2025年度人力資源管理顧問協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理顧問協(xié)議范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度人力資源管理顧問協(xié)議甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鑒于甲方需要進(jìn)行人力資源管理工作，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)范圍：人力資源規(guī)劃與配置；員工招聘與選拔；員工培訓(xùn)與開發(fā)；員工績(jī)效考核與薪酬管理；員工關(guān)系管理；人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.服務(wù)期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.服務(wù)費(fèi)用：乙方提供上述服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。乙方完成每項(xiàng)服務(wù)后，甲方應(yīng)于____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.付款方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款期限和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及甲方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.違約責(zé)任：若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)提供乙方進(jìn)行服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件；甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行服務(wù)，包括但不限于提供信息、安排會(huì)議等；甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)的人力資源管理咨詢服務(wù)；乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的服務(wù)項(xiàng)目；乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息；乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。三、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：代表（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（受托方）：代表（簽字）：________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、數(shù)據(jù)服務(wù)方、咨詢顧問等。二、第三方介入的情形1.中介方：在甲方尋找乙方服務(wù)的過程中，若由中介方促成雙方達(dá)成協(xié)議，則中介方為第三方。2.技術(shù)支持方：若乙方在提供服務(wù)過程中需要借助外部技術(shù)支持，則技術(shù)支持方為第三方。3.數(shù)據(jù)服務(wù)方：若乙方在提供服務(wù)過程中需要使用第三方提供的數(shù)據(jù)服務(wù)，則數(shù)據(jù)服務(wù)方為第三方。4.咨詢顧問：若甲方或乙方在協(xié)議履行過程中需要聘請(qǐng)咨詢顧問提供專業(yè)意見，則咨詢顧問為第三方。三、第三方責(zé)任限額1.中介方責(zé)任限額：中介方對(duì)本協(xié)議的履行不承擔(dān)任何責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣零元。2.技術(shù)支持方責(zé)任限額：技術(shù)支持方僅對(duì)其提供的技術(shù)服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.數(shù)據(jù)服務(wù)方責(zé)任限額：數(shù)據(jù)服務(wù)方僅對(duì)其提供的數(shù)據(jù)服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。4.咨詢顧問責(zé)任限額：咨詢顧問僅對(duì)其提供的專業(yè)意見承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。四、第三方權(quán)利義務(wù)1.中介方：負(fù)責(zé)促成甲方與乙方達(dá)成協(xié)議；不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；不得收取甲方和乙方以外的任何費(fèi)用。2.技術(shù)支持方：按照乙方要求提供技術(shù)支持；保證提供的技術(shù)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.數(shù)據(jù)服務(wù)方：按照乙方要求提供數(shù)據(jù)服務(wù)；保證提供的數(shù)據(jù)服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；對(duì)因數(shù)據(jù)服務(wù)導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.咨詢顧問：按照甲方或乙方要求提供專業(yè)意見；保證提供的專業(yè)意見具有合理性、準(zhǔn)確性；對(duì)因?qū)I(yè)意見導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)其直接提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，不承擔(dān)甲方和乙方之間的任何責(zé)任。2.權(quán)利劃分：第三方不享有本協(xié)議中甲方和乙方所享有的任何權(quán)利。3.義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)，但不得影響甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。六、協(xié)議變更1.若甲方或乙方需要引入新的第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，將第三方納入本協(xié)議。2.引入新的第三方后，原協(xié)議內(nèi)容不變，但應(yīng)增加關(guān)于第三方權(quán)利義務(wù)的條款。七、爭(zhēng)議解決1.若第三方在履行本協(xié)議過程中與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃報(bào)告要求：詳細(xì)闡述甲方公司的人力資源現(xiàn)狀、需求分析、未來規(guī)劃等。說明：本報(bào)告應(yīng)作為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工招聘需求計(jì)劃要求：明確甲方公司各崗位的招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。說明：本計(jì)劃應(yīng)作為乙方進(jìn)行員工招聘工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方公司員工培訓(xùn)的年度計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象等。4.附件四：績(jī)效考核方案要求：制定甲方公司員工的績(jī)效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本方案應(yīng)作為乙方進(jìn)行員工績(jī)效考核的依據(jù)。5.附件五：薪酬管理制度要求：明確甲方公司員工的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制等。6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案要求：制定甲方公司員工關(guān)系管理的具體措施，包括溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等。7.附件七：人力資源信息系統(tǒng)使用說明要求：提供人力資源信息系統(tǒng)的操作手冊(cè)和使用指南。說明：本說明應(yīng)作為乙方使用人力資源信息系統(tǒng)的指導(dǎo)文件。8.附件八：第三方服務(wù)合同要求：若引入第三方服務(wù)，應(yīng)提供與第三方簽訂的服務(wù)合同。說明：本合同應(yīng)作為乙方與第三方合作的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的____%計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)支付乙方人民幣10萬元，但未按時(shí)支付，則甲方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目。示例：若乙方應(yīng)完成人民幣10萬元的服務(wù)項(xiàng)目，但未按時(shí)完成，則乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：若乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成人民幣10萬元的損失，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因未提供服務(wù)造成的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，