2025城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書新范文

?合同編號：勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位工作，具體職責和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第三條勞動報酬2.乙方工資支付時間為每月日前，甲方如逾期支付工資，應支付乙方工資的%作為逾期支付工資的違約金。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣元。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的工作安排，加班工資按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或者終止本勞動合同，應提前天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣元。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或者終止本勞動合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權(quán)益：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有違法之處，應立即提出修改意見。解決辦法為雙方協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合同合法有效。2.注意合同雙方的真實意愿：確保雙方簽訂合同是在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上進行的，如發(fā)現(xiàn)一方有欺詐、脅迫等行為，應立即終止合同簽訂。解決辦法為雙方重新進行協(xié)商，確保合同是在真實意愿的基礎(chǔ)上簽訂。3.注意合同條款的明確具體：確保合同條款明確具體，如工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等，避免出現(xiàn)模糊不清的條款。解決辦法為雙方詳細闡述各自的要求和期望，明確合同條款。4.注意合同的履行和變更：在合同履行過程中，如發(fā)生變更事項，應按照合同約定或者國家法律法規(guī)進行變更。解決辦法為雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.注意合同的解除和終止：在合同解除或終止時，應按照合同約定或者國家法律法規(guī)進行解除或終止，并支付相應的經(jīng)濟補償。解決辦法為雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定支付經(jīng)濟補償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的法人或者其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得工資和福利的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，可以約定的不超過一定期限的試用期間。5.工資：是指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或者終止勞動合按照法定標準向勞動者支付的補償。8.違約金：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應用場合：1.適用于城鎮(zhèn)勞動合同制職工與用人單位之間簽訂勞動合同的場景。2.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。3.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等方面進行協(xié)商的場景。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利以及培訓結(jié)束后的工作安排等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明創(chuàng)造、著作等。5.勞動爭議解決：雙方約定解決勞動爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表