二零二五年度教育培訓機構教師崗位勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓機構教師崗位勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責3.1教學任務3.2教學計劃3.3教學質量3.4學生管理3.5其他職責4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼5.4工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3培訓成果8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果9.教師權益保障9.1教師權益9.2教師投訴9.3教師解約10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________教育培訓機構乙方：_________教師1.2雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方均可向對方提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.崗位職責3.1教學任務乙方應按照甲方規(guī)定，承擔所教學科的教學任務，確保教學質量。3.2教學計劃乙方應根據(jù)甲方要求，制定詳細的教學計劃，并報甲方審核批準。3.3教學質量乙方應確保教學質量，通過考核、考試等方式，不斷提高教學效果。3.4學生管理乙方應關心學生，維護學生權益，負責所教學班的學生管理工作。3.5其他職責乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各項活動。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退。4.2休息時間乙方每周休息日為____日，每天休息時間為____小時。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。5.3其他補貼乙方在符合條件的情況下，可享受交通補貼、住房補貼等。5.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月____日前發(fā)放至乙方指定賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將提供必要的培訓機會，包括但不限于新教師入職培訓、專業(yè)發(fā)展課程、教學技能提升等。8.2培訓費用乙方參加甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。8.3培訓成果9.教師考核與評價9.1考核標準甲方將制定詳細的教師考核標準，包括教學質量、教學成果、學生滿意度等。9.2評價方式考核評價將通過學生評價、同行評議、教學觀摩、教學反思等多種方式進行。9.3考核結果考核結果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的重要依據(jù)。10.教師權益保障10.1教師權益乙方享有合法權益，包括但不限于工資支付、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等。10.2教師投訴乙方對工作環(huán)境、待遇等問題有投訴權利，可通過甲方規(guī)定的渠道提出。10.3教師解約乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構爭議解決機構為_________。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于教學計劃、考核標準等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務等。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不為甲乙雙方提供勞動或服務。16.2甲乙方與第三方之間的合同由各自簽訂，與本合同無關。16.3甲乙方應確保第三方具備相應的資質和條件，以符合本合同的要求。17.第三方的責任17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務，確保提供的服務或協(xié)助達到約定的標準。17.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方的責任限額17.3.1第三方的責任限額為本合同總金額的____%。17.3.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方介入18.1.1甲方引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力，并提前通知乙方。18.1.2甲方應負責協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的關系，確保合同順利履行。18.1.3甲方對第三方引入的行為承擔連帶責任。18.2乙方介入18.2.1乙方引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力，并提前通知甲方。18.2.2乙方應負責協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關系，確保合同順利履行。18.2.3乙方對第三方引入的行為承擔連帶責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供服務或協(xié)助，甲方為第三方支付服務費用。19.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供服務或協(xié)助，乙方為第三方支付服務費用。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方均為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的權益分配。20.第三方變更20.1若甲方或乙方需要更換第三方，應提前通知對方，并確保新第三方具備履行合同的能力。20.2第三方變更后，甲乙雙方與原第三方的合同終止，與新第三方簽訂新的合同。20.3第三方變更不影響本合同的效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃及大綱要求：詳細列出教學科目、課時安排、教學目標、教學方法等內(nèi)容。說明：該附件為乙方制定的教學計劃，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.教師考核標準要求：明確考核項目、評分標準、考核流程等內(nèi)容。說明：該附件為甲方制定的教師考核標準，用于評估乙方教學質量。3.教學日志要求：記錄每日教學情況，包括教學內(nèi)容、教學方法、學生反饋等。說明：該附件為乙方工作記錄，用于反映教學情況，便于甲方了解。4.學生評價表要求：收集學生對乙方教學質量的評價意見。說明：該附件為甲方收集學生意見的工具，用于評估乙方教學質量。5.教師培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、成果等。說明：該附件為乙方培訓情況的記錄，用于反映乙方個人發(fā)展。6.第三方合同要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：該附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合同，用于規(guī)范第三方服務。7.教師工作手冊要求：詳細說明甲方規(guī)章制度、工作流程、權益保障等。說明：該附件為乙方工作指南，用于幫助乙方了解和遵守甲方規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定時間提供教學計劃及大綱；1.2乙方未達到甲方規(guī)定的教學質量標準；1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；1.4乙方未按時完成教學任務，影響教學進度；1.5乙方擅自離職，未提前通知甲方；1.6第三方未按合同規(guī)定履行服務義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按時提供教學計劃及大綱，每延遲一日，甲方有權扣除當月工資的____%；2.2乙方教學質量未達到甲方要求，每發(fā)現(xiàn)一次，甲方有權扣除當月工資的____%；2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，每次扣除當月工資的____%；2.4乙方未按時完成教學任務，每次扣除當月工資的____%；2.5乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.6第三方未按合同規(guī)定履行服務義務，甲方有權要求第三方承擔相應責任。3.違約行為示例說明：3.1乙方在合同規(guī)定的時間內(nèi)未能提交教學計劃及大綱，甲方有權扣除當月工資的10%；3.2乙方在某次考核中教學質量未達到甲方要求，甲方有權扣除當月工資的15%；3.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，在課堂上發(fā)表不當言論，甲方有權扣除當月工資的20%；3.4乙方因個人原因未能完成當月教學任務，甲方有權扣除當月工資的25%；3.5乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；3.6第三方未按照合同規(guī)定提供技術服務，甲方有權要求第三方賠償因服務延遲造成的損失。全文完。2025年度教育培訓機構教師崗位勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系電話1.4教師電子郵箱1.5教育培訓機構名稱1.6教育培訓機構統(tǒng)一社會信用代碼1.7教育培訓機構聯(lián)系電話1.8教育培訓機構電子郵箱1.9教育培訓機構法定代表人姓名1.10教育培訓機構法定代表人身份證號碼1.11教育培訓機構法定代表人聯(lián)系電話1.12教育培訓機構法定代表人電子郵箱2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位待遇4.教師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作紀律4.5工作考核5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓方式5.4培訓考核6.教師薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5帶薪年假6.6其他福利7.教師考核與晉升7.1考核標準7.2考核方式7.3晉升條件7.4晉升程序8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.教師保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.教師糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機構10.3糾紛解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充內(nèi)容13.合同生效與終止13.1合同生效時間13.2合同終止時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3教師聯(lián)系電話：138001380001.5教育培訓機構名稱：教育培訓機構1.6教育培訓機構統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA52345671.7教育培訓機構聯(lián)系電話：01056781.9教育培訓機構法定代表人姓名：1.10教育培訓機構法定代表人身份證號碼：110101198502021.11教育培訓機構法定代表人聯(lián)系電話：139001390002.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：2025年4月1日2.2合同簽訂地點：教育培訓機構總部會議室3.教師崗位信息3.1崗位名稱：初中數(shù)學教師3.2崗位職責：3.2.1負責初中數(shù)學課程的教學工作3.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫3.2.3參與教學研討和教研活動3.2.4督導學生完成作業(yè)和考試3.3崗位要求：3.3.2持有教師資格證3.4崗位待遇：3.4.1基本工資：每月8000元3.4.2獎金及津貼：根據(jù)教學業(yè)績和考核結果發(fā)放4.教師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1按照教學計劃完成教學任務4.1.2定期與學生溝通，了解學習情況4.1.3參與家長會，與家長溝通學生情況4.2工作時間：4.2.1工作日：周一至周五，每天8小時4.2.2周末及節(jié)假日：根據(jù)教學安排4.3工作地點：教育培訓機構各校區(qū)4.4工作紀律：4.4.1嚴格遵守學校規(guī)章制度4.4.2不得兼職其他教育機構4.4.3不得泄露學生及家長信息4.5工作考核：4.5.1定期進行教學質量評估4.5.2根據(jù)學績和教學反饋進行考核5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：5.1.1教學方法與技巧5.1.2課程設計與開發(fā)5.1.3教學資源與信息獲取5.2培訓時間：5.2.1每年至少參加2次培訓5.2.2每次培訓時間不少于2天5.3培訓方式：5.3.1內(nèi)部培訓5.3.2外部培訓5.3.3在線培訓5.4培訓考核：5.4.1培訓結束后進行考核5.4.2考核合格者可獲得培訓證書6.教師薪酬及福利6.1基本工資：6.1.1每月8000元6.1.2按月發(fā)放6.2獎金及津貼：6.2.1根據(jù)教學業(yè)績和考核結果發(fā)放6.2.2每學期發(fā)放一次6.3社會保險：6.3.1按國家規(guī)定繳納6.3.2由培訓機構全額承擔6.4住房公積金：6.4.1按國家規(guī)定繳納6.4.2由培訓機構全額承擔6.5帶薪年假：6.5.1每年享有10天帶薪年假6.5.2可根據(jù)實際情況調(diào)整6.6其他福利：6.6.1節(jié)假日福利6.6.2員工體檢6.6.3員工活動7.教師考核與晉升7.1考核標準：7.1.1教學質量7.1.2學績7.1.3教學態(tài)度7.1.4工作表現(xiàn)7.2考核方式：7.2.1定期進行教學質量評估7.2.2學生及家長滿意度調(diào)查7.2.3教學成果展示7.3晉升條件：7.3.1考核成績優(yōu)秀7.3.2工作表現(xiàn)突出7.3.3具備一定的教學經(jīng)驗7.4晉升程序：7.4.1向培訓機構提出晉升申請7.4.2經(jīng)考核合格后，晉升為高級教師7.4.3晉升后享受相應待遇8.教師離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1教師因個人原因提出離職申請8.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.3教師違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效8.2離職程序：8.2.1教師提前30日向培訓機構提出書面離職申請8.2.2培訓機構審核離職申請，并在5個工作日內(nèi)給予答復8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議8.3終止合同條件：8.3.1教師違反合同規(guī)定，嚴重損害培訓機構利益8.3.2教師因違法違紀被追究刑事責任8.3.3教師因病或非因工負傷，連續(xù)休假超過規(guī)定期限8.4終止合同程序：8.4.1培訓機構發(fā)出書面終止合同通知8.4.2教師在接到通知后15日內(nèi)辦理工作交接8.4.3雙方簽訂終止合同協(xié)議9.教師保密義務9.1保密內(nèi)容：9.1.1培訓機構的商業(yè)秘密9.1.2學生及家長個人信息9.1.3教學計劃、課程資料等內(nèi)部資料9.2保密期限：9.2.1自合同終止之日起5年內(nèi)9.3保密責任：9.3.1教師不得泄露任何保密信息9.3.2教師違反保密義務，承擔相應法律責任10.教師糾紛解決10.1糾紛解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2糾紛解決機構：10.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3糾紛解決期限：10.3.1仲裁期限為60日10.3.2訴訟期限為6個月11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2教師因不可抗力無法履行合同11.1.3培訓機構依法解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議11.2.2辦理工作交接手續(xù)11.3合同終止條件：11.3.1合同期限屆滿11.3.2教師離職或被解除合同11.4合同終止程序：11.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議11.4.2辦理工作交接手續(xù)12.合同變更與補充12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容12.1.2法律法規(guī)或政策變動12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議12.2.2協(xié)議內(nèi)容作為合同附件12.3合同補充內(nèi)容：12.3.1教師職責的具體描述12.3.2教學計劃的調(diào)整12.3.3培訓機構規(guī)定的其他事項13.合同生效與終止13.1合同生效時間：13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止時間：13.2.1合同期限屆滿13.2.2教師離職或被解除合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方的權利義務等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。3.第三方的責權利3.1第三方作為中介方，負責為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務，確保雙方能夠及時了解合同履行情況。3.2第三方作為咨詢方，有權對合同條款進行解釋說明，并提供專業(yè)建議，但不對合同履行結果承擔責任。3.3第三方作為評估方，有權對甲乙雙方履約情況進行評估，并出具評估報告，但不對評估結果承擔責任。3.4第三方作為擔保方，應根據(jù)合作協(xié)議約定，對甲乙雙方履約提供擔保，并在違約情況下承擔相應責任。4.第三方的責任限額4.1.1第三方作為中介方，責任限額不超過甲乙雙方合同金額的5%；4.1.2第三方作為咨詢方，責任限額不超過甲乙雙方合同金額的2%；4.1.3第三方作為評估方，責任限額不超過甲乙雙方合同金額的1%；4.1.4第三方作為擔保方，責任限額根據(jù)合作協(xié)議約定或甲乙雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與合同主體的權利義務。5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務的決策和管理。5.3第三方在介入過程中，應遵循公平、公正、誠實信用的原則，維護甲乙雙方的合法權益。5.4第三方與其他各方在合同履行中的責任劃分如下：5.4.1第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔責任；5.4.2第三方對合同履行的結果不承擔責任；5.4.3第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，按照原合同變更程序進行。6.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的責權利。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出書面仲裁申請，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方的退出8.1第三方介入合同履行過程中，如因故退出，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。8.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)原合同繼續(xù)履行合同義務。9.本附加說明條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教師資格證編號等信息。說明：用于證明教師的身份和資格。2.教師崗位說明書要求：詳細列出教師崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：作為教師履行職責的依據(jù)。3.教師培訓計劃要求：列出教師培訓的內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。說明：用于記錄教師培訓過程和結果。4.教師薪酬及福利明細表要求：列出教師的基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。說明：用于記錄教師的薪酬及福利情況。5.教師考核評估表要求：列出教師考核的標準、方式、結果等。說明：用于記錄教師的考核情況。6.教師離職申請表要求：列出教師離職的原因、時間、交接事項等。說明：用于記錄教師離職情況。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的條款、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：用于記錄合同變更情況。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序、責任等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1未按時完成教學工作；1.2未遵守工作紀律，影響教學秩序；1.3泄露學生及家長信息；1.4違反保密義務；1.5違反合同約定，擅自離職。2.教師違約責任認定標準：2.1教師未按時完成教學工作，每遲到一次或早退一次，扣除當月獎金的10%；2.2教師違反工作紀律，影響教學秩序，每次扣除當月獎金的20%；2.3教師泄露學生及家長信息，每條信息賠償500元；2.4教師違反保密義務，每泄露一次，賠償培訓機構損失額的10%；2.5教師違反合同約定，擅自離職，賠償培訓機構損失額的30%。3.培訓機構違約行為：3.1未按時支付教師薪酬；3.2未提供約定的工作條件；3.3未履行合同約定的培訓義務；3.4未履行保密義務。4.培訓機構違約責任認定標準：4.1培訓機構未按時支付教師薪酬，每延遲一天，支付違約金100元；4.2培訓機構未提供約定的工作條件，每次扣除當月管理費的10%；4.3培訓機構未履行合同約定的培訓義務，每違約一次，賠償教師培訓費用的一半；4.4培訓機構未履行保密義務，每泄露一次，賠償損失額的10%。5.違約示例說明：5.1教師甲未按時完成教學工作，累計遲到3次，扣除當月獎金30%；5.2教師乙違反工作紀律，影響教學秩序，扣除當月獎金40%；5.3培訓機構未按時支付教師丙薪酬，延遲5天，支付違約金500元；5.4培訓機構未提供約定的工作條件，扣除當月管理費1000元。全文完。2025年度教育培訓機構教師崗位勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位工作地點3.4崗位工作時間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4帶薪休假4.5其他福利待遇5.工作考核與評價5.1考核標準5.2考核周期5.3評價結果及處理6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1教師培訓12.2教師晉升12.3教師考核結果運用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（教育培訓機構）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方（教師）擔任乙方所申請的崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進教育培訓事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同有效期內(nèi)所發(fā)生的勞動關系。2.教師基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[性別]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.教師崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責：3.2.1負責所授課程的備課、授課和課后輔導工作；3.2.2積極參與課程研發(fā)和教材編寫；3.2.3配合學校開展教育教學活動，提高教育教學質量；3.2.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。3.3崗位工作地點：[工作地點]3.4崗位工作時間：[工作時間]4.工作待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予乙方相應的獎金；4.2.2乙方將享受國家規(guī)定的各類補貼。4.3社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4帶薪休假：4.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等；4.4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予額外的帶薪休假。4.5其他福利待遇：甲方將為乙方提供必要的辦公設施和條件。5.工作考核與評價5.1考核標準：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質量、學生滿意度等指標進行考核。5.2考核周期：每學期末進行一次考核。5.3評價結果及處理：甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，并作為乙方晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.試用期6.1試用期限：[試用期期限]6.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]6.3試用期考核：甲方將根據(jù)試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權解除合同。7.合同期限7.1合同簽訂日期：[簽訂日期]7.2合同期限：[合同期限]7.3合同續(xù)簽：在合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請，并提前[提前通知期限]書面通知甲方；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方嚴重違反合同規(guī)定需解除合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方需在離職前完成所有教學任務和交接工作；8.2.2乙方需結清所有工資、獎金及補貼；8.2.3乙方需辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。8.3終止合同的條件8.3.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權立即終止合同；8.3.2乙方被依法追究刑事責任；8.3.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需終止與乙方簽訂的合同。8.4終止合同的程序8.4.1甲方應在終止合同前[通知期限]書面通知乙方；8.4.2甲方需按照國家有關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任；9.1.2乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任；9.2.2甲方擅自終止合同，乙方有權要求甲方支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2教學課程、教材、教學方法等知識產(chǎn)權。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1教師培訓甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方教育教學水平。12.2教師晉升乙方有資格參與甲方的晉升考核，晉升條件及程序由甲方制定。12.3教師考核結果運用甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，并作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[簽訂日期]。14.合同附件14.1合同附件清單[附件清單]14.2合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.2.2第三方責任不包括因甲乙雙方違反合同規(guī)定而導致的損失。16.甲乙雙方責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方介入的合法性和合理性；16.1.2甲乙雙方應配合第三方履行職責，并提供必要的資料和信息；16.1.3甲乙雙方對第三方提供的意見或建議有異議的，應及時溝通解決。17.第三方權利17.1第三方在本合同中的權利包括：17.1.1獲得甲乙雙方提供的資料和信息；17.1.2根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進行評估、咨詢、擔