二零二四年門店勞動(dòng)合同定制化服務(wù)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年門店勞動(dòng)合同定制化服務(wù)范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.職位與工作內(nèi)容3.1擔(dān)任職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作任務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助與津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.考勤與紀(jì)律7.1考勤制度7.2紀(jì)律要求7.3違紀(jì)處罰8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息本合同甲方（用人單位）為：[用人單位名稱]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）為：[勞動(dòng)者姓名]住所地：[住所地]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[簽訂日期]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起止時(shí)間：自[生效日期]起至[終止日期]止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方無異議的情況下，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過[續(xù)簽期限]。2.3合同終止條件：包括但不限于勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者提出辭職、用人單位單方面解除合同等情況。3.職位與工作內(nèi)容3.1擔(dān)任職位：[職位名稱]3.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3工作職責(zé)：[具體職責(zé)描述]3.4工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]，每日工作[小時(shí)數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。4.2休息時(shí)間：每周至少休息[天數(shù)]，休息日為[具體日期或時(shí)間]。4.3休假制度：包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等，具體休假規(guī)定參照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)助與津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司制度。5.4工資支付方式：每月[具體日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：包括但不限于帶薪年休假、員工體檢、節(jié)日福利等，具體待遇參照公司制度。6.3保險(xiǎn)待遇：按照國家法律規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.考勤與紀(jì)律7.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每日上下班需打卡，并如實(shí)填寫考勤記錄。7.2紀(jì)律要求：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司利益。7.3違紀(jì)處罰：對(duì)違反考勤制度、紀(jì)律要求的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處罰。8.勞動(dòng)合同變更8.1變更條件：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。8.2變更程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件：包括勞動(dòng)者提出辭職、用人單位單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。9.2解除程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的待遇：包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等，具體金額和支付方式參照國家法律法規(guī)和公司制度。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁期限]內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)、用人單位未履行合同義務(wù)等。11.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法參照國家法律法規(guī)和公司制度。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，如有未盡事宜或修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.4本合同適用中華人民共和國法律。14.5本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.6本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中提到的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用權(quán)利。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)，或由其中一方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議中約定的金額。17.2超額責(zé)任：若第三方責(zé)任損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.3責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任損失的責(zé)任認(rèn)定，由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商確定，必要時(shí)可委托第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與合同相關(guān)方：第三方應(yīng)遵守合同相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害合同相關(guān)方的利益。19.第三方介入合同變更19.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，原合同條款與變更協(xié)議不一致的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入合同解除20.1解除條件：若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。20.3解除后的責(zé)任：解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用、賠償損失等。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。21.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。22.第三方介入合同終止22.1終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。22.2終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：職位說明書應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等內(nèi)容。說明：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同中未提及的其他約定事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明：其他約定事項(xiàng)應(yīng)作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明：變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。6.附件六：解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除條款等。說明：解除協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時(shí)間支付工資或福利待遇。未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。未按合同約定履行保密義務(wù)。未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。未按合同約定履行合同解除或終止后的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例乙方未按合同約定時(shí)間支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計(jì)算。甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因停工造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年門店勞動(dòng)合同定制化服務(wù)范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付方式6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3節(jié)假日福利7.4婚喪嫁娶慰問金8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同續(xù)訂13.1合同續(xù)訂條件13.2合同續(xù)訂程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.2.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。1.2.2本合同簽訂后，員工應(yīng)參加用人單位組織的入職培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證明。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2員工基本信息員工姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任的崗位為：________________。3.2工作職責(zé)3.2.1完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；3.2.2遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；3.2.4積極參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1員工每周享有1天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，員工享有相應(yīng)的休假。4.3加班制度員工加班需經(jīng)用人單位同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)_______________元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1員工每月可獲得獎(jiǎng)金________________元；5.2.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，給予員工交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。5.4工資支付方式員工工資每月支付一次，于每月X日前支付至員工指定的銀行賬戶。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保員工的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼用人單位為員工提供住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月。7.2交通補(bǔ)貼用人單位為員工提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月。7.3節(jié)假日福利用人單位在節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/年。7.4婚喪嫁娶慰問金員工在婚喪嫁娶等事宜發(fā)生時(shí)，用人單位給予慰問金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/次。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得以任何形式泄露、披露或者使用。8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得在離職后的一定期限內(nèi)，自行或受他人委托，從事與原單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)范圍相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后X年，競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)樵瓎挝粯I(yè)務(wù)涉及的地域。8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，員工有權(quán)要求原單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為：________________元/月。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1如用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為未支付金額的X%。9.1.2如用人單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。9.2員工違約責(zé)任9.2.1如員工違反保密條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.2.2如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與原單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.1.2員工因法定原因（如懷孕、患病等）無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.1.3用人單位因法定原因（如企業(yè)破產(chǎn)、解散等）無法履行合同，可以提前解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；11.2.3用人單位因法定原因終止經(jīng)營。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；12.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.合同續(xù)訂13.1合同續(xù)訂條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同；13.1.2合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)訂事宜進(jìn)行協(xié)商。13.2合同續(xù)訂程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)訂協(xié)議，作為本合同的附件；13.2.2續(xù)訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，依據(jù)本合同約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)由第三方協(xié)議約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，以第三方協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。15.3.2如第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同項(xiàng)下甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。16.第三方權(quán)利義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)依據(jù)本合同及第三方協(xié)議，享受相應(yīng)的權(quán)利。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，向甲乙雙方提出合理要求。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，保證合同的順利履行。17.第三方介入對(duì)合同的影響17.1第三方介入不影響本合同的效力。17.2第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。18.第三方協(xié)議的變更與解除18.1第三方協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方協(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。19.第三方介入爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本分別提交給對(duì)方。20.2第三方介入后，本合同中與第三方無關(guān)的條款繼續(xù)有效。21.特別約定21.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：?jiǎn)T工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件為員工入職的必要文件，用于記錄員工的基本信息。2.附件二：崗位說明書要求：崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：本附件詳細(xì)說明了員工所擔(dān)任崗位的具體要求和工作內(nèi)容。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件記錄了員工參加培訓(xùn)的情況，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。4.附件四：考勤記錄要求：?jiǎn)T工出勤、請(qǐng)假、加班等情況的記錄。說明：本附件用于計(jì)算員工的工資，并作為考勤管理的依據(jù)。5.附件五：工資條要求：?jiǎn)T工姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：本附件詳細(xì)列出了員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：?jiǎn)T工姓名、繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：本附件記錄了員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)要求：?jiǎn)T工姓名、繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：本附件記錄了員工住房公積金的繳納情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件約定了員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件約定了員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和補(bǔ)償。10.附件十：第三方協(xié)議要求：第三方名稱、介入方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件約定了第三方介入本合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間到崗上班。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需向用人單位支付違約金，金額為X天工資。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向員工支付違約金，金額為未支付工資的X%。3.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，允許員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年門店勞動(dòng)合同定制化服務(wù)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2門店經(jīng)營管理制度3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2門店經(jīng)營管理制度本合同簽訂依據(jù)門店經(jīng)營管理制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位責(zé)任制等。第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位乙方在本門店擔(dān)任____________________崗位。4.2乙方工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)____________________（具體職責(zé)）；3.維護(hù)門店形象，確保服務(wù)質(zhì)量；4.完成門店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行____________________制，每周工作____________________小時(shí)。5.2休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；2.乙方每年享有____________________天帶薪年休假；3.乙方在工作滿一年后，可享受帶薪年休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為____________________元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼1.乙方享有____________________獎(jiǎng)金；2.乙方享有____________________津貼；3.乙方享有____________________補(bǔ)貼。6.3工資支付方式1.甲方每月____________________日前支付乙方工資；2.工資支付方式為____________________。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間，應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；2.乙方在門店工作期間，享有____________________福利待遇；3.乙方在門店工作期間，享有____________________補(bǔ)貼。第八條勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更1.任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前____________________日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。8.2合同解除1.合同期滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。a.乙方嚴(yán)重違反門店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給門店造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。a.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____________________日書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金____________________元；2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失____________________元；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)；2.仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及門店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款1.不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行中的問題。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利表第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____________________年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、仲裁服務(wù)等。16.甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方在與第三方合作過程中，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行。2.甲方應(yīng)將第三方介入的具體情況通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方額外條款1.乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。2.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過____________________元。2.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中約定的內(nèi)