企業(yè)與員工簽約示范協(xié)議（2024版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)與員工簽約示范協(xié)議（2024版）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工信息2.1員工基本信息2.2員工崗位2.3員工職責(zé)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會保障3.5稅收4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班5.勞動保護(hù)與健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)病防治5.3健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3晉升機(jī)制7.合同變更、解除與終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2企業(yè)違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同的修訂與終止13.1修訂程序13.2終止條件14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)14.2第三方權(quán)益保障14.3法律法規(guī)與政策遵循第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：____企業(yè)乙方：____（姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____家庭住址：____2.2員工崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____2.3員工職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得獎(jiǎng)金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。3.4社會保障甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5稅收乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。4.3加班乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條勞動保護(hù)與健康5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。5.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境。5.3健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體規(guī)定由甲方制定。6.3晉升機(jī)制甲方可根據(jù)乙方的績效和能力，提供晉升的機(jī)會。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1員工違約乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第十三條合同的修訂與終止13.1修訂程序本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在本協(xié)議之外的其他權(quán)利義務(wù)，另行協(xié)商約定。14.2第三方權(quán)益保障本協(xié)議的簽訂和履行，不得損害第三方合法權(quán)益。14.3法律法規(guī)與政策遵循本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)及政策規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《企業(yè)與員工簽約示范協(xié)議》（2024版）文本2.附件二：《企業(yè)員工崗位說明書》3.附件三：《企業(yè)員工薪酬福利制度》4.附件四：《企業(yè)員工工作時(shí)間與休息休假規(guī)定》5.附件五：《企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》6.附件六：《企業(yè)員工保密協(xié)議》7.附件七：《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度》8.附件八：《企業(yè)員工社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)》9.附件九：《企業(yè)員工晉升申請表》10.附件十：《企業(yè)員工績效考核辦法》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金或者工資。示例：乙方因個(gè)人原因，連續(xù)一個(gè)月未能完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)《企業(yè)員工績效考核辦法》扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后，向競爭對手泄露甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，甲方依據(jù)《企業(yè)員工保密協(xié)議》解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，如未提供合格的辦公環(huán)境、拖欠工資等，乙方有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方未整改的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。示例：甲方未按時(shí)發(fā)放工資，乙方依據(jù)《企業(yè)員工薪酬福利制度》向甲方提出整改要求，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改，乙方解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的一種協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的固定期限勞動合同。2.固定期限勞動合同：指雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定一個(gè)明確的合同期限的勞動合同。在本合同中，固定期限勞動合同是指甲方與乙方約定的從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合約定的條件，按照約定的方式和期限進(jìn)行的試驗(yàn)性勞動關(guān)系。在本合同中，試用期為____個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用