2025年度國有企業(yè)股權激勵方案補充協(xié)議及股權轉讓

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)股權激勵方案補充協(xié)議及股權轉讓本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：____________________________職務：____________________________任職單位：________________________乙方（實施主體）：名稱：____________________________法定代表人：_______________________注冊資本：________________________住所：____________________________鑒于：1.甲方作為乙方的一名員工，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及乙方制定的股權激勵方案，享有獲得乙方股權激勵的權利。2.乙方為了進一步優(yōu)化公司股權結構，提升公司治理水平，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，決定實施股權激勵計劃。3.甲方同意參與乙方股權激勵計劃，雙方經友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：第一條股權激勵方案1.1激勵對象：甲方1.2激勵股權：________________________%1.3激勵方式：____________________________1.4激勵價格：____________________________1.5激勵期限：____________________________1.6激勵條件：____________________________第二條股權轉讓2.1.1甲方因離職、退休、死亡等原因導致不再擔任乙方員工時，甲方所持有的乙方股權應全部轉讓給乙方。2.1.2甲方因違反乙方規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德等原因被乙方解除勞動合同或開除時，甲方所持有的乙方股權應全部轉讓給乙方。2.2.1乙方應將甲方所持有的乙方股權納入乙方員工持股平臺。2.2.2乙方應將甲方所持有的乙方股權作為乙方員工的福利待遇。第三條其他事項3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及乙方制定的股權激勵方案執(zhí)行。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在股權激勵方案實施過程中提供專業(yè)服務、咨詢、代理等服務的機構或個人。（1）股權激勵方案設計機構：負責為甲方提供股權激勵方案設計、咨詢、評估等服務。（2）股權交易代理機構：負責協(xié)助甲方進行股權轉讓事宜。（3）法律服務機構：負責為甲方提供法律咨詢、合同起草、審核等服務。（4）財務服務機構：負責為甲方提供財務咨詢、審計、稅務籌劃等服務。2.第三方責任界定2.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和乙方制定的股權激勵方案，確保其提供的服務符合甲方利益。2.2第三方因自身原因導致甲方權益受損的，應承擔相應法律責任。2.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力因素導致甲方權益受損的，可免除其部分或全部責任，但應盡最大努力減輕甲方損失。3.第三方權利義務3.1第三方權利：（1）按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務。（2）在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。（3）在法律法規(guī)允許的范圍內，對甲方提供的服務進行監(jiān)督和評價。3.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和乙方制定的股權激勵方案。（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方敏感信息。（3）按照約定的時間和標準，完成甲方委托的服務。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方權益受損，其責任限額如下：（1）股權激勵方案設計機構：不超過甲方實際獲得股權激勵價值的10%。（2）股權交易代理機構：不超過甲方實際獲得股權轉讓收益的10%。（3）法律服務機構：不超過甲方實際獲得法律服務的費用。（4）財務服務機構：不超過甲方實際獲得財務服務的費用。4.2甲方與第三方另有約定的，從其約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行職責過程中，應明確區(qū)分其與甲方、乙方及其他各方的法律關系。5.2第三方在履行職責過程中，如需與其他方發(fā)生聯(lián)系，應取得甲方、乙方及其他相關方的同意。5.3第三方在履行職責過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響甲方、乙方及其他各方的合法權益。5.4第三方在履行職責過程中，如需變更服務內容、延長服務期限或增加服務費用，應提前與甲方、乙方及其他相關方協(xié)商一致。6.本協(xié)議的修改與補充6.1本協(xié)議的修改與補充，需經甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。6.2本協(xié)議的修改與補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議的修改與補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.4本協(xié)議的修改與補充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案要求：詳細說明股權激勵的目的、對象、方式、條件、期限等內容，并附有相關法律法規(guī)和政策依據(jù)。說明：本附件作為股權激勵方案的具體實施依據(jù)，應包含激勵對象的資格認定、股權分配方案、股權變更及退出機制等。2.附件二：股權轉讓協(xié)議要求：明確股權轉讓的雙方主體、轉讓股權的比例、轉讓價格、支付方式、交割時間等內容。說明：本附件是股權轉讓的法律文件，應確保股權轉讓的合法性、有效性，并保護甲乙雙方的權益。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等內容。說明：本附件是第三方提供服務的法律文件，應明確第三方的責任和義務，確保服務質量。4.附件四：員工持股平臺章程要求：明確員工持股平臺的目的、組織架構、管理方式、股權分配、退出機制等內容。說明：本附件是員工持股平臺運作的規(guī)范文件，應確保員工持股平臺的合法性和規(guī)范性。5.附件五：財務審計報告要求：提供股權轉讓、股權激勵等事項的財務審計報告，確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確。說明：本附件是財務審計機構出具的報告，用于驗證股權轉讓、股權激勵等事項的財務合規(guī)性。6.附件六：法律意見書要求：提供股權轉讓、股權激勵等事項的法律意見書，確保相關法律程序的合法性。說明：本附件是律師事務所出具的法律文件，用于確保股權轉讓、股權激勵等事項的法律合規(guī)性。7.附件七：稅務籌劃方案要求：提供股權轉讓、股權激勵等事項的稅務籌劃方案，降低相關稅費。說明：本附件是稅務籌劃機構出具的方案，用于確保股權轉讓、股權激勵等事項的稅務合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付股權轉讓款。責任認定標準：甲方應按照協(xié)議約定的時間支付股權轉讓款，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。示例：若股權轉讓款為100萬元，甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金10萬元。2.違約行為：乙方未按時辦理股權轉讓手續(xù)。責任認定標準：乙方應按照協(xié)議約定的時間辦理股權轉讓手續(xù)，如未按時辦理，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。示例：若股權轉讓款為100萬元，乙方未按時辦理股權轉讓手續(xù)，則應向甲方支付違約金10萬元。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務，如未按約定提供，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的____%。