二零二四年美發(fā)店美發(fā)技師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店美發(fā)技師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日5.3工作班次6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.假期與休假8.1年假8.2事假8.3產(chǎn)假8.4病假9.考勤與考核9.1考勤制度9.2考核標準9.3考核結(jié)果10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四年美發(fā)店美發(fā)技師聘用協(xié)議》。1.1.4“工作內(nèi)容”指乙方在甲方美發(fā)店從事的美發(fā)技術(shù)及相關(guān)服務(wù)工作。1.1.5“工作地點”指甲方指定的美發(fā)店地址。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和用語，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條所賦予的含義。2.雙方當事人信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名稱：美發(fā)店2.1.2甲方地址：市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：美發(fā)技師3.2工作內(nèi)容3.2.1為顧客提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2.2參與店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的推廣和銷售。3.2.3遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護店內(nèi)形象。3.3工作地點：市區(qū)路號美發(fā)店4.聘用期限4.1起始日期：2024年X月X日4.2結(jié)束日期：2027年X月X日4.3試用期：自起始日期起X個月5.工作時間與休息日5.1工作時間：每周工作X天，每天工作X小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。5.2休息日：每周休息X天，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。5.3工作班次：根據(jù)店內(nèi)實際需要，乙方可能需要倒班。6.工資與福利待遇6.1基本工資：人民幣X元/月。6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月或季度發(fā)放績效獎金。6.3社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。6.4其他福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、帶薪年假等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將協(xié)助乙方參加外部培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.假期與休假8.1年假8.1.1乙方享有國家法定年休假。8.1.2乙方累計工作滿1年不滿10年，享有5天年休假。8.1.3乙方累計工作滿10年不滿20年，享有10天年休假。8.2事假8.2.1乙方因個人原因需請假，須提前X天向甲方提出書面申請。8.2.2事假期間工資按實際出勤工資的80%支付。8.3產(chǎn)假8.3.1乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有國家法定產(chǎn)假。8.3.2產(chǎn)假期間工資按實際出勤工資的100%支付。8.4病假8.4.1乙方因患病需休假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。8.4.2病假期間工資按實際出勤工資的80%支付。9.考勤與考核9.1考勤制度9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。9.1.2乙方無故遲到、早退或曠工，按甲方規(guī)定予以處罰。9.2考核標準9.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等進行考核。9.2.2考核結(jié)果將作為乙方工資和晉升的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1甲方每月對乙方進行一次考核，考核結(jié)果將記錄在案。9.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后X日內(nèi)向甲方提出申訴。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔違約責任。11.1.2甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，積極協(xié)商解決爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.1.2甲方嚴重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。14.1.2通知送達地址為雙方在本合同中指定的地址。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除14.3.1合同的變更和解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同附件14.4.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由于甲方或乙方的需要，引入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、財務(wù)顧問、法律顧問等。15.3第三方的引入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲方或乙方的書面同意。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其應(yīng)盡的責任。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的法律責任。16.1.3第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利開展。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要引入第三方時，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明引入第三方的目的、職責和可能的影響。17.2雙方應(yīng)就第三方的引入進行協(xié)商，并達成一致意見。17.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的額外條款18.1甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽。18.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)合理，并納入甲方或乙方的預(yù)算管理。18.3甲方或乙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同項下的責任，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額承擔。19.2若第三方責任限額低于甲方或乙方的合理預(yù)期，甲方或乙方有權(quán)要求提高責任限額。19.3第三方責任限額的具體數(shù)額應(yīng)在雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。20.2第三方應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。20.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，及時報告工作進展和問題。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后進行變更。21.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1.1雙方協(xié)商一致同意終止。23.1.2第三方無法履行其合同義務(wù)。23.1.3第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。24.2.1第三方的基本信息。24.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準。24.2.3第三方的責任限額。24.2.4第三方的服務(wù)費用和支付方式。24.2.5第三方的保密義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：乙方簡歷要求：提供詳細的工作經(jīng)歷、教育背景和個人技能等。說明：用于了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。4.附件四：甲方美發(fā)店規(guī)章制度要求：提供書面規(guī)章制度，包括工作時間、考勤、獎懲等。說明：用于明確甲方美發(fā)店的各項規(guī)章制度。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力和資格。7.附件七：第三方責任保險單要求：提供第三方責任保險單的復(fù)印件。說明：用于證明第三方對可能發(fā)生的意外事故承擔保險責任。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更的具體事項。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：用于明確解決爭議的程序和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供符合要求的勞務(wù)服務(wù)。責任認定標準：乙方需承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按約定時間完成美發(fā)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延遲造成的損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方需承擔違約責任，并支付乙方相應(yīng)工資及違約金。示例說明：若甲方未按約定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。責任認定標準：第三方需承擔違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方需承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會。責任認定標準：甲方需承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。二零二四年美發(fā)店美發(fā)技師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人或負責人1.4聘用方聯(lián)系方式1.5被聘用方名稱1.6被聘用方地址1.7被聘用方身份證號碼1.8被聘用方聯(lián)系方式2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1聘用職位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3伙食補貼3.4住宿補貼3.5社會保險及公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3安全保障5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升機會7.保密條款7.1保密信息7.2保密期限7.3違約責任8.不可抗力條款8.1不可抗力事件8.2應(yīng)對措施8.3責任承擔9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3損害賠償10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1附件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱：美發(fā)店1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負責人：1.5被聘用方名稱：1.6被聘用方地址：市區(qū)路號1.7被聘用方身份證號碼：440305199003072.聘用職位及工作內(nèi)容2.1聘用職位：美發(fā)技師2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責店內(nèi)顧客的發(fā)型設(shè)計、修剪、燙染等美發(fā)服務(wù)；2.2.2參與店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的推廣與銷售；2.2.3維護店內(nèi)衛(wèi)生與整潔；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點：美發(fā)店2.4工作時間：2.4.1每周工作六天，每天工作8小時；2.4.2工作時間為上午9:00至下午18:00，具體工作時間根據(jù)店務(wù)安排調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月；3.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，每月最高可獲得人民幣2000元獎金；3.3伙食補貼：人民幣500元/月；3.4住宿補貼：人民幣1000元/月；3.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。4.工作條件4.1工作環(huán)境：店內(nèi)環(huán)境整潔、安全，符合國家相關(guān)標準；4.2工作工具：店內(nèi)提供美發(fā)所需工具及設(shè)備；4.3安全保障：店內(nèi)配置消防設(shè)施，定期進行安全檢查。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：三個月；5.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為；5.3轉(zhuǎn)正程序：試用期滿，經(jīng)考核合格后，雙方簽訂正式勞動合同。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)方式：店內(nèi)集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等；6.3晉升機會：根據(jù)個人能力與表現(xiàn)，提供晉升機會。8.保密條款8.1保密信息：8.1.1本店客戶信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、消費記錄等；8.1.2本店經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告等；8.1.3本店研發(fā)的美發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品配方、專利技術(shù)等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止或解除之日起三年；8.3違約責任：如因被聘用方違反保密義務(wù)導(dǎo)致本店遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；9.2應(yīng)對措施：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取必要的措施減輕損失；9.3責任承擔：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)盡力減少損失。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未按照約定提供勞動；10.1.2被聘用方違反保密條款；10.1.3被聘用方嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度；10.1.4被聘用方擅自離職。10.2違約責任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.3損害賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。11.合同解除與終止11.1合同解除情形：11.1.1雙方協(xié)商一致解除；11.1.2被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；11.1.3被聘用方嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止情形：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止；11.2.3被聘用方因個人原因提出離職；11.2.4本店因經(jīng)營需要終止合同。11.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等由敗訴方承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；13.3合同解除與終止：如合同解除或終止，原有條款中未明確的內(nèi)容，按本合同條款執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：本合同；14.2附件二：培訓(xùn)計劃；14.3附件三：店內(nèi)規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量與專業(yè)性；16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動；16.1.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的引入：17.1.1合同雙方可在合同中約定第三方介入的事項和條件；17.1.2合同雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。17.2第三方的選擇與確認：17.2.1第三方的選擇由合同雙方共同決定；17.2.2第三方的確認需經(jīng)合同雙方書面同意。17.3第三方的職責范圍：17.3.1第三方的職責范圍應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、工作標準、完成時間等；17.3.2第三方應(yīng)在約定的職責范圍內(nèi)開展工作。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1合同雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責任限額，以明確第三方在介入過程中可能承擔的最大責任；18.1.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素綜合考慮。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方的責任劃分：19.1.1合同雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔相應(yīng)的責任；19.1.2第三方介入后，合同雙方仍應(yīng)承擔各自的責任，第三方不承擔合同雙方的責任。19.2第三方與顧客的關(guān)系：19.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重顧客的權(quán)益，不得損害顧客的利益；19.2.2第三方與顧客之間的關(guān)系由第三方自行處理，與合同雙方無關(guān)。19.3第三方與店內(nèi)員工的關(guān)系：19.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重店內(nèi)員工的權(quán)益，不得損害店內(nèi)員工的利益；19.3.2第三方與店內(nèi)員工之間的關(guān)系由第三方自行處理，與合同雙方無關(guān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1第三方完成其服務(wù)，合同雙方確認服務(wù)合格；20.1.3合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方介入終止前，合同雙方應(yīng)進行必要的溝通和確認；20.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同雙方的權(quán)益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：包含合同雙方的基本信息、聘用職位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作條件、試用期及轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)與晉升、保密條款、不可抗力條款、違約責任、合同解除與終止、爭議解決、合同生效與變更、其他約定事項等條款。2.附件二：培訓(xùn)計劃說明：詳細列出被聘用方在試用期內(nèi)及正式工作期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。3.附件三：店內(nèi)規(guī)章制度說明：詳細列出店內(nèi)各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、服務(wù)流程、安全操作規(guī)程等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細列出第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、介入目的、職責范圍、責任限額、終止條件等。5.附件五：薪酬明細表說明：詳細列出被聘用方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細說明：詳細列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險及公積金的金額、繳費比例等。7.附件七：合同解除或終止通知書說明：詳細列出合同解除或終止的原因、程序、雙方責任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照約定提供勞動；1.2被聘用方違反保密條款；1.3被聘用方嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度；1.4被聘用方擅自離職；1.5第三方未按照約定履行職責；1.6合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，被聘用方應(yīng)支付違約金、賠償損失等；2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3合同雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔相應(yīng)的責任。3.違約責任示例說明：3.1被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金；3.2被聘用方泄露店內(nèi)客戶信息，應(yīng)承擔由此造成的經(jīng)濟損失；3.3第三方未按時完成培訓(xùn)計劃，應(yīng)向被聘用方支付違約金；3.4合同雙方未按照約定支付薪酬，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年美發(fā)店美發(fā)技師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2雙方的基本信息2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用期限2.3工作時間和休息日2.4工作地點3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作職責與要求4.1工作職責4.2技能要求4.3工作標準5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)時間安排6.工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核時間7.3評價結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序9.保密條款9.1保密信息9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同變更13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1"美發(fā)技師"指具備相應(yīng)美發(fā)技能，被聘用至本店的員工。1.1.2"聘用協(xié)議"指本雙方就美發(fā)技師聘用事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.1.3"工作地點"指本店指定的服務(wù)場所。1.1.4"薪酬"指本店根據(jù)約定支付給美發(fā)技師的經(jīng)濟收入。1.1.5"福利"指本店提供的除薪酬外的各項福利待遇。1.2雙方的基本信息1.2.1本店名稱：____________________1.2.2美發(fā)技師姓名：____________________1.2.3聯(lián)系電話：____________________1.2.4身份證號碼：____________________2.聘用條件2.1職位描述2.1.1美發(fā)技師需具備美發(fā)行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書。2.1.2美發(fā)技師需熟練掌握各類美發(fā)技藝，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.2聘用期限2.2.1本聘用協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時間和休息日2.3.1美發(fā)技師每周工作時間不超過____小時。2.3.2美發(fā)技師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。2.4工作地點2.4.1美發(fā)技師在本店指定的服務(wù)場所工作。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1美發(fā)技師的基本月薪為____元。3.1.2美發(fā)技師可根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況獲得提成。3.2薪酬支付方式3.2.1美發(fā)技師的薪酬每月____日前支付。3.2.2美發(fā)技師因請假、病假等特殊情況導(dǎo)致工資減少的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇3.3.1美發(fā)技師享有國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3.2美發(fā)技師享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.工作職責與要求4.1工作職責4.1.1美發(fā)技師負責為客戶提供美發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2美發(fā)技師需按照店規(guī)店紀，維護店內(nèi)秩序。4.2技能要求4.2.1美發(fā)技師需具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和熟練的操作技能。4.2.2美發(fā)技師需不斷學(xué)習(xí)新技藝，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3工作標準4.3.1美發(fā)技師需按照店內(nèi)的服務(wù)標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3.2美發(fā)技師需確?？蛻魸M意，提高客戶滿意度。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1本店將為美發(fā)技師提供定期培訓(xùn)，包括新技藝學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能提升等。5.2培訓(xùn)費用5.2.1培訓(xùn)費用由本店承擔。5.3培訓(xùn)時間安排5.3.1培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排。6.工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.1.1美發(fā)技師需遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本店規(guī)章制度。6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理6.3.1美發(fā)技師違反本合同約定，本店有權(quán)解除聘用關(guān)系，并依法承擔相應(yīng)責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1美發(fā)技師因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____個工作日書面通知本店。8.1.2本店因美發(fā)技師嚴重違反工作紀律或服務(wù)標準，有權(quán)立即解除聘用協(xié)議。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1聘用期滿，雙方無續(xù)約意愿，聘用協(xié)議自行終止。8.2.2美發(fā)技師因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止聘用協(xié)議。8.3解除或終止的程序8.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜。8.3.2解除或終止聘用協(xié)議后，美發(fā)技師應(yīng)妥善交接工作，本店應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利。9.保密條款9.1保密信息9.1.1本店的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等均屬保密信息。9.1.2美發(fā)技師在任職期間及離職后均應(yīng)承擔保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至離職后____年止。9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1美發(fā)技師違反保密義務(wù)，造成本店損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本聘用協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。12.2通知與送達12.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起視為送達。12.3合同變更12.3.1本聘用協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在本聘用協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方書面同意后方可正式引入第三方。15.4第三方介入費用15.4.1第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商分攤。15.5第三方責任15.5.1第三方在介入本聘用協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其行為導(dǎo)致的任何后果承擔相應(yīng)的法律責任。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在介入本聘用協(xié)議過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，不得超過合同總金額的____%。15.7第三方權(quán)利15.7.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并在其職責范圍內(nèi)提出建議或意見。15.8第三方義務(wù)15.8.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追究。16.1.2第三方在履行合同過程中，甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果或服務(wù)。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追究。16.2.2第三方在履行合同過程中，乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果