企業(yè)人力資源派遣服務(wù)協(xié)議精簡版（2024）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)人力資源派遣服務(wù)協(xié)議精簡版（2024）版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量與素質(zhì)要求1.3派遣人員的管理與培訓(xùn)2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4加班工資與調(diào)休安排4.派遣人員的勞動(dòng)保障4.1派遣單位的勞動(dòng)保障責(zé)任4.2接收單位的勞動(dòng)保障責(zé)任4.3派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)5.合同的變更與解除5.1變更條件與程序5.2解除條件與程序5.3違約責(zé)任與賠償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約泄露的賠償責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄法院9.其他條款9.1合同的簽訂與生效9.2合同的副本與份數(shù)9.3合同的修改與補(bǔ)充10.附件10.1派遣人員名單10.2薪酬福利明細(xì)表10.3保密協(xié)議11.簽字蓋章頁11.1派遣單位簽字蓋章11.2接收單位簽字蓋章11.3法定代表人或授權(quán)代表簽字12.合同生效日期13.合同編號14.備注條款第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位與職責(zé)（1）崗位：X（2）職責(zé)：X1.2派遣人員數(shù)量與素質(zhì)要求（1）派遣人員數(shù)量：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求確定，具體人數(shù)詳見附件。1.3派遣人員的管理與培訓(xùn)（1）管理：派遣人員到達(dá)接收部門后，由接收部門負(fù)責(zé)日常管理，包括但不限于工作考核、工作指導(dǎo)等。（2）培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和派遣人員的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結(jié)束日期如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。2.3續(xù)約條款第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成派遣人員根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成，具體規(guī)定詳見甲方內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付福利待遇。3.4加班工資與調(diào)休安排派遣人員的加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方應(yīng)合理安排派遣人員的加班和工作時(shí)間，確保派遣人員的合法權(quán)益。第四條派遣人員的勞動(dòng)保障4.1派遣單位的勞動(dòng)保障責(zé)任乙方應(yīng)確保派遣人員符合接收部門的工作要求，并為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2接收單位的勞動(dòng)保障責(zé)任甲方作為接收單位，應(yīng)對派遣人員的工作環(huán)境、安全措施等方面負(fù)責(zé)，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。4.3派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、培訓(xùn)等。第五條合同的變更與解除5.1變更條件與程序如因業(yè)務(wù)需求變化等原因，需要變更本合同條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件與程序（1）提前解除：雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。（2）違約解除：一方違反本合同的，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約責(zé)任與賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。6.3違約泄露的賠償責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同的副本與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條附件10.1派遣人員名單10.2薪酬福利明細(xì)表10.3保密協(xié)議第十一條簽字蓋章頁11.1派遣單位簽字蓋章11.2接收單位簽字蓋章11.3法定代表人或授權(quán)代表簽字第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同編號本合同編號為：____第十四條備注條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。任何補(bǔ)充協(xié)議均視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣崗位等信息。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的月基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇等各項(xiàng)薪酬福利的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金與提成等。2.甲方未按時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按照約定提供符合要求的派遣人員。5.乙方泄露甲方保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金與提成等的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.甲方未按時(shí)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。4.乙方未按照約定提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失，如派遣人員因此離職所產(chǎn)生的招聘成本等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的員工。2.基本工資：指派遣人員每月的基本薪酬，包括基本工資和崗位工資。3.獎(jiǎng)金與提成：指根據(jù)派遣人員的工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，派遣人員有資格獲得的獎(jiǎng)金與提成。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指派遣人員依法享有的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。6.保密信息：指在合同執(zhí)行過程中雙方應(yīng)保守的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信