二零二四年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同有效期2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計劃2.2人才引進(jìn)渠道2.3人才引進(jìn)條件2.4人才引進(jìn)流程3.人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)考核與評價4.人才激勵4.1人才激勵政策4.2激勵方式與標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵措施的實施5.人才考核與評估5.1考核與評估體系5.2考核與評估方法5.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用6.人才流動與晉升6.1人才流動政策6.2晉升制度與流程6.3人才流動與晉升的保障措施7.人才保障7.1人才住房保障7.2人才薪酬保障7.3人才福利保障8.合同履行8.1雙方權(quán)利義務(wù)8.2合同變更與解除8.3違約責(zé)任與處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同附件12.1人才引進(jìn)計劃書12.2人才培養(yǎng)計劃書12.3人才激勵政策文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息（1）甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同有效期]，至[合同到期日期]止。第二條人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計劃，包括引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、專業(yè)要求等。2.2人才引進(jìn)渠道乙方應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行人才引進(jìn)，包括但不限于校園招聘、社會招聘、獵頭服務(wù)等。2.3人才引進(jìn)條件（1）符合甲方崗位需求的專業(yè)技能和知識；（3）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。2.4人才引進(jìn)流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）面試與評估；（4）簽訂勞動合同；（5）辦理入職手續(xù)。第三條人才培養(yǎng)3.1人才培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才發(fā)展規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。3.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識。3.4培訓(xùn)考核與評價乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評價，包括培訓(xùn)參與度、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)成果等。第四條人才激勵4.1人才激勵政策乙方應(yīng)制定人才激勵政策，包括但不限于薪酬福利、晉升機(jī)制、績效考核等。4.2激勵方式與標(biāo)準(zhǔn)激勵方式包括但不限于：（1）績效獎金；（2）股權(quán)激勵；（3）職位晉升；（4）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。激勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工的績效、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行制定。4.3激勵措施的實施乙方應(yīng)制定激勵措施的具體實施辦法，確保激勵政策的公平、公正、公開。第五條人才考核與評估5.1考核與評估體系乙方應(yīng)建立人才考核與評估體系，包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。5.2考核與評估方法考核與評估方法包括但不限于：（1）績效考核；（2）360度評估；（3）項目評估；（4）工作績效評估。5.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用考核與評估結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。第六條人才流動與晉升6.1人才流動政策乙方應(yīng)制定人才流動政策，明確人才流動的條件、程序、限制等。6.2晉升制度與流程乙方應(yīng)建立晉升制度，明確晉升條件、晉升流程、晉升考核等。6.3人才流動與晉升的保障措施（1）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）定期進(jìn)行能力評估；（3）提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；（4）建立公平競爭的晉升機(jī)制。第七條人才保障7.1人才住房保障乙方應(yīng)提供合理的住房保障措施，包括住房補(bǔ)貼、住房周轉(zhuǎn)房等。7.2人才薪酬保障乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為人才提供具有競爭力的薪酬待遇。7.3人才福利保障乙方應(yīng)提供完善的福利保障，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。第八條合同履行8.1雙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量。8.2合同變更與解除（1）任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。a.合同一方嚴(yán)重違約；b.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致。8.3違約責(zé)任與處理（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約責(zé)任的具體計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同中約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)，協(xié)商或提交仲裁解決爭議。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同解除或終止的其他法定情形。10.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方引進(jìn)的人才培養(yǎng)至合同約定的水平；（2）雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同附件12.1人才引進(jìn)計劃書12.2人才培養(yǎng)計劃書12.3人才激勵政策文件第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]簽字蓋章。13.2簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。13.3簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽訂。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：a.第三方因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償限額為[賠償限額]；b.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償限額為[賠償限額]；c.第三方因不可抗力造成甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力的影響程度，減輕或免除其責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中列明，并作為合同的一部分。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)或協(xié)助；b.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取合理的報酬；c.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和保密權(quán)。3.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；b.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行；c.第三方對甲方負(fù)有獨(dú)立的合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)服從乙方的安排和管理；b.乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；c.第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通，可直接進(jìn)行。4.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任；b.乙方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由乙方承擔(dān)責(zé)任；c.乙方與第三方共同導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任，第三方承擔(dān)次要責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的審批程序：a.乙方在引入第三方前，應(yīng)征得甲方的書面同意；b.甲方應(yīng)在收到乙方通知后[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的合同簽訂：a.第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；b.第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：a.第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；b.乙方在引入第三方前，應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并報甲方確認(rèn)。5.4第三方介入的變更與解除：a.第三方協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；b.第三方協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的崗位需求、數(shù)量、專業(yè)要求、引進(jìn)時間表等。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體計劃和目標(biāo)。2.人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于詳細(xì)規(guī)劃人才培養(yǎng)的具體方案。3.人才激勵政策文件詳細(xì)要求：包括激勵方式、激勵標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施的執(zhí)行細(xì)則等。說明：此附件用于明確人才激勵的具體政策和措施。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和條款。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。7.附件變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括附件變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)附件的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間引進(jìn)人才。乙方提供的人才不符合合同約定的條件。乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。乙方未按約定提供人才激勵措施。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：示例1：若乙方未按約定時間引進(jìn)人才，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的損失，如額外的人工成本、項目延期費(fèi)用等。示例2：若乙方引進(jìn)的人才不符合合同約定的條件，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的業(yè)務(wù)損失。示例3：若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。全文完。二零二四年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方注冊地址及聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)范圍3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才培養(yǎng)范圍4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃4.1人才引進(jìn)計劃4.2人才培養(yǎng)計劃5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實施6.1人才引進(jìn)實施6.2人才培養(yǎng)實施7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1人才引進(jìn)考核7.2人才培養(yǎng)考核8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果8.1人才引進(jìn)成果8.2人才培養(yǎng)成果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2合同雙方注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：[甲方注冊地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方就二零二四年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)的合作事宜，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，尊重雙方的合法權(quán)益。第三條人才引進(jìn)與培養(yǎng)范圍3.1人才引進(jìn)范圍乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人才，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、管理、市場營銷等崗位。3.2人才培養(yǎng)范圍乙方對引進(jìn)的人才進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、團(tuán)隊協(xié)作等方面的培養(yǎng)。第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃4.1人才引進(jìn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計劃，包括引進(jìn)時間、引進(jìn)人數(shù)、引進(jìn)崗位等。4.2人才培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、中介費(fèi)用等。5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、師資費(fèi)用等。第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)實施6.1人才引進(jìn)實施乙方應(yīng)按照人才引進(jìn)計劃，積極尋找并引進(jìn)符合甲方要求的人才。6.2人才培養(yǎng)實施乙方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，對引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1人才引進(jìn)考核乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，確保其符合甲方要求。7.2人才培養(yǎng)考核乙方應(yīng)定期對培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，評估其培訓(xùn)效果，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。第八條人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果8.1人才引進(jìn)成果乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后，向甲方提交人才引進(jìn)成果報告，包括引進(jìn)人才的基本信息、崗位匹配度、試用期表現(xiàn)等。8.2人才培養(yǎng)成果乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)周期結(jié)束后，向甲方提交人才培養(yǎng)成果報告，包括人才培養(yǎng)效果、人才成長情況、項目貢獻(xiàn)等。第九條保密條款9.1保密范圍雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)，或者違反本合同約定的，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正。第十三條合同解除13.1合同解除條件1.對方嚴(yán)重違約，經(jīng)通知后未在合理期限內(nèi)糾正；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除期限]書面通知對方，并說明解除理由。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及其他補(bǔ)充協(xié)議的約定，確保合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、融資或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.1.1甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方；1.1.2依法設(shè)立的政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位；1.1.3甲方或乙方直接控制或控制的企業(yè)。第二條第三方介入形式及程序2.1第三方介入形式2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.1.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為甲乙雙方的履約提供擔(dān)保；2.1.4融資服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供融資服務(wù)。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方有意引入第三方，應(yīng)書面通知對方；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體形式和內(nèi)容；2.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.2.4甲方或乙方將第三方協(xié)議作為附件，與本合同一并履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額由第三方根據(jù)自身情況和風(fēng)險評估自行確定；3.2.2第三方應(yīng)在簽訂協(xié)議前，向甲乙雙方明確告知責(zé)任限額；3.2.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提高責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；4.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定；5.1.2甲方應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定；5.2.2乙方應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由本合同和第三方協(xié)議共同確定；5.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利履行其義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同中的相關(guān)條款可根據(jù)第三方協(xié)議的約定進(jìn)行變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方之間的爭議仍按照本合同第十一條的約定解決。7.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，按照第三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第八條其他8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)要求：包括引進(jìn)時間、引進(jìn)人數(shù)、引進(jìn)崗位、人才要求等。說明：本附件為乙方制定的人才引進(jìn)計劃，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件為乙方制定的人才培養(yǎng)計劃，需在合同簽訂前提交甲方審核。3.人才引進(jìn)成果報告詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的基本信息、崗位匹配度、試用期表現(xiàn)等。說明：本附件為乙方在人才引進(jìn)完成后提交的報告，需在合同履行期間提交。4.人才培養(yǎng)成果報告詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)效果、人才成長情況、項目貢獻(xiàn)等。說明：本附件為乙方在人才培養(yǎng)周期結(jié)束后提交的報告，需在合同履行期間提交。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需在第三方介入時提交。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，需在涉及商業(yè)秘密時提交。7.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約情形、違約金金額、支付方式等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的違約金協(xié)議，需在合同履行期間提交。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，需在合同履行期間提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按計劃引進(jìn)人才責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人才引進(jìn)總費(fèi)用的[比例]%。示例：若乙方未按計劃引進(jìn)人才，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人才引進(jìn)總費(fèi)用的10%。2.乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人才培養(yǎng)總費(fèi)用的[比例]%。示例：若乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人才培養(yǎng)總費(fèi)用的5%。3.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的[比例]%。示例：若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的5%。5.爭議解決過程中，任何一方未按約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若在爭議解決過程中，乙方未按約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計劃3.1.2人才引進(jìn)流程3.1.3人才引進(jìn)條件3.1.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.2人才培養(yǎng)3.2.1培訓(xùn)計劃3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)內(nèi)容3.2.4培訓(xùn)費(fèi)用4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)期限4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)起止日期5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款期限6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)成果6.1人才引進(jìn)成果6.2人才培養(yǎng)成果7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2乙方住所：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)2.2.1國家有關(guān)法律法規(guī)2.2.2人力資源市場相關(guān)規(guī)定2.2.3雙方協(xié)商一致3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計劃3.1.1.1甲方需在二零二四年度引進(jìn)各類人才共計10名，其中技術(shù)人才5名，管理人才3名，銷售人才2名。3.1.2人才引進(jìn)流程3.1.2.1乙方負(fù)責(zé)收集、篩選和推薦符合甲方要求的候選人。3.1.2.2甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，最終確定錄用人員。3.1.3人才引進(jìn)條件3.1.3.1候選人需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、技能和經(jīng)驗。3.1.3.2候選人需符合甲方企業(yè)文化和發(fā)展需求。3.1.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.1.4.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額為人民幣萬元，由甲方支付給乙方。3.2人才培養(yǎng)3.2.1培訓(xùn)計劃3.2.1.1乙方根據(jù)甲方需求制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。3.2.2培訓(xùn)方式3.2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行專題講座、研討會等。3.2.2.2外部培訓(xùn)：推薦符合條件的人員參加外部培訓(xùn)課程。3.2.3培訓(xùn)內(nèi)容3.2.3.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3.2管理能力培訓(xùn)3.2.3.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)3.2.4培訓(xùn)費(fèi)用3.2.4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元，由甲方支付給乙方。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)期限4.1服務(wù)期限4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為二零二四年全年。4.2服務(wù)起止日期4.2.1服務(wù)起始日期：二零二四年一月一日4.2.2服務(wù)終止日期：二零二四年十二月三十一日5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。5.2付款方式5.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后七個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣萬元。5.2.2乙方應(yīng)在完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)后，甲方驗收合格后七個工作日內(nèi)向乙方支付剩余費(fèi)用。5.3付款期限5.3.1付款期限為自合同簽訂之日起至服務(wù)終止之日的全部服務(wù)期間。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)成果6.1人才引進(jìn)成果6.1.1乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成甲方所需人才引進(jìn)任務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)在乙方引進(jìn)的人才到崗后七個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收。6.2人才培養(yǎng)成果6.2.1乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成甲方所需人才培養(yǎng)任務(wù)。6.2.2甲方應(yīng)在乙方完成人才培養(yǎng)后七個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定時間完成人才引進(jìn)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。8.1.2乙方未按照合同約定時間完成人才培養(yǎng)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。8.1.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。8.1.4甲方未按照合同約定驗收人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)成果，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.5雙方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反8.1.1或8.1.2條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及相應(yīng)的賠償。8.2.2甲方違反8.1.3條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及相應(yīng)的賠償。8.2.3雙方違反8.1.4或8.1.5條款，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1合同簽訂地為省市區(qū)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃12.1.1人才引進(jìn)計劃應(yīng)包括人才引進(jìn)目標(biāo)、時間安排、費(fèi)用預(yù)算等。12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃12.2.1培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為二零二四年月日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同業(yè)務(wù)需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，履行其合作協(xié)議中的義務(wù)。15.3.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋第三方可能造成的損失。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其直接過錯導(dǎo)致的損失。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方之間的直接損失或第三方故意造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方對第三方的違約行為有權(quán)要求