2025年度電商企業(yè)人才招聘服務合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電商企業(yè)人才招聘服務合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才招聘服務1.3電子商務行業(yè)1.42025年度2.服務內容與范圍2.1招聘計劃與需求分析2.2招聘渠道與方式2.3招聘流程與時間節(jié)點2.4人才選拔與評估2.5人才引進與入職手續(xù)3.服務期限與交付成果3.1服務期限3.2服務交付時間3.3交付成果形式與要求4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成與計算方式4.3支付方式與時間5.雙方責任與義務5.1電商企業(yè)責任5.2人才招聘服務方責任5.3人才招聘雙方責任6.保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同變更與修訂9.1變更條件9.2修訂程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1適用法律11.2語言適用11.3合同附件12.合同附件清單12.1招聘計劃書12.2招聘渠道清單12.3招聘流程圖12.4費用明細表12.5保密協議13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單（續(xù)）第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：電商企業(yè)名稱1.1.2乙方：人才招聘服務方名稱1.2人才招聘服務1.2.1乙方將提供專業(yè)的人才招聘服務，包括但不限于需求分析、渠道選擇、流程制定、人才評估和引進等。1.2.2招聘服務對象為甲方所需的電商行業(yè)相關崗位人才。1.3電子商務行業(yè)1.3.1電子商務行業(yè)包括但不限于在線零售、電子支付、網絡營銷等業(yè)務領域。1.3.2招聘崗位應具備電商行業(yè)所需的技能和知識。1.42025年度1.4.1本合同服務期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.4.2甲方應在2025年度內完成乙方提供的人才招聘服務。2.服務內容與范圍2.1招聘計劃與需求分析2.1.1乙方將根據甲方提供的崗位需求，制定詳細的招聘計劃。2.1.2乙方將協助甲方進行崗位需求分析，確保招聘到符合要求的人才。2.2招聘渠道與方式2.2.1乙方將利用多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。2.2.2乙方將根據甲方要求，選擇合適的招聘方式，確保招聘效果。2.3招聘流程與時間節(jié)點2.3.1乙方將制定明確的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.3.2乙方將確保招聘流程的順利進行，并在約定的時間內完成招聘任務。2.4人才選拔與評估2.4.1乙方將對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人具備所需的技能和素質。2.4.2乙方將協助甲方進行面試和背景調查，以確保候選人的真實性和符合性。2.5人才引進與入職手續(xù)2.5.1乙方將協助甲方完成人才引進手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。2.5.2乙方將確保人才引進流程的順利進行，并在約定的時間內完成入職手續(xù)。3.服務期限與交付成果3.1服務期限3.1.1本合同服務期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.2服務交付時間3.2.1乙方應在合同生效后30日內完成招聘計劃的制定和需求分析。3.2.2乙方應在合同生效后60日內完成招聘流程的實施和人才引進。3.3交付成果形式與要求3.3.1乙方將以書面報告的形式提交招聘成果，包括但不限于招聘人數、崗位分布、候選人評價等。3.3.2乙方提交的招聘成果應符合甲方的要求，并經過甲方審核確認。4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用構成與計算方式4.2.1服務費用包括但不限于招聘渠道費用、招聘人員費用、行政費用等。4.2.2費用計算方式根據乙方提供的詳細費用清單和甲方確認的費用構成進行。4.3支付方式與時間4.3.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付乙方首期服務費用人民幣萬元。4.3.2乙方完成招聘任務后，甲方應在5個工作日內支付剩余服務費用人民幣萬元。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1若乙方未能在約定的時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。8.1.2若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未在合理期限內糾正的，對方有權解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同服務期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向的，合同自動終止。9.2.2雙方協商一致，可以終止合同。10.合同變更與修訂10.1變更條件10.1.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字或蓋章確認。10.2修訂程序10.2.1任何一方提出合同變更請求，應提前通知對方，并說明變更理由和內容。10.2.2雙方應在收到變更請求后15日內就變更事宜達成一致，并簽署書面協議。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同備案要求11.2.1雙方應按照相關法律法規(guī)的要求，將合同進行備案。12.其他約定事項12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2語言適用12.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于招聘計劃書、招聘渠道清單、招聘流程圖、費用明細表、保密協議等。13.合同附件清單13.1招聘計劃書13.2招聘渠道清單13.3招聘流程圖13.4費用明細表13.5保密協議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為甲方或乙方所在地，具體地點由雙方協商確定。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：姓名、職務、簽字14.3.2乙方代表：姓名、職務、簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供輔助服務或參與特定活動的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應確保第三方具備履行合同要求的能力和資質。15.2.2甲乙雙方應將第三方的選擇以書面形式通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同項下提供的服務或活動，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自己的行為承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任范圍應在本合同中明確約定。15.4第三方介入后的合同履行15.4.1第三方的介入不改變本合同的實質性內容，甲乙雙方仍需履行各自的責任和義務。15.4.2第三方的介入應不影響本合同的執(zhí)行和雙方的權益。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方的責任限于其提供的服務或活動范圍。16.1.2第三方不對因其提供服務或活動之外的原因造成的損失承擔責任。16.2限額確定16.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務或活動的性質、風險和預期收益等因素確定。16.2.2責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方的服務協議或合同中予以確認。16.3保險要求16.3.1第三方應根據自己的業(yè)務需求購買適當的保險，以保障其履行合同的能力和減輕甲乙雙方的風險。16.3.2第三方應提供保險單據，并確保保險單據在合同有效期內有效。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分17.1.1第三方的職責應與甲乙雙方在合同中的職責明確區(qū)分。17.1.2第三方應明確其職責范圍，并避免與甲乙雙方的職責重疊。17.2溝通協調17.2.1第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，確保合同的順利執(zhí)行。17.2.2第三方應遵守甲乙雙方之間的約定，并協助解決合同執(zhí)行過程中出現的問題。17.3權利義務17.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。17.3.2第三方應履行合同約定的義務，并承擔相應的責任。18.第三方變更與替換18.1變更條件18.1.1第三方的變更或替換應在不影響合同履行和雙方權益的前提下進行。18.1.2第三方的變更或替換需經甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。18.2替換程序18.2.1第三方發(fā)生變更或替換時，乙方應提前通知甲方，并提供新的第三方資質證明。18.2.2甲方應在收到通知后15日內對新的第三方進行審核，并給予書面確認或拒絕。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包含招聘崗位、人數、職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和目標，作為招聘工作的指導文件。2.招聘渠道清單詳細要求：列出所有使用的招聘渠道，包括網絡平臺、社交媒體、校園招聘、獵頭服務等。說明：用于記錄和評估招聘渠道的效果。3.招聘流程圖詳細要求：以圖表形式展示招聘流程的各個階段和步驟。說明：用于直觀展示招聘流程，便于甲乙雙方跟蹤和管理。4.費用明細表詳細要求：列出招聘過程中產生的各項費用，包括渠道費用、人員費用、行政費用等。說明：用于明確費用構成，便于甲乙雙方進行費用管理和核算。5.保密協議詳細要求：規(guī)定雙方在招聘過程中對候選人信息、公司信息等保密事項的約定。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和候選人隱私。6.招聘效果評估報告詳細要求：對招聘效果進行評估，包括招聘成本、招聘周期、候選人質量等。7.候選人評估報告詳細要求：對候選人進行評估，包括專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質等。說明：用于為甲方提供候選人篩選和評估的依據。8.入職手續(xù)辦理指南詳細要求：提供入職手續(xù)辦理的流程和所需材料。說明：用于協助新員工順利完成入職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能在約定的時間內完成招聘任務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若乙方未能在合同約定的60日內完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的滯納金，滯納金按每日千分之五計算。示例：若甲方未在約定的付款時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。3.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露了候選人的個人信息，乙方應要求第三方賠償損失。4.甲方提供的招聘信息虛假或誤導責任認定：甲方應承擔由此引起的招聘失敗或候選人流失的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方提供的招聘信息中存在虛假內容，導致乙方招聘失敗，甲方應賠償乙方損失。5.乙方提供的候選人不符合要求責任認定：乙方應重新提供符合要求的候選人，或賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新提供候選人或賠償損失。全文完。2025年度電商企業(yè)人才招聘服務合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“電商企業(yè)”指從事電子商務業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于電商平臺、電商服務商、電商培訓機構等。3.2關鍵詞解釋（1）人才招聘：指乙方根據甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的人才選拔、推薦、招聘等服務。（2）服務費用：指乙方為甲方提供人才招聘服務所收取的費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人才招聘服務。（2）甲方有權對乙方提供的人才進行篩選、錄用。（3）甲方應按照約定支付服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方需求，為甲方提供人才招聘服務。（2）乙方應保證推薦的人才符合崗位要求，具備相應的工作能力。（3）乙方應按照約定收取服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通過線上線下相結合的方式為甲方提供人才招聘服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方。（2）雙方協商一致，可簽訂終止合同協議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應退還甲方已支付的服務費用。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才推薦費用：根據推薦人才的數量和質量，按照約定的收費標準計算。（2）人才招聘服務費用：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（3）其他費用：因本合同履行過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）支付比例：甲方應按照約定的支付比例分階段支付服務費用。（2）支付方式：甲方可通過銀行轉賬、支票或其他雙方約定的方式進行支付。7.3支付時間（1）預付款：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付合同總金額的30%作為預付款。（2）中期付款：甲方應在乙方完成招聘任務達到約定比例后5個工作日內支付合同總金額的40%。（3）尾款：甲方應在乙方完成招聘任務并經甲方確認后5個工作日內支付合同總金額的30%作為尾款。7.4支付條款（1）甲方支付服務費用時，應向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后5個工作日內確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定向守約方支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的經營狀況、財務狀況、客戶信息等。（2）乙方公司的人才招聘策略、客戶資源等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際沖突。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留。（2）雙方在合同履行過程中產生的任何新權利，均歸各自所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的招聘服務的最終決定權。（2）乙方保留對甲方提供的招聘信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中相互協作，確保合同的順利履行。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照約定及時溝通，解決問題。（2）雙方應按照約定提供必要的協助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款本合同中未列明的條款，如需增減，應經雙方協商一致，并以書面形式補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息表2.乙方提供的招聘服務方案3.乙方推薦的人才簡歷4.甲方與乙方簽訂的補充協議5.甲方支付服務費用的憑證6.爭議解決過程中的相關文件7.不可抗力事件的相關證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付服務費用：甲方未按約定時間支付服務費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供人才招聘服務：乙方未按約定提供人才招聘服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人因違約行為應向對方支付的一定數額的金錢。4.補充協議：指在原合同基礎上，經雙方協商一致，對原合同內容進行修改和補充的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的人才不滿意。解決辦法：甲方應在收到人才簡歷后3個工作日內提出異議，乙方應重新推薦符合要求的人才。2.問題：乙方未按時完成招聘任務。解決辦法：乙方應向甲方說明原因，并采取有效措施加快招聘進度。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定處理，如合同無法履行，可協商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對提供的服務質量承擔連帶責任。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助，以確保其服務的順利實施。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成服務。第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責任：若第三方違反合同約定，甲方和乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權要求甲方提供準確的招聘需求信息。乙方有權要求甲方在招聘過程中提供必要的協助。2.乙方利益條款：乙方有權在合同約定的服務期限內，優(yōu)先獲得甲方的新崗位招聘服務。乙方有權獲得甲方提供的培訓、咨詢等增值服務。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方提供虛假招聘需求信息，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。甲方在合同期限內不得與乙方競爭對手簽訂類似合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務。甲方可要求乙方對推薦的人才進行背景調查。甲方可要求乙方提供招聘服務的相關報告和資料。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠服務。甲方可優(yōu)先獲得乙方推薦的人才。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金。若乙方推薦的人才不符合崗位要求，乙方應承擔相應的責任。乙方在合同期限內不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度電商企業(yè)人才招聘服務合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點第二章合同目的與原則2.1招聘服務目的2.2招聘服務原則2.3招聘服務范圍第三章招聘崗位與人數3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數3.3招聘崗位要求第四章招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與篩選4.3面試安排4.4體檢與背景調查4.5錄用與入職第五章服務內容與標準5.1人才招聘方案制定5.2招聘渠道拓展5.3招聘信息發(fā)布與推廣5.4招聘效果跟蹤與評估5.5招聘服務質量保證第六章服務費用與支付方式6.1服務費用總額6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間6.4服務費用調整第七章違約責任7.1合同雙方違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算與支付7.4違約糾紛解決第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限8.4違反保密義務的責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘方案11.3附件三：服務費用明細表11.4附件四：保密協議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協議第十三章合同其他條款13.1法律適用13.2合同份數13.3合同附件效力13.4合同附件變更第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度電商企業(yè)人才招聘服務合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（招聘企業(yè)）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（招聘服務方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為__________。第二章合同目的與原則2.1招聘服務目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才招聘服務的具體內容和雙方的權利義務。2.2招聘服務原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2專業(yè)、高效、保密原則2.2.3實用、可操作原則2.2.4遵守國家法律法規(guī)原則2.3招聘服務范圍2.3.1制定招聘方案2.3.2拓展招聘渠道2.3.3發(fā)布招聘信息2.3.4組織面試與選拔2.3.5體檢與背景調查2.3.6錄用與入職手續(xù)辦理第三章招聘崗位與人數3.1招聘崗位名稱具體招聘崗位名稱詳見附件一《招聘崗位需求表》。3.2招聘崗位人數具體招聘崗位人數詳見附件一《招聘崗位需求表》。3.3招聘崗位要求具體招聘崗位要求詳見附件一《招聘崗位需求表》。第四章招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方應根據甲方提供的崗位需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名與篩選4.2.1報名方式：通過乙方指定的報名渠道進行報名。4.2.2篩選標準：根據崗位需求對報名者進行初步篩選。4.3面試安排4.3.1面試形式：包括初試和復試。4.3.2面試時間：由乙方根據實際情況安排。4.4體檢與背景調查4.4.1體檢：乙方協助甲方安排應聘者進行體檢。4.4.2背景調查：乙方協助甲方對擬錄用者進行背景調查。4.5錄用與入職4.5.1錄用：甲方根據乙方提供的候選人名單，確定最終錄用人員。4.5.2入職：乙方協助甲方辦理入職手續(xù)。第五章服務內容與標準5.1人才招聘方案制定5.1.1根據甲方需求，制定詳細的招聘方案。5.1.2招聘方案應包括招聘目標、招聘流程、招聘渠道、招聘預算等。5.2招聘渠道拓展5.2.1拓展多種招聘渠道，包括線上和線下。5.2.2確保招聘渠道的有效性和針對性。5.3招聘信息發(fā)布與推廣5.3.1在各大招聘網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。5.3.2對招聘信息進行推廣，提高招聘效果。5.4招聘效果跟蹤與評估5.4.1對招聘效果進行跟蹤和評估。5.4.2根據評估結果，對招聘方案進行調整和優(yōu)化。5.5招聘服務質量保證5.5.1確保招聘過程的專業(yè)性和規(guī)范性。5.5.2對招聘過程中的問題及時溝通和解決。第六章服務費用與支付方式6.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。6.2服務費用支付方式6.2.1乙方在合同簽訂后____個工作日內提交服務費用報價單。6.2.2甲方在收到乙方提交的服務費用報價單后____個工作日內支付____%的費用。6.2.3剩余費用在招聘服務完成后____個工作日內支付。6.3服務費用支付時間具體支付時間詳見服務費用支付方式。6.4服務費用調整如因招聘人數增加或招聘周期延長等原因導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協商一致，調整服務費用。第七章違約責任7.1合同雙方違約情形7.1.1甲方違約情形：（1）未按時支付服務費用的；（2）未按時提供招聘需求的；（3）違反保密協議的；（4）其他違約情形。7.1.2乙方違約情形：（1）未按約定提供招聘服務的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）未按時提交服務費用報價單的；（4）其他違約情形。7.2違約責任承擔7.2.1甲方違約責任：（1）支付違約金，違約金為未支付服務費用的____%；（2）承擔由此造成的乙方的損失。7.2.2乙方違約責任：（1）支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的____%；（2）承擔由此造成的甲方的損失。7.3違約金計算與支付違約金的計算和支付方式按照本合同第七章第七條第2款的規(guī)定執(zhí)行。7.4違約糾紛解決7.4.1合同雙方應友好協商解決違約糾紛。7.4.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方的任何保密信息；（3）雙方在本合同中約定的其他保密信息。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.4違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方在合同履行過程中，發(fā)現乙方存在嚴重違約行為，經書面通知乙方后，乙方在____個工作日內未予糾正的；9.1.2乙方在合同履行過程中，發(fā)現甲方存在嚴重違約行為，經書面通知甲方后，甲方在____個工作日內未予糾正的；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行的；9.1.4雙方協商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2雙方協商一致終止合同的；9.2.3合同因法定事由被宣布無效或被撤銷的。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同，應書面通知對方；9.3.2雙方應在解除或終止合同后____個工作日內，辦理相關手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；9.4.2雙方應相互退還因合同履行所獲得的利益。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決合同爭議。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘方案11.3附件三：服務費用明細表11.4附件四：保密協議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同補充協議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同附件變更合同附件的變更，必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.2合同簽署日期____年____月____日14.3合同簽署地點__________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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