2025年度重要設(shè)施安保人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度重要設(shè)施安保人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位地址1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5招聘單位名稱1.6招聘單位法定代表人1.7招聘單位地址1.8招聘單位聯(lián)系電話2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員聯(lián)系電話2.6派遣人員學(xué)歷2.7派遣人員專業(yè)技能3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作時間3.4工作職責(zé)3.5工作要求4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4伙食補(bǔ)貼4.5交通補(bǔ)貼4.6住宿補(bǔ)貼4.7年終獎金4.8其他福利待遇5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核6.派遣人員考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核周期6.4評價標(biāo)準(zhǔn)6.5評價結(jié)果7.派遣人員工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接內(nèi)容7.3工作交接時間7.4工作交接責(zé)任8.派遣人員請假與調(diào)休8.1請假流程8.2請假條件8.3請假時間8.4請假審批8.5調(diào)休制度9.派遣人員離職與終止合同9.1離職流程9.2離職條件9.3離職時間9.4離職手續(xù)9.5終止合同條件9.6終止合同流程10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4賠償方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽12.4合同解除13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：派遣人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同解釋權(quán)14.7合同附件14.8合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：安保服務(wù)有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位地址：省市區(qū)路號1.4派遣單位聯(lián)系電話：056781.5招聘單位名稱：重要設(shè)施管理有限公司1.6招聘單位法定代表人：1.7招聘單位地址：省市區(qū)路號1.8招聘單位聯(lián)系電話：0876543212.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.4派遣人員出生日期：1990年1月1日2.5派遣人員聯(lián)系電話：13856782.6派遣人員學(xué)歷：大專2.7派遣人員專業(yè)技能：具備保安員證，熟悉安保工作流程3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：重要設(shè)施管理有限公司所屬重要設(shè)施3.2工作崗位：安保員3.3工作時間：每日8小時，實行輪班制3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)重要設(shè)施的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、應(yīng)急處理等3.5工作要求：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和安保工作規(guī)定4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2崗位工資：人民幣500元/月4.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.4伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.5交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月4.6住宿補(bǔ)貼：人民幣300元/月4.7年終獎金：根據(jù)公司效益，最高可達(dá)基本工資的2倍4.8其他福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：安保工作流程、應(yīng)急處置、法律法規(guī)、職業(yè)道德等5.2培訓(xùn)時間：入職前3天，每年至少組織一次專項培訓(xùn)5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：安保服務(wù)有限公司培訓(xùn)中心5.4培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗6.派遣人員考核與評價6.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、遵守規(guī)章制度等方面6.2考核方式：每月進(jìn)行一次月度考核，每年進(jìn)行一次年度考核6.3考核周期：每月一次，每年一次6.4評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.5評價結(jié)果：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)7.派遣人員工作交接7.1工作交接流程：離職人員需提前一周向派遣單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由派遣單位安排交接工作7.2工作交接內(nèi)容：工作職責(zé)、工作記錄、工作設(shè)備、工作場所等7.3工作交接時間：離職前一日7.4工作交接責(zé)任：離職人員負(fù)責(zé)交接工作，派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督和驗收8.派遣人員請假與調(diào)休8.1請假流程：派遣人員需提前一日向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由部門負(fù)責(zé)人報派遣單位備案8.2請假條件：病假、事假、婚假、喪假等符合國家規(guī)定的假期8.3請假時間：病假根據(jù)實際情況確定，事假、婚假、喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行8.4請假審批：部門負(fù)責(zé)人審批，派遣單位備案8.5調(diào)休制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，實行年假、探親假、產(chǎn)假等調(diào)休制度9.派遣人員離職與終止合同9.1離職流程：派遣人員需提前一個月向派遣單位提出書面離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)9.2離職條件：合同期滿、個人原因、公司原因等9.3離職時間：合同期滿或雙方協(xié)商一致的時間9.4離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作服、工作設(shè)備等9.5終止合同條件：合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情形9.6終止合同流程：經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法定程序終止合同10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形：未按時到崗、擅離職守、違反工作規(guī)定等10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度和實際損失，確定賠償金額10.4賠償方式：現(xiàn)金支付或等價賠償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院11.3爭議解決程序：按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行11.4爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商承擔(dān)12.合同生效與期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同生效12.2合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日12.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽12.4合同解除：根據(jù)合同約定或法定情形，可解除合同13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：派遣人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)：以書面形式發(fā)送至對方指定地址，視為送達(dá)14.2合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議14.3合同解除：根據(jù)合同約定或法定情形，可解除合同14.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止14.5合同爭議解決：按照第11條約定解決14.6合同解釋權(quán)：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.7合同簽訂日期：2024年12月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同中的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：為保障合同履行，提高合同效率，維護(hù)各方合法權(quán)益，必要時引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入方式：第三方介入合同事項，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和法律法規(guī)要求。16.3甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定或法律法規(guī)要求，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和文件。18.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，提出合理化建議或調(diào)整方案。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供服務(wù)或協(xié)助，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與派遣人員的劃分：第三方對派遣人員的服務(wù)或協(xié)助，不涉及派遣人員的直接利益，派遣人員與第三方之間無直接勞動關(guān)系。20.第三方介入合同事項20.1第三方介入合同事項包括但不限于：a.派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評價等工作；b.派遣人員的工資待遇、福利待遇、勞動合同管理等；c.派遣人員的離職與終止合同；d.合同履行過程中的爭議解決等。21.第三方介入合同事項的審批21.1第三方介入合同事項，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。22.第三方介入合同的終止22.1第三方介入合同事項完成后，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同。22.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入合同的其他約定23.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2第三方介入合同違反法律法規(guī)的，甲乙雙方應(yīng)立即終止合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。說明：此名單用于記錄所有派遣到招聘單位工作的人員信息。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此計劃用于指導(dǎo)派遣人員接受必要的培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.附件三：派遣人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、方式、周期、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。4.附件四：派遣人員勞動合同要求：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的工資待遇、工作時間、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)、社會保險等。說明：此合同是派遣人員與招聘單位之間的法律文件，保障雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：違約責(zé)任及賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額、賠償方式等。說明：此協(xié)議用于明確違約責(zé)任，保障合同各方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件八：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括派遣人員工作表現(xiàn)、工資發(fā)放、福利待遇等。說明：此報告用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣人員未按時到崗或擅離職守；b.派遣人員違反工作規(guī)定，造成安全事故；c.招聘單位未按時支付派遣人員工資；d.派遣單位未按時提供派遣人員培訓(xùn)；e.第三方未按時提供合同約定的服務(wù)或協(xié)助。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；b.對合同履行的影響程度；c.違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.派遣人員未按時到崗，經(jīng)核實確屬個人原因，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。b.招聘單位未按時支付派遣人員工資，按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。c.第三方未按時提供合同約定的服務(wù)，扣除其服務(wù)費(fèi)用的20%作為違約金。全文完。2025年度重要設(shè)施安保人員派遣合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同金額二、派遣人員1.人員數(shù)量2.人員資質(zhì)要求3.人員選拔與培訓(xùn)4.人員派遣流程三、工作內(nèi)容1.安全巡邏2.安全檢查3.應(yīng)急處置4.警戒防范四、工作區(qū)域與時間1.工作區(qū)域范圍2.工作時間安排3.值班制度4.特殊情況處理五、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.保險福利4.考勤與休假六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展4.考核評價七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、其他條款1.合同附件2.合同修改與補(bǔ)充3.合同生效與備案4.合同解釋十一、合同附件1.人員名單2.工作安排表3.培訓(xùn)計劃4.違約記錄十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂流程2.合同生效條件3.合同備案要求4.合同簽訂日期十三、合同終止后的處理1.合同終止通知2.資產(chǎn)交接3.費(fèi)用結(jié)算4.合同終止后的爭議解決十四、合同解除后的處理1.合同解除通知2.資產(chǎn)交接3.費(fèi)用結(jié)算4.合同解除后的爭議解決合同編號2025年度重要設(shè)施安保人員派遣合同一、合同概述1.合同背景項目名稱：2025年度重要設(shè)施安保項目甲方：[甲方名稱]項目乙方：[乙方名稱]2.合同目的確保甲方重要設(shè)施的安全與穩(wěn)定運(yùn)行為甲方提供專業(yè)化的安保服務(wù)3.合同期限合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日4.合同金額合同總金額為人民幣[金額]元二、派遣人員1.人員數(shù)量派遣安保人員總數(shù)為[人數(shù)]人2.人員資質(zhì)要求具備保安員資格證經(jīng)過專業(yè)安保培訓(xùn)無犯罪記錄3.人員選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)選拔符合要求的人員乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.人員派遣流程乙方在合同簽訂后[時間]內(nèi)完成人員派遣甲方對乙方派遣人員進(jìn)行審核三、工作內(nèi)容1.安全巡邏按照甲方要求進(jìn)行定期和不定期的巡邏確保設(shè)施周邊安全2.安全檢查定期檢查設(shè)施的安全設(shè)施和設(shè)備及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患3.應(yīng)急處置熟悉應(yīng)急處理流程和預(yù)案及時響應(yīng)突發(fā)事件4.警戒防范對重要設(shè)施實施警戒防止非法侵入和破壞四、工作區(qū)域與時間1.工作區(qū)域范圍具體工作區(qū)域以甲方指定為準(zhǔn)2.工作時間安排24小時值班制度每班[時間]小時，人員輪換3.值班制度值班人員需按時到崗保持通訊暢通，確保及時響應(yīng)4.特殊情況處理遇到特殊情況，需及時上報甲方五、薪資待遇1.基本工資派遣人員基本工資為人民幣[金額]元/月2.獎金制度根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放獎金3.保險福利為派遣人員購買社會保險和商業(yè)保險4.考勤與休假派遣人員享受國家法定節(jié)假日和年假六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)對派遣人員進(jìn)行安保業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)3.職業(yè)發(fā)展為派遣人員提供職業(yè)晉升機(jī)會4.考核評價定期對派遣人員進(jìn)行考核，評估工作表現(xiàn)七、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方違約經(jīng)雙方協(xié)商一致2.合同終止條件合同期滿甲方或乙方提前終止合同3.合同解除程序提前[時間]書面通知對方雙方協(xié)商確定解除事宜4.合同終止程序合同期滿自然終止提前終止需書面通知對方并說明理由八、違約責(zé)任1.違約行為定義未按合同規(guī)定派遣合格安保人員未按時完成工作內(nèi)容未履行安全防范職責(zé)2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任雙方協(xié)商確定違約賠償金額3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同金額的一定比例計算賠償金額最高不超過合同總金額4.違約爭議解決雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁九、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決程序雙方提交爭議事項仲裁機(jī)構(gòu)受理并組織仲裁4.爭議解決期限爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)解決十、其他條款1.合同附件人員名單工作安排表培訓(xùn)計劃違約記錄2.合同修改與補(bǔ)充任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意3.合同生效與備案合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同需報送相關(guān)部門備案4.合同解釋合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)十一、合同附件人員名單工作安排表培訓(xùn)計劃違約記錄十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂流程雙方代表簽字雙方蓋章2.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整3.合同備案要求合同需報送相關(guān)部門備案4.合同簽訂日期[簽訂日期]十三、合同終止后的處理1.合同終止通知提前[時間]書面通知對方2.資產(chǎn)交接交接設(shè)施及安保設(shè)備交接工作資料和文件3.費(fèi)用結(jié)算結(jié)算派遣人員工資和福利結(jié)算合同約定的其他費(fèi)用4.合同終止后的爭議解決同第八章爭議解決條款十四、合同解除后的處理1.合同解除通知提前[時間]書面通知對方2.資產(chǎn)交接交接設(shè)施及安保設(shè)備交接工作資料和文件3.費(fèi)用結(jié)算結(jié)算派遣人員工資和福利結(jié)算合同約定的其他費(fèi)用4.合同解除后的爭議解決同第八章爭議解決條款[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：[甲方代表簽字]：[乙方代表簽字]：[日期]：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)對乙方派遣的安保人員進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果將作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整安保人員的工作崗位和班次，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保安保人員能夠正常履行職責(zé)。甲方應(yīng)確保安保人員的人身安全，對于因甲方原因?qū)е掳脖Ｈ藛T受傷或死亡，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方通知條款甲方在發(fā)現(xiàn)安保人員工作不符合要求時，應(yīng)立即通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后[時間]內(nèi)采取措施予以糾正。4.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款甲方承擔(dān)因安保人員工作原因?qū)е碌囊磺型獠考m紛處理費(fèi)用。甲方承擔(dān)因安保人員工作失誤導(dǎo)致的設(shè)施損壞修復(fù)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)對安保人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和考核，確保其具備履行合同所需的技能和素質(zhì)。乙方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整安保人員的工作安排，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。2.乙方責(zé)任條款乙方應(yīng)確保派遣的安保人員符合合同要求，對于因乙方派遣不合格人員導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安保人員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律和福利待遇等。3.乙方通知條款乙方在發(fā)現(xiàn)甲方提供的設(shè)施或條件不符合要求時，應(yīng)立即通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后[時間]內(nèi)予以改善。4.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款乙方承擔(dān)因安保人員工作失誤導(dǎo)致的設(shè)施損壞修復(fù)費(fèi)用。乙方承擔(dān)因安保人員工作原因?qū)е碌牡谌剿髻r費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責(zé)任條款第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。2.中介費(fèi)用條款第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介的收費(fèi)由甲方或乙方支付，具體由合同約定。3.中介爭議解決條款第三方中介在發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在爭議時，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，第三方中介應(yīng)將爭議提交仲裁或訴訟解決。4.中介保密條款第三方中介對合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員名單2.工作安排表3.培訓(xùn)計劃4.違約記錄5.甲方提供的設(shè)施和條件清單6.第三方中介的資質(zhì)證明7.合同簽訂文件副本8.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同規(guī)定派遣合格安保人員未按時完成工作內(nèi)容未履行安全防范職責(zé)未按時支付派遣人員工資和福利未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和考核因甲方或乙方原因?qū)е碌陌踩鹿饰窗凑蘸贤?guī)定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算2.違約行為的認(rèn)定：由第三方中介或雙方協(xié)商認(rèn)定根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判定違約行為的具體情況將作為認(rèn)定依據(jù)三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人同意將爭議提交給非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員進(jìn)行審理和裁決。2.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。3.賠償：指一方當(dāng)事人因違約行為給另一方造成損失，應(yīng)依法或合同約定給予的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容和其他商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.合同附件：指合同中包含的與合同主體內(nèi)容相關(guān)的補(bǔ)充文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安保人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，提高人員素質(zhì)。2.問題：設(shè)施和條件不符合要求解決辦法：及時通知對方進(jìn)行改善，必要時暫停合同執(zhí)行。3.問題：費(fèi)用結(jié)算不及時解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算流程，及時溝通解決。4.問題：安全事故發(fā)生解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查原因，采取措施防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.重要設(shè)施安保：適用于政府機(jī)關(guān)、企業(yè)、公共場所等重要設(shè)施的安全保衛(wèi)。2.特殊活動安保：適用于大型活動、展會、演唱會等臨時性安保需求。3.跨區(qū)域安保：適用于需要在多個地區(qū)同時提供安保服務(wù)的項目。4.長期合作協(xié)議：適用于雙方長期合作的安保服務(wù)項目。全文完。2025年度重要設(shè)施安保人員派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_____________________地址：_______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方名稱：_____________________地址：_______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：1）名稱：______________________地址：_______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2）名稱：______________________地址：_______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，重要設(shè)施的安全問題日益凸顯。為加強(qiáng)重要設(shè)施的安全保衛(wèi)工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，決定委托乙方派遣安保人員，共同維護(hù)重要設(shè)施的安全。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“安保人員”是指乙方派遣的，具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)，能夠從事安保工作的自然人。3.2關(guān)鍵詞解釋1）重要設(shè)施：指具有重要政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、軍事等意義的建筑物、設(shè)備、設(shè)施等。2）安保工作：指維護(hù)重要設(shè)施安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的安保人員。2）甲方有權(quán)對乙方派遣的安保人員進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務(wù)。3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣的安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。4）甲方有權(quán)對乙方派遣的安保人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行獎懲。5）甲方有權(quán)在合同履行過程中，對乙方派遣的安保人員進(jìn)行必要的調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的安保人員。2）乙方應(yīng)保證派遣的安保人員遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣的安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。4）乙方應(yīng)積極配合甲方，對派遣的安保人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。5）乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣的安保人員的工作環(huán)境、生活待遇等給予保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期間，負(fù)責(zé)重要設(shè)施的安保工作。2）乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣的安保人員進(jìn)行管理，確保其履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同約定的期限屆滿。2）甲方或乙方單方解除合同。3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1）合同終止前，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的安保人員撤回。2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算合同履行過程中的有關(guān)費(fèi)用。3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方派遣安保人員的費(fèi)用構(gòu)成如下：1）基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位和工作性質(zhì)，按月支付。2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，對加班人員進(jìn)行支付。3）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5）服裝費(fèi)：乙方為派遣人員提供統(tǒng)一工作服裝，并承擔(dān)服裝費(fèi)用。6）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。7.2支付方式乙方派遣的安保人員的費(fèi)用支付方式如下：1）甲方應(yīng)在每月固定日期前，將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方需在支付憑證上注明合同編號及支付款項。7.3支付時間1）基本工資及福利補(bǔ)貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。2）加班費(fèi)：在加班完成后____日內(nèi)支付。3）社會保險及住房公積金：按月繳納，具體繳納日期為每月的____日。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，確?？铐椬泐~到賬。2）如因甲方原因?qū)е驴铐椢窗磿r到賬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3）如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整派遣人員崗位或減少派遣人員的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時派遣安保人員的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2）乙方派遣的安保人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。2）雙方在履行合同過程中，應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2）政府行為：戰(zhàn)爭、政策變動等。3）社會異常：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1）地震導(dǎo)致重要設(shè)施損壞，無法正常使用。2）政府發(fā)布政策，禁止重要設(shè)施運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同主體資格的變更。2）合同內(nèi)容的變更。3）合同履行地的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對重要設(shè)施安保工作的最終決定權(quán)。2）乙方保留對派遣安保人員的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）在合同履行期間，如遇緊急情況，甲方有權(quán)對安保工作進(jìn)行臨時調(diào)整。2）乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣安保人員存在重大問題，有權(quán)立即撤回。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以保障合同的履行。2）雙方應(yīng)共同維護(hù)重要設(shè)施的安全，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就重要設(shè)施安保人員派遣的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方派遣安保人員資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會保險及住房公積金繳費(fèi)證明5.安保人員工作職責(zé)及培訓(xùn)資料6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費(fèi)用。甲方違反合同約定，擅自調(diào)整派遣人員崗位或減少派遣人員。乙方未按時派遣安保人員。乙方派遣的安保人員不符合合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。甲方擅自調(diào)整派遣人員崗位或減少派遣人員，經(jīng)乙方提出異議后仍未改正的，視為違約。乙方未按時派遣安保人員，經(jīng)甲方催告后仍未派遣的，視為違約。乙方派遣的安保人員不符合合同約定，經(jīng)甲方提出異議后仍未更換的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常等。2.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，