2025版私立學(xué)校校長任期目標與績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版私立學(xué)校校長任期目標與績效評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3校長姓名1.4校長身份證號1.5聯(lián)系方式2.任期期限2.1任期起始日期2.2任期結(jié)束日期2.3任期續(xù)約條件3.校長職責(zé)與義務(wù)3.1教育教學(xué)管理3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.3教師隊伍建設(shè)3.4學(xué)生管理與服務(wù)3.5學(xué)校財務(wù)管理3.6校長辦公會職責(zé)4.目標設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標4.2學(xué)生發(fā)展目標4.3學(xué)校品牌建設(shè)目標4.4教師隊伍建設(shè)目標4.5學(xué)校管理效率目標5.績效評估標準5.1教學(xué)質(zhì)量評估5.2學(xué)生發(fā)展評估5.3學(xué)校品牌評估5.4教師隊伍建設(shè)評估5.5學(xué)校管理效率評估6.績效評估方法6.1自我評估6.2同行評估6.3學(xué)生評估6.4家長評估6.5教育行政部門評估7.績效評估周期7.1年度評估7.2學(xué)期評估7.3特殊事件評估8.績效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效獎金8.2職務(wù)晉升8.3培訓(xùn)與發(fā)展8.4激勵措施9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.合同附件14.1附件一：校長任期目標明細表14.2附件二：績效評估指標體系14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X私立學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3校長姓名：1.4校長身份證號：110101199001012.任期期限2.1任期起始日期：2024年9月1日2.2任期結(jié)束日期：2028年8月31日2.3任期續(xù)約條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和校長工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽任期。3.校長職責(zé)與義務(wù)3.1教育教學(xué)管理：負責(zé)制定和實施學(xué)校教育教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量達到預(yù)定目標。3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：參與制定學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃，推動學(xué)校持續(xù)發(fā)展。3.3教師隊伍建設(shè)：選拔、培養(yǎng)和考核教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。3.4學(xué)生管理與服務(wù)：負責(zé)學(xué)生日常管理，提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，促進學(xué)生全面發(fā)展。3.5學(xué)校財務(wù)管理：合理使用學(xué)校經(jīng)費，確保財務(wù)安全。3.6校長辦公會職責(zé)：主持校長辦公會議，研究解決學(xué)校重大問題。4.目標設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標：學(xué)生在各級各類考試中成績排名提升至全市前20%，畢業(yè)率100%。4.2學(xué)生發(fā)展目標：學(xué)生綜合素質(zhì)評價合格率100%，升學(xué)率90%。4.3學(xué)校品牌建設(shè)目標：提升學(xué)校知名度和美譽度，成為地區(qū)內(nèi)一流私立學(xué)校。4.4教師隊伍建設(shè)目標：教師學(xué)歷達標率100%，教師職稱晉升率50%。4.5學(xué)校管理效率目標：學(xué)校行政效能提高20%，降低運營成本10%。5.績效評估標準5.1教學(xué)質(zhì)量評估：以學(xué)績、升學(xué)率、教師教學(xué)成果等為主要指標。5.2學(xué)生發(fā)展評估：以學(xué)生綜合素質(zhì)評價、心理健康狀況等為主要指標。5.3學(xué)校品牌評估：以學(xué)校知名度、美譽度、社會影響力等為主要指標。5.4教師隊伍建設(shè)評估：以教師學(xué)歷、職稱、教學(xué)成果等為主要指標。5.5學(xué)校管理效率評估：以行政效能、運營成本等為主要指標。6.績效評估方法6.2同行評估：邀請同行專家對校長工作進行評估，提出意見和建議。6.3學(xué)生評估：通過學(xué)生滿意度調(diào)查、學(xué)績等方式評估校長工作。6.4家長評估：通過家長滿意度調(diào)查、家長會等方式評估校長工作。6.5教育行政部門評估：接受教育行政部門對校長工作的監(jiān)督檢查。7.績效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予校長一定比例的績效獎金。7.2職務(wù)晉升：根據(jù)績效考核結(jié)果，優(yōu)先考慮校長職務(wù)晉升。7.3培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)績效考核結(jié)果，為校長提供相應(yīng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.4激勵措施：設(shè)立激勵措施，鼓勵校長積極工作，提高學(xué)校整體水平。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付校長薪酬，應(yīng)按應(yīng)付金額的每日萬分之五支付違約金。8.1.2若甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向校長支付相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。8.2.2若乙方違反合同約定，擅自離任，應(yīng)向甲方支付相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及學(xué)校機密信息負有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或?qū)W校機密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任9.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照約定的爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請或提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：校長任期目標明細表13.2附件二：績效評估指標體系13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3甲方（蓋章）：X私立學(xué)校14.4乙方（簽字）：14.5簽署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證書，并承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不清。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)效果。15.4.3第三方不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營管理活動。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。16.2.2若第三方介入費用超出預(yù)期，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整分擔(dān)比例。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的合同效力18.2.1變更后的合同條款，對本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長任期目標明細表要求：詳細列出校長在任期內(nèi)的各項具體目標，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校品牌建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、學(xué)校管理效率等方面的具體指標和預(yù)期成果。說明：此附件作為合同附件，用于明確校長的任期目標和評估標準。2.附件二：績效評估指標體系要求：制定詳細的績效評估指標體系，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校品牌、教師隊伍、學(xué)校管理效率等方面的評估指標和權(quán)重。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)績效評估的具體實施。3.附件三：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書等證明文件。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的合法身份和授權(quán)。4.附件四：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及學(xué)校機密信息的保密義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭議時，簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付校長薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)按應(yīng)付金額的每日萬分之五支付違約金。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付校長薪酬，但至10日仍未支付，則從6日起每日支付萬分之五的違約金。2.違約行為：乙方未履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若因乙方管理不善，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年排名下降，乙方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了學(xué)校機密信息，第三方應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。4.違約行為：甲方擅自解除合同責(zé)任認定：甲方應(yīng)向校長支付相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。示例：若甲方在校長任期未滿時，擅自解除合同，甲方應(yīng)支付校長相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。5.違約行為：乙方擅自離任責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。示例：若乙方在合同期內(nèi)擅自離任，乙方應(yīng)支付甲方相當于剩余任期薪酬總額的賠償金。全文完。2024版私立學(xué)校校長任期目標與績效評估合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1學(xué)校名稱及地址2.2校長姓名及聯(lián)系方式2.3合同雙方代表簽字3.任期目標3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標3.2學(xué)生發(fā)展目標3.3學(xué)校管理目標3.4校園文化建設(shè)目標4.績效評估指標4.1教育教學(xué)質(zhì)量評估4.2學(xué)生發(fā)展評估4.3學(xué)校管理評估4.4校園文化建設(shè)評估5.績效評估方法5.1教師評價5.2學(xué)生評價5.3同行評價5.4家長評價5.5學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價6.績效評估周期6.1年度評估6.2學(xué)期評估6.3學(xué)年評估7.績效考核結(jié)果運用7.1績效獎勵7.2績效改進7.3績效淘汰8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.2校長違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1任期目標明細12.2績效評估指標明細12.3評估方法及標準明細13.其他13.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于私立學(xué)校校長在任期內(nèi)，針對學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生發(fā)展、學(xué)校管理和校園文化建設(shè)等方面的工作。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自生效之日起計算。第二條雙方基本信息2.1學(xué)校名稱及地址私立學(xué)校名稱：X學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.2校長姓名及聯(lián)系方式校長姓名：X2.3合同雙方代表簽字學(xué)校代表：X（簽字）校長代表：X（簽字）第三條任期目標3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標1.提升學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在各類考試中取得優(yōu)異成績。2.優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程內(nèi)容與實際需求的契合度。3.加強教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。3.2學(xué)生發(fā)展目標1.關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。2.提高學(xué)生道德素質(zhì)和心理健康水平。3.促進學(xué)生個性化發(fā)展，培養(yǎng)具有國際視野的未來人才。3.3學(xué)校管理目標1.優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，提高管理效率。2.加強學(xué)校財務(wù)管理，確保資金合理使用。3.4校園文化建設(shè)目標1.營造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍。2.加強校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生課外活動。第四條績效評估指標4.1教育教學(xué)質(zhì)量評估1.學(xué)績：各年級、各學(xué)科考試及競賽成績。2.教師評價：教師教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果和學(xué)生滿意度。3.教學(xué)改革與創(chuàng)新：教學(xué)改革項目、創(chuàng)新成果及推廣應(yīng)用。4.2學(xué)生發(fā)展評估1.學(xué)生綜合素質(zhì)評價：道德品質(zhì)、身心健康、學(xué)習(xí)成績、實踐能力等。2.學(xué)生競賽成果：各類競賽獲獎情況。3.學(xué)生滿意度調(diào)查：學(xué)生對學(xué)校教育、教學(xué)、管理等各方面的滿意度。4.3學(xué)校管理評估1.學(xué)校管理效率：行政、教學(xué)、后勤等各部門工作完成情況。2.學(xué)校財務(wù)管理：財務(wù)收支情況、資金使用效益等。3.學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況：各項規(guī)章制度執(zhí)行到位率。4.4校園文化建設(shè)評估1.校園文化活動：舉辦次數(shù)、參與人數(shù)、活動效果等。2.校園環(huán)境建設(shè)：校園綠化、設(shè)施完善、安全衛(wèi)生等。3.社會影響力：學(xué)校聲譽、媒體報道、家長滿意度等。第五條績效評估方法5.1教師評價1.同行評議：由校內(nèi)教師對校長進行評議。2.學(xué)生評價：學(xué)生對校長進行評議。3.家長評價：家長對校長進行評議。5.2學(xué)生評價1.學(xué)生滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解學(xué)生對學(xué)校教育、教學(xué)、管理等各方面的滿意度。2.學(xué)生競賽成果：學(xué)生在各類競賽中的獲獎情況。5.3同行評價1.校內(nèi)同行評議：由校內(nèi)教師對校長進行評議。2.校外同行評議：邀請校外專家對校長進行評議。5.4家長評價1.家長滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解家長對學(xué)校教育、教學(xué)、管理等各方面的滿意度。2.家長座談會：定期召開家長座談會，聽取家長意見和建議。5.5學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校長進行年度考核。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校長進行不定期檢查和指導(dǎo)。第六條績效評估周期6.1年度評估1.在合同有效期內(nèi)，每年進行一次年度評估。2.評估結(jié)果作為校長績效獎勵、改進和淘汰的依據(jù)。6.2學(xué)期評估1.在合同有效期內(nèi)，每學(xué)期進行一次學(xué)期評估。2.評估結(jié)果作為校長績效改進的依據(jù)。6.3學(xué)年評估1.在合同有效期內(nèi)，每學(xué)年進行一次學(xué)年評估。第七條績效考核結(jié)果運用7.1績效獎勵1.根據(jù)年度評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的校長給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2.鼓勵校長在教育教學(xué)、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。7.2績效改進1.對年度評估結(jié)果不合格的校長，學(xué)校將制定改進計劃，幫助校長提高教育教學(xué)和管理水平。2.對連續(xù)兩年評估不合格的校長，學(xué)校將考慮終止合同。7.3績效淘汰1.對連續(xù)兩年評估不合格，且經(jīng)改進后仍無法達到合格標準的校長，學(xué)校有權(quán)終止合同。第八條合同解除與終止8.1解除條件1.校長因個人原因提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意。2.校長因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認定。3.校長嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實。4.學(xué)校因故需要調(diào)整校長職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。2.學(xué)校因經(jīng)營不善或其他原因被迫停辦，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.校長因違法違紀被追究刑事責(zé)任。4.學(xué)?；蛐ｉL單方面違反合同約定，經(jīng)對方提出解除合同，且對方同意。8.3合同解除與終止的程序1.解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.雙方應(yīng)在合同解除或終止后，進行財務(wù)清算，確保雙方權(quán)益。3.合同解除或終止后，校長應(yīng)將學(xué)校工作交接給學(xué)校指定的負責(zé)人。第九條違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任1.學(xué)校未按合同約定支付校長薪酬，應(yīng)按約定支付違約金。2.學(xué)校未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.學(xué)校違反合同約定，造成校長權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2校長違約責(zé)任1.校長未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.校長違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。3.法院審理期限為6個月，如有特殊情況，可延長審理期限。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。2.合同經(jīng)學(xué)校董事會批準后生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1任期目標明細1.教育教學(xué)質(zhì)量目標明細2.學(xué)生發(fā)展目標明細3.學(xué)校管理目標明細4.校園文化建設(shè)目標明細12.2績效評估指標明細1.教育教學(xué)質(zhì)量評估指標明細2.學(xué)生發(fā)展評估指標明細3.學(xué)校管理評估指標明細4.校園文化建設(shè)評估指標明細12.3評估方法及標準明細1.教師評價方法及標準明細2.學(xué)生評價方法及標準明細3.同行評價方法及標準明細4.家長評價方法及標準明細5.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價方法及標準明細第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的專業(yè)性和效率，確保合同目標的實現(xiàn)，同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入程序16.1介入申請1.甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入審批1.雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并在收到申請后10個工作日內(nèi)作出是否同意的決定。2.同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)能力和服務(wù)風(fēng)險。2.第三方責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議中約定的服務(wù)費用。第十八條第三方責(zé)任范圍18.1責(zé)任范圍定義本合同中的“責(zé)任范圍”指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。18.2責(zé)任范圍劃分a.提供的專業(yè)服務(wù)不符合合同約定；b.在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失；c.因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`。18.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不準確導(dǎo)致合同履行障礙，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得約定的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方應(yīng)按時完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議獨立于本合同，第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任。2.甲方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費用。20.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議獨立于本合同，第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任。2.乙方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費用。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任1.如第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)共同督促第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保合同目標的實現(xiàn)。第二十一條第三方介入后的合同履行21.1合同履行變更1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同的約定，共同確保合同目標的實現(xiàn)。2.如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同履行監(jiān)督1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。2.如發(fā)現(xiàn)第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，督促第三方履行。21.3合同履行終止1.如第三方在履行服務(wù)過程中，嚴重違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.任期目標明細詳細列出校長任期內(nèi)各項目標的具體指標和預(yù)期成果。2.績效評估指標明細列出各項績效評估指標的具體內(nèi)容和評分標準。3.評估方法及標準明細詳細說明各項評估方法的具體操作步驟和評分標準。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。5.爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。6.合同變更協(xié)議列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。7.財務(wù)審計報告由專業(yè)審計機構(gòu)出具，對學(xué)校財務(wù)狀況進行審計。8.學(xué)校規(guī)章制度匯編列出學(xué)?，F(xiàn)行的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)、管理、財務(wù)、人事等方面的規(guī)定。10.第三方評估報告第三方在完成評估任務(wù)后，提交的評估報告。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1學(xué)校違約行為a.未按時支付校長薪酬。b.未提供合同約定的工作條件。c.違反合同約定，造成校長權(quán)益受損。1.2校長違約行為a.未履行合同約定的職責(zé)。b.泄露學(xué)校商業(yè)秘密。c.違反國家法律法規(guī)。2.責(zé)任認定標準2.1學(xué)校違約責(zé)任認定a.根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約金。b.因?qū)W校違約造成校長經(jīng)濟損失，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2校長違約責(zé)任認定a.根據(jù)合同約定，校長應(yīng)承擔(dān)違約金。b.因校長違約造成學(xué)校經(jīng)濟損失，校長應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1學(xué)校違約示例a.學(xué)校未按時支付校長薪酬，應(yīng)支付違約金人民幣X元。3.2校長違約示例b.校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版私立學(xué)校校長任期目標與績效評估合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)校名稱2.2校長姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.任期期限3.1任期起始時間3.2任期結(jié)束時間4.目標設(shè)定4.1教育質(zhì)量目標4.2學(xué)生發(fā)展目標4.3教師發(fā)展目標4.4學(xué)校管理目標5.績效評估標準5.1教育質(zhì)量評估5.2學(xué)生發(fā)展評估5.3教師發(fā)展評估5.4學(xué)校管理評估6.績效評估程序6.1評估周期6.2評估方式6.3評估主體6.4評估結(jié)果反饋7.目標達成獎懲機制7.1獎勵措施7.2懲罰措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024版私立學(xué)校校長任期目標與績效評估合同》。1.1.2“學(xué)?！敝负贤忻鞔_的私立學(xué)校名稱。1.1.3“校長”指合同中明確的校長姓名。1.1.4“任期”指校長在學(xué)校的正式任職期間。1.1.5“目標”指校長任期內(nèi)的各項具體工作目標。1.1.6“績效評估”指對校長在任期內(nèi)的各項工作目標的完成情況進行評估。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1學(xué)校名稱2.1.1學(xué)校全稱：_______私立學(xué)校2.2校長姓名2.2.1校長姓名：_______2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1學(xué)校聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______2.3.2校長聯(lián)系方式：電話_______，電子郵箱_______3.任期期限3.1任期起始時間3.1.1本合同任期自_______年_______月_______日起開始。3.2任期結(jié)束時間3.2.1本合同任期至_______年_______月_______日結(jié)束。4.目標設(shè)定4.1教育質(zhì)量目標4.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)績達到或超過地區(qū)平均水平。4.1.2實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。4.2學(xué)生發(fā)展目標4.2.1提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展。4.3教師發(fā)展目標4.3.1提升教師教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。4.3.2加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。4.4學(xué)校管理目標4.4.1優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，提高管理效率。4.4.2加強學(xué)校財務(wù)管理，確保資金合理使用。5.績效評估標準5.1教育質(zhì)量評估5.1.1學(xué)績評估：以學(xué)生期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，進行縱向和橫向比較。5.1.2教學(xué)質(zhì)量評估：以教師教學(xué)計劃、教案、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果等為依據(jù)。5.2學(xué)生發(fā)展評估5.2.1學(xué)生綜合素質(zhì)評估：以學(xué)生參加各類競賽、活動等表現(xiàn)為準。5.2.2學(xué)生道德品質(zhì)評估：以學(xué)生遵守校規(guī)校紀、團結(jié)友愛、誠實守信等為依據(jù)。5.3教師發(fā)展評估5.3.1教師業(yè)務(wù)能力評估：以教師參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、教育教學(xué)成果等為依據(jù)。5.3.2教師職業(yè)道德評估：以教師遵守職業(yè)道德規(guī)范、關(guān)愛學(xué)生、為人師表等為依據(jù)。5.4學(xué)校管理評估5.4.1管理制度評估：以學(xué)校各項管理制度健全、執(zhí)行到位為準。5.4.2管理效率評估：以學(xué)校各項工作有序開展、資源合理配置為準。6.績效評估程序6.1評估周期6.1.1本合同任期內(nèi)的績效評估每年進行一次。6.2評估方式6.2.1內(nèi)部評估：由學(xué)校內(nèi)部成立評估小組，對校長任期內(nèi)的各項工作進行評估。6.2.2外部評估：邀請相關(guān)專家對校長任期內(nèi)的各項工作進行評估。6.3評估主體6.3.1評估主體包括學(xué)校內(nèi)部評估小組和外部評估專家。6.3.2評估主體應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和評估能力。6.4評估結(jié)果反饋6.4.1評估結(jié)果應(yīng)在評估結(jié)束后及時向校長反饋。6.4.2校長對評估結(jié)果有異議的，可向評估主體提出申訴。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1校長未按時完成合同約定的各項目標。8.1.2校長違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。8.1.3學(xué)校未按照合同約定支付校長薪酬或提供相應(yīng)待遇。8.2違約責(zé)任8.2.1校長違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1向?qū)W校支付違約金；8.2.1.2負擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；8.2.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、商業(yè)秘密等；9.1.2校長的個人隱私、工作計劃等；9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)對所知悉的保密內(nèi)容予以保密；9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.3.1.1向?qū)Ψ街Ц哆`約金；9.3.1.2承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；9.3.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1校長因健康原因無法履行合同；10.1.2學(xué)校因經(jīng)營困難或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3解除后果10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余的薪酬和福利；10.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)包括但不限于仲裁委員會、人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。12.合同生效12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認；13.3變更生效13.3.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同終止14.1終止條件14.1.1本合同約定的任期屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3本合同約定的其他終止條件；14.2終止程序14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3終止后果14.3.1合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中或履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、客觀、公正地履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方的權(quán)利包括：15.2.2.1收取合理的費用；15.2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.2.2.3享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3第三方的義務(wù)包括：15.2.3.1按照合同約定的時間和標準履行職責(zé)；15.2.3.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.2.3.3對其提供的服務(wù)負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3第三方的介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關(guān)系；15.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面介入申請；15.3.3甲乙雙方應(yīng)在_______日內(nèi)對第三方的介入申請進行答復(fù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1合同的具體內(nèi)容和履行情況；16.1.2第三方介入的具體事項和目的；16.1.3第三方介入可能對甲乙雙方產(chǎn)生的影響。16.2.1配合第三方履行職責(zé)；16.2.2向第三