2025年度合伙人股權(quán)激勵投資協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股權(quán)激勵投資協(xié)議書范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________籍貫：_________________現(xiàn)居住地：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方（公司）：統(tǒng)一社會信用代碼：_________________名稱：_________________法定代表人：_________________注冊資本：_________________成立日期：_________________住所地：_________________經(jīng)營范圍：_________________第一條激勵目的甲乙雙方本著公平、公正、公開的原則，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第二條激勵對象1.董事、監(jiān)事、高級管理人員；2.公司中層管理人員；3.對公司發(fā)展有重大貢獻的員工。第三條激勵方式1.乙方同意向甲方授予一定比例的股權(quán)；2.甲方獲得股權(quán)后，享有相應的股東權(quán)利和義務。第四條股權(quán)激勵計劃1.激勵股權(quán)總額為：_________________萬元人民幣；2.激勵股權(quán)比例：_________________；3.激勵股權(quán)的授予方式：_________________；4.激勵股權(quán)的授予時間：_________________；5.激勵股權(quán)的鎖定期限：_________________；6.激勵股權(quán)的解鎖條件：_________________。第五條股權(quán)激勵費用1.乙方支付股權(quán)激勵費用總額為：_________________萬元人民幣；2.股權(quán)激勵費用支付方式：_________________；3.股權(quán)激勵費用支付時間：_________________。第六條股權(quán)激勵收益分配1.甲方獲得股權(quán)激勵收益后，應按照公司章程及有關(guān)規(guī)定進行分配；2.甲方獲得股權(quán)激勵收益的具體分配比例：_________________；3.甲方獲得股權(quán)激勵收益的時間：_________________。第七條保密條款1.甲方應嚴格遵守國家有關(guān)保密的法律法規(guī)，對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密；2.甲方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息給任何第三方；3.保密期限：_________________。第八條違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任；2.乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.中介機構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵方案的策劃、實施和監(jiān)督；3.法律顧問：提供法律咨詢，確保本協(xié)議符合相關(guān)法律法規(guī)；4.審計機構(gòu)：對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計，確保資金使用合規(guī)。三、第三方責任限額1.中介機構(gòu)：在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，中介機構(gòu)應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍；2.評估機構(gòu)：在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，評估機構(gòu)應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取評估費用的兩倍；3.法律顧問：在提供法律咨詢過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，法律顧問應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取咨詢費用的兩倍；4.審計機構(gòu)：在履行審計職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，審計機構(gòu)應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取審計費用的兩倍。四、第三方職責與權(quán)利1.中介機構(gòu)：（1）負責協(xié)助甲乙雙方制定股權(quán)激勵方案；（2）負責監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行；（3）負責協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方的關(guān)系；（4）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（5）有權(quán)對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。2.評估機構(gòu)：（2）有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料；（3）有權(quán)對評估結(jié)果進行修正和完善。3.法律顧問：（1）負責提供法律咨詢，確保本協(xié)議符合相關(guān)法律法規(guī)；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（4）有權(quán)對甲乙雙方提供的解決方案進行評估和建議。4.審計機構(gòu)：（1）負責對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）有權(quán)對審計結(jié)果進行修正和完善。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）第三方在履行職責過程中，對甲方的權(quán)益負責；（2）甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（3）第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方在履行職責過程中，對乙方的權(quán)益負責；（2）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（3）第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密。3.第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方權(quán)益均負責；（2）甲乙雙方應共同協(xié)商解決第三方在履行職責過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。六、第三方變更及替換1.如甲乙雙方同意更換第三方，應提前通知對方，并書面確認；2.新的第三方應具備履行本協(xié)議相關(guān)職責的能力，經(jīng)甲乙雙方同意后，方可替換原第三方。七、第三方退出1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前書面通知甲乙雙方；2.甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，或由一方繼續(xù)履行第三方職責；3.如甲乙雙方無法在合理期限內(nèi)確定新的第三方，則原第三方可終止履行職責。八、本協(xié)議的修改與補充1.本協(xié)議的修改與補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署；2.修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)；3.本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃詳細方案要求：詳細列出股權(quán)激勵計劃的目標、對象、激勵方式、股權(quán)比例、授予時間、鎖定期限、解鎖條件等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心內(nèi)容，是甲乙雙方執(zhí)行股權(quán)激勵的依據(jù)。2.附件二：甲方個人基本信息表說明：本附件用于核實甲方身份，確保激勵對象準確無誤。3.附件三：乙方公司基本信息表要求：包括乙方公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、注冊資本、成立日期、住所地、經(jīng)營范圍等公司基本信息。說明：本附件用于核實乙方公司身份，確保激勵計劃的合法性。4.附件四：第三方機構(gòu)資質(zhì)證明要求：包括中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：本附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。5.附件五：股權(quán)激勵費用支付憑證要求：包括支付憑證、銀行流水等證明股權(quán)激勵費用已支付的文件。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵費用已按約定支付。6.附件六：股權(quán)激勵收益分配憑證要求：包括收益分配憑證、銀行流水等證明股權(quán)激勵收益已分配的文件。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵收益已按約定分配。7.附件七：保密協(xié)議要求：包括保密協(xié)議文本、簽署日期、簽署方等信息。說明：本附件用于確保甲乙雙方及第三方在協(xié)議履行過程中對相關(guān)信息的保密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定履行股權(quán)激勵計劃，導致乙方權(quán)益受損；（2）乙方未按約定支付股權(quán)激勵費用；（3）第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方權(quán)益受損；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔違約責任，賠償受損方因此遭受的損失；（5）違反保密協(xié)議：違約方應承擔違約責任，賠償受損方因此遭受的損失。3.違約責任示例：