2025年度股東內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與績效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)與績效考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條總則第二條股權(quán)激勵(lì)2.1公司對(duì)符合條件的員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二部分：第三方介入后的修正.1第三方概念界定本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方約定的其他第三方。.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的公平、公正執(zhí)行，提高股權(quán)激勵(lì)與績效考核的透明度和效率，以及維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（2）監(jiān)督、協(xié)調(diào)甲乙雙方履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)；（3）協(xié)助解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，參與本協(xié)議的談判和修訂。.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е路?wù)結(jié)果存在瑕疵，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е缕渥陨頇?quán)益受損，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。.5第三方權(quán)利義務(wù)（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本協(xié)議所需的信息，并對(duì)其保密。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）第三方有權(quán)在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，提供調(diào)解、仲裁或訴訟等法律手段解決爭議。（4）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行本協(xié)議過程中，僅代表甲乙雙方，不代表任何第三方。（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行，不得違反國家法律法規(guī)。（3）第三方與甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。（4）第三方在履行本協(xié)議過程中，如涉及與甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。.7第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確介入的目的、方式和預(yù)期效果。（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，書面回復(fù)甲乙雙方是否接受介入。（3）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（4）第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。.8第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。（2）如第三方介入費(fèi)用超出約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。（3）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。.9第三方介入的終止（1）本協(xié)議履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，第三方介入自動(dòng)終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。（3）第三方介入過程中，如發(fā)生不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本協(xié)議，第三方有權(quán)終止介入，并書面通知甲乙雙方。.10本協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。.11本協(xié)議的效力本協(xié)議作為本合同的重要組成部分，與第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：1.方案應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)的目的、原則、范圍、對(duì)象、方式、比例、期限等；2.方案應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施步驟、操作流程；3.方案應(yīng)包含股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制措施；4.方案應(yīng)附有相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是本協(xié)議的重要組成部分。.2附件二：績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：1.指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋員工工作績效的各個(gè)方面；2.指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作、可評(píng)價(jià)的特點(diǎn)；3.指標(biāo)體系應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門職責(zé)相一致；4.指標(biāo)體系應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和修訂。附件說明：本附件為績效考核的依據(jù)，用于評(píng)估員工的工作績效。.3附件三：股權(quán)激勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：1.授予文件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)的具體授予條件