二零二四年度人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)要求2.3培養(yǎng)期限3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.2培養(yǎng)方法3.3培養(yǎng)師資4.培養(yǎng)實(shí)施與進(jìn)度安排4.1培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃4.2培養(yǎng)進(jìn)度安排4.3培養(yǎng)實(shí)施地點(diǎn)5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時(shí)間6.培養(yǎng)成果與考核6.1培養(yǎng)成果6.2考核方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核時(shí)間7.培養(yǎng)成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化7.1成果應(yīng)用范圍7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.3成果轉(zhuǎn)化期限8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.2爭議解決13.3合同變更14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見證單位第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)協(xié)助甲方培養(yǎng)一批具備企業(yè)內(nèi)部講師資質(zhì)的人力資源助理，以提升甲方內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.2培養(yǎng)要求（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)需求和標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資質(zhì)。（3）乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)施。2.3培養(yǎng)期限本合同培養(yǎng)期限為6個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容（1）企業(yè)內(nèi)部講師基本素養(yǎng)和職業(yè)道德。（2）人力資源相關(guān)知識(shí)，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。（3）培訓(xùn)技巧和教學(xué)方法。3.2培養(yǎng)方法（1）集中授課：每月至少2次，每次不少于4課時(shí)。（2）實(shí)踐操作：乙方提供真實(shí)案例，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)踐操作。（3）課后輔導(dǎo)：乙方提供在線答疑和輔導(dǎo)服務(wù)。3.3培養(yǎng)師資（3）熟悉企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)流程。4.培養(yǎng)實(shí)施與進(jìn)度安排4.1培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求和標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、師資安排等。4.2培養(yǎng)進(jìn)度安排（1）第一階段（12個(gè)月）：基礎(chǔ)理論培訓(xùn)。（2）第二階段（34個(gè)月）：實(shí)踐操作培訓(xùn)。（3）第三階段（56個(gè)月）：考核與成果應(yīng)用。4.3培養(yǎng)實(shí)施地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所，具體地址為：市區(qū)路號(hào)。5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。5.2費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。（2）培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。（3）培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。5.3支付方式（1）甲方于合同生效之日起支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）作為培訓(xùn)啟動(dòng)費(fèi)用。（2）甲方于培訓(xùn)第一階段結(jié)束后支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。（3）甲方于培訓(xùn)第二階段結(jié)束后支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。（4）甲方于培訓(xùn)第三階段結(jié)束后支付乙方剩余人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。6.培養(yǎng)成果與考核6.1培養(yǎng)成果乙方應(yīng)確保甲方培養(yǎng)出具備企業(yè)內(nèi)部講師資質(zhì)的人力資源助理。6.2考核方式（1）理論知識(shí)考核：書面考試。（2）實(shí)踐操作考核：實(shí)際操作演示。（3）綜合評(píng)價(jià)：乙方對(duì)甲方培養(yǎng)人員的教學(xué)能力、溝通能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照乙方制定的《企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。7.培養(yǎng)成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化7.1成果應(yīng)用范圍甲方培養(yǎng)的人力資源助理可在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)授課。7.2成果轉(zhuǎn)化方式乙方協(xié)助甲方將培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際培訓(xùn)課程，包括課程設(shè)計(jì)、課件制作等。7.3成果轉(zhuǎn)化期限本合同成果轉(zhuǎn)化期限為自合同生效之日起1年內(nèi)。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。（2）變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。（3）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自的責(zé)任。（3）合同期滿前，雙方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除合同。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容及相關(guān)信息均屬保密信息。（2）雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。10.2保密期限本保密條款自合同生效之日起至合同終止后5年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。（3）合同雙方協(xié)商一致解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2爭議解決如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.合同簽署與見證14.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在市區(qū)路號(hào)簽署。14.3見證單位（1）甲方見證單位：科技有限公司（2）乙方見證單位：人力資源培訓(xùn)中心第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)平臺(tái)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商引入。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中明確約定。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。15.4第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)相關(guān)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（2）第三方有義務(wù)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。（3）第三方有權(quán)獲取約定的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議為甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議為乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入?yún)f(xié)議a.服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；b.服務(wù)費(fèi)用和支付方式；c.責(zé)任限額和違約責(zé)任；d.保密條款；e.合同解除條件；f.爭議解決方式。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中明確約定。（2）如無特殊約定，第三方介入費(fèi)用由引入方承擔(dān)。16.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。（2）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。16.4第三方介入的變更與解除（1）甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議可隨時(shí)變更或解除。（2）變更或解除介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的順利進(jìn)行。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。17.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。b.培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。c.培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)過程中的重要節(jié)點(diǎn)和時(shí)間安排。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a.包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核、綜合評(píng)價(jià)等方面的標(biāo)準(zhǔn)。b.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保培養(yǎng)效果。c.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求和說明：a.列明培訓(xùn)師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等信息。b.培訓(xùn)師資應(yīng)具備合同中規(guī)定的資質(zhì)要求。c.培訓(xùn)師資名單應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求和說明：a.列明培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施等詳細(xì)信息。b.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施應(yīng)符合合同要求，并保證安全、舒適。c.場(chǎng)地及設(shè)施清單應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a.列明各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額及支付方式。b.費(fèi)用明細(xì)應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。c.費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包含培訓(xùn)師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。b.保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。c.保密協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。b.合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。c.合同變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.一方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.一方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資；c.一方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施；d.一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；e.一方未按照合同約定履行合同解除或終止義務(wù)；f.一方未按照合同約定履行合同變更義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償金、律師費(fèi)等。3.示例說明：a.如甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約產(chǎn)生的其他損失。b.如乙方未按照合同約定提供具備資質(zhì)的培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，并賠償因違約產(chǎn)生的損失。c.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決。全文完。二零二四年度人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目背景2.2培養(yǎng)目的與意義3.培養(yǎng)對(duì)象及條件3.1培養(yǎng)對(duì)象范圍3.2培養(yǎng)對(duì)象條件4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.2培養(yǎng)方法與手段5.培養(yǎng)時(shí)間安排5.1培養(yǎng)周期5.2培養(yǎng)階段劃分6.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培養(yǎng)效果評(píng)估與考核7.1評(píng)估方法與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式與結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：培訓(xùn)師資名單13.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位名稱：X企業(yè)1.1.2培養(yǎng)對(duì)象名稱：X人力資源助理1.2雙方地址1.2.1培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2培養(yǎng)對(duì)象地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目背景2.1.1隨著企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)部講師需求日益增長2.1.2為提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工綜合素質(zhì)，決定開展人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目2.2培養(yǎng)目的與意義2.2.1培養(yǎng)具備企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師能力的人力資源助理2.2.2提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果，降低培訓(xùn)成本2.2.3促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭力3.培養(yǎng)對(duì)象及條件3.1培養(yǎng)對(duì)象范圍3.1.1本企業(yè)內(nèi)部人力資源助理3.1.2對(duì)培訓(xùn)工作有興趣，具備一定溝通能力的員工3.2培養(yǎng)對(duì)象條件3.2.1年齡在2540歲之間4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.1.1培訓(xùn)講師基本素質(zhì)4.1.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.1.3培訓(xùn)技巧與演講技巧4.1.4培訓(xùn)評(píng)估與反饋4.2培養(yǎng)方法與手段4.2.1講座式培訓(xùn)4.2.2案例分析4.2.3角色扮演4.2.4實(shí)踐操作4.2.5小組討論與交流5.培養(yǎng)時(shí)間安排5.1培養(yǎng)周期5.1.1培養(yǎng)周期為6個(gè)月5.2培養(yǎng)階段劃分5.2.1階段一：基礎(chǔ)培訓(xùn)（1個(gè)月）5.2.2階段二：課程設(shè)計(jì)與實(shí)踐（2個(gè)月）5.2.3階段三：演講技巧與評(píng)估反饋（1個(gè)月）6.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額6.1.1培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬元整6.2費(fèi)用支付方式6.2.1培養(yǎng)費(fèi)用分階段支付6.2.2階段一：人民幣萬元，支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前6.2.3階段二：人民幣萬元，支付時(shí)間為階段一結(jié)束后6.2.4階段三：人民幣萬元，支付時(shí)間為階段二結(jié)束后6.2.5階段四：人民幣萬元，支付時(shí)間為階段三結(jié)束后7.培養(yǎng)效果評(píng)估與考核7.1評(píng)估方法與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1通過培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、案例分析、角色扮演等方式進(jìn)行評(píng)估7.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力、演講技巧等7.2考核方式與結(jié)果運(yùn)用7.2.1考核方式：階段考核與結(jié)業(yè)考核7.2.2結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為是否授予內(nèi)部講師資格的依據(jù)，不合格者可重新參加培訓(xùn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2任何一方在履行本合同過程中獲取的對(duì)方企業(yè)內(nèi)部信息、客戶信息、市場(chǎng)信息等8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合理的律師費(fèi)和調(diào)查費(fèi)用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍未采取補(bǔ)救措施的10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的10.1.3合同雙方協(xié)商一致解除合同的10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同10.2.2合同解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)之日起解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.1.3合同經(jīng)雙方加蓋公章或合同專用章11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除11.2.3合同依法被撤銷或宣布無效12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.1.1培訓(xùn)課程名稱13.1.2培訓(xùn)課程時(shí)間13.1.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)13.2附件二：培訓(xùn)師資名單13.2.1師資姓名13.2.2師資專業(yè)背景13.2.3師資授課時(shí)間13.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核項(xiàng)目13.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.3考核結(jié)果運(yùn)用14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期為年月日14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意第三方參與合同履行。1.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的義務(wù)。2.1.2第三方因自身原因造成合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。3.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。3.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系3.3.1第三方作為合同履行過程中的輔助方，其責(zé)任與權(quán)利僅限于合同約定范圍。3.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因造成合同履行失敗的，其賠償金額不超過合同總金額的%。4.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元整。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行調(diào)整。5.第三方變更及退出5.1第三方變更5.1.1第三方在合同履行過程中，如需更換或增加第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自變更之日起生效。5.2第三方退出5.2.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方。5.2.2第三方退出后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用6.1.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。6.1.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1第三方介入費(fèi)用分階段支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。6.2.2第三方介入費(fèi)用支付至第三方指定賬戶。7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)7.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)7.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.1.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額不低于合同總金額的%。7.1.3第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限與合同期限一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、授課教師、課程目標(biāo)、課程大綱等內(nèi)容。附件說明：此附件為培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃，用于確保培訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、授課課程、授課時(shí)間、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確保評(píng)估的公正性和客觀性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、退出機(jī)制等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：責(zé)任限額證明文件詳細(xì)要求：第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單、責(zé)任限額證明等。附件說明：此附件用于證明第三方責(zé)任限額的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體數(shù)額由合同約定或由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的%。若第三方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果嚴(yán)重受損，甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源助理企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.2培養(yǎng)內(nèi)容詳細(xì)列表3.培養(yǎng)計(jì)劃與安排3.1培養(yǎng)周期3.2培養(yǎng)階段劃分3.3每階段培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量介紹4.2教材選用及版權(quán)說明5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)形式5.2培訓(xùn)方法5.3互動(dòng)與考核方式6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付時(shí)間及方式7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方式7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2適用法律14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源咨詢有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述本合同旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升乙方內(nèi)部講師的專業(yè)能力，使其具備獨(dú)立開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的能力。2.2培養(yǎng)內(nèi)容詳細(xì)列表1.人力資源基礎(chǔ)知識(shí)2.企業(yè)培訓(xùn)理論與方法3.演講技巧與溝通能力4.案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練5.個(gè)性化課程設(shè)計(jì)與開發(fā)3.培養(yǎng)計(jì)劃與安排3.1培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為12個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2培養(yǎng)階段劃分1.初級(jí)階段（前3個(gè)月）：理論學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)技能培養(yǎng)2.中級(jí)階段（46個(gè)月）：實(shí)踐操作與案例分析3.高級(jí)階段（712個(gè)月）：個(gè)性化課程設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)演練3.3每階段培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)初級(jí)階段：每周一至周五，上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，地點(diǎn)為甲方公司培訓(xùn)室。中級(jí)階段：每月集中培訓(xùn)2天，地點(diǎn)為甲方公司培訓(xùn)室或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。高級(jí)階段：根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，地點(diǎn)為甲方公司培訓(xùn)室或乙方工作場(chǎng)所。4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量介紹甲方將選派具備豐富企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.2教材選用及版權(quán)說明培訓(xùn)教材由甲方提供，包括紙質(zhì)教材和電子資料，所有教材均擁有合法版權(quán)。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)形式1.講座2.案例分析3.角色扮演4.小組討論5.實(shí)戰(zhàn)演練5.2培訓(xùn)方法1.理論講解2.角色模擬3.情景再現(xiàn)4.實(shí)地考察5.線上線下相結(jié)合5.3互動(dòng)與考核方式培訓(xùn)過程中，講師將采用提問、討論、案例分析等形式進(jìn)行互動(dòng)，并通過考核評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。6.2費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)講師費(fèi)用2.教材費(fèi)用3.場(chǎng)地租賃費(fèi)用4.其他相關(guān)費(fèi)用6.3支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%作為預(yù)付款。2.乙方完成第一階段培訓(xùn)后，甲方支付剩余費(fèi)用的50%。3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)員出勤率2.學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度3.學(xué)員課程掌握程度4.學(xué)員實(shí)際操作能力5.學(xué)員課程滿意度調(diào)查7.2評(píng)估方式1.課堂表現(xiàn)評(píng)估2.案例分析評(píng)估3.實(shí)戰(zhàn)演練評(píng)估4.學(xué)員自我評(píng)估5.教師評(píng)估7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于評(píng)估結(jié)果不合格的學(xué)員，乙方應(yīng)提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.評(píng)估結(jié)果將作為乙方內(nèi)部講師選拔和晉升的重要依據(jù)。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)，并確保乙方按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和教材。3.甲方應(yīng)支付合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的保密性。3.乙方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。9.合同變更與解除9.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。9.2解除條件1.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方催告后仍不參加的。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材的。3.雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。9.3變更與解除程序1.雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的通知。2.收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。3.變更或解除合同的通知送達(dá)后，雙方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材的。3.任何一方未按合同約定支付費(fèi)用的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金按合同總金額的10%計(jì)算。10.3違約賠償計(jì)算1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約金計(jì)算。2.若實(shí)際損失難以確定，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、資料和商業(yè)秘密。2.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。11.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違反保密責(zé)任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.無特定爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件1.合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.4終止程序1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款1.由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2適用法律1.本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)與效力1.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提升培訓(xùn)質(zhì)量或解決合同履行中的爭議。16.第三方介入方式16.1第三方選任1.甲方有權(quán)選任第三方參與合同履行。2.乙方有權(quán)選任第三方參與合同履行。3.雙方協(xié)商一致，可共同選任第三方參與合同履行。16.2第三方角色1.第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)實(shí)施。2.第三方作為咨詢公司，提供專業(yè)咨詢和建議。3.第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.第三方作為法律顧問，提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方協(xié)助其履行合同。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按上述規(guī)定執(zhí)行。18.3責(zé)任限額適用1.第三方責(zé)任限額適用于所有因第三方原因造成的損失。2.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力等因素造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分