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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)護理機構(gòu)護工員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工員工個人信息1.2護理機構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期安排6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3應(yīng)急處理7.違約責(zé)任7.1護工員工違約責(zé)任7.2護理機構(gòu)違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:工資待遇明細表12.3附件三:社會保險繳納明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同終止第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1護工員工個人信息1.1.1姓名:____________________1.1.2性別:____________________1.1.3身份證號碼:____________________1.1.4出生日期:____________________1.1.5聯(lián)系電話:____________________1.1.6家庭住址:____________________1.2護理機構(gòu)基本信息1.2.1名稱:____________________1.2.2法定代表人:____________________1.2.3注冊地址:____________________1.2.4聯(lián)系電話:____________________2.合同期限2.1合同起始日期:____年____月____日2.2合同終止日期:____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件:雙方協(xié)商一致,并在合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位:專業(yè)護理護工3.2工作內(nèi)容:3.2.1負責(zé)患者的日常生活照料,包括飲食、個人衛(wèi)生、清潔等;3.2.2協(xié)助醫(yī)生進行患者的治療和康復(fù);3.2.3監(jiān)測患者病情變化,并及時向醫(yī)生報告;3.2.4負責(zé)患者護理記錄的填寫和保管;3.3工作職責(zé):3.3.1嚴(yán)格遵守護理操作規(guī)程,確?;颊甙踩?;3.3.2愛護患者,尊重患者的人格尊嚴(yán);3.3.3積極配合護理團隊的工作,共同提高護理質(zhì)量;3.3.4遵守護理機構(gòu)的各項規(guī)章制度。4.工資待遇4.1基本工資:____元/月4.2獎金及津貼:4.2.1崗位津貼:____元/月4.2.2績效獎金:根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.3工資支付方式:每月____日支付上月工資4.4工資調(diào)整:根據(jù)國家政策、物價水平及機構(gòu)經(jīng)營狀況,經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納:5.1.1護工員工繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2護理機構(gòu)繳納:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2福利待遇:5.2.1帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受5.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期5.2.3節(jié)假日加班工資6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境:符合國家相關(guān)衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)6.2安全保障:6.2.1護理機構(gòu)提供必要的安全防護用品6.2.2定期進行安全教育和培訓(xùn)6.2.3應(yīng)急預(yù)案的制定和實施6.3應(yīng)急處理:6.3.1發(fā)生突發(fā)事件時,立即采取應(yīng)急措施6.3.2及時向護理機構(gòu)報告,并配合處理7.違約責(zé)任7.1護工員工違約責(zé)任:7.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),造成患者傷害或損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;7.1.2違反保密條款,泄露患者隱私的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;7.1.3因個人原因提前解除合同,未提前一個月通知護理機構(gòu)的,應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。7.2護理機構(gòu)違約責(zé)任:7.2.1未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;7.2.2未按合同規(guī)定提供工作條件,造成護工員工人身傷害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;7.2.3違反保密條款,泄露護工員工隱私的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1護工員工提出解除合同的條件:8.1.1.1因個人原因提出解除合同,需提前一個月書面通知護理機構(gòu);8.1.1.2因護理機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行,如機構(gòu)解散、停業(yè)等;8.1.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2護理機構(gòu)提出解除合同的條件:8.1.2.1護工員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé);8.1.2.2護工員工患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;8.1.2.3護工員工因其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前,雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商;8.2.2協(xié)商不成時,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;8.2.3仲裁裁決為終局裁決,雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。8.3合同解除后處理8.3.1護理機構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付護工員工的經(jīng)濟補償;8.3.2護工員工應(yīng)按照合同約定,辦理工作交接手續(xù);8.3.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,確保合同解除后的工作順利進行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1護工員工在護理機構(gòu)工作期間知悉的機構(gòu)秘密,包括但不限于患者信息、機構(gòu)經(jīng)營狀況、技術(shù)秘密等;9.1.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密;9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年;9.2.2如雙方在合同終止后繼續(xù)合作,保密期限可延長至雙方終止合作關(guān)系之日;9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1護工員工違反保密條款,泄露機構(gòu)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;9.3.2護理機構(gòu)違反保密條款,泄露護工員工隱私的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;10.1.2協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;10.1.3仲裁裁決為終局裁決,雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2地方人民法院11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;11.1.2合同簽訂前,雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商,確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確;11.2合同生效條件11.2.1雙方具備完全民事行為能力;11.2.2合同內(nèi)容不違反法律法規(guī),不損害國家、社會公共利益。12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:工資待遇明細表12.3附件三:社會保險繳納明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致;13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī),不損害國家、社會公共利益;13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)就合同變更事宜進行書面協(xié)商;13.2.2協(xié)商一致后,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議;13.3合同變更效力13.3.1變更協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;13.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等;14.2合同解除14.2.1如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方可協(xié)商解除合同;14.3合同終止14.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后,合同終止。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所述第三方,是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1提供招聘服務(wù),協(xié)助甲乙雙方尋找合適的護工員工;1.2.2提供培訓(xùn)服務(wù),對護工員工進行專業(yè)培訓(xùn);1.2.3提供財務(wù)管理服務(wù),協(xié)助甲乙雙方進行工資支付、社會保險繳納等財務(wù)事項;1.2.4提供技術(shù)支持,如醫(yī)療設(shè)備維護、信息系統(tǒng)管理等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容;2.2.2第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī);2.2.3第三方同意遵守本合同的約定。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任:3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定,提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù);3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利:3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用;3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。4.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù):4.1.1權(quán)利:甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督;4.1.2義務(wù):甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用,并對第三方提供的服務(wù)進行評價。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù):4.2.1權(quán)利:乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù),并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督;4.2.2義務(wù):乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用,并對第三方提供的服務(wù)進行評價。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)確定,具體如下:5.1.1提供招聘服務(wù)的第三方,責(zé)任限額為服務(wù)費用的____倍;5.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方,責(zé)任限額為服務(wù)費用的____倍;5.1.3提供財務(wù)管理服務(wù)的第三方,責(zé)任限額為服務(wù)費用的____倍;5.1.4提供技術(shù)支持的第三方,責(zé)任限額為服務(wù)費用的____倍。5.2如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失,超過上述責(zé)任限額的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間,應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,避免因責(zé)任劃分不清而引發(fā)糾紛;6.2第三方與其他相關(guān)方(如患者、家屬等)之間,應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,確保服務(wù)質(zhì)量和患者權(quán)益;6.3第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定,不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容和方式。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更:7.1.1如第三方介入的內(nèi)容、方式或責(zé)任發(fā)生變更,甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議;7.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入的解除:7.2.1如第三方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容,甲乙雙方有權(quán)解除合同;7.2.2如第三方違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書詳細要求和說明:1.1包含護工員工的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等;1.2由護理機構(gòu)制定,并根據(jù)實際情況進行更新;1.3附件一作為合同附件,具有同等法律效力。2.附件二:工資待遇明細表詳細要求和說明:2.1列明護工員工的基本工資、獎金、津貼等;2.2包含工資支付方式、支付時間等信息;2.3附件二作為合同附件,具有同等法律效力。3.附件三:社會保險繳納明細表詳細要求和說明:3.1列明護工員工及護理機構(gòu)應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等;3.2包含社會保險繳納時間、繳納方式等信息;3.3附件三作為合同附件,具有同等法律效力。4.附件四:保密協(xié)議詳細要求和說明:4.1規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密事項;4.2明確保密期限、保密責(zé)任等;4.3附件四作為合同附件,具有同等法律效力。5.附件五:第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明:5.1明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等;5.2規(guī)定第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;5.3附件五作為合同附件,具有同等法律效力。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細要求和說明:6.1規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)等;6.2明確爭議解決過程中的費用承擔(dān)等;6.3附件六作為合同附件,具有同等法律效力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1護工員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé),造成患者傷害或損失;1.2護理機構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險;1.3第三方未按合同約定提供服務(wù),或提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失;1.4雙方未按合同約定進行協(xié)商,導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù),雙方應(yīng)提供證據(jù)證明;2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)、合同約定及實際情況;2.3如雙方對違約行為及責(zé)任認(rèn)定存在爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.違約責(zé)任示例:3.1護工員工未按時完成患者護理工作,造成患者病情惡化,護理機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;3.2護理機構(gòu)未按時支付護工員工工資,護工員工可要求支付工資及相應(yīng)的賠償金;3.3第三方在提供招聘服務(wù)過程中,泄露患者隱私,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;3.4雙方未就合同變更事宜進行充分協(xié)商,導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度專業(yè)護理機構(gòu)護工員工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時間與班次安排2.3工作地點及工作范圍3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3考勤及工資支付方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3保險待遇及福利享受條件6.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動紀(jì)律6.2機構(gòu)規(guī)章制度6.3違紀(jì)處罰7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷8.工作條件與安全保障8.1工作環(huán)境8.2安全保障措施8.3事故處理及賠償9.競業(yè)限制與保密9.1競業(yè)限制條款9.2保密條款9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議處理機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.合同附件12.1附件一:崗位說明書12.2附件二:培訓(xùn)計劃12.3附件三:社會保險繳納明細13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同其他約定事項14.1其他約定事項14.2合同附件補充說明14.3合同附件變更程序第一部分:合同如下:1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息(1)甲方:專業(yè)護理機構(gòu)(2)地址:省市區(qū)路號(3)法定代表人:X(4)聯(lián)系電話:(1)乙方:X(2)身份證號碼:(3)聯(lián)系電話:X1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期:2024年X月X日合同簽訂地點:省市區(qū)路號1.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任護工崗位,負責(zé)對病人進行生活照料、護理及康復(fù)輔助工作。2.2工作時間與班次安排乙方實行綜合計算工時制,每周工作時間為40小時,具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。2.3工作地點及工作范圍乙方工作地點為甲方指定的病人住所,工作范圍為甲方業(yè)務(wù)范圍。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及津貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、夜班津貼等。3.3考勤及工資支付方式甲方每月對乙方進行考勤,工資于每月X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方實行綜合計算工時制,每周工作時間為40小時,具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息,休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3休息休假制度乙方每年享有帶薪年休假X天,具體休假時間由甲方安排。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定福利待遇,包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3保險待遇及福利享受條件乙方在享受社會保險及福利待遇時,應(yīng)滿足國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方管理。6.2機構(gòu)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。6.3違紀(jì)處罰乙方如有違紀(jì)行為,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。8.工作條件與安全保障8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,包括但不限于衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。8.2安全保障措施甲方應(yīng)制定并實施必要的安全保障措施,包括但不限于工作場所的安全培訓(xùn)、防護用品的提供和使用等。8.3事故處理及賠償如在工作中發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)立即采取措施進行救治,并按照國家相關(guān)規(guī)定進行賠償。9.競業(yè)限制與保密9.1競業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi),不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。9.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制或保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議處理機構(gòu)本合同爭議處理機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件合同期滿,或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。11.3解除或終止后的處理合同解除或終止后,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇,并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一:崗位說明書附件一詳細規(guī)定了乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二:培訓(xùn)計劃附件二列出了乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。12.3附件三:社會保險繳納明細附件三列明了乙方社會保險繳納的具體金額和繳納時間。13.合同變更與解除13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除程序合同解除需提前X天書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理合同解除后,雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件補充說明合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件變更程序合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所指的第三方,包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險代理方等,在合同履行過程中,為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、技術(shù)服務(wù)、保險代理等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件(1)甲乙雙方同意;(2)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(3)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的和甲乙雙方的利益。2.2程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并由甲方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1明確第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分,以合作協(xié)議為準(zhǔn),甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中,不侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分,以合作協(xié)議為準(zhǔn),乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中,不侵犯甲方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中,若造成甲乙雙方共同損失,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失原因和責(zé)任承擔(dān)比例,共同承擔(dān)損失。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序第三方介入后,如需變更本合同條款,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。5.2合同變更效力第三方介入后的合同變更,對本合同原有條款具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議處理機構(gòu)第三方介入后的爭議處理機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件(1)第三方違反合作協(xié)議,嚴(yán)重損害甲乙雙方利益;(2)第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;(3)本合同約定的其他終止條件。7.2合同終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件(1)第三方違反合作協(xié)議,嚴(yán)重損害甲乙雙方利益;(2)第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;(3)本合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。9.第三方介入后的合同附件9.1附件一:第三方合作協(xié)議附件一詳細規(guī)定了第三方介入本合同的協(xié)議內(nèi)容,包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭議解決等。9.2附件二:第三方資質(zhì)證明附件二為第三方提供的資質(zhì)證明文件,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書要求:詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、工作條件等。說明:崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容的重要依據(jù),應(yīng)包含崗位的基本信息、工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。2.附件二:培訓(xùn)計劃要求:列明乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明:培訓(xùn)計劃是乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑,應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。3.附件三:社會保險繳納明細要求:列明乙方社會保險繳納的具體金額、繳納時間、繳納比例等。說明:社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù),應(yīng)包含繳納種類、繳納金額、繳納時間、繳納比例等。4.附件四:第三方合作協(xié)議要求:詳細規(guī)定第三方介入本合同的協(xié)議內(nèi)容,包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭議解決等。說明:第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù),應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭議解決、保密條款等。5.附件五:乙方個人信息登記表要求:登記乙方的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明:乙方個人信息登記表是甲方了解乙方情況的重要文件,應(yīng)包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。6.附件六:乙方健康體檢報告要求:提供乙方近期的健康體檢報告,證明乙方符合工作要求。說明:健康體檢報告是乙方具備工作能力的重要證明,應(yīng)包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等。7.附件七:合同簽訂證明要求:證明甲乙雙方已簽訂本合同。說明:合同簽訂證明是合同有效性的重要證明,應(yīng)包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時完成工作任務(wù),造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若乙方未在約定時間內(nèi)完成病人護理工作,導(dǎo)致病人病情惡化,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為:乙方違反勞動紀(jì)律,嚴(yán)重影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定:甲方有權(quán)對乙方進行警告、記過、降職等處罰,情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。示例:若乙方在工作時間內(nèi)擅自離崗,甲方有權(quán)對乙方進行警告,若再次發(fā)生類似情況,甲方可解除合同。3.違約行為:第三方未履行合作協(xié)議,導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例:若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致病人受傷,第三方應(yīng)賠償相關(guān)損失。4.違約行為:甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)立即支付乙方工資及福利待遇,并支付相應(yīng)的滯納金。示例:若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。全文完。二零二四年度專業(yè)護理機構(gòu)護工員工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4護工住址1.5護理機構(gòu)名稱1.6護理機構(gòu)法定代表人1.7護理機構(gòu)注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護工職責(zé)3.2護理對象及服務(wù)內(nèi)容3.3工作地點及工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資4.5獎金及補貼5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險及公積金繳納時間6.休假制度6.1帶薪年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假7.考勤及獎懲7.1考勤制度7.2獎勵制度7.3懲罰制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1護工培訓(xùn)12.2護工體檢12.3護工離職手續(xù)13.合同附件13.1附件一:工資標(biāo)準(zhǔn)表13.2附件二:社會保險繳納明細表13.3附件三:公積金繳納明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1護工姓名:1.2護工身份證號碼:1101011990030756781.3護工聯(lián)系方式:138001380001.4護工住址:北京市朝陽區(qū)路號1.5護理機構(gòu)名稱:專業(yè)護理機構(gòu)1.6護理機構(gòu)法定代表人:1.7護理機構(gòu)注冊地址:北京市海淀區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:雙方均同意續(xù)簽,且無違反合同約定行為。3.工作內(nèi)容3.1護工職責(zé):負責(zé)對護理對象進行日常生活照料、康復(fù)護理及心理支持等。3.2護理對象及服務(wù)內(nèi)容:護理對象為X,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:協(xié)助進食、協(xié)助洗澡、協(xié)助如廁、康復(fù)訓(xùn)練、心理溝通等。3.3工作地點及工作時間:工作地點為護理對象居住地,工作時間每天8小時,每周工作5天。4.工資待遇4.1基本工資:每月人民幣5000元。4.2工資支付方式:每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資支付時間:每月1日5日。4.4加班工資:加班工資按照國家規(guī)定計算。4.5獎金及補貼:根據(jù)機構(gòu)規(guī)定,年終獎及各類補貼按比例發(fā)放。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,按國家規(guī)定繳納。5.2公積金繳納比例:按國家規(guī)定繳納。5.3社會保險及公積金繳納時間:每月10日前繳納。6.休假制度6.1帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定,每年享有帶薪年假5天。6.2病假:根據(jù)國家規(guī)定,病假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。6.3事假:事假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。6.4產(chǎn)假:產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定支付。6.5陪產(chǎn)假:陪產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定支付。7.考勤及獎懲7.1考勤制度:實行考勤打卡制度,每月底統(tǒng)計考勤情況。7.2獎勵制度:根據(jù)工作表現(xiàn),每月評選優(yōu)秀員工,給予獎金獎勵。7.3懲罰制度:對違反合同規(guī)定的行為,按照合同約定進行處罰。8.保密條款8.1保密范圍:護工在履行職責(zé)過程中了解到的護理對象個人信息、機構(gòu)商業(yè)秘密等。8.2保密期限:自合同終止之日起3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任:若護工違反保密義務(wù),泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償機構(gòu)因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成的,可提交機構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu):機構(gòu)所在地的人民法院。10.合同解除10.1.1護工嚴(yán)重違反合同規(guī)定,經(jīng)機構(gòu)警告無效的;10.1.2護理機構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整服務(wù)范圍,導(dǎo)致護工工作內(nèi)容發(fā)生重大變化;10.1.3護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù);10.1.4合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序:一方提出解除合同,應(yīng)提前30日書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理:合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及各項補償,并辦理離職手續(xù)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后,自合同生效之日起生效。11.2合同修改程序:合同內(nèi)容如有變更,應(yīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,作為合同附件。12.其他約定事項12.1護工培訓(xùn):機構(gòu)將為護工提供必要的專業(yè)培訓(xùn),提高其護理技能。12.2護工體檢:護工入職前需進行健康體檢,體檢合格后方可上崗。12.3護工離職手續(xù):護工離職前需提前30日提出書面申請,并完成交接工作。13.合同附件13.1附件一:工資標(biāo)準(zhǔn)表13.2附件二:社會保險繳納明細表13.3附件三:公積金繳納明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期:2024年1月1日。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義:本合同中的第三方是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形:在合同履行過程中,如需第三方介入,雙方應(yīng)協(xié)商一致,明確第三方介入的具體事項和范圍。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任:第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成合同履行障礙或損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額:第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序:17.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍;17.1.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù);17.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.2第三方介入條件:17.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件;17.2.2第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;17.2.3雙方同意第三方介入。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利:18.1.1按照合作協(xié)議履行職責(zé),獲得相應(yīng)的報酬;18.1.2在履行職責(zé)過程中,有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助;18.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18

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