2024年藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方合同簽署日期2.教師職務(wù)及任職資格2.1教師職務(wù)名稱2.2教師任職資格要求2.3教師職稱評(píng)定條件3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2科研工作內(nèi)容3.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容3.4學(xué)校其他工作任務(wù)4.工作時(shí)間及安排4.1工作時(shí)間4.2工作日歷4.3假期安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.職稱晉升及考核6.1職稱晉升條件6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3考核結(jié)果及處理7.教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)8.教師調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)崗8.1調(diào)動(dòng)條件8.2轉(zhuǎn)崗條件8.3調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)崗程序9.教師辭職及解聘9.1辭職條件9.2解聘條件9.3辭職及解聘程序10.教師違紀(jì)及處罰10.1違紀(jì)行為及處罰措施10.2違紀(jì)處理程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決及法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式12.2法律適用13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方本人：[教師姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3雙方合同簽署日期本合同于2024年[日期]簽署。第二條教師職務(wù)及任職資格2.1教師職務(wù)名稱乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)。2.2教師任職資格要求2.3教師職稱評(píng)定條件乙方在合同期間，根據(jù)學(xué)校職稱評(píng)定辦法，符合條件可申請(qǐng)?jiān)u定相應(yīng)職稱。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1教學(xué)工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)工作，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等。3.2科研工作內(nèi)容乙方需參與學(xué)?？蒲谢顒?dòng)，承擔(dān)一定的科研任務(wù)，并定期提交科研報(bào)告。3.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容乙方需積極參與學(xué)校組織的各類社會(huì)服務(wù)工作，提升學(xué)校的社會(huì)影響力。3.4學(xué)校其他工作任務(wù)乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)，包括但不限于參加學(xué)校會(huì)議、培訓(xùn)等。第四條工作時(shí)間及安排4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2工作日歷工作日歷由甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃制定，并提前通知乙方。4.3假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假及學(xué)校規(guī)定的其他假期。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.4福利待遇乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房等。第六條職稱晉升及考核6.1職稱晉升條件乙方符合學(xué)校職稱晉升條件，可申請(qǐng)晉升相應(yīng)職稱。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序乙方的考核按照學(xué)校制定的教師考核辦法進(jìn)行，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果作為職稱晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)，具體處理由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果決定。第七條教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。7.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)培訓(xùn)成果將通過考核、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。第八條教師調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)崗8.1調(diào)動(dòng)條件乙方因工作需要或個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)，需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2轉(zhuǎn)崗條件乙方因工作需要或個(gè)人能力提升，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，需符合轉(zhuǎn)崗崗位的任職資格。8.3調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)崗程序調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方正式辦理相關(guān)手續(xù)。第九條教師辭職及解聘9.1辭職條件乙方因個(gè)人原因需辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。9.2解聘條件甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，可單方面解聘乙方。9.3辭職及解聘程序辭職及解聘事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方正式辦理相關(guān)手續(xù)。第十條教師違紀(jì)及處罰10.1違紀(jì)行為及處罰措施乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等，將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職等處罰。10.2違紀(jì)處理程序違紀(jì)處理由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件合同因不可抗力、乙方嚴(yán)重違反合同約定等原因解除。11.2合同終止條件合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決及法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3其他約定事項(xiàng)雙方同意的其他約定事項(xiàng)，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十四條合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1乙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任2.1.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。2.1.2乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)告知甲方。2.1.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.2甲方在第三方介入時(shí)的責(zé)任2.2.1甲方應(yīng)審查第三方提供的資質(zhì)證明，確保其符合合同要求。2.2.2甲方應(yīng)與乙方共同確定第三方的工作范圍和職責(zé)。2.2.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。4.3第三方責(zé)任限額適用4.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于本合同履行過程中的違約責(zé)任。4.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方，第三方作為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方作為合作方，第三方作為合作提供方。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1第三方對(duì)甲方和乙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任劃分按照本合同約定執(zhí)行。5.3.2甲方和乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。第六條第三方介入合同履行過程中的其他規(guī)定6.1第三方介入合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)6.2第三方介入合同履行過程中的變更管理合同履行過程中，如需變更第三方的工作內(nèi)容或職責(zé)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。6.3第三方介入合同履行過程中的爭(zhēng)議解決如甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十二條約定解決。6.4第三方介入合同履行過程中的保密義務(wù)甲方、乙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容及合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師任職資格證明要求：提供乙方教師資格證書、專業(yè)學(xué)位證書等相關(guān)證件的原件或復(fù)印件。說明：證明乙方具備擔(dān)任藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)的資格。2.教師職稱評(píng)定材料要求：提供乙方職稱評(píng)定所需的相關(guān)材料，如教學(xué)成果、科研論文、獲獎(jiǎng)證書等。說明：用于乙方申請(qǐng)職稱評(píng)定。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：確保乙方在合同期間得到必要的培訓(xùn)和提升。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)的相關(guān)證明。說明：確保第三方能夠勝任合同規(guī)定的工作。5.第三方服務(wù)合同要求：簽訂第三方與甲方或乙方的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠及時(shí)有效地解決。7.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同履行情況報(bào)告要求：定期提交合同履行情況報(bào)告，包括工作進(jìn)展、成果等。說明：便于甲乙雙方了解合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)提交教學(xué)工作計(jì)劃。乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響學(xué)生學(xué)業(yè)。乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)。甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)提交教學(xué)工作計(jì)劃，視情節(jié)輕重，給予警告或扣發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金。乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)，可給予降職或解聘。乙方違反保密協(xié)議，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，追究法律責(zé)任。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，視為違約，扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)立即支付并支付違約金。簡(jiǎn)要示例說明：乙方未按時(shí)提交教學(xué)工作計(jì)劃，經(jīng)提醒后仍未提交，甲方可根據(jù)情況給予警告或扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金500元。乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)整改后學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)詿o顯著提高，甲方可給予乙方降職或解聘的處理。乙方違反保密協(xié)議，泄露了學(xué)校的一項(xiàng)商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除其未參加培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用2000元。甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期3天未支付，甲方應(yīng)向乙方支付逾期工資及每日違約金100元。全文完。2024年藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.教師職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱及級(jí)別2.2教學(xué)任務(wù)與工作量2.3教學(xué)質(zhì)量要求2.4科研及社會(huì)服務(wù)職責(zé)3.工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2科研工作內(nèi)容3.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容3.4工作量計(jì)算方法4.工作條件及設(shè)施4.1教學(xué)設(shè)施與資源4.2科研條件與環(huán)境4.3社會(huì)服務(wù)支持5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果的運(yùn)用7.休假與工作時(shí)間7.1休假制度7.2工作時(shí)間安排7.3加班與調(diào)休8.違約責(zé)任及處理8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約處理程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更及終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的條件10.3合同終止的程序11.合同解除及賠償11.1合同解除的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的賠償12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)13.2生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2保密條款14.3法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息本合同甲方為藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院，乙方為（教師姓名），甲方為乙方提供藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)。1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在市區(qū)街道大廈簽訂。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱及級(jí)別乙方擔(dān)任藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)，職務(wù)級(jí)別為講師。2.2教學(xué)任務(wù)與工作量乙方負(fù)責(zé)門課程的教學(xué)工作，每周授課時(shí)間為小時(shí)。2.3教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所授課程的教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。2.4科研及社會(huì)服務(wù)職責(zé)乙方需在合同期內(nèi)完成一定的科研任務(wù)，包括但不限于發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目等；同時(shí)，乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)工作，提高學(xué)院的社會(huì)影響力。3.工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，包括課堂講授、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。3.2科研工作內(nèi)容乙方應(yīng)在合同期內(nèi)至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，參與1項(xiàng)科研項(xiàng)目。3.3社會(huì)服務(wù)工作內(nèi)容乙方需每年至少參與1次社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如講座、培訓(xùn)等。3.4工作量計(jì)算方法教學(xué)工作量以課時(shí)計(jì)算，科研工作量以論文、項(xiàng)目數(shù)量計(jì)算，社會(huì)服務(wù)工作以活動(dòng)參與次數(shù)計(jì)算。4.工作條件及設(shè)施4.1教學(xué)設(shè)施與資源甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施，如教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等。4.2科研條件與環(huán)境甲方為乙方提供科研所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、場(chǎng)地等條件。4.3社會(huì)服務(wù)支持甲方支持乙方開展社會(huì)服務(wù)工作，提供必要的資源和平臺(tái)。5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度甲方設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法。6.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的依據(jù)。8.違約責(zé)任及處理8.1違約行為的定義違約行為包括但不限于：未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)職責(zé)；違反合同約定的工作時(shí)間安排；擅自離崗、請(qǐng)假；泄露工作秘密等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.3違約處理程序任何一方認(rèn)為對(duì)方有違約行為時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在接到書面通知后15日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決，并接受其裁決。10.合同變更及終止10.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：乙方退休、辭職、解聘；甲方因故終止乙方職務(wù)；合同約定的期限屆滿等。10.3合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂合同終止協(xié)議。11.合同解除及賠償11.1合同解除的條件在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除合同的程序解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。11.3解除合同后的賠償合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核細(xì)則、保密協(xié)議等。12.2補(bǔ)充條款如本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址送達(dá)。14.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、項(xiàng)目管理方、法律顧問等。16.第三方介入的同意程序16.1介入同意甲乙雙方一致同意第三方介入合同，需書面通知對(duì)方，并說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。16.2通知時(shí)間甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求后，另一方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，其責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，不包括甲乙雙方自身的違約責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償總額不超過合同總金額的%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)或協(xié)助接受方。19.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與其他合同各方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的地位和責(zé)任進(jìn)行劃分。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2變更效力經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍適用本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍適用本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決程序。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件第三方介入后，如發(fā)生合同解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。22.2解除程序合同解除程序仍適用本合同第10條規(guī)定的合同解除程序。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件第三方介入后，如發(fā)生合同終止條件，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。23.2終止程序合同終止程序仍適用本合同第10條規(guī)定的合同終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方所授課程的教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃是乙方履行教學(xué)職責(zé)的重要依據(jù)，甲方應(yīng)予以審核并備案。2.考核細(xì)則要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核細(xì)則是評(píng)價(jià)乙方教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的考核結(jié)果有直接影響。3.保密協(xié)議要求：約定乙方在履行合同過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行過程中遵守保密規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.工作記錄要求：記錄乙方履行合同過程中的工作情況，包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的活動(dòng)。說明：工作記錄是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.損害賠償協(xié)議要求：在發(fā)生違約行為時(shí)，明確賠償金額、賠償方式、賠償期限等。說明：損害賠償協(xié)議是違約責(zé)任的具體體現(xiàn)，有助于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.未經(jīng)甲方同意，擅自變更教學(xué)計(jì)劃或減少教學(xué)課時(shí)。b.未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量要求，造成甲方聲譽(yù)受損。d.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、請(qǐng)假。e.泄露甲方商業(yè)秘密。f.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方違約，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。b.乙方違約，造成甲方間接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。c.乙方違約，造成甲方名譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方損失金額元，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年藝術(shù)設(shè)計(jì)教師職務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同解除條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.教學(xué)任務(wù)4.1開設(shè)課程4.2教學(xué)時(shí)間4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.4教學(xué)考核5.教研任務(wù)5.1參與教研活動(dòng)5.2教研成果要求5.3教研考核6.工作待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2請(qǐng)假規(guī)定7.3工作保密7.4行為規(guī)范8.考核與評(píng)估8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)估方式8.4考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1教學(xué)計(jì)劃11.2考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1合同生效日期13.2生效條件14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。a)教師因健康原因無法履行合同約定的職責(zé)；b)學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教育教學(xué)規(guī)定；d)學(xué)校因業(yè)務(wù)調(diào)整或預(yù)算削減等原因需要解除合同。2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月10日2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)2.6工作經(jīng)歷：自2010年起從事藝術(shù)設(shè)計(jì)教育工作。3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1職務(wù)名稱：藝術(shù)設(shè)計(jì)教師3.2崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)教授藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)課程；b)參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃制定；c)參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平；d)指導(dǎo)學(xué)生完成藝術(shù)設(shè)計(jì)作品；e)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。4.教學(xué)任務(wù)4.1開設(shè)課程：開設(shè)《平面設(shè)計(jì)》、《三維設(shè)計(jì)》等課程。4.2教學(xué)時(shí)間：每周安排12課時(shí)。4.4教學(xué)考核：每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量等。5.教研任務(wù)5.1參與教研活動(dòng)：積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提出教學(xué)改進(jìn)意見。5.2教研成果要求：每年至少發(fā)表一篇教研論文或參加一項(xiàng)教研項(xiàng)目。5.3教研考核：每學(xué)期進(jìn)行教研考核，考核內(nèi)容包括教研活動(dòng)參與度、教研成果質(zhì)量等。6.工作待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.工作紀(jì)律7.1出勤要求：教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退、缺課。7.2請(qǐng)假規(guī)定：教師請(qǐng)假應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3工作保密：教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校信息。7.4行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校形象。8.考核與評(píng)估8.1考核周期：教師考核分為學(xué)期考核和年度考核，學(xué)期考核在每學(xué)期末進(jìn)行，年度考核在每年12月底進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容：a)教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；b)教研成果：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、教學(xué)競(jìng)賽等；c)工作業(yè)績(jī)：包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作成績(jī)等；d)教師職業(yè)道德：包括師德表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)生評(píng)價(jià)等。8.3評(píng)估方式：考核采取教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)估相結(jié)合的方式。8.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.合同解除與終止a)教師主動(dòng)提出解除合同；b)學(xué)校因教育政策調(diào)整或機(jī)構(gòu)改革等原因需要解除合同；c)教師因犯罪或嚴(yán)重違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就而終止。9.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.合同附件11.1教學(xué)計(jì)劃：包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排等。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)：包括教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、教研成果考核標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3其他附件：包括教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。12.合同簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署雙方：甲方（學(xué)校名稱）代表：；乙方（教師姓名）代表：。12.3簽署地點(diǎn)：甲方（學(xué)校名稱）辦公地點(diǎn)。13.合同生效13.1合同生效日期：同合同簽署日期。13.2生效條件：雙方簽署并蓋章后，合同正式生效。14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)：甲方（學(xué)校名稱）所在地勞動(dòng)保障行政部門。14.2備案日期：自合同簽署之日起30日內(nèi)完成備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。16.2第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同履行的職責(zé)。16.3第三方介入需遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)共同確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.3第三方在介入過程中因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。18.第三方責(zé)權(quán)利a)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同履行；b)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；c)對(duì)介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。a)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)在必要時(shí)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；c)對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出糾正意見。18.3利益：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)獲得合理的報(bào)酬。19.第三方與其他各方的劃分說明