二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師人才選拔與培養(yǎng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師人才選拔與培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式1.4培訓(xùn)目標(biāo)1.5選拔標(biāo)準(zhǔn)2.選拔程序2.1報(bào)名條件2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4面試流程2.5選拔結(jié)果通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排3.4培訓(xùn)師資安排3.5培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.3教學(xué)方法培訓(xùn)4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.培訓(xùn)師職責(zé)與義務(wù)5.1培訓(xùn)師資格要求5.2培訓(xùn)師行為規(guī)范5.3培訓(xùn)師工作要求5.4培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定6.4支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)師權(quán)益與待遇7.1培訓(xùn)津貼7.2培訓(xùn)補(bǔ)貼7.3培訓(xùn)師晉升機(jī)會(huì)7.4培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.培訓(xùn)師考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.4評(píng)估結(jié)果反饋9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3培訓(xùn)師考核評(píng)估表13.4其他附件14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件效力14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)師指本合同中選聘的，具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，能夠承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)的人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)內(nèi)部管理、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的知識(shí)。1.3培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等。1.4培訓(xùn)目標(biāo)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1.5選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條選拔程序2.1報(bào)名條件2.2報(bào)名方式通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、電話等方式進(jìn)行報(bào)名。2.3資格審查由企業(yè)人力資源部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者是否符合報(bào)名條件。2.4面試流程報(bào)名者需參加企業(yè)組織的面試，面試內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面。2.5選拔結(jié)果通知面試結(jié)束后，企業(yè)人力資源部門(mén)將以電話或郵件方式通知選拔結(jié)果。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程安排根據(jù)企業(yè)需求和員工實(shí)際情況，制定合理的培訓(xùn)課程安排。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)企業(yè)需求和員工工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部合作機(jī)構(gòu)。3.4培訓(xùn)師資安排由企業(yè)人力資源部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況，安排合適的培訓(xùn)師。3.5培訓(xùn)教材與資料企業(yè)提供培訓(xùn)教材和資料，培訓(xùn)師負(fù)責(zé)講解和指導(dǎo)。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)包括企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的知識(shí)。4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作流程等方面的培訓(xùn)。4.3教學(xué)方法培訓(xùn)包括教學(xué)方法、教學(xué)技巧、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)考試、考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第五條培訓(xùn)師職責(zé)與義務(wù)5.1培訓(xùn)師資格要求5.2培訓(xùn)師行為規(guī)范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；尊重學(xué)員，維護(hù)學(xué)員權(quán)益；認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3培訓(xùn)師工作要求5.4培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、學(xué)員滿(mǎn)意度等方面。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式企業(yè)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向培訓(xùn)師支付費(fèi)用。6.3退費(fèi)規(guī)定如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，企業(yè)應(yīng)退還培訓(xùn)師已支付的費(fèi)用。6.4支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)師權(quán)益與待遇7.1培訓(xùn)津貼培訓(xùn)師在完成培訓(xùn)任務(wù)后，將獲得相應(yīng)培訓(xùn)津貼，具體金額根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和難度確定。7.2培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)將為培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。7.3培訓(xùn)師晉升機(jī)會(huì)培訓(xùn)師在表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)，包括晉升為高級(jí)培訓(xùn)師或擔(dān)任其他重要職務(wù)。7.4培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)會(huì)企業(yè)將定期為培訓(xùn)師提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提升其教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技能。第八條培訓(xùn)師考核與評(píng)估8.1考核方式考核方式包括培訓(xùn)效果評(píng)估、學(xué)員反饋、培訓(xùn)師自評(píng)等。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等因素制定。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為培訓(xùn)師晉升、績(jī)效評(píng)定和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.4評(píng)估結(jié)果反饋企業(yè)人力資源部門(mén)將在考核結(jié)束后，將評(píng)估結(jié)果以書(shū)面形式反饋給培訓(xùn)師。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽流程續(xù)簽合同需雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形包括但不限于培訓(xùn)師未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)、違反培訓(xùn)師行為規(guī)范、泄露企業(yè)機(jī)密等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約處理需根據(jù)違約情況，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于一方違約、合同到期、雙方協(xié)商一致等。12.2合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、雙方達(dá)成終止協(xié)議、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。13.2培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)明確培訓(xùn)師的選拔條件、流程和標(biāo)準(zhǔn)。13.3培訓(xùn)師考核評(píng)估表包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果。13.4其他附件包括但不限于合同簽訂證明、培訓(xùn)師資格證明等。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方指本合同中涉及到的，除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方的介入條件與程序3.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。3.2介入程序甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。第四條甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務(wù)合同。4.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方能夠順利開(kāi)展服務(wù)。4.3甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.4乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方配合第三方的工作，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情形。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。6.3第三方與其他第三方若存在多個(gè)第三方參與合同履行，各第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更條件甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要變更合同條款，應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。7.2變更程序變更合同條款需經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并通知第三方。7.3變更生效變更后的合同條款自雙方簽署之日起生效。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1解除條件甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。8.2解除程序解除合同需經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并通知第三方。8.3解除生效解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、退還保證金等。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。9.3第三方責(zé)任若因第三方原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入后的合同附件10.1第三方服務(wù)合同第三方服務(wù)合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2其他附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。第十一條其他11.1本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、第三方資質(zhì)證明等。11.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。合同中應(yīng)包含甲乙雙方和第三方的簽字蓋章。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)、人員資格證書(shū)等，以證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。3.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程大綱、考核方式等，以便甲乙雙方和學(xué)員了解培訓(xùn)安排。4.培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)明確培訓(xùn)師的選拔條件、選拔流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等，以便甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估和選擇。5.培訓(xùn)師考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果，以便對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。6.培訓(xùn)師資格證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括培訓(xùn)師的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明等，以證明培訓(xùn)師的資質(zhì)。7.合同簽訂證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括甲乙雙方簽字蓋章的合同副本，以證明合同的生效。8.支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括甲乙雙方支付費(fèi)用的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議，如調(diào)解協(xié)議、仲裁協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)師未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)師違反培訓(xùn)師行為規(guī)范。第三方未能按合同約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。合同解除或終止后，甲乙雙方未按合同約定處理相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。給對(duì)方造成的損失。違約方的主觀故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，甲乙雙方可要求培訓(xùn)師支付違約金，并承擔(dān)因此造成的額外費(fèi)用。第三方未能按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲乙雙方可要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲乙雙方可要求支付滯納金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師人才選拔與培養(yǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析1.2人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃1.3選拔與培養(yǎng)目標(biāo)2.選拔范圍與條件2.1選拔對(duì)象2.2選拔條件2.3選拔程序3.培養(yǎng)方式與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培養(yǎng)內(nèi)容與考核4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)進(jìn)度4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2費(fèi)用預(yù)算5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程6.培養(yǎng)成果與應(yīng)用6.1培養(yǎng)成果評(píng)估6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3成果分享與推廣7.培養(yǎng)周期與階段7.1培養(yǎng)周期7.2階段劃分7.3階段目標(biāo)8.培養(yǎng)師責(zé)任與義務(wù)8.1培養(yǎng)師職責(zé)8.2培養(yǎng)師義務(wù)8.3培養(yǎng)師考核與激勵(lì)9.培養(yǎng)師權(quán)益與保障9.1培養(yǎng)師權(quán)益9.2培養(yǎng)師保障措施9.3培養(yǎng)師權(quán)益爭(zhēng)議解決10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理方式12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析對(duì)企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面。分析企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備等。1.2人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)路徑和培養(yǎng)周期。制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等。1.3選拔與培養(yǎng)目標(biāo)明確選拔與培養(yǎng)的目標(biāo)，包括提升員工的專(zhuān)業(yè)技能、提高員工的工作績(jī)效、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。2.選拔范圍與條件2.1選拔對(duì)象企業(yè)內(nèi)部在職員工，包括各級(jí)管理人員、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。員工需滿(mǎn)足崗位要求，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.2選拔條件具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。2.3選拔程序發(fā)布選拔通知，明確選拔范圍、條件和程序。員工報(bào)名參加選拔，提交相關(guān)材料。組織選拔考核，包括筆試、面試、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果，確定選拔名單。3.培養(yǎng)方式與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置制定培訓(xùn)課程體系，包括通用課程和專(zhuān)業(yè)課程。課程內(nèi)容需結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)用性和針對(duì)性。3.2培訓(xùn)師資力量選拔具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的師資。定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)。集中培訓(xùn)時(shí)間為每月12天，分散培訓(xùn)時(shí)間為每周1小時(shí)。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培養(yǎng)內(nèi)容與考核4.1培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注新興技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。4.2培養(yǎng)進(jìn)度培養(yǎng)周期為12個(gè)月，分為四個(gè)階段，每個(gè)階段3個(gè)月。4.3考核方式考核方式包括理論考核、實(shí)踐考核和綜合評(píng)價(jià)。考核結(jié)果作為培養(yǎng)成果的重要依據(jù)。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)預(yù)算承擔(dān)。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)費(fèi)分配。5.2費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等納入預(yù)算。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，需經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需提供相關(guān)憑證。經(jīng)審批后，按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。6.培養(yǎng)成果與應(yīng)用6.1培養(yǎng)成果評(píng)估定期對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果等。評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的應(yīng)用。鼓勵(lì)學(xué)員在工作中發(fā)揮所學(xué)知識(shí)，提升工作效率。6.3成果分享與推廣定期組織培訓(xùn)成果分享會(huì)，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)學(xué)員參與行業(yè)交流，提升企業(yè)知名度。8.培養(yǎng)師責(zé)任與義務(wù)8.1培養(yǎng)師職責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。組織和實(shí)施培訓(xùn)課程，確保教學(xué)質(zhì)量。對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。定期收集學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。8.2培養(yǎng)師義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。積極參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)。對(duì)學(xué)員保密，保護(hù)學(xué)員的隱私。8.3培養(yǎng)師考核與激勵(lì)對(duì)培養(yǎng)師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、課程開(kāi)發(fā)能力等。根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議。9.培養(yǎng)師權(quán)益與保障9.1培養(yǎng)師權(quán)益培養(yǎng)師享有企業(yè)提供的培訓(xùn)資源和設(shè)施。培養(yǎng)師享有參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì)。培養(yǎng)師享有合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2培養(yǎng)師保障措施建立培養(yǎng)師職業(yè)發(fā)展通道，提供晉升機(jī)會(huì)。定期對(duì)培養(yǎng)師進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，提高教學(xué)能力。建立培養(yǎng)師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀培養(yǎng)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.3培養(yǎng)師權(quán)益爭(zhēng)議解決培養(yǎng)師權(quán)益爭(zhēng)議可通過(guò)內(nèi)部溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部申訴程序解決。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。10.2續(xù)約條件在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可進(jìn)行續(xù)約。續(xù)約時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。10.3續(xù)約程序雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形一方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。一方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理方式雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題。如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。12.合同解除與終止12.1解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍不履行。12.2終止條件合同期限屆滿(mǎn)，且無(wú)續(xù)約協(xié)議。一方破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。12.3解除與終止程序解除或終止合同需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同生效與附件14.1合同生效條件雙方簽署并加蓋公章后生效。14.2附件內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)師資名單培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2介入目的第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓(xùn)效果。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性和安全性。2.2義務(wù)履行第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.第三方權(quán)利3.1收取服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢(xún)費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用等。3.2使用企業(yè)資源第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)使用企業(yè)提供的資源，如場(chǎng)地、設(shè)備等。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，確保培訓(xùn)效果符合乙方要求。第三方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)和建議。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方變更如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。新第三方應(yīng)具備與原第三方相同的資質(zhì)和條件。6.2第三方違約責(zé)任第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.第三方介入的合同條款變更7.1合同條款調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2合同附件補(bǔ)充第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同附件進(jìn)行補(bǔ)充和完善。補(bǔ)充后的合同附件應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2法律適用第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資力量、考核方式等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，應(yīng)具體、明確。2.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。附件說(shuō)明：師資名單是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是雙方結(jié)算的依據(jù)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證明等。附件說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方資質(zhì)的依據(jù)。5.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱(chēng)、租賃期限、租賃費(fèi)用、使用要求等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同是確保培訓(xùn)場(chǎng)地使用權(quán)的依據(jù)。6.培訓(xùn)設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、使用要求等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)設(shè)備清單是確保培訓(xùn)設(shè)備正常使用的依據(jù)。7.培訓(xùn)學(xué)員名單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、部門(mén)、職務(wù)、聯(lián)系方式等。8.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)員考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的依據(jù)。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜、合同變更等。附件說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行。2.第三方違約行為2.1第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的機(jī)會(huì)損失。3.3違約行為的嚴(yán)重程度。4.違約責(zé)任示例4.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金。4.2第三方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因師資不合格導(dǎo)致的培訓(xùn)效果損失。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師人才選拔與培養(yǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師選拔條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.培訓(xùn)師選拔流程3.1報(bào)名階段3.2初選階段3.3復(fù)選階段3.4終選階段4.培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)師考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期6.培訓(xùn)師待遇與激勵(lì)6.1培訓(xùn)津貼6.2薪酬待遇6.3晉升機(jī)會(huì)6.4獎(jiǎng)勵(lì)制度7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)師選拔條件2.1年齡要求（1）乙方應(yīng)年滿(mǎn)25周歲；（2）乙方應(yīng)不超過(guò)45周歲。2.2學(xué)歷要求（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)為教育、培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域。2.3專(zhuān)業(yè)技能要求（1）乙方應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方應(yīng)熟練掌握培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)能力；2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求（1）乙方應(yīng)在教育培訓(xùn)行業(yè)擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方應(yīng)具備至少1年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)師選拔流程3.1報(bào)名階段（1）報(bào)名方式：[報(bào)名方式說(shuō)明，如在線報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等]（2）報(bào)名截止日期：[報(bào)名截止日期]3.2初選階段（1）初選方式：[初選方式說(shuō)明，如筆試、面試等]（2）初選時(shí)間：[初選時(shí)間]3.3復(fù)選階段（1）復(fù)選方式：[復(fù)選方式說(shuō)明，如模擬授課、教學(xué)設(shè)計(jì)等]（2）復(fù)選時(shí)間：[復(fù)選時(shí)間]3.4終選階段（1）終選方式：[終選方式說(shuō)明，如綜合評(píng)分、導(dǎo)師推薦等]（2）終選時(shí)間：[終選時(shí)間]4.培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（2）企業(yè)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)；（3）企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；（4）企業(yè)培訓(xùn)師溝通與表達(dá)技巧培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)，如3個(gè)月]（2）培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期，如每周一次]4.3培訓(xùn)方式（1）面授培訓(xùn)；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（3）實(shí)踐操作培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)師資（1）甲方指定內(nèi)部資深培訓(xùn)師擔(dān)任培訓(xùn)講師；（2）可邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。5.培訓(xùn)師考核與評(píng)估5.1考核方式（1）培訓(xùn)期間考核：[考核方式說(shuō)明，如課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等]（2）培訓(xùn)結(jié)束后考核：[考核方式說(shuō)明，如模擬授課、教學(xué)設(shè)計(jì)等]5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)期間考核：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明，如出勤率、作業(yè)完成質(zhì)量等]（2）培訓(xùn)結(jié)束后考核：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明，如教學(xué)效果、學(xué)員滿(mǎn)意度等]5.3考核周期（1）培訓(xùn)期間考核：[考核周期說(shuō)明，如每月一次]（2）培訓(xùn)結(jié)束后考核：[考核周期說(shuō)明，如培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月]6.培訓(xùn)師待遇與激勵(lì)6.1培訓(xùn)津貼（1）乙方在培訓(xùn)期間每月可獲得[培訓(xùn)津貼金額]元；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方通過(guò)考核，甲方將發(fā)放[培訓(xùn)津貼金額]元作為獎(jiǎng)勵(lì)。6.2薪酬待遇（1）乙方正式成為甲方內(nèi)部培訓(xùn)師后，月薪酬為[薪酬金額]元；（2）薪酬待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。6.3晉升機(jī)會(huì)（1）乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升后將享有更高的薪酬待遇和福利。6.4獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）甲方將設(shè)立優(yōu)秀培訓(xùn)師獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的培訓(xùn)師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司實(shí)際情況制定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在[通知期限]內(nèi)改正；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)考核合格，合同自然終止；（3）因乙方離職或其他原因，甲方不再需要乙方履行培訓(xùn)師職責(zé)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施；（2）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反培訓(xùn)約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為造成的損失，由違約方承擔(dān)；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定的其他保密信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）合同解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋?zhuān)?）對(duì)本合同的解釋?zhuān)瑧?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）合同如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.3合同修改（1）合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）雙方應(yīng)在合同生效后[生效期限]內(nèi)履行各自義務(wù)。13.2合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件清單（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括本合同的甲方、乙方以及雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入目的（1）第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行以及提升培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)的質(zhì)量。（2）第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、組織選拔活動(dòng)、進(jìn)行考核評(píng)估等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的邀請(qǐng)與選擇（1）甲方或乙方有權(quán)邀請(qǐng)或選擇第三方介入本合同；（2）第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降男畔?，包括但不限于第三方名稱(chēng)、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不是本合同的當(dāng)事人，