競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)監(jiān)管制度

競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)監(jiān)管制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)行為，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管，保障公司連續(xù)健康發(fā)展。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)力。第二章競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范第三條公平競(jìng)爭(zhēng)公司鼓舞并支持公平競(jìng)爭(zhēng)，提倡誠信、規(guī)范的商業(yè)行為。員工在進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)應(yīng)當(dāng)秉持公平、誠信的原則，不得參加任何損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、破壞市場(chǎng)秩序的行為。第四條價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)公司鼓舞員工通過價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。員工在訂立價(jià)格策略時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行價(jià)格壟斷、濫用市場(chǎng)支配地位或其他損害消費(fèi)者利益的行為。第五條市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)員工在爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得采取不正當(dāng)手段獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不得進(jìn)行虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者或其他擾亂市場(chǎng)秩序的行為。第六條技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)公司鼓舞員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。員工在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得進(jìn)行濫用市場(chǎng)支配地位或其他損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合法權(quán)益的行為。第七條誠信競(jìng)爭(zhēng)員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)守信、克己奉公的原則，不得散布虛假信息，不得進(jìn)行惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)遵從合同精神，履行公司與客戶、供應(yīng)商簽訂的合同。第八條禁止限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議員工不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，包含但不限于共享市場(chǎng)信息、分割市場(chǎng)、抬高價(jià)格等行為。員工在簽訂合約或協(xié)議時(shí)應(yīng)特別注意避開侵害反壟斷法的相關(guān)規(guī)定。第三章市場(chǎng)監(jiān)管第九條市場(chǎng)調(diào)研公司有權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情形。員工應(yīng)樂觀搭配公司的市場(chǎng)調(diào)研工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。第十條市場(chǎng)監(jiān)測(cè)公司將對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正市場(chǎng)中的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。員工應(yīng)自動(dòng)報(bào)告市場(chǎng)上顯現(xiàn)的壟斷、濫用市場(chǎng)支配地位或其他損害消費(fèi)者權(quán)益的行為，搭配公司進(jìn)行調(diào)查處理。第十一條內(nèi)部監(jiān)管公司設(shè)立特地的內(nèi)部監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行市場(chǎng)監(jiān)管制度。員工應(yīng)遵守內(nèi)部監(jiān)管部門的管理規(guī)定，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)資料，搭配內(nèi)部監(jiān)管部門的工作。第十二條外部監(jiān)管合作公司將樂觀與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作，共同維護(hù)市場(chǎng)秩序。員工應(yīng)樂觀搭配監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息，搭配監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查處理。第四章違規(guī)處理第十三條違規(guī)行為的認(rèn)定對(duì)于違反本制度的行為，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，包含但不限于虛假宣傳、價(jià)格壟斷、濫用市場(chǎng)支配地位等行為。第十四條懲罰措施對(duì)于違反本制度的員工，公司將依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰措施。懲罰措施包含但不限于口頭警告、書面警告、工資扣除、降職、停止合同等。第十五條申訴與舉報(bào)公司鼓舞員工通過正當(dāng)途徑進(jìn)行申訴與舉報(bào)。對(duì)于申訴與舉報(bào)的信息，公司將予以保密，確保舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。第十六條記錄與追責(zé)公司將對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行記錄，建立員工誠信檔案。對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的員工，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十七條修訂與公示公司保存對(duì)本制度的修訂、增補(bǔ)、解釋權(quán)，并將修訂后的制度進(jìn)行公示，確保員工得以了解和遵守最新的規(guī)章制度。第十八條生效日期本制度自公示之日起生效，適用于全體公司員工，期限為不限。第十九條增補(bǔ)規(guī)定對(duì)于本制度未能涵蓋的情形，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況訂立增補(bǔ)規(guī)定，并及時(shí)向員工公示。增補(bǔ)規(guī)定與本制度具有同等效力。第二十條解釋權(quán)對(duì)于本制度中的相關(guān)事項(xiàng)，由公司負(fù)責(zé)人解釋。如有涉及相關(guān)法律法規(guī)的解釋，將委托律師或法律