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文檔簡介

科室委員會(huì)設(shè)立與管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各科室的管理和運(yùn)作,加強(qiáng)科室間的溝通與協(xié)作,提高醫(yī)療質(zhì)量,特訂立本制度,依法進(jìn)行科室委員會(huì)的設(shè)立和管理。第二條科室委員會(huì)是醫(yī)院內(nèi)部組織的一種形式,由科室主任擔(dān)負(fù)主席,科室內(nèi)其他職工擔(dān)負(fù)委員,共同參加科室工作的決策與管理。第三條科室委員會(huì)的設(shè)立和管理要嚴(yán)格遵守法律法規(guī),符合醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,并在此基礎(chǔ)上訂立科室委員會(huì)章程,明確職責(zé)和權(quán)限。第二章設(shè)立程序第四條科室主任應(yīng)當(dāng)在上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的范圍內(nèi),提出設(shè)立科室委員會(huì)的申請,申請料子包含科室委員會(huì)的名稱、主席、委員名單等。第五條醫(yī)院行政部門對(duì)科室委員會(huì)設(shè)立的申請進(jìn)行審核,審查通過后出具批準(zhǔn)函,并在醫(yī)院內(nèi)部通知相關(guān)部門。第六條科室主任收到批準(zhǔn)函后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)成立科室委員會(huì),訂立委員會(huì)的工作計(jì)劃和章程,并將相關(guān)信息通知科室中的全部職工。第三章委員會(huì)構(gòu)成第七條科室委員會(huì)的構(gòu)成由科室主任擔(dān)負(fù)主席,科室內(nèi)其他職工作為委員,委員人數(shù)不得少于3人,委員會(huì)職位采取民主選舉方式產(chǎn)生。第八條科室委員會(huì)成員的任期為兩年,任滿后可進(jìn)行連任,或者由職工民主選舉產(chǎn)生新的委員。第九條科室主任作為科室委員會(huì)的主席,對(duì)委員會(huì)的工作負(fù)總責(zé),主持委員會(huì)的會(huì)議,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第十條科室委員會(huì)可依據(jù)需要設(shè)立特地委員會(huì)或工作小組,負(fù)責(zé)具體細(xì)分領(lǐng)域的工作,并報(bào)備醫(yī)院行政部門備案。第四章委員會(huì)職責(zé)第十一條科室委員會(huì)具有以下職責(zé):1.負(fù)責(zé)科室內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃;2.訂立科室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;3.研究和訂立科室內(nèi)部管理制度,推動(dòng)科室管理的規(guī)范化;4.組織和協(xié)調(diào)科室內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng);5.評(píng)估和監(jiān)測科室的工作效果和績效指標(biāo),并提出改進(jìn)建議;6.處理科室內(nèi)部的糾紛和矛盾,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,維護(hù)科室的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。第十二條科室委員會(huì)有權(quán)利向醫(yī)院行政部門提出與科室工作相關(guān)的建議和看法,并及時(shí)反饋工作中的問題和困難。第十三條科室主任在履行職責(zé)的過程中,應(yīng)當(dāng)依據(jù)委員會(huì)的建議和看法,及時(shí)進(jìn)行決策并向委員會(huì)通報(bào)。第十四條科室委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議,會(huì)議決議的有效通過需有三分之二以上的委員同意,并訂立認(rèn)真的會(huì)議紀(jì)要,歸檔保管。第五章工作機(jī)制第十五條科室委員會(huì)每年至少召開四次會(huì)議,科室主任可以依據(jù)需要加添會(huì)議次數(shù),并提前通知委員會(huì)成員參會(huì)。第十六條科室委員會(huì)會(huì)議由科室主任主持,會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)事先確定,會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄并及時(shí)向全體委員發(fā)送。第十七條科室委員會(huì)可以邀請相關(guān)專家或者醫(yī)院其他部門的代表參會(huì),共同研究和討論科室工作的重點(diǎn)事項(xiàng)。第十八條科室委員會(huì)對(duì)科室內(nèi)部的重點(diǎn)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院行政部門報(bào)備,并及時(shí)反饋科室工作的進(jìn)展情況。第六章監(jiān)督與評(píng)估第十九條醫(yī)院行政部門有權(quán)對(duì)科室委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)工作不力的委員會(huì)有權(quán)要求其進(jìn)行整改并報(bào)告整改情況。第二十條科室委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向醫(yī)院行政部門匯報(bào)工作情況,并接受醫(yī)院行政部門的引導(dǎo)和幫忙。第二十一條醫(yī)院行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)科室委員會(huì)的工作情況和表現(xiàn),對(duì)委員會(huì)進(jìn)行績效評(píng)估,并據(jù)此進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。第七章附則第二十二條對(duì)違反本制度的行為,醫(yī)院行政部門有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,并在醫(yī)院內(nèi)部通報(bào)。第二十三條本制度自頒布之日起生效,與以前訂立的規(guī)章制度不全都的,以本制度為準(zhǔn),并由醫(yī)院行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度的修改和解釋權(quán)歸醫(yī)

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