二零二五年度用人單位與派遣公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度用人單位與派遣公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才派遣描述1.人才派遣崗位乙方根據(jù)甲方需求，派遣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才至甲方工作，具體崗位包括但不限于策劃、設(shè)計(jì)、文案、編輯等。人才派遣崗位應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)確保派遣人才具備相應(yīng)專業(yè)技能和資質(zhì)。2.人才派遣人數(shù)甲方預(yù)計(jì)派遣人才數(shù)量為______人。實(shí)際派遣人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。二、人才派遣條件與要求1.人才資質(zhì)要求具有相關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。2.人才工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期對派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)派遣人才的工作表現(xiàn)調(diào)整派遣人員。三、人才派遣費(fèi)用與支付1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣人才的費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人才的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣人才費(fèi)用。支付時(shí)間及金額以雙方簽訂的支付協(xié)議為準(zhǔn)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議終止甲方或乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；甲方或乙方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行協(xié)議；其他雙方約定的終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的人才進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整派遣人才的數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方派遣的人才，并按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用。為乙方派遣的人才提供必要的工作條件，如辦公場地、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才評估與反饋1.評估方式甲方應(yīng)在人才派遣后的______個(gè)月進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，可以采用定期評估或項(xiàng)目評估的方式。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行人才評估，并提供相關(guān)人才背景資料。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人才等。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才價(jià)格、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢