二零二五年度農(nóng)業(yè)科技聘用工作人員種植養(yǎng)殖合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)科技聘用工作人員種植養(yǎng)殖合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、農(nóng)業(yè)科技聘用人員描述1.聘用人員名單與職責(zé)人員1：姓名為______，負(fù)責(zé)種植技術(shù)指導(dǎo)。人員2：姓名為______，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)。人員3（如有）：姓名為______，負(fù)責(zé)其他相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。乙方派遣的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。2.聘用人員質(zhì)量要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的要求和操作規(guī)范。乙方保證所派遣的聘用人員在合同期限內(nèi)，能夠按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的效果。二、人員數(shù)量與聘用期限1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：1名。人員2：1名。人員3（如有）：1名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用期限乙方派遣的聘用人員合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方派遣的聘用人員應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的種植養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場管理和日常維護(hù)等工作。乙方派遣的聘用人員應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并提出相關(guān)建議和改進(jìn)措施。2.工作要求乙方派遣的聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方內(nèi)部管理制度。乙方派遣的聘用人員應(yīng)積極履行職責(zé)，確保農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的順利進(jìn)行。四、聘用期限與終止1.聘用期限乙方派遣的聘用人員合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.終止條件如甲方認(rèn)為乙方派遣的聘用人員不符合工作要求，或存在重大違約行為，甲方有權(quán)單方面終止聘用合同。如乙方認(rèn)為甲方提供的項(xiàng)目條件不符合約定，或甲方存在重大違約行為，乙方有權(quán)單方面終止聘用合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的農(nóng)業(yè)科技聘用人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方派遣的聘用人員的工資和福利，并按照約定的時(shí)間支付。為乙方派遣的聘用人員提供必要的工作條件，如住宿、交通工具等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的聘用人員。對(duì)甲方提供的農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)在合同期間對(duì)派遣的聘用人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)聘用人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如聘用人員考核不合格，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)調(diào)整人員或采取其他補(bǔ)救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月度工資（如有）根據(jù)聘用人員的工作時(shí)間和業(yè)績，甲方每月支付相應(yīng)工資，具體支付方式和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在聘用合同到期且聘用人員完成工作任務(wù)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的聘用人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于種植養(yǎng)殖技術(shù)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙