O KR半年度工作目標(biāo)評估表_第1頁
O KR半年度工作目標(biāo)評估表_第2頁
O KR半年度工作目標(biāo)評估表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2020半/年度工作目標(biāo)評估表,,,,,,,,

周期:2020-2-2至2020-22-42,,,姓名:XXX,,,,,

部門:XXX,,,職位:XXX,,,,,

關(guān)鍵工作目標(biāo)(OKR),,目標(biāo)值/衡量標(biāo)準(zhǔn),計劃完成時間,完成狀況(%),目標(biāo)完成進(jìn)度評價,,,備注

公司戰(zhàn)略目標(biāo)(Objective),關(guān)鍵結(jié)果(KeyResults),,,,個人評價,下階段行動需要協(xié)助或資源,上級評估,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

員工簽名:________________________,,,,,,,上級簽名:_______________,

日期:,,,,,,,日期:,

,,,,,,,,,

說明:,,,,,,,,

2)年度目標(biāo)是在每年年初進(jìn)行設(shè)定,目標(biāo)來源于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解(包括年度重點(diǎn)工作及崗位職責(zé))。,,,,,,,,

2)目標(biāo)需進(jìn)行季度回顧及半年度回顧。,,,,,,,,

4)直屬上司將根據(jù)目標(biāo)項目完成情況,給予員工年度定性評價

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論