《公務(wù)員法》知識競賽考試題庫300題（含答案）

PAGEPAGE1《公務(wù)員法》知識競賽考試題庫300題（含答案）一、單選題1.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級變動的論述正確的是()A、晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級正職或者二級調(diào)研員2年以上B、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級確定有關(guān)待C、縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)D、晉升一級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上答案：D解析：遇，原政治待遇、工作待遇可以保留職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，待遇根據(jù)轉(zhuǎn)任后的職級確定2.縣級以上公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員考核工作的綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，每年按照不少于機關(guān)總數(shù)的()比例，對本轄區(qū)內(nèi)各機關(guān)公務(wù)員考核工作進行核查了解。A、5%B、10％C、15%D、20%答案：B3.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運用說法錯誤的是()A、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)職級時，在同等條件下C、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎金。D、公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，連續(xù)兩年予以辭退答案：D解析：以及公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。優(yōu)先考慮。4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不屬于辦理程序的是()A、動議B、民主推薦C、確定考察對象，組織考察D、主管領(lǐng)導(dǎo)決定答案：D5.機關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當報()公務(wù)員主管部門備案。A、同級B、上級C、省級D、中央答案：A6.()錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。A、全國B、民族自治地方C、中西部地區(qū)D、東部沿海答案：B7.組織人事部門審核，重點審核公務(wù)員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求有關(guān)機關(guān)意見，但不需要征詢()A、所在單位B、紀檢監(jiān)察機關(guān)C、公安機關(guān)D、保密部門答案：C8.新錄用公務(wù)員任職時間從()起計算。A、試用期滿之日B、試用期開始之日C、面試之日D、登記之日答案：A9.下列關(guān)于辭退，論述錯誤的是()A、在年度考核中，連續(xù)3年被確定為基本稱職的予以辭退；B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；C、因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人D、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不答案：A解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；10.小王因工作失誤造成重大損失而被降級，解除處分后，正確的是()A、視為恢復(fù)原級別B、視為恢復(fù)原職務(wù)C、視為恢復(fù)原職級D、晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響答案：D11.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準按鄉(xiāng)科級正職標準確定B、二級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級正職標準確定C、非應(yīng)屆畢業(yè)生的其他新錄用人員的試用期基本工資比照本單位同等條D、新錄用的無工作經(jīng)歷的高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科答案：A解析：件人員低一個級別工資檔次的數(shù)額確定員相當層次職級的標準12.關(guān)于公務(wù)員的職務(wù)、職級和級別敘述正確的是()A、公務(wù)員級別共有二十七級B、副部級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應(yīng)十四級至十C、晉升職務(wù)職級后，原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)最低級別的，D、晉升二級主任科員的公務(wù)員，原級別已在新任職級范圍內(nèi)的，不晉升答案：A解析：級在原級別上晉升一級級別13.辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定。工作年限()的，按照3個月發(fā)放；A、不滿2年B、滿2年C、2年以上D、以上選項都錯誤答案：A14.公務(wù)員培訓(xùn)的對象是()A、全體公務(wù)員B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員答案：A15.下列關(guān)于公務(wù)員獎勵說法錯誤的是()A、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。B、各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。C、設(shè)區(qū)市級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜D、中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。答案：C解析：合管理工作。16.調(diào)入省級機關(guān)任職的，應(yīng)當具有()文化程度A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)?？艱、大學(xué)專科以上答案：A17.公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員依照法律法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的()A、勞務(wù)關(guān)系B、雇傭關(guān)系C、事實勞務(wù)關(guān)系D、任用關(guān)系答案：D18.對功績卓著的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵為()A、授予稱號B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：A19.受大過、降級、撤職處分公務(wù)員的年度考核，()參加年度考核，只寫評語，不確定等次A、當年B、當年及第二年C、第二年D、當年及后二年答案：B20.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級、級別的對應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()A、專業(yè)技術(shù)員對應(yīng)二級科員B、一級總監(jiān)對應(yīng)督辦C、二級調(diào)研員對應(yīng)二級高級主辦D、廳局級副職最低對應(yīng)二級高級主辦答案：C21.對做出較大貢獻的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵為()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B22.任職培訓(xùn)應(yīng)當在公務(wù)員任職前或任職后()內(nèi)進行。A、一年B、兩年C、六個月D、三個月答案：A23.國家根據(jù)()提高公務(wù)員的福利待遇A、經(jīng)濟社會發(fā)展水平B、工作績效C、其他職業(yè)工資水平D、以上都是答案：A24.公務(wù)員培訓(xùn)分為()A、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)C、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)答案：D25.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、新錄用的無工作經(jīng)歷的大專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當B、新錄用的獲得碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行四級主任科員相C、職級套轉(zhuǎn)后，副部級單位、副省級城市機關(guān)中晉升一級調(diào)研員、二級D、一級巡視員的規(guī)范津貼補貼標準按廳局級正職標準確定答案：A解析：層次職級標準當層次職級標準巡視員職級且不擔(dān)任副司局長、司局長領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，不再繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)高定級別工資政策26.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不得作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升B、地方各級黨委組織部門主管本轄區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。C、政府人事部門按照職責(zé)分工，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員培D、地方各級黨委和政府各部門按照職責(zé)分工，負責(zé)相關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)工答案：A解析：的依據(jù)。訓(xùn)工作。作。27.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和()等方面的條件和資格A、身體素質(zhì)B、道德品質(zhì)C、專業(yè)技術(shù)D、任職經(jīng)歷答案：D28.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任論述不正確的是：()A、國有企業(yè)事業(yè)單位人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)B、調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則C、調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。D、各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的答案：A解析：任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)綜合管理和監(jiān)督檢查。29.以下情形并非公務(wù)員考核確定為基本稱職的情形是()A、廉潔自律B、履行職責(zé)的工作能力較弱C、責(zé)任心一般，工作消極，或者工作作風(fēng)方面存在明顯不足D、思想政治素質(zhì)一般答案：A30.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：()A、錄用公務(wù)員采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。B、民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者C、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以簡化D、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，但不一定要求有職位空缺。答案：D解析：予以適當照顧。程序。31.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級、級別的對應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()A、四級主管對應(yīng)一級主辦B、廳局級副職最低對應(yīng)一級總監(jiān)C、專業(yè)技術(shù)員對應(yīng)二級行政執(zhí)法員D、二級總監(jiān)對應(yīng)二級巡視員或督辦答案：D32.考公務(wù)員，應(yīng)當具備的年齡條件是：()A、大于18；小于35B、大于等于18；小于35C、大于等于18；小于等于35D、大于18；小于等于35答案：C33.調(diào)入中央機關(guān)任職的，應(yīng)當具有()文化程度A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)?？艱、大學(xué)專科以上答案：A34.公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：B35.下列不屬于公務(wù)員給予獎勵情形的()A、在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢獻的；B、同違紀違法行為作斗爭有功績的；C、圓滿完成年度工作任務(wù)，工作實績突出D、在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的答案：C36.中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單報()備案；地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單報()審批。()A、中央公務(wù)員主管部門;省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門B、國務(wù)院；省級公務(wù)員主管部門C、國務(wù)院;省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門D、中央公務(wù)員主管部門;省級公務(wù)員主管部門答案：A37.一般不得在本人成長地擔(dān)任()黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：C38.()及相當層次以上職級的，應(yīng)當一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。A、一級調(diào)研員B、二級調(diào)研員C、三級調(diào)研員D、四級調(diào)研員答案：B39.公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、()以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動A、縣處級副職B、縣處級正職C、廳局級副職D、廳局級正職答案：B40.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時進行補C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。答案：D解析：職定級。訓(xùn)。41.()正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。A、省部級B、廳局級C、縣處級D、鄉(xiāng)科級答案：B42.公務(wù)員辭去公職后，原所在機關(guān)應(yīng)當自批準之日起()內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地社會保障服務(wù)機構(gòu)A、30日B、1個月C、2個月D、60日答案：C43.公務(wù)員不得在本人成長地擔(dān)任()紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：B44.公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，本考核年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限；()不得晉升職務(wù)職級。A、三月內(nèi)B、半年內(nèi)C、一年內(nèi)D、一年半內(nèi)答案：C45.省級以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機關(guān)，應(yīng)當結(jié)合實際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報()公務(wù)員主管部門備案。A、同級B、省級C、中央D、以上都為錯誤選項答案：B46.下列關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)論述不正確的是()A、廳局級副職對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是二級巡視員B、中央機關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級C、副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置四級調(diào)研員職級D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類答案：C解析：別分別設(shè)置47.嘉獎，由()批準。A、縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關(guān)B、市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關(guān)C、省級黨委和政府或者中央和國家機關(guān)D、省級以上黨委和政府答案：A48.新錄用的公務(wù)員試用期為()A、一年B、兩年C、六個月D、依照勞動法有關(guān)規(guī)定答案：A49.下列關(guān)于辭退，論述錯誤的是()A、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；B、因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人C、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不D、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10個工答案：D解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；作日，或者1年內(nèi)累計超過30個工作日的予以辭退。50.國家實行()制度，并將結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、工資調(diào)查B、工資普查C、工資比對D、工資調(diào)整答案：A51.對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，()年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、2B、3C、5D、6答案：C52.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述正確的是()A、中央機關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)，副省級城市機關(guān)設(shè)置一級總監(jiān)B、中央機關(guān)設(shè)置二級總監(jiān)以下職級C、直轄市的區(qū)機關(guān)設(shè)置一級高級主管以下職級D、職數(shù)較少或者難以按照各機關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級，由答案：A解析：以下職級；省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實際情況和職級晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定和使用53.對做出重大貢獻的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵為()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：C54.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、省級以上B、省級C、設(shè)區(qū)的市級以上D、市級答案：B55.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利B、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的義務(wù)C、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)D、接受培訓(xùn)僅是公務(wù)員的義務(wù)答案：D56.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述不正確的是()A、職級序列分為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、B、在各級機關(guān)中根據(jù)職務(wù)性質(zhì)自行設(shè)置不同數(shù)量和比例的專業(yè)技術(shù)類職C、中央機關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)，副省級城市機關(guān)設(shè)置一級總監(jiān)D、經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，縣級以上機關(guān)可以引進高層次專業(yè)答案：B解析：三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員位以下職級；人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管57.調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行任職試用期制，試用期為()。A、六個月B、一年C、兩年D、依照勞動法有關(guān)規(guī)定答案：B58.中央機關(guān)直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由()負責(zé)組織。A、中央公務(wù)員主管部門B、該直屬機關(guān)C、省級公務(wù)員主管部門D、委托答案：A解析：第三方59.下列關(guān)于辭去公職，論述錯誤的是()A、同意辭去公職的，應(yīng)當同時免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級B、公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當于每年年底前向原所在C、原所在機關(guān)可以同時對其從業(yè)情況進行了解和核實，對是否違反從業(yè)D、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職答案：C解析：機關(guān)報告從業(yè)情況。限制規(guī)定作出認定。60.公務(wù)員年度考核連續(xù)（）年確定為優(yōu)秀等次的，記（）等功；晉升職務(wù)職級時，在同等條件下優(yōu)先考慮。()A、三；三B、二；三C、二；二D、三；二答案：A61.公務(wù)員不得在本人成長地擔(dān)任()黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：B62.關(guān)于公務(wù)員考核，下列說法正確的是()A、定期考核是平時考核、專項考核的基礎(chǔ)。B、定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。C、平時考核是定期考核、專項考核的基礎(chǔ)。D、專項考核以平時考核、定期考核為基礎(chǔ)。答案：B63.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()A、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不得作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升B、中共中央組織部主管全國公務(wù)員培訓(xùn)工作。C、人力資源和社會保障部按照職責(zé)分工，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全國行政機關(guān)公D、中央機關(guān)各部門按照職責(zé)分工，負責(zé)相關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本答案：A解析：的依據(jù)。務(wù)員培訓(xùn)工作。系統(tǒng)公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。64.連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B65.授予稱號，由()批準A、縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關(guān)B、市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關(guān)C、省級黨委和政府或者中央和國家機關(guān)D、省級以上黨委和政府答案：D66.以下情形并非公務(wù)員考核確定為不稱職等次的情形是()A、思想政治素質(zhì)較差B、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重C、履行職責(zé)的工作能力較弱D、責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當、不作為，或者工作作風(fēng)差答案：C67.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述正確的是()A、中央機關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)，副省級城市機關(guān)設(shè)置二級總監(jiān)B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級以上機關(guān)設(shè)置C、縣級專門從事技術(shù)工作公務(wù)員較多的機關(guān)可以經(jīng)批準設(shè)置專業(yè)技術(shù)類D、部分縣（市、區(qū)、旗）專門從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的機關(guān)設(shè)置答案：C解析：以下職級；職位一級高級主管以下職級68.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級和級別的敘述不正確的是()A、鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升一級主任科員后，原鄉(xiāng)科級正職任職年限超B、晉升鄉(xiāng)科級正職，應(yīng)當任三級、四級主任科員及相當層次職級累計3C、晉升三級調(diào)研員的公務(wù)員，原級別已在新任職級范圍內(nèi)的，不晉升級D、鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升三級主任科員后，原鄉(xiāng)科級副職任職年限超答案：B解析：出2年部分與一級主任科員任職年限累計計算年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級3年以上；別出2年部分與三級主任科員任職年限累計計算69.辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定。滿2年的，按照()發(fā)放；A、3個月B、4個月C、24個月D、以上選項都錯誤答案：B70.以下條件并非公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次的條件是()A、思想政治素質(zhì)高B、責(zé)任心強，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好C、廉潔自律D、圓滿完成年度工作任務(wù)，工作實績突出答案：C71.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定，下列敘述正確的是()A、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式B、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到優(yōu)秀C、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試或者評審的方式D、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管答案：C解析：等次部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格72.()機關(guān)應(yīng)當將上一年度實施公務(wù)員獎勵工作情況，報送同級公務(wù)員主管部門備案。A、市（地）級以上B、省級以上C、縣級以上D、中央答案：A73.以下條件并非公務(wù)員考核確定為稱職等次的條件是()A、思想政治素質(zhì)一般B、廉潔自律C、責(zé)任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好D、能夠完成本職工作答案：A74.關(guān)于公務(wù)員登記工作的敘述，不正確的是()A、福建省公安廳公務(wù)員登記由公該安廳審核，省級公務(wù)員管理部門審批B、泉州市教育局公務(wù)員登記由教育局確定登記對象，教育局審核，同級C、西藏環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國務(wù)院主管部門審批D、濱州市商務(wù)局正營職軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記由所在機關(guān)審核，同級公務(wù)答案：C解析：公務(wù)員主管部門審批員主管部門審批75.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：()A、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且要求有職位空缺。B、民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者C、省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。D、縣級以上、設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由答案：A解析：予以適當照顧，不符合平等原則。本級公務(wù)員主管部門規(guī)定。76.可以辭去公職的是：()A、普通公務(wù)員小王未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；B、劉處長在曾涉及國家秘密等特殊職位任職，離開職位6年；C、小趙正在接受審計，或者重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理D、檢查官小張涉嫌犯罪，司法程序未終結(jié)的；答案：B解析：的；77.錄用擔(dān)任()以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A、一級調(diào)研員B、四級調(diào)研員C、一級主任科員D、四級主任科員答案：C78.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定可以采取評審的方式B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每有1個年度考核被確認為優(yōu)秀等次的，參加上一C、市地級以上公務(wù)員主管部門可以授權(quán)有關(guān)機關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格D、取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)答案：D解析：等級任職資格評定所需的工作年限可縮短半年評審委員會類職位上工作滿6年79.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及相當層次職級晉升一級主任科B、新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)縣以下單位的高校畢業(yè)生試用期工資C、四級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級副職標準確定D、新錄用的獲得碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級主任科員相答案：D解析：員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變可直接按試用期滿后工資確定當層次職級標準80.對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。A、50日B、三個月C、90日D、兩個月答案：C81.對年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：A82.授予稱號，一般()開展一次。A、每3至5年B、每2至5年C、每4至5年D、每3至6年答案：A83.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職數(shù)職級設(shè)置，下列敘述不正確的是()A、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關(guān)二級總監(jiān)不超過機關(guān)專業(yè)技術(shù)類B、中央機關(guān)一級、二級總監(jiān)不超過機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位數(shù)量的15%C、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關(guān)二級總監(jiān)不超過機關(guān)專業(yè)技術(shù)類D、縣（市、區(qū)、旗）機關(guān)二級高級主管不超過機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位數(shù)量答案：C解析：職位數(shù)量的2%職位數(shù)量的3%的2%84.擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每()年應(yīng)當參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或經(jīng)廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)累計3個月以上的培訓(xùn)。A、2B、3C、5D、8答案：C85.年度考核的結(jié)果分為()個等次A、3B、4C、5D、6答案：B86.給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵審核機關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示不少于()A、5天B、5個工作日C、7天D、7個工作日答案：B87.關(guān)于實施公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度后，公務(wù)員工資政策的敘述，不正確的是()A、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別B、鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及相當層次職級晉升一級主任科C、職級工資按套轉(zhuǎn)后所任職級執(zhí)行相應(yīng)的職級工資標準，套轉(zhuǎn)后職級工D、公務(wù)員職級序列基本工資實行全國統(tǒng)一的制度，分職級工資和級別工答案：A解析：工資一律保持不變員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變資低于套轉(zhuǎn)前的職務(wù)工資標準的，暫維持現(xiàn)職務(wù)工資標準不變資兩項88.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級變動的論述正確的是()A、公務(wù)員晉升職級，必須在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升B、公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為基本稱職以上C、晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員3年以上D、年度考核被確定為不稱職等次的公務(wù)員不可以不降低職級答案：A解析：等次89.調(diào)入市(地)級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當具有()文化程度。A、大學(xué)本科以上B、高于大學(xué)本科C、高于大學(xué)專科D、大學(xué)?？埔陨洗鸢福篋90.縣級以上公務(wù)員主管部門將本地區(qū)上一年度實施公務(wù)員獎勵工作情況，報送()公務(wù)員主管部門備案。A、上級B、同級C、省級D、中央答案：A91.以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：()A、招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬B、公示時間為15天。C、公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢D、公示期滿對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。答案：B解析：錄用人員名單，向社會公示。業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。92.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級和級別的敘述不正確的是()A、晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;B、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上C、晉升縣處級正職，應(yīng)當任三級、四級調(diào)研員及相當層次職級累計2年D、晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當任一級科員及相當層次職級3年以答案：C解析：以上，或者任四級調(diào)研員及相當層次職級3年以上；上93.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、副省級城市機關(guān)督辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的1%B、副省級城市機關(guān)只能設(shè)置一級高級主辦以下職級C、廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的最低行政執(zhí)法類公務(wù)員職級是一級高級主D、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關(guān)督辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位答案：D解析：辦數(shù)量的1%94.()可以按照獎勵權(quán)限，對本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體開展及時獎勵。A、縣級以上機關(guān)B、市（地）級以上機關(guān)C、市（地）級以上黨委D、省級以上機關(guān)答案：B95.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任程序論述正確的是：()A、調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生，必要時，可以對調(diào)任人選進行考試。B、調(diào)任人選通過考試方式產(chǎn)生。必要時，調(diào)任人選可以由組織推薦C、調(diào)任人選只能通過組織推薦方式產(chǎn)生D、調(diào)任人選只能通過考試方式產(chǎn)生答案：A96.辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照()發(fā)放；A、3個月B、4個月C、24個月D、以上選項都錯誤答案：A97.對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當依法移送()機關(guān)處理。A、檢察B、監(jiān)察C、公安D、紀檢答案：B98.()根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查A、當?shù)毓珓?wù)員主管部門B、省級公務(wù)員主管部門C、招錄機關(guān)D、市級公答案：C解析：務(wù)員主管部門99.國家定期進行公務(wù)員和()相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、事業(yè)單位B、企業(yè)C、社會D、其他職業(yè)答案：B100.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()A、職數(shù)較少或者難以按照各機關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級，由B、經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，縣級以上機關(guān)可以引進高層次專業(yè)C、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級以上機關(guān)設(shè)置D、二級總監(jiān)可以擔(dān)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：C解析：市地級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實際情況和職級晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定和使用人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管，其中突破規(guī)格、職數(shù)限額設(shè)置的職級，職數(shù)單獨管理多選題1.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級設(shè)置論述正確的是()A、中央機關(guān)、省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級B、副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員、二級巡視員C、副省級城市機關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級D、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括()A、掛職B、借調(diào)C、調(diào)任D、轉(zhuǎn)任答案：CD3.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當回避：()A、涉及本人利害關(guān)系的B、涉及配偶利害關(guān)系的C、涉及三代以內(nèi)旁系血親利害關(guān)系的D、其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答案：ABCD4.根據(jù)《公務(wù)員法》第2條，下列哪項屬于公務(wù)員范圍()A、某市人民檢察院檢察長B、某市消費者協(xié)會會長C、某市公安局局長D、某市工商局局長答案：ACD5.職位分類制度包括()A、綜合管理類B、專業(yè)技術(shù)類C、行政執(zhí)法類D、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類答案：ABC6.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、初級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考核的方式。B、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考核或者評審的方式。C、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試或者評審的方式。D、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取評審的方式。答案：ABCD7.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員晉升職級的論述正確的是()A、晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上;B、晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上C、晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上;D、晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上答案：ABCD8.以下屬于新修訂的《公務(wù)員法》增設(shè)的款項的是()A、設(shè)置了職級序列B、為消防救援人員以及海關(guān)設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級C、設(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：AB9.下列說法正確的是()A、公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以書面形式通知本人B、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別C、公務(wù)員在受處分期間不得晉升工資檔次D、公務(wù)員受處分期限為十二個月答案：ABC10.對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育()。A、責(zé)令檢查B、誡勉C、組織調(diào)整D、處分答案：ABCD11.公務(wù)員不得辭退情形包括()A、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D、正處于試用期的答案：ABC12.公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明以下內(nèi)容：()A、招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件B、報名方式方法、時間和地點C、報考需要提交的申請材料D、考試科目、時間和地點答案：ABCD13.下列說法正確的是()A、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當具備擬任職位所要求的資格條件B、公務(wù)員轉(zhuǎn)任可以經(jīng)批準適當突破規(guī)定的編制限額和職數(shù)C、對省部級正職以下的公務(wù)員有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)D、對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當有答案：ACD解析：任。計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。14.公務(wù)員辭退堅持下列原則：()A、黨管干部；B、從嚴管理；C、公道正派；D、依法依規(guī)辦事。答案：ABCD15.2018年修訂公務(wù)員法的原因()A、隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，B、公務(wù)員法的一些規(guī)定出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方C、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代黨的組織路線，對D、貫徹落實建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍決策部署的需要答案：ABCD解析：發(fā)生了歷史性變革干部工作提出了一系列新精神新要求16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序，敘述錯誤的是()A、未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的其他職位類別公務(wù)員交流擔(dān)任專業(yè)技B、對于未取得相關(guān)職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可經(jīng)省級公C、對于未取得相關(guān)職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可以經(jīng)市地D、未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的其他職位類別公務(wù)員交流擔(dān)任專業(yè)技答案：CD解析：術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以直接去確認相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格務(wù)員管理部門或者中央機關(guān)干部人事部門推薦，由中央公務(wù)員主管部門直接確認正高級專業(yè)技術(shù)任職資格級公務(wù)員主管部門推薦，由省級公務(wù)員主管部門直接確認正高級專業(yè)技術(shù)任職資格術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當參加有關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得中級以上專業(yè)技術(shù)人才任職資格17.關(guān)于公務(wù)員規(guī)范津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、一級巡視員的規(guī)范津貼補貼標準按廳局級正職標準確定B、二級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級正職標準確定C、四級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級副職標準確定D、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準按鄉(xiāng)科級副職標準確定答案：ABC18.新修訂的《公務(wù)員法》，下列哪些款項是公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)()A、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)B、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益C、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D、帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，答案：ABCD解析：導(dǎo)模范遵守社會公德、家庭美德19.關(guān)于聘任制公務(wù)員，下列做法不正確的是：()A、某縣保密局聘任兩名負責(zé)保密工作的計算機程序員B、某縣財政局與所聘任的一名精算師實行協(xié)議工資制C、某市林業(yè)局聘任公務(wù)員的合同期限為十年D、某縣公安局聘任網(wǎng)絡(luò)管理員的合同需經(jīng)上級公安機關(guān)批準答案：ACD20.()地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。A、省級B、市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：ABC21.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員晉升職級的論述正確的是()A、晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;B、晉升二級巡視員，應(yīng)當任一級調(diào)研員4年以上;C、晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上;D、晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當任三級調(diào)研員2年以上;答案：ABCD22.下列關(guān)于職級職務(wù)論述不正確的()A、公務(wù)員只能通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升B、公務(wù)員只能通過職級晉升C、公務(wù)員不可以通過職級晉升D、公務(wù)員可以通過職級晉升答案：ABC23.下列選項中屬于非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的程序的是()A、個人總結(jié)B、聽取群眾意見C、主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次D、本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。答案：ABCD24.受大過、降級、撤職處分公務(wù)員的年度考核，()參加年度考核，只寫評語，不確定等次A、當年B、第二年C、第三年D、第四年答案：AB25.下列關(guān)于職級職務(wù)論述正確的是：()A、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人B、中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實施的C、市級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類答案：ABD解析：事)部門分級負責(zé)宏觀指導(dǎo)。級并行制度的組織實施工作。別分別設(shè)置26.機關(guān)應(yīng)對全體公務(wù)員應(yīng)當進行()在職培訓(xùn)A、提高政治素質(zhì)B、提高工作能力C、提高專業(yè)技術(shù)D、更新知識答案：ABD27.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)()等因素A、工作職責(zé)B、工作能力C、工作實績D、資歷答案：ABCD28.根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升()。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、職級C、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、級別答案：AB29.2018年修改《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升，下列哪些是變化的款項()A、公務(wù)員職級應(yīng)當逐級晉升B、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當逐級晉升C、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)程序增加了動議程序D、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通答案：ABCD解析：過適當方式面向社會選拔任職人選30.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認，敘述不正確的是()A、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。B、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照較低的標準享受有關(guān)待遇。C、公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)D、公務(wù)員晉升職級的，按照相應(yīng)職級層次享受待遇。答案：BD解析：層次的政治待遇、工作待遇。31.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行()A、票選制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BCD32.公務(wù)員考察“能”，全面考核適應(yīng)新時代要求履職盡責(zé)的政治能力、工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，重點了解()A、政治鑒別能力B、學(xué)習(xí)調(diào)研能力C、依法行政能力D、貫徹執(zhí)行能力答案：ABCD33.公務(wù)員的交流制度包括：()A、調(diào)任B、錄用C、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉答案：ACD34.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定敘述錯誤的是()A、取得正高級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得副高級資格后，在專業(yè)B、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員C、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)中央公務(wù)員主管D、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管答案：ACD解析：技術(shù)類職位上工作滿4年主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。35.公務(wù)員擔(dān)任()及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行地域回避。A、鄉(xiāng)級機關(guān)B、縣級機關(guān)C、設(shè)區(qū)的市級機關(guān)D、省級機關(guān)答案：ABC36.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術(shù)任職資格評定，經(jīng)中央公B、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術(shù)任職資格評定，經(jīng)省級公C、專業(yè)技術(shù)任職資格評定，由縣級以上公務(wù)員主管部門會同有關(guān)機關(guān)按D、專業(yè)技術(shù)任職資格評定，由市級以上公務(wù)員主管部門會同有關(guān)機關(guān)按答案：AC解析：務(wù)員主管部門批準，可以采取其他方式。務(wù)員主管部門批準，可以采取其他方式。照權(quán)限組織。照權(quán)限組織。37.下列哪項人員應(yīng)進行公務(wù)員登記()A、被錄用的應(yīng)屆大學(xué)生小明，試用期滿并考核合格B、按規(guī)定安置到公務(wù)員職位工作的軍轉(zhuǎn)干部老李C、中國紅十字會會長D、由事業(yè)單位調(diào)任到行政機關(guān)擔(dān)任副科長的小趙答案：AB38.于公務(wù)員獎勵堅持下列原則是：()A、以德為先，突出功績導(dǎo)向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎答案：ABCD解析：勵為主。39.《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員的表述正確的是()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員D、是干部隊伍的主要組成部分答案：ABC40.公務(wù)員獎勵堅持()原則。A、堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B、堅持以定期獎勵為主C、堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合D、堅持以精神獎勵為主答案：ACD41.關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間正確的為：()A、警告，6個月；B、記過，一年；C、記大過，18個月；D、降級、撤職，兩年答案：AC42.行政處分包括()A、警告B、記過C、降級D、罰款答案：ABC43.對獲得記()獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體所屬工作人員，可以由公務(wù)員主管部門或者所在機關(guān)組織開展休假療養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動。A、給予嘉獎B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：CD44.辭退費停發(fā)的情形包括()A、重新就業(yè)B、應(yīng)征服兵役C、移居國（境）外D、享受基本養(yǎng)老保險待遇答案：ABCD45.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定敘述正確的是()A、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學(xué)位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并B、取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)C、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學(xué)位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并D、取得副高級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得中級資格后，在專業(yè)技答案：AD解析：考核合格后，可直接認定中級專業(yè)技術(shù)任職資格。類職位上工作滿4年考核合格后，可直接認定副高級專業(yè)技術(shù)任職資格D、術(shù)類職位上工作滿4年，其中具有相關(guān)、相近專業(yè)博士學(xué)位的，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿2年46.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級比例調(diào)整權(quán)限陳述正確的是()A、中央和地方各級機關(guān)中個別情況特殊需要調(diào)整職級比例的，應(yīng)當報中B、中央機關(guān)和省級公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要和實際，可以對前款規(guī)C、市級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)工作需要和實際，對尚未作區(qū)分的各級D、市級機關(guān)中情況特殊需要調(diào)整職級比例的，可以報省級公務(wù)員主管部答案：AB解析：央公務(wù)員主管部門審批。定中未作區(qū)分的各職級層次的比例予以細化。職級層次的比例予以細化門審批47.公務(wù)員享有的權(quán)利包括：()A、獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D、參加培訓(xùn)答案：ABCD48.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認，敘述正確的是()A、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去的，按照職級確定待遇，B、公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不C、縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)D、公務(wù)員從職級套轉(zhuǎn)、晉升的次月起，執(zhí)行相應(yīng)職級的工資標準，享受答案：ABCD解析：原待遇不再保留。與職級掛鉤。職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。相應(yīng)職務(wù)的待遇。49.對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的()，給予獎勵。A、機關(guān)B、黨組織C、公務(wù)員集體D、公務(wù)員答案：CD50.關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)，下列說法正確的是()A、對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、對全體公務(wù)員應(yīng)當進行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培C、對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)D、國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)答案：ABCD解析：訓(xùn)51.關(guān)于公務(wù)員津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準由各地組織、財政部門確定，并報B、三級調(diào)研員的其他津貼補貼按縣處級正職標準確定C、三級調(diào)研員的其他津貼補貼標準由省級機關(guān)確定D、三級調(diào)研員的其他津貼補貼按縣處級副職的標準確定答案：AD解析：省備案52.國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。A、職位性質(zhì)B、管理需要C、職位類別D、職責(zé)答案：CD53.公務(wù)員職級晉升程序有()A、參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選B、人選考察C、人選公示D、按照管理權(quán)限審批答案：ACD54.錄用公務(wù)員的招考公告應(yīng)當載明招考的()以及其他報考須知事項。A、職位B、名額C、報考資格條件D、報考需要提交的申請材料答案：ABCD55.“績”()A、全面考核堅持以人民為中心B、依法依規(guī)履行職位職責(zé)C、重點了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益D、重點了解秉公用權(quán)、廉潔自律答案：ABC56.考核指標根據(jù)()分別設(shè)置。A、不同崗位職級B、不同職位類別C、不同層級機關(guān)D、不同地域答案：BC57.公務(wù)員處分分為：記過、記大過和()A、警告B、降級C、撤職D、開除答案：ABCD58.公務(wù)員之間有()，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)答案：ABCD解析：系59.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行()。A、任職前公示制度B、任職試用期制度C、財產(chǎn)公示制度D、家庭情況公職制度答案：AB60.關(guān)于公務(wù)員基本工資的晉升辦法，敘述正確的是()A、現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，由鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主B、現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，由縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)C、現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，由縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級調(diào)D、晉升一級、三級調(diào)研員或一級、三級主任科員及相當層次職級，且職答案：ABCD解析：任科員及相當層次職級晉升一級主任科員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變研員及相當層次職級晉升三級調(diào)研員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變研員及相當層次職級晉升一級調(diào)研員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變別晉升到新任職級最低級別的，按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限從晉升職級變動級別的當年起重新計算61.公務(wù)員是()A、納入國家行政編制B、依法履行公職C、由國家財政負擔(dān)工資福利D、國家機關(guān)工作人員答案：ABCD62.下列哪些不一定屬于公務(wù)員范圍()A、九三學(xué)社中央委員會主席B、全國人大代表C、中國人民政治協(xié)商會議委員D、中國紅十字會會長答案：BCD63.公務(wù)員工資包括基本工資和()A、津貼B、補貼C、保險D、獎金答案：ABD64.“勤”，全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點了解，()A、忠于職守B、遵守工作紀律C、愛崗敬業(yè)D、勤勉盡責(zé)答案：ABCD65.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形可以給予獎勵()A、遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的B、為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的C、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的D、同違紀違法行為作斗爭有功績的；答案：ABCD66.公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持下列原則：()A、以德為先，突出功績導(dǎo)向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎答案：ABCD解析：勵為主。67.下列關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)論述正確的是()A、綜合管理類公務(wù)員職級共十二個序列B、廳局級正職對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是一級巡視員C、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共十個層次D、鄉(xiāng)科級正職對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是一級主任科員答案：ABC68.()公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。A、中央機關(guān)B、省級機關(guān)C、中央機關(guān)直屬機構(gòu)D、省級機關(guān)直屬機構(gòu)答案：AC69.新修訂的《公務(wù)員法》明確()A、國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度B、根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列C、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列D、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置答案：ABD70.下列說法正確的是()A、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令錯誤的，可以拒不執(zhí)行B、上級不改變錯誤決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)C、公務(wù)員執(zhí)行了上級錯誤決定或命令，其后果由公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任D、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答案：BD解析：行該決定或者命令71.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)套轉(zhuǎn)工作的敘述，正確的是()A、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員原職務(wù)層次任職年限與套轉(zhuǎn)后的職級任職年限累計計B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主任科員套轉(zhuǎn)為二級主任科員C、縣級機關(guān)正處級套轉(zhuǎn)為一級調(diào)研員D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)研員套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員答案：AB解析：算72.定期考核的結(jié)果分為()A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職答案：ABCD73.下列說法正確的是()A、公務(wù)員有應(yīng)當回避情形的，本人應(yīng)當申請回避B、公務(wù)員有應(yīng)當回避情形的，利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。C、機關(guān)可以直接作出回避決定D、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，直接作出是否回避的決答案：ABC解析：定74.行政執(zhí)法類公務(wù)員職級職數(shù)按照下列比例核定正確的是：()A、省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)督辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的5%B、省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)一級至四級高級主辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類C、副省級城市機關(guān)督辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的2%；D、副省級城市機關(guān)一級至四級高級主辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量答案：ABCD解析：職位數(shù)量的45%。的43%75.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定可以采取考核或者評審方式。B、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式。C、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定可以采取考試或者評審的方式D、初級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式。答案：AC76.（）由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：()A、不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；B、不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；C、未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；D、錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的答案：ABCD77.記三等功，由()批準。A、縣級以上黨委和政府B、市（地）級以上機關(guān)C、省級黨委和政府D、省級以上黨委和政府答案：AB78.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)，敘述正確的是()A、縣級機關(guān)正科級套轉(zhuǎn)為二級主任科員B、縣以上二級調(diào)研員晉升一級調(diào)研員后，原縣處級正職任職年限超出3C、已經(jīng)遴選入額的法官、檢察官和法官助理、檢察官助理不參加套轉(zhuǎn)D、縣以上四級調(diào)研員晉升三級調(diào)研員后，原縣處級副職任職年限超出3答案：ABC解析：年部分、二級調(diào)研員任職年限與一級調(diào)研員任職年限累計計算年部分、四級調(diào)研員任職年限與三級調(diào)研員任職年限累計計算79.關(guān)于公務(wù)員基本工資的晉升辦法，敘述正確的是()A、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別低于新任職級對應(yīng)最低級別的，晉升到新B、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別C、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別D、現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，由鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主答案：AD解析：任職級的最低級別工資一律保持不變工資一律晉升一個級別任科員及相當層次職級晉升三級主任科員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變80.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受的津貼類型有()A、地區(qū)附加津貼B、艱苦邊遠地區(qū)津貼C、崗位津貼D、生活津貼答案：ABC81.下列不可以轉(zhuǎn)任的是()A、擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿10年的B、試用期未滿的C、正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的D、涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：BCD82.公務(wù)員有以下哪些情形()，應(yīng)當確定為不稱職等次：A、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求B、思想政治素質(zhì)較差C、責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當、不作為，或者工作作風(fēng)差D、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重答案：ABCD83.關(guān)于行政處分論述正確的是()A、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別B、行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日，解除其與單位C、處分期最長不得超過48個月。D、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響答案：ABCD解析：的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)84.公務(wù)員()應(yīng)當退休A、完全喪失工作能力的B、達到國家規(guī)定的退休年齡C、工作年限滿三十年的D、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的答案：AB85.下列說法正確的是()A、公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇B、國家根據(jù)工作績效提高公務(wù)員的福利待遇C、公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待D、任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資答案：ACD86.機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當按照()的原則A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠實信用D、合法適當答案：AB87.公務(wù)員受的處分，什么情況下自動解除？()A、所受處分不是開除B、在受處分期間有悔改表現(xiàn)C、沒有再發(fā)生違紀違法行為D、處分期滿答案：ABCD88.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)調(diào)整為職級，職級序列分為：督辦、一級高級B、省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)，副省級城市機關(guān)，市（地、州、盟）、直C、縣（市、區(qū)、旗）機關(guān)設(shè)置二級高級主辦以下職級D、省機關(guān)可以設(shè)置一級高級主辦以下職級答案：ABC解析：主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員轄市的區(qū)機關(guān)設(shè)置督辦以下職級；副省級城市的區(qū)機關(guān)設(shè)置一級高級主辦以下職級89.公務(wù)員的獎勵分為：記三等功、記二等功、記一等功、()A、嘉獎B、表彰C、記特等功D、授予稱號答案：AD90.公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作堅持以()為指導(dǎo)。A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想、鄧小平理論C、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀D、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想答案：ABCD91.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級設(shè)置論述正確的是()A、縣領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員B、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級C、縣領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員D、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員答案：AB92.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪些程序辦理()A、動議B、民主推薦C、確定考察對象，組織考察D、按照管理權(quán)限討論決定；答案：ABCD93.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，正確的是()A、縣（市、區(qū)、旗）機關(guān)二級高級主辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量B、四級高級主管可以擔(dān)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、市地級以上公務(wù)員主管部門可以會同有關(guān)機關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格D、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術(shù)任職資格評定，經(jīng)省級公答案：AC解析：的2%評審委員會務(wù)員主管部門批準，可以采取其他方式94.對有（），由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：()A、突破機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務(wù)員任職定級的B、不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務(wù)員任職定級的；C、把試用期計入任職年限的；D、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ABCD95.關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任，以下說法正確的是：()A、轉(zhuǎn)入機關(guān)應(yīng)當及時與轉(zhuǎn)任后的公務(wù)員進行談心談話，根據(jù)工作需要進B、轉(zhuǎn)出機關(guān)應(yīng)當配合轉(zhuǎn)入機關(guān)做好考察等工作，如實反映擬轉(zhuǎn)任人選真C、各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作的D、公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流或者答案：ABCD解析：行培訓(xùn)，加強關(guān)心關(guān)愛和知道幫助實情況，及時轉(zhuǎn)遞干部人事檔案，轉(zhuǎn)移行政關(guān)系、工資關(guān)系等綜合管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查交流到參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員職位。96.屬于綜合管理類公務(wù)員職級序列的有()。A、一級巡視員B、三級調(diào)研員C、二級主任科員D、一級科員答案：ABCD97.關(guān)于公務(wù)員兼職問題，下列說法正確的是()A、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準。B、公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職。C、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報酬。D、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼答案：AC解析：職報酬。98.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)()設(shè)置。A、憲法B、有關(guān)法律C、職位性質(zhì)D、機構(gòu)規(guī)格答案：ABD99.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列()情形之一的，撤銷獎勵。A、弄虛作假，騙取獎勵的B、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C、申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D、有嚴重違紀違法等行為答案：ABCD100.公務(wù)員的管理，堅持()等原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A、公開B、公平C、競爭D、擇優(yōu)答案：ACD判斷題1.對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A2.各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。()A、正確B、錯誤答案：A3.取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿4年，其中具有相關(guān)相近專業(yè)碩士學(xué)位的，在專業(yè)技術(shù)類職位上工作滿2年。()A、正確B、錯誤答案：A4.錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且要求有職位空缺。()A、正確B、錯誤答案：A5.具有相關(guān)相近專業(yè)博士學(xué)位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并考核合格后，可直接認定中級專業(yè)技術(shù)任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A6.專業(yè)技術(shù)任職資格評定，由省級以上公務(wù)員主管部門會同有關(guān)機關(guān)按照權(quán)限組織。()A、正確B、錯誤答案：B7.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)市級公務(wù)員主管部門組織。()A、正確B、錯誤答案：B8.錄用擔(dān)任四級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()A、正確B、錯誤答案：B9.初級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考核的方式。()A、正確B、錯誤答案：A10.取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到優(yōu)秀等次()A、正確B、錯誤答案：B11.調(diào)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過45周歲()A、正確B、錯誤答案：B12.公務(wù)員獎勵定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主。()A、正確B、錯誤答案：B13.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。()A、正確B、錯誤答案：A14.市級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作()A、正確B、錯誤答案：B15.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。()A、正確B、錯誤答案：A16.正高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式。()A、正確B、錯誤答案：B17.備案機關(guān)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形的，應(yīng)當責(zé)令審批機關(guān)撤銷登記()A、正確B、錯誤答案：A18.對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，3年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。()A、正確B、錯誤答案：B19.副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試或者評審的方式。()A、正確B、錯誤答案：A20.報考公務(wù)員年齡條件可以適當調(diào)整，但要經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準。()A、正確B、錯誤答案：A21.副省級城市的區(qū)機關(guān)設(shè)置一級高級主辦以下職級；()A、正確B、錯誤答案：A22.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時，其招考工作方案應(yīng)當報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。()A、正確B、錯誤答案：A23.市地級以上公務(wù)員主管部門可以會同有關(guān)機關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會。()A、正確B、錯誤答案：A24.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國家規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：A25.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。()A、正確B、錯誤答案：A26.公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵的決定由本級公務(wù)員管理機構(gòu)作出。()A、正確B、錯誤答案：B27.設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由市級公務(wù)員主管部門規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：B28.新錄用的無工作經(jīng)歷的大專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當層次職級標準。()A、正確B、錯誤答案：B29.解除降級、撤職處分的，處分期滿后視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)、原職級。()A、正確B、錯誤答案：B30.公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。()A、正確B、錯誤答案：A31.對受獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體頒發(fā)紀念證書或者紀念章。()A、正確B、錯誤答案：B32.確有需要的，根據(jù)行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置實際，省級、副省級城市機關(guān)也可以設(shè)置行政執(zhí)法類職位。()A、正確B、錯誤答案：A33.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關(guān)行政訴訟()A、正確B、錯誤答案：B34.市地級以上公務(wù)員主管部門會同或授權(quán)有關(guān)機關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會。()A、正確B、錯誤答案：A35.接受培訓(xùn)僅是公務(wù)員的義務(wù)()A、正確B、錯誤答案：B36.調(diào)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過50周歲()A、正確B、錯誤答案：A37.公務(wù)員應(yīng)當服從組織調(diào)訓(xùn)，遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)()A、正確B、錯誤答案：A38.公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，各職位類別公務(wù)員的職級序列，均由《公務(wù)員法》規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：B39.某單位雖然沒有編制和職位空缺，但工作需要，仍可錄用公務(wù)員。()A、正確B、錯誤答案：B40.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得錄用為國家公務(wù)員。()A、正確B、錯誤答案：A41.公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。()A、正確B、錯誤答案：A42.根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。()A、正確B、錯誤答案：A43.公務(wù)員培訓(xùn)的對象是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員()A、正確B、錯誤答案：B44.新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及副主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)()A、正確B、錯誤答案：B45.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關(guān)勞動仲裁()A、正確B、錯誤答案：B46.對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A47.只有國家建立的專門公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。()A、正確B、錯誤答案：B48.黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和社會主義學(xué)院應(yīng)當按照職能分工開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。()A、正確B、錯誤答案：A49.招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審和考察()A、正確B、錯誤答案：A50