工會法知識競賽參考題庫200題（含答案）

PAGEPAGE1工會法知識競賽參考題庫200題（含答案）一、單選題1.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會()產(chǎn)生。A、民主選舉B、推薦C、選舉答案：A2.（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員()。A、縣級以上，同等待遇B、縣級以上，同等對待C、所有，同等對待D、全國，同等待遇答案：B3.阻撓職工依法參加和組織工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請()處理；A、上級人民政府B、人民政府C、人民法院D、縣級以上人民政府答案：D4.罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會()通過，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過半數(shù)C、必須，全體代表過半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)答案：C5.()可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會C、勞動行政部門D、政府經(jīng)濟管理部門答案：B6.用人單位工會委員會的專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，享受（）同等待遇。A、本級人民政府工作人員B、本級工會組織工作人員C、上一級工會組織工作人員D、本單位職工答案：D7.國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時。A、可以聽取工會意見B、應(yīng)當(dāng)聽取工會意見C、不用聽取工會意見D、有必要可以聽取工會意見答案：B8.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費收支B、經(jīng)費獨立C、經(jīng)費監(jiān)督D、經(jīng)費使用答案：B9.職工認為用人單位侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，_____應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A、工會B、用人單位C、勞動爭議仲裁委員會D、人民法院答案：A10.工會會員()制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會B、全國代表大會C、全體代表D、全國大會答案：B11.各級人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等().A、設(shè)備B、設(shè)施C、環(huán)境D、物質(zhì)條件答案：D12.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的，由()責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、工會B、上一級工會C、勞動行政部門D、政府答案：C13.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，()工會批準(zhǔn)A、必須報同級B、必須報上一級C、無需報上一級答案：B14.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，()不得侵占、挪用和任意調(diào)撥A、任何組織和個人B、企業(yè)C、社會團體D、任何組織答案：A15.建立工會組織的用人單位撥繳的經(jīng)費在（）。A、稅后列支B、職工工資總額中列支C、集資款中列支D、稅前列支答案：D16.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得。A、侵占B、挪用C、任意調(diào)撥D、以上都對答案：D17.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員()，進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位C、因工作需要調(diào)動工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位答案：B18.成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)，并報上一級工會批準(zhǔn)。A、工會會員大會或者會員代表大會通過B、同級人民政府同意C、用人單位領(lǐng)導(dǎo)同意D、用人單位股東會同意答案：A19.工會會員大會或者會員代表大會撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、有權(quán)B、無權(quán)C、經(jīng)用工單位同意后有權(quán)D、經(jīng)董事會同意后有權(quán)答案：A20.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()。A、地方工會B、基層工會C、基層的工會聯(lián)合會D、基層工會的聯(lián)合會答案：D21.工會與用人單位簽訂的集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、看情況D、不可以答案：A22.工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動健全勞動關(guān)系（），維護職工()，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。A、協(xié)調(diào)機制勞動權(quán)益B、和諧機制合法權(quán)益C、協(xié)調(diào)機制合法權(quán)益D、穩(wěn)定機制勞動權(quán)益答案：A23.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)，可以建立工會女職工委員會，在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級地方工會B、全國總工會C、同級工會D、地方產(chǎn)業(yè)工會答案：C24.工會依照法律規(guī)定通過或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會B、人民代表大會C、公開演講D、人民代表大會常務(wù)委員會答案：A25.建立工會經(jīng)費審查委員會。A、個體工商戶B、各級工會C、個人獨資公司D、私人合伙企業(yè)答案：B26.下列表述正確的是：()A、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。B、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。C、工會經(jīng)費主要用于為工會活動。D、工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。答案：D27.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益，造成損失的。A、不用承擔(dān)賠償責(zé)任B、可以承擔(dān)賠償責(zé)任C、適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：D28.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額答案：A29.工會()職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。A、組織B、動員和組織C、動員D、動員和協(xié)助答案：B30.基層工會所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會組織。A、暫不撤銷，由上一級工會決定是否撤銷B、相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會C、可以不用撤銷，一直存在D、經(jīng)申請后保留相應(yīng)撤銷，不需要報告上一級工會答案：B31.工會發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用。A、勞動B、勞務(wù)C、骨干D、勞動力答案：C32.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。A、一般問題B、疑難問題C、重大問題D、口號問題答案：C33.女職工人數(shù)較少的用人單位，__________。A、可以在工會委員會中設(shè)女職工委員B、應(yīng)當(dāng)在工會委員會中設(shè)女職工委員C、無需在工會委員會中設(shè)女職工委員D、無需建立工會女職工委員會答案：A34.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、可以，及時答復(fù)B、有權(quán)，及時研究答復(fù)C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時研究答案：B35.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出()。A、異議B、建議C、處理意見D、意見答案：D36.()處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。A、企業(yè)B、企業(yè)、事業(yè)單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織D、用人單位答案：C37.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的()和監(jiān)督權(quán).A、參與權(quán)B、保障權(quán)C、行使權(quán)D、建議權(quán)答案：A38.中華全國總工會會同有關(guān)國家機關(guān)制定()實施本法的具體辦法。A、企業(yè)工會B、事業(yè)單位工會C、機關(guān)工會D、軍事機關(guān)工會答案：C39.工會建立()，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、服務(wù)職工的工會工作體系B、聯(lián)系廣泛的工會工作系C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系D、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系答案：D40.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至()。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達到法定退休年齡的除外。A、自動延長，任期期滿B、自動中止，任職期間C、自動延長，任職期間D、自動延長，任職期滿答案：A41.罷免工會主席、副主席召開會員大會或者會員代表大會討論。A、可以B、經(jīng)上級工會同意可以C、必須D、不用答案：C42.在新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中，用人單位對工會提出的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施意見，企業(yè)或者主管部門，并將處理結(jié)果書面通知工會。A、應(yīng)當(dāng)處理B、應(yīng)當(dāng)認真處理C、可以處理D、適當(dāng)處理答案：B43.基層工會具備法人條件，依法取得，工會主席為法定代表人。A、專利許可證B、營業(yè)執(zhí)照C、社團法人資格D、稅務(wù)登記證答案：C44.國有企業(yè)和集體企業(yè)以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位。A、經(jīng)營管理B、民主管理C、財務(wù)安排D、人事任命答案：B45.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支（）的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。()A、有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新B、有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻C、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻D、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻答案：B46.基層工會組織具備()規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。A、民法通則B、民法總則C、民法典D、公司法答案：C47.在中國境內(nèi)的()中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、企業(yè)B、企業(yè)、事業(yè)單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)D、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織答案：D48.縣級以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供()等法律服務(wù)。A、法律咨詢B、法律救助C、法律幫助D、法律援助答案：D49.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和()。A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)答案：C50.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得()。A、阻撓和限制B、禁止和限制C、阻擾和禁止D、禁止和阻擋答案：A51.工會會同用人單位加強對職工的（），教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和單位的財產(chǎn)；組織職工開展群眾性的（），進行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，參加職業(yè)教育和文化體育活動，推進職業(yè)安全健康教育和勞動保護工作。()A、思想政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新、勞動和技能競賽活動B、思想政治引領(lǐng)技術(shù)革新、勞動和技能競賽活動C、思想政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新D、政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新、勞動和技能競賽活動答案：A52.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、工會主席B、企業(yè)上級主管部門C、工會專職工作人員D、企業(yè)主要負責(zé)人答案：B53.()的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近答案：B54.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的，由_____責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、人民法院B、勞動行政部門C、人民檢察院D、人民代表大會答案：B55.縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出。A、職工代表B、代表C、委托人D、代表機關(guān)答案：D56.工會是_____聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。A、政協(xié)B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、中國共產(chǎn)黨答案：D57.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其()。A、自動中止，任職期間B、自動延長，任職期間C、中止計算，任職時間D、自動延長，合同期間答案：B58.工會()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。A、組織，參與管理B、教育，管理C、組織和教育，負責(zé)管理D、組織和教育，參與管理答案：D59.為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)，制定本法。A、憲法B、法律C、法規(guī)D、規(guī)章答案：A60.工會教育職工不斷提高思想道德、()素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。A、技術(shù)業(yè)務(wù)B、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化C、技術(shù)和科學(xué)文化D、技術(shù)業(yè)務(wù)和文化答案：B61.以下職責(zé)中屬于工會職責(zé)的是。A、保障職工在用人單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同C、審議、通過、決定用人單位的日常經(jīng)營管理制度D、直接任命用人單位管理人員答案：B62.工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、（）、勞動關(guān)系、（）等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者（）工會的權(quán)利。()A、職工隊伍組成、就業(yè)現(xiàn)狀、參加和組織B、職工隊伍結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、加入和組織C、職工隊伍系統(tǒng)、就業(yè)現(xiàn)狀、參加和組織D、職工隊伍結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、參加和組織答案：D63.根據(jù)《工會法》，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織統(tǒng)稱為。A、用工單位B、勞動部門C、用人單位D、勞動單位答案：C64.第一部《中華人民共和國工會法》是()公布施行，共五章26條。A、1950年9月29日B、1951年6月29日C、1950年6月30日D、1950年6月29日答案：D65.工會的基本職責(zé)是。A、確保職工收入增加B、確保職工身體健康C、維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾D、保證職工技術(shù)日益精進答案：C66.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案：B67.違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入()的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍答案：A68.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，()可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟A、工會B、勞動者C、工會或勞動者D、工會和勞動者答案：A69.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。A、偶然所得B、工資收入C、股票收入D、投資收入答案：B70.工會維護職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工()利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。A、勞動權(quán)益，簽訂勞動合同B、民主權(quán)利，參與立法C、法定勞動條件，爭取合法權(quán)益D、法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件，爭取應(yīng)得的答案：D71.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的同意。A、不需要B、可以征得C、應(yīng)當(dāng)事先征得D、應(yīng)當(dāng)事后征得答案：C72.各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，()。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。A、本級工會，接受審計B、同級工會，接受調(diào)查C、同級工會，接受監(jiān)督D、上級工會，接受監(jiān)督答案：C73.違反《工會法》規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令改正的是：()A、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；B、無正當(dāng)理由拒絕進行平等協(xié)商的。C、對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的。D、對依法履行職責(zé)的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的。答案：C74.工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。A、上級工會所有B、合并后的工會所有C、同級人民政府所有D、國資委所有答案：B75.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進行()或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；答案：A76.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。A、勞動合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動合同，侵權(quán)者答案：B77.()有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、工會會員大會或者會員代表大會B、上一級工會C、同級工會D、工會會員答案：A78.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請()予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動爭議調(diào)解委員會C、人民政府勞動行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門答案：D79.根據(jù)()，工會與有關(guān)部門（）做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授權(quán)，共同C、政府授權(quán)，一起D、政府委托，一起答案：A80.女職工人數(shù)較多的用人單位，建立工會女職工委員會。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、必須D、不得答案：A81.工會經(jīng)費使用的具體辦法由制定。A、國務(wù)院B、全國人大C、最高人民法院D、中華全國總工會答案：D82.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、（）、（）民主管理和民主監(jiān)督。()A、民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、B、民主選舉、民主協(xié)議、民主決策、C、民主決策、民主管理、民主參與D、民主協(xié)商、民主管理、民主參與答案：A83.工會職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。A、教會B、教育C、指示D、脅迫答案：B84.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，情節(jié)嚴(yán)重的，依照()予以罷免；A、《工會法》B、《中國工會章程》C、上級工會章程D、企業(yè)工會章程答案：B85.工會參加企業(yè)的勞動爭議()A、處理工作B、落實工作C、調(diào)解工作D、調(diào)解答案：C86.工會必須堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持（）堅持改革開放。A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想C、鄧小平理論D、以上都對答案：D87.中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《工會法》和本章程開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、自由地B、獨立自主地C、不受任何約束地D、平等地答案：B88.工會會員組織關(guān)系隨變動，憑會員證明接轉(zhuǎn)。A、年齡關(guān)系B、住所地C、戶籍關(guān)系D、勞動（工作）關(guān)系答案：D89.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的_____，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、常設(shè)機構(gòu)B、權(quán)力機構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)D、工作機構(gòu)答案：D90.《工會法》是為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的（），發(fā)揮工會在（）中的作用。()A、職責(zé)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)B、權(quán)利與義務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)C、權(quán)利與義務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)D、職責(zé)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)答案：B91.基層工會組織具備民法典規(guī)定的()條件的，依法取得（）資格。A、社會團體法人，法人B、企業(yè)法人，企業(yè)法人C、法人，企業(yè)法人D、法人，社會團體法人答案：D92.()有權(quán)申請支付令A(yù)、基層工會B、企業(yè)工會C、基層工會或者上級工會答案：C93.各級人民政府和()應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。A、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)B、用人單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織D、企業(yè)答案：B94.()是工會的基本職責(zé)。A、維護職工合法權(quán)益B、服務(wù)職工群眾C、維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾D、維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是答案：D95.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費()制度A、審查監(jiān)督B、使用C、管理D、批準(zhǔn)答案：A96.工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工()的工人階級的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：A97.工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行（），依法簽訂()。A、集體協(xié)商，合作合同B、集體協(xié)商，勞動合同C、平等協(xié)商，勞動合同D、平等協(xié)商，集體合同答案：D98.基層工會非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限延長至。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達到法定退休年齡的除外。A、任期期滿B、任職期間C、當(dāng)年年底D、勞動合同到期的當(dāng)月底答案：A99.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織召開會議討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護和社會保險等涉及職工切身利益的問題，必須有()參加。A、職工B、全體職工C、職工代表D、工會代表答案：D100.因履行集體合同發(fā)生爭議，_____不予受理或者對仲裁裁決不服的，工會可以向_____提起訴訟。A、勞動爭議仲裁機構(gòu)；人民法院B、人民法院；人民法院C、人民法院；勞動爭議仲裁機構(gòu)D、人民法院；上級勞動仲裁機構(gòu)答案：A101.職工認為（）侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。()A、用人單位B、企業(yè)C、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織D、企事業(yè)單位答案：A102.中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案：A103.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，（）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果()工會。A、工會，書面通知B、職工，口頭通知C、職工，書面通知D、工會，口頭通知答案：A104.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報______批準(zhǔn)。A、本級政府B、上一級工會C、上級政府D、上級人社部門答案：B105.工會必須遵守和維護（），以()為根本的活動準(zhǔn)則。A、憲法，憲法B、勞動法，憲法C、工會法，維權(quán)D、民法典，法律答案：A106.以下()不屬于違反《工會法》規(guī)定，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理的行為A、妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；B、非法撤銷、合并工會組織的；C、妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；D、工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。答案：D107.工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的()進行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。A、事業(yè)單位、社會組織B、事業(yè)單位、社會團體C、事業(yè)單位D、社會組織答案：A108.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)()，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A、談判，申請仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請調(diào)解，提起訴訟C、協(xié)商，提請仲裁，申訴D、協(xié)商，提請仲裁，提起答案：D109.在中國境內(nèi)的中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、企業(yè)B、事業(yè)單位C、社會組織D、以上都對答案：D110.工會用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。A、指導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)C、協(xié)助D、決定答案：C111.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，()可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。A、工會B、政府C、基層工會或者上級工會D、縣級以上人民政府答案：C112.各級工會建立，表達和維護女職工的合法權(quán)益。A、產(chǎn)業(yè)協(xié)會B、職工委員會C、維權(quán)委員會D、女職工委員會答案：D113.工會造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。A、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻B、有經(jīng)驗C、懂銷售D、會享受答案：A114.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、()代表組成。調(diào)解委員會辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會B、工人；資方；企業(yè)工會委員會C、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會D、勞動者；資方；答案：A115.經(jīng)基層工會委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上答案：C116.各級工會委員會由產(chǎn)生。A、用人單位制定B、用人單位股東會選舉C、會員大會或者會員代表大會選舉D、用人單位董事會選舉答案：C117.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)()作出處理決定。A、協(xié)商，必須及時B、提議，必須迅速C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時D、建議，必須及時答案：D118.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是().A、集體合同制度、代表大會制度B、平等協(xié)商制度、集體合同制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度答案：C119.基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過()工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、三日B、二日C、五日D、一日答案：A120.各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。A、上級工會和企業(yè)方面代表B、企業(yè)職工和企業(yè)C、同級工會和企業(yè)方面代表D、同級工會和企業(yè)股東會答案：C121.根據(jù)（）委托，工會與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。()A、上一級工會B、勞動行政部門C、政府D、國家機關(guān)答案：C122.工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。A、國務(wù)院B、工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員C、全國人大D、國家監(jiān)察委員會答案：B解析：會123.工會協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會主義國家政權(quán)。A、國家領(lǐng)導(dǎo)的B、政府領(lǐng)導(dǎo)的C、人民民主專政的D、工會領(lǐng)導(dǎo)的答案：C124.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題（）聽?。ǎ┑囊庖?；()A、應(yīng)當(dāng)工會B、應(yīng)當(dāng)工會委員會C、應(yīng)當(dāng)縣級以上人民政府答案：A125.用人單位發(fā)生停工、怠工事件，工會用人單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、指導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)C、協(xié)助D、命令答案：C126.工會依照獨立自主地開展工作。A、公司制度B、用人單位制度C、公司章程D、工會章程答案：D127.職工人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的工會，可以設(shè)專職工會主席并安排工會專職工作人員。A、300B、200C、150D、100答案：B128.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工保護和社會保險等涉及職工切身利益的會議，()有工會代表參加。A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證答案：A129.工會建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的（），密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的()，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、工會工作體系意見和要求B、工作機制要求C、工作體系意見和要求D、工會工作體系要求答案：A130.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)()。A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會，女職工委員答案：D131.用人單位工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由()支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員，所在單位B、專職工作人員，基層工會C、非專職委員，基層工會答案：B132.工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、（）、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會，民主選舉、民主協(xié)商B、職工代表大會，民主選舉、民主C、企業(yè)管理委員會，民主選舉、民主協(xié)商D、會員大會，民主參與、民主協(xié)商答案：A133.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、有權(quán)B、無權(quán)答案：A134.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織()。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、意見和要求，必須予以解決B、意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見，可以予以解決答案：D135.產(chǎn)業(yè)工會全國組織的設(shè)置，由根據(jù)需要確定。A、國務(wù)院B、全國人大C、中華全國總工會D、全國政協(xié)答案：C136.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的()簽訂勞動合同。A、事業(yè)單位B、事業(yè)單位、社會組織C、社會組織D、事業(yè)單位、社會團體答案：B137.《工會法》是為保障工會在（）、()中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用。A、政治、經(jīng)濟生活B、國家政治、社會生活C、政治、經(jīng)濟和社會生活D、國家政治、經(jīng)濟和社會生活答案：D138.中華全國總工會根據(jù)獨立、()、（）、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A、同等互相尊敬B、平等互相尊敬C、平等、互相尊重D、對等互相尊重答案：C139.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由()支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員所在單位B、專職工作人員所在工會C、兼職工作人員社會團體答案：A140.阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由()責(zé)令其改正；A、勞動行政部門B、上級工會C、政府D、上級政府答案：A141.法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位()依法辦理。A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)D、可以，應(yīng)當(dāng)答案：C142.各級工會委員會由()民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、會員大會或者會員代表大會B、會員大會和會員代表大會C、會員代表大會D、會員大會答案：A143.工會主席、副主席任期未滿時，隨意調(diào)動其工作。A、可以B、股東會通過后可以C、不得D、董事會通過后可以答案：C144.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（）同級工會()，聽取工會意見。A、可以吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加制定答案：C145.集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是()。A、工會委員會B、職工（代表）大會C、廠長D、總經(jīng)理答案：B146.國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，()工會意見。A、可以聽取B、應(yīng)當(dāng)聽取C、必須聽取D、應(yīng)當(dāng)吸收答案：B147.中華全國總工會及其各工會組織代表_____的利益。A、人民B、群眾C、工會D、職工答案：D148.國有企業(yè)中()是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。A、職工代表大會B、民主集中制C、職工大會答案：A149.中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會社會團體法人資格。A、具有B、不具有C、可能具有D、以上都對答案：A150.工會會員大會或者會員代表大會()撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員A、有權(quán)B、無權(quán)答案：A151.用人單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有等侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正。A、克扣、拖欠職工工資的B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C、隨意延長勞動時間的D、以上都對答案：D152.違反《工會法》規(guī)定，非法撤銷、合并工會組織的由責(zé)令改正，依法處理。A、人民法院B、公安局C、檢察院D、縣級以上人民政府答案：D153.國有企業(yè)（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使()權(quán)力的機構(gòu)。A、工會民主管理B、職工代表大會民主管理C、工會平等協(xié)商D、職工代表大會平等協(xié)商答案：B154.工會推動隊伍建設(shè)改革。A、產(chǎn)業(yè)工人B、企業(yè)股東C、企業(yè)董事D、以上都對答案：A155.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（）機制和()機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。A、集體合同，職工代表大會B、平等協(xié)商，集體合同C、立法參與，溝通協(xié)調(diào)D、參與立法，集體合同答案：C156.基層工會所在的用人單位被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍()。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留答案：B157.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。A、職工代表大會B、企業(yè)管理委員會C、工會D、工會委員會答案：A158.工會依照國家規(guī)定對新建，擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認真處理，并將處理結(jié)果()A、告知工會B、書面通知工會C、郵件通知工會答案：B159.違反工會法規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；A、上級工會B、同級工會C、同級人民政府D、勞動行政部門答案：D160.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、（）、()。A、管理經(jīng)濟事業(yè)、管理社會事務(wù)；B、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理企業(yè)事務(wù)；C、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；D、管理文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；答案：C161.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果()工會.A、告知B、書面通知C、郵件通知答案：B162.工會是()自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是（）的橋梁和紐帶。A、職工、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾B、企業(yè)職工、企業(yè)聯(lián)系職工C、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾D、人民群眾、中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾答案：C163.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、民法典B、勞動法C、治安管理處罰條例D、刑法答案：C164.工會會員大會或者會員代表大會對經(jīng)費使用情況提出意見。A、無權(quán)B、有權(quán)C、必須D、應(yīng)該答案：B165.（）違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）予以改正并承擔(dān)責(zé)任。()A、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織B、企業(yè)、事業(yè)單位C、事業(yè)單位、社會組織D、企業(yè)、社會組織答案：A166.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受_____的監(jiān)督。A、國家B、用人單位C、本級工會組織D、職工答案：A167.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由責(zé)令改正，或者予以處分。A、用人單位B、同級工會或者上級工會C、同級政府D、由勞動行政主管部門答案：B168.違反《工會法》規(guī)定，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理的是：()A、妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；B、非法撤銷、合并工會組織的；C、阻撓職工依法參加和組織工會的D、阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的答案：B169.工會簽訂集體合同，上級工會()給予支持和幫助。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力答案：A170.工會（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮()的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；A、組織主人翁B、組織和教育國家主人翁C、組織和協(xié)助國家主人翁D、幫助國家主人翁答案：B171.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和()的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致C、自覺自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律答案：B172.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、公開B、經(jīng)費獨立C、經(jīng)費靈活運用D、保密答案：B173.下列說法正確的是：()A、基層工會主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間；B、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限自動延長至任期期滿。C、基層工會專職主席、非專職主席、副主席或者委員在任職期間個人嚴(yán)重過失或者達到法定退休年齡的，勞動合同期限應(yīng)延續(xù)至任期期滿。D、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。答案：D174.下列說法正確的是：()A、工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，依法簽訂勞動合同。B、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂集體合同。C、工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。D、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織簽訂勞務(wù)合同。答案：C175.罷免工會主席、副主席必須經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表_____通過。A、三分之一以上B、過半數(shù)C、三分之二以上D、四分之三以上答案：B176.工會各級組織按照()建立。A、人民集中制原則B、人民民主原則C、民主原則D、民主集中制原則答案：D177.基層工會委員會的每屆任期為()。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上答案：B178.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：B179.工會會同用人單位職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和單位的財產(chǎn)；A、指導(dǎo)B、教育C、引領(lǐng)D、安排答案：B180.下列表述正確的是：()A、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得上級工會同意。B、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過五個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。C、用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。D、集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。答案：C181.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)()其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、撤換或者罷免B、