2025年度藥店員工薪酬績效管理與晉升合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藥店員工薪酬績效管理與晉升合同協(xié)議甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬績效管理1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成其薪酬總額。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定。2.績效考核甲方將根據(jù)藥店運營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行定期績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升的重要依據(jù)。3.晉升機制乙方在藥店工作期間，如有晉升機會，將按照藥店晉升機制進行選拔。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊合作等。二、績效獎金1.績效獎金發(fā)放乙方在完成年度績效目標(biāo)后，將獲得相應(yīng)的績效獎金。2.績效獎金比例績效獎金比例根據(jù)藥店年度經(jīng)營狀況和乙方績效表現(xiàn)確定。三、晉升條件與程序1.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（3）積極參與藥店各項活動，為藥店發(fā)展貢獻力量。2.晉升程序（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方組織考核，評估乙方晉升資格；（3）考核通過后，甲方與乙方簽訂晉升協(xié)議。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前______天向甲方提出書面申請。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和績效進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進行調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)和績效獎金。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方合法權(quán)益，按時足額支付工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加藥店組織的培訓(xùn)、晉升等機會。享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。積極參加藥店組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、績效考核與薪酬調(diào)整1.績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.薪酬調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將按照合同約定對乙方的薪酬進行調(diào)整。七、晉升與培訓(xùn)1.晉升乙方符合晉升條件，經(jīng)考核合格后，甲方將按照藥店晉升機制對乙方進行晉升。2.培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）乙方嚴重違反藥店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工薪酬、績效數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___