項(xiàng)目總工程師勞動(dòng)合同范本

項(xiàng)目總工程師勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

戶籍地址：_______________________________

現(xiàn)住址：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目總工程師崗位工作，工作地點(diǎn)為_________________。

乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

乙方依法享有法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

3.乙方在試用期期間的工資為____元。

4.甲方應(yīng)支付乙方的績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

乙方在合同期內(nèi)死亡的，其喪葬補(bǔ)助金、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

3.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.勞動(dòng)合同期滿，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方解除甲方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金的，按照雙方約定執(zhí)行，但違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第九條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________________。

2.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙