2025年個人與公司解除勞動合同協(xié)議（2篇）

2025年個人與公司解除勞動合同協(xié)議協(xié)議書編號：____-____甲方：個人姓名/公司名稱法定代表人：個人姓名/公司法定代表人聯(lián)系地址：個人地址/公司地址聯(lián)系電話：個人電話/公司電話統(tǒng)一社會信用代碼/個人身份證號碼：統(tǒng)一社會信用代碼/個人身份證號碼乙方：個人姓名/公司名稱法定代表人：個人姓名/公司法定代表人聯(lián)系地址：個人地址/公司地址聯(lián)系電話：個人電話/公司電話統(tǒng)一社會信用代碼/個人身份證號碼：統(tǒng)一社會信用代碼/個人身份證號碼鑒于：1.甲方與乙方通過勞動合同確立了雇傭關系；2.雙方均依法履行了勞動合同中約定的各自權利和義務；3.鑒于雙方共同經濟利益及發(fā)展方向的變化，為確保雙方權益，雙方經友好協(xié)商決定解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方充分溝通和協(xié)商，就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議解除原因1.甲方與乙方解除勞動合同的原因：基于雙方的共同意向，經友好協(xié)商后決定解除勞動合同。2.解除勞動合同的具體原因可歸納為：（根據實際情況填寫）第二條協(xié)議解除方案1.甲方與乙方同意以友好方式解除勞動合同，并通過本協(xié)議書明確雙方的權責和離職后的相關安排。2.乙方同意于____年____月____日正式離職，并協(xié)助完成相關交接事宜。第三條解除勞動合同后的財務安排1.甲方同意向乙方支付一次性解除勞動合同的經濟補償金，金額為人民幣____元（大寫：____）。2.甲方承諾在解除勞動合同后的____日內結清乙方應得的所有工資、補償金等待遇。第四條解除后的權益保障1.解除勞動合同后，甲乙雙方互不對對方提出任何形式的賠償或索賠要求。2.甲方同意出具與解除勞動合同相關的證明文件，以協(xié)助乙方未來的就業(yè)。第五條解除勞動合同的其他約定1.本協(xié)議一經簽署即生效，并具有法律效力。2.對于本協(xié)議可能產生的爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（個人簽字/公司蓋章）：日期：乙方（個人簽字/公司蓋章）：日期：以上協(xié)議為雙方就解除勞動合同事宜所達成的共識，各方均已充分了解并確認協(xié)議內容，并對協(xié)議內容的真實性負責。2025年個人與公司解除勞動合同協(xié)議（二）協(xié)議書甲方（個人）：（姓名）身份證編號：（身份證號碼）通信地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（公司）：（公司名稱）法定代表：（法定代表人）公司地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）鑒于甲方與乙方之間的勞動合同需終止的情況，雙方經自愿協(xié)商一致，達成以下勞動合同解除協(xié)議。一、終止原因：（詳細填寫雙方同意的勞動合同終止的具體原因）二、終止日期：自____年月日起生效。三、終止條款：1.甲方需遵循勞動合同中的規(guī)定，完成離職前的工作職責，并妥善辦理交接手續(xù)。2.甲方有權享受勞動合同解除相關的權益，包括但不限于法定賠償、年終獎金等。____個工作日內支付給甲方。四、違約責任：1.如因甲方原因導致勞動合同終止，甲方應按勞動合同約定的違約條款承擔相應責任。2.如因乙方原因導致勞動合同終止，乙方將按照勞動合同約定的違約責任承擔相應的賠償責任。五、其他條款：1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在甲方主動離職之日解除勞動合同。2.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后即產生法律約束力，對雙方均有約束力。3.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商無果的情況下，將依據相關法律法規(guī)處理。甲方（個人）：乙方（公司）：簽