二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2人力資源外包服務1.3相關術語2.服務內(nèi)容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務標準2.4服務質(zhì)量保證3.服務費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用調(diào)整機制4.服務交付4.1服務交付時間4.2服務交付方式4.3服務交付地點5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除程序10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同變更與補充11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細表11.2附件二：費用明細表12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同副本效力14.合同生效后的其他事項14.1合同備案14.2合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指甲方為企業(yè)A，乙方為企業(yè)B。1.1.2甲方為需要人力資源外包服務的主體，乙方為提供人力資源外包服務的主體。1.1.3雙方在簽訂本合同時，應具備相應的民事行為能力和權利能力。1.2人力資源外包服務1.2.1本合同所指人力資源外包服務，是指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的服務。1.2.2乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的人力資源外包服務。1.2.3乙方應確保提供的人力資源外包服務質(zhì)量達到甲方的要求。1.3相關術語1.3.1“服務期限”是指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務的期限。1.3.2“服務費用”是指甲方按照本合同約定向乙方支付的人力資源外包服務費用。第二條服務內(nèi)容2.1服務范圍2.1.1乙方為甲方提供招聘服務，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。2.1.3乙方為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于薪酬結構設計、福利政策制定、薪酬發(fā)放等。2.1.4乙方為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工關系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務標準2.3.1乙方應確保招聘成功率不低于90%，培訓滿意度不低于85%，薪酬福利管理準確率不低于98%，員工關系處理滿意率不低于95%。2.4服務質(zhì)量保證2.4.1乙方應設立專門的服務質(zhì)量管理機構，對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。2.4.2甲方有權對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。第三條服務費用3.1費用構成3.1.1本合同服務費用由招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用和員工關系管理費用構成。3.1.2具體費用明細見附件二。3.2費用支付方式3.2.1甲方應在每月月底前支付當月服務費用的50%，剩余50%在次月月底前支付。3.2.2乙方應在每月底前向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3費用調(diào)整機制3.3.1如遇政策調(diào)整、市場波動等原因?qū)е沦M用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整費用。第四條服務交付4.1服務交付時間4.1.1乙方應在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，并將新員工入職手續(xù)辦理完畢。4.1.2乙方應在約定的時間內(nèi)完成培訓工作，并確保培訓效果。4.2服務交付方式4.2.1乙方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等形式向甲方提供服務。4.2.2乙方應定期向甲方提交服務報告，包括但不限于招聘報告、培訓報告、薪酬福利管理報告等。4.3服務交付地點4.3.1招聘、培訓等服務可在甲方指定地點進行。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.1.2未經(jīng)對方同意，不得將本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.2知識產(chǎn)權歸屬5.2.1乙方提供的培訓資料、服務成果等知識產(chǎn)權歸乙方所有。第六條違約責任6.1違約行為6.1.1乙方未按時完成招聘工作，導致甲方損失。6.1.2乙方提供的培訓服務未達到約定標準，導致甲方損失。6.1.3乙方未按時支付薪酬福利，導致甲方損失。6.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責任承擔6.2.1乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。6.2.2乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失。6.2.3乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的名譽損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構7.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權在本合同服務期限屆滿前30日內(nèi)書面通知乙方解除本合同。8.1.2乙方未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務，甲方有權解除本合同。8.1.3任何一方違約行為導致合同目的無法實現(xiàn)，另一方有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本合同服務期限屆滿且雙方無續(xù)約意向時，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除程序8.3.1甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方。8.3.2乙方收到解除合同通知后，應立即停止提供服務，并協(xié)助甲方處理善后事宜。8.4合同終止后的處理8.4.2雙方應按照本合同約定，結算剩余服務費用。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。9.1.2甲方支付首期服務費用。9.2合同解除程序9.2.1合同解除應書面通知對方，并按照第八條規(guī)定執(zhí)行。9.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定，結算剩余服務費用。第十條其他約定10.1通知與送達10.1.1雙方應確保本合同約定的聯(lián)系方式準確有效。10.1.2通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起滿3個工作日視為送達。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括服務內(nèi)容明細表、費用明細表等。10.3合同變更與補充10.3.1合同的任何變更或補充，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補充合同內(nèi)容。第十一條合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細表11.1.1詳細列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務內(nèi)容。11.1.2包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等具體服務項目。11.2附件二：費用明細表11.2.1列明乙方提供的人力資源外包服務的各項費用構成。11.2.2包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用等。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本效力12.2.1本合同副本具有同等法律效力。第十三條合同生效后的其他事項13.1合同備案13.1.1雙方應在本合同生效后10個工作日內(nèi)，將合同備案至當?shù)厝肆Y源社會保障部門。13.2合同解除后的處理13.2.1合同解除后，雙方應按照本合同約定，處理善后事宜，包括但不限于人員安置、費用結算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定引入第三方參與部分或全部服務內(nèi)容。1.2第三方責任1.2.1第三方在本合同項下的責任僅限于其直接參與的服務內(nèi)容，不承擔甲乙雙方之間合同約定的責任。1.3第三方權利1.3.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得相應報酬的權利。1.3.2第三方有權要求甲方或乙方履行其在本合同項下的義務。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，應提前書面通知對方。2.1.2甲方或乙方有權在通知期內(nèi)拒絕第三方介入。2.2第三方介入的流程2.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和預期目標。2.2.2雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利和義務。2.2.3補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。3.1.2第三方責任限額應合理確定，以覆蓋其可能產(chǎn)生的直接損失。3.2超額責任3.2.1若第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定承擔相應的責任。3.2.2超額責任的具體承擔方式由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定。4.1.2第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應的服務費用。4.2第三方與乙方的責任4.2.1第三方對乙方承擔責任的范圍僅限于其直接參與的服務內(nèi)容。4.2.2第三方不應因甲方與乙方的糾紛而承擔額外的責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方與甲乙雙方的關系由本合同和補充協(xié)議共同約定。4.3.2第三方應遵守本合同和補充協(xié)議的約定，履行相應的義務。第五條第三方介入后的合同修改5.1合同修改5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修改。5.1.2合同修改應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2修改后的合同效力5.2.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力。5.2.2修改后的合同對第三方具有約束力。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決6.1.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。6.2第三方的訴訟地位6.2.1第三方可以作為訴訟當事人參與爭議解決。6.2.2第三方的訴訟地位由法院根據(jù)具體情況確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細表詳細要求：列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務的具體內(nèi)容。包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等各項服務的具體細節(jié)。明確各項服務的數(shù)量、質(zhì)量標準、完成時間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務內(nèi)容和要求。2.附件二：費用明細表詳細要求：列明乙方提供的人力資源外包服務的各項費用構成。包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用等。明確各項費用的計算方法、支付方式、支付時間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務費用和支付方式。3.附件三：補充協(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同中的權利和義務。列明第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和預期目標。約定第三方的責任限額和違約責任。附件說明：本附件作為合同附件，用于處理第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘工作，導致甲方損失。責任認定標準：乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方提供的培訓服務未達到約定標準，導致甲方損失。責任認定標準：乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方未按時支付薪酬福利，導致甲方損失。責任認定標準：乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失和名譽損失。甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方應支付逾期支付的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。甲方擅自變更合同內(nèi)容，導致乙方損失。責任認定標準：甲方應承擔因其違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.示例說明：示例一：乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方業(yè)務受到影響，造成經(jīng)濟損失。責任認定：乙方應賠償甲方因招聘工作延誤造成的經(jīng)濟損失。示例二：乙方提供的培訓服務未達到約定的質(zhì)量標準，導致甲方員工技能提升緩慢。責任認定：乙方應重新提供培訓服務，直至滿足甲方的要求。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.服務內(nèi)容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費用2.2人力資源培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓方式2.2.3培訓費用2.3人力資源薪酬福利服務2.3.1薪酬結構2.3.2福利待遇2.3.3薪酬福利調(diào)整機制3.服務標準3.1服務質(zhì)量要求3.2服務進度要求3.3服務效果評估4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.合作期限5.1合作期限起止時間5.2合作期限延長6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件清單11.2附件說明12.其他約定12.1法律適用12.2合同未盡事宜12.3合同解除后的后續(xù)事宜13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂雙方為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（人力資源服務機構名稱），鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，乙方具備相應的人力資源服務能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，特簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源外包綜合服務方面的權利、義務和責任，確保人力資源外包服務的順利進行，提高甲方人力資源管理效率。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在二零二四年度內(nèi)所有的人力資源外包綜合服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利等。第二條服務內(nèi)容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘渠道乙方將通過線上線下等多種渠道進行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等。2.1.2招聘流程（1）需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃；（2）簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進行篩選，初步確定候選人；（3）面試安排：乙方與候選人進行面試，評估其是否符合崗位要求；（4）背景調(diào)查：乙方對候選人進行背景調(diào)查，確保其信息的真實性；（5）錄用通知：乙方向候選人發(fā)出錄用通知。2.1.3招聘費用招聘費用包括但不限于廣告費用、中介費用、面試費用等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.2人力資源培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（3）企業(yè)文化建設培訓。2.2.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.2.3培訓費用培訓費用包括但不限于講師費用、場地費用、教材費用等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。2.3人力資源薪酬福利服務2.3.1薪酬結構乙方將根據(jù)甲方薪酬體系，制定合理的薪酬結構，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.3.2福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利。2.3.3薪酬福利調(diào)整機制乙方將根據(jù)市場行情和甲方實際情況，定期對薪酬福利進行調(diào)整。第三條服務標準3.1服務質(zhì)量要求（1）招聘服務質(zhì)量：保證招聘到符合崗位要求的人才；（2）培訓服務質(zhì)量：保證培訓效果，提高員工綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利服務質(zhì)量：確保薪酬福利發(fā)放準確無誤。3.2服務進度要求（1）招聘服務：自簽訂協(xié)議之日起，一個月內(nèi)完成招聘需求分析；（2）培訓服務：自簽訂協(xié)議之日起，一個月內(nèi)完成培訓計劃制定；（3）薪酬福利服務：自簽訂協(xié)議之日起，一個月內(nèi)完成薪酬福利體系搭建。3.3服務效果評估甲方將對乙方提供的服務進行定期評估，包括但不限于招聘效果、培訓效果、薪酬福利滿意度等。評估結果將作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。第四條服務費用4.1費用構成服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利費用等。4.2費用支付方式（1）預付款：協(xié)議簽訂后，甲方支付乙方一定比例的預付款；（2）按月支付：甲方每月支付乙方當月服務費用；（3）按項目支付：甲方按乙方完成的項目支付相應費用。4.3費用調(diào)整機制如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第五條合作期限5.1合作期限起止時間本協(xié)議合作期限為自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合作期限延長如雙方在合作期限內(nèi)達成一致，可協(xié)商延長合作期限。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘、培訓、薪酬福利等服務；（2）乙方提供的服務不符合約定的質(zhì)量要求；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）其他違約情形。6.2違約責任承擔（1）乙方未按約定時間完成招聘、培訓、薪酬福利等服務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方提供的服務不符合約定的質(zhì)量要求的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金；（4）其他違約情形，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第七條保密條款7.1保密信息定義（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）乙方的服務方法、技術資料、客戶信息等；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)計劃、財務狀況、經(jīng)營策略等。7.2保密義務雙方對本協(xié)議約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。7.3保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密信息使用期限屆滿之日止。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構進行仲裁。8.2爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為【仲裁委員會名稱】，仲裁地點為【仲裁委員會所在地】。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的義務；（2）乙方應將甲方已支付的服務費用中未實際發(fā)生的部分退還甲方；（4）雙方應相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的善后工作。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，該修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件清單（1）人力資源外包服務明細表；（2）服務費用明細表；（3）其他雙方約定的附件。11.2附件說明附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。12.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，并妥善處理未了事宜。第十三條合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點本協(xié)議簽署地為【簽署地點】。第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務效率、降低服務成本、增加服務專業(yè)性或滿足特定需求。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，乙方承擔相應的賠償責任的上限。16.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)服務內(nèi)容和潛在風險等因素確定。16.3責任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本協(xié)議。第十七條第三方責權利17.1第三方權利（1）按照本協(xié)議約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助，以便順利完成服務；（3）第三方有權在履行服務過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務方案。17.2第三方義務（1）第三方應按照本協(xié)議約定，履行相關服務；（2）第三方應確保其提供的服務符合甲方需求和質(zhì)量要求；（3）第三方應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務承擔連帶責任，但第三方責任限額內(nèi)由第三方承擔；（2）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，超出責任限額部分由甲乙雙方按比例承擔。18.2義務劃分（1）甲方有義務向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方完成服務；（2）乙方有義務對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理，確保服務質(zhì)量；（3）第三方有義務按照本協(xié)議約定，履行相關服務。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請（1）甲方提出第三方介入申請，經(jīng)乙方同意后，由乙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（2）乙方應確保第三方具備履行服務的能力和條件。19.2第三方介入的監(jiān)督（1）乙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量；（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的服務內(nèi)容、期限等，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本協(xié)議；（2）第三方介入的變更，應不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。20.2第三方介入的解除（1）如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式解除相關協(xié)議；（2）第三方介入的解除，應不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。第二十一條第三方介入的費用21.1費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔。21.2費用支付方式第三方介入費用的支付方式，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務明細表詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務時間、服務費用、預期成果等。說明：此表用于明確雙方服務內(nèi)容和費用，作為合同附件。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：此表用于明確雙方費用支付情況，作為合同附件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：此表用于明確第三方在合作中的角色和責任，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合作過程中的保密內(nèi)容和保密期限。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件。5.服務效果評估報告詳細要求：評估服務質(zhì)量和效果，包括服務滿意度、改進建議等。說明：此報告用于評估服務效果，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供服務質(zhì)量；第三方未按約定履行服務；雙方未按約定履行保密義務；一方未按約定履行合同解除后的義務。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對另一方造成的實際損失承擔賠償責任；違約方應承擔違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；違約方應承擔因違約行為導致的合同解除后的費用。3.違約示例說明：甲方未按約定支付服務費用：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未按時支付費用而造成的損失。乙方未按約定提供服務質(zhì)量：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因服務質(zhì)量不達標而造成的損失。第三方未按約定履行服務：第三方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因第三方服務不達標而造成的損失。雙方未按約定履行保密義務：泄露保密信息的一方應承擔賠償責任，并賠償另一方因保密信息泄露而造成的損失。一方未按約定履行合同解除后的義務：違約方應承擔因未履行合同解除后的義務而導致的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.服務內(nèi)容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3應聘者篩選2.1.4面試安排2.1.5背景調(diào)查2.2人力資源配置服務2.2.1員工崗位匹配2.2.2員工培訓與發(fā)展2.2.3員工績效考核2.3人力資源事務管理2.3.1勞動合同管理2.3.2員工關系管理2.3.3工資福利管理3.服務標準與質(zhì)量3.1服務質(zhì)量要求3.2服務效果評估3.3服務改進措施4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約爭議解決6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違反保密義務的責任7.知識產(chǎn)權7.1服務成果所有權7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除條件10.其他約定事項10.1不可抗力10.2協(xié)議附件10.3通知與送達11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單12.2附件二：費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就企業(yè)人力資源外包綜合服務事宜的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和提升。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人力資源外包綜合服務合作，包括但不限于招聘、配置、事務管理、培訓與發(fā)展等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.服務內(nèi)容2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘需求分析乙方需在接到甲方招聘需求后5個工作日內(nèi)，提供詳細的招聘需求分析報告，包括崗位描述、任職資格、薪酬福利等。2.1.2招聘渠道選擇乙方應根據(jù)招聘需求分析報告，選擇合適的招聘渠道，并在3個工作日內(nèi)向甲方提供招聘渠道方案。2.1.3應聘者篩選乙方將對收到的簡歷進行篩選，確保符合招聘需求，并在篩選過程中保持與應聘者的溝通。2.1.4面試安排乙方需在接到甲方面試安排后2個工作日內(nèi)，完成面試通知和面試安排。2.1.5背景調(diào)查乙方對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息真實可靠。2.2人力資源配置服務2.2.1員工崗位匹配乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方提供合適的候選人，并協(xié)助完成崗位匹配。2.2.2員工培訓與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓和發(fā)展計劃，包括但不限于技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等。2.2.3員工績效考核乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，并對員工進行定期績效考核。2.3人力資源事務管理2.3.1勞動合同管理乙方協(xié)助甲方管理勞動合同，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等。2.3.2員工關系管理乙方負責處理甲方員工的日常關系管理，包括但不限于溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)解等。2.3.3工資福利管理乙方協(xié)助甲方管理員工工資福利，確保工資福利的準確發(fā)放。3.服務標準與質(zhì)量3.1服務質(zhì)量要求乙方提供的服務應滿足甲方的需求，確保招聘、配置、事務管理等工作的高效、準確。3.2服務效果評估雙方應定期對乙方提供的服務進行評估，評估結果作為乙方服務質(zhì)量改進的依據(jù)。3.3服務改進措施乙方應根據(jù)評估結果，采取必要的改進措施，提升服務質(zhì)量。4.服務費用4.1費用構成服務費用包括但不限于招聘費用、配置費用、事務管理費用、培訓與發(fā)展費用等。4.2費用支付方式服務費用按月支付，甲方應在每月5日前支付當月服務費用。4.3費用調(diào)整機制如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。5.違約責任5.1違約情形若一方違反本協(xié)議約定，導致對方損失，違約方應承擔相應的違約責任。5.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。5.3違約爭議解決雙方應友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方企業(yè)信息、員工信息、業(yè)務信息等。6.2保密義務雙方應對保密信息保密，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權7.1服務成果所有權乙方提供的服務成果歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.3侵權責任若因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權受到侵害，乙方應承擔相應的侵權責任。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機構若雙方選擇仲裁作為爭議解決方式，則應將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更雙方如需對本協(xié)議進行變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除9.2.1一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；9.2.2由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.3解除條件協(xié)議解除應符合法定解除條件，并應書面通知對方。10.其他約定事項10.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、戰(zhàn)爭等。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于服務內(nèi)容詳細清單、費用明細表、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議等。10.3通知與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，通過約定的通訊方式送達，送達日期以收到通知之日為準。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。11.3終止條件本協(xié)議的終止應符合本協(xié)議約定的解除條件或法律規(guī)定的其他終止情形。11.4終止日期本協(xié)議終止日期應以書面通知對方或?qū)嶋H履行完畢為準。12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單12.2附件二：費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽字蓋章，代表乙方簽字蓋章的授權代表應具有相應的授權。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方所在地。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2保管責任雙方應妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致，參與本協(xié)議履行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、服務商、咨詢機構、技術支持方等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備履行本協(xié)議相關義務的能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方的責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應在合同中明確。3.3責任限額的調(diào)整在第三方介入?yún)f(xié)議履行期間，如遇市場行情、法律法規(guī)變化等因素導致責任限額需要調(diào)整，雙方應重新協(xié)商確定。4.第三方的權利與義務4.1第三方的權利4.1.1第三方有權要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.2