二零二五年度個性化兒童托管班教師任用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個性化兒童托管班教師任用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.托管班概況2.1托管班名稱2.2托管班地址2.3托管班規(guī)模3.教師崗位職責3.1教學工作3.2管理工作3.3考核評價4.教師任用條件4.1學歷要求4.2專業(yè)技能要求4.3身體健康要求5.任用期限5.1任用起始時間5.2任用終止時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓考核9.教師考核與評價9.1考核內容9.2評價標準9.3考核結果運用10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X兒童托管中心甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯系方式：電話：X，郵箱：X2.托管班概況2.1托管班名稱托管班名稱：X個性化兒童托管班2.2托管班地址托管班地址：X市X區(qū)X路X號2.3托管班規(guī)模托管班規(guī)模：容納兒童人數為X人3.教師崗位職責3.1教學工作乙方負責托管班內的教學工作，包括但不限于：1.1.1按照托管班的教學計劃和課程安排，進行兒童個性化教學；1.1.2定期檢查兒童的學習進度，制定和調整教學計劃；1.1.3參與課程開發(fā)，提升教學質量；3.2管理工作乙方負責托管班內的管理工作，包括但不限于：1.2.1負責兒童的日常行為規(guī)范教育；1.2.2管理兒童的個人物品，確保安全；1.2.3配合托管中心進行安全檢查和隱患排查；3.3考核評價乙方需定期接受甲方對教學工作和管理工作進行的考核與評價。4.教師任用條件4.1學歷要求4.2專業(yè)技能要求4.3身體健康要求5.任用期限5.1任用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任用起始時間為年月日；5.2任用終止時間本合同任用期限為一年，自年月日起至年月日止。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月；6.2獎金及補貼乙方根據工作表現，可獲得相應的獎金及補貼，具體標準如下：1.6.1獎金：根據年度考核結果，可獲得元；1.6.2補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據相關規(guī)定執(zhí)行；6.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的X日。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方工作時間為每日上午8:00至下午18:00，每周工作五天，具體休息日由甲方安排；7.2休息時間乙方每日休息時間為1小時，具體休息時間由甲方安排；7.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據相關規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內容1.8.1教育教學理念與方法培訓；1.8.2兒童心理學與教育心理學培訓；1.8.3兒童安全教育與管理培訓；1.8.4教學資源與課程開發(fā)培訓；8.2培訓方式1.8.2.1內部講座與研討會；1.8.2.2外部專業(yè)機構培訓；1.8.2.3在職實踐與導師指導；8.3培訓考核甲方將對乙方參加培訓的效果進行考核，考核內容包括但不限于：1.8.3.1培訓知識的掌握程度；1.8.3.2培訓技能的應用情況；1.8.3.3教學工作改進情況。9.教師考核與評價9.1考核內容甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括：1.9.1教學質量；1.9.2學生行為管理；1.9.3工作態(tài)度與團隊合作；1.9.4專業(yè)發(fā)展；9.2評價標準1.9.2.1教學計劃與實施；1.9.2.2學績與進步；1.9.2.3家長滿意度；1.9.2.4同事評價；9.3考核結果運用考核結果將作為乙方工資調整、晉升和續(xù)簽合同的依據。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或未提供合同約定的培訓機會，甲方應支付違約金，違約金為未支付工資或未提供培訓機會價值的%。10.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的教學與管理職責，或因乙方原因導致托管班出現安全事故，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.11.2.1雙方書面通知對方爭議事項；1.11.2.2雙方在接到書面通知后日內進行協商；1.11.2.3如協商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件1.12.1乙方嚴重違反合同約定；1.12.2甲方因托管班經營需要，經乙方同意后解除合同；1.12.3乙方因個人原因提出解除合同；12.2合同解除程序合同解除程序如下：1.12.2.1雙方協商一致，簽訂解除合同協議；1.12.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂解除合同協議；1.12.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.13.2.1合同期限屆滿；1.13.2.2雙方協商一致解除合同；1.13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；1.13.2.4依法被判決或裁定解除合同。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工資支付明細表等。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、律師事務所等。15.2第三方介入原因1.15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；1.15.2.2合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)督或評估；1.15.2.3爭議解決過程中需要第三方進行調解或仲裁。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任1.15.3.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.15.3.2嚴格按照合同約定提供服務；1.15.3.3對其提供的服務質量負責；1.15.3.4對其行為產生的后果承擔相應的法律責任。15.3.2責任限額第三方在本合同中的責任限額如下：1.15.3.2.1第三方因提供的服務導致合同無法履行，其責任限額為服務費用總額的%；1.15.3.2.2第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，其責任限額為實際損失金額的%；1.15.3.2.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行，其責任限額不受上述限制。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方信息及預期服務內容。15.4.2介入同意對方收到介入申請后，應在日內回復是否同意第三方介入。如同意，雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。15.4.3介入實施第三方介入后，應按照合同約定和合作協議的要求，獨立、公正地履行其職責。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方應按照服務合同支付服務費用。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務合同關系，乙方應按照服務合同支付服務費用。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，對甲乙雙方均無直接的權利和義務，其職責僅限于按照合同約定和合作協議的要求提供服務。16.第三方介入后的額外條款16.1保密條款第三方在介入本合同時，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。16.2爭議解決第三方介入過程中產生的爭議，應按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。16.3合同變更第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂相應的變更協議。16.4合同解除第三方介入后，如出現合同解除情況，應按照本合同第12條“合同解除”條款執(zhí)行。16.5第三方責任第三方在介入本合同時，如違反合同約定或合作協議，應承擔相應的法律責任。16.6通知義務第三方在介入本合同時，應及時通知甲乙雙方其介入情況，包括但不限于介入原因、介入時間、介入內容等。16.7不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行合同，第三方應立即通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯系方式等；包含乙方教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息；附件說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和資質。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：包含乙方每月工資、獎金、補貼等明細；包含工資支付日期、支付方式等信息；附件說明：本附件用于記錄和證明乙方的工資支付情況。3.附件三：教學計劃與實施記錄詳細要求：包含乙方制定的教學計劃，包括課程內容、教學目標等；包含教學實施過程中的記錄，如學生作業(yè)、課堂表現等；附件說明：本附件用于評估乙方教學工作的質量和效果。4.附件四：學生行為管理記錄詳細要求：包含學生日常行為規(guī)范教育記錄；包含學生違規(guī)行為處理記錄；附件說明：本附件用于評估乙方學生行為管理工作的效果。5.附件五：教師培訓與發(fā)展記錄詳細要求：包含乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息；包含培訓考核結果；附件說明：本附件用于評估乙方培訓與發(fā)展情況。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包含合同解除的原因、日期、雙方簽字等信息；附件說明：本附件用于證明合同解除的事實。7.附件七：第三方合作協議詳細要求：包含第三方介入的原因、服務內容、費用等信息；包含甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議；附件說明：本附件用于證明第三方介入的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未履行教學與管理職責；乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；第三方未按合同約定提供服務；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為未支付工資總額的%；乙方未履行教學與管理職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；第三方未按合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現后，向甲方提出書面催告，甲方仍未支付，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；乙方在管理學生時，因疏忽導致學生受傷，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償醫(yī)療費用和誤工費；乙方在第三方介入過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失和名譽損失。全文完。二零二四年度個性化兒童托管班教師任用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6身份證號碼2.7聯系方式3.托管班基本信息3.1托管班名稱3.2托管班地址3.3托管班規(guī)模3.4托管班類型3.5托管班工作時間3.6托管班收費標準4.教師職責4.1教學職責4.2管理職責4.3溝通職責4.4安全職責4.5其他職責5.教學內容與標準5.1教學內容5.2教學標準5.3教學計劃5.4教學評估6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排6.4加班規(guī)定7.工資與待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3補貼與津貼7.4社會保險7.5住房公積金7.6其他待遇8.培訓與進修8.1培訓機會8.2進修政策8.3培訓費用8.4培訓考核9.違約責任9.1教師違約責任9.2托管班違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內容12.3合同變更與補充程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同解釋與爭議解決14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確教師與托管班之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進托管班的教育教學質量。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同主體甲方：[托管班名稱]乙方：[教師姓名]2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[性別]2.3年齡：[年齡]2.4學歷：[學歷]2.5專業(yè)：[專業(yè)]2.6身份證號碼：[身份證號碼]2.7聯系方式：[聯系電話]3.托管班基本信息3.1托管班名稱：[托管班名稱]3.2托管班地址：[托管班地址]3.3托管班規(guī)模：[托管班規(guī)模]3.4托管班類型：[托管班類型]3.5托管班工作時間：[工作時間]3.6托管班收費標準：[收費標準]4.教師職責4.1教學職責4.1.1負責按照托管班的教學計劃和課程安排，完成教育教學任務。4.1.2組織并參與教學活動，確保教學質量。4.1.3定期進行教學反思，提高教學水平。4.2管理職責4.2.1負責班級日常管理，維護班級秩序。4.2.2配合托管班管理團隊，完成相關工作。4.3溝通職責4.3.1與家長保持良好溝通，及時反饋學生情況。4.3.2參與家長會、家長學校等活動。4.4安全職責4.4.1負責學生的安全，預防安全事故發(fā)生。4.4.2及時發(fā)現并報告安全隱患。5.教學內容與標準5.1教學內容5.1.1根據托管班的教學計劃和課程安排，制定詳細的教學大綱。5.1.2教學內容應與國家課程標準相符合。5.2教學標準5.2.1教學質量應符合國家課程標準要求。5.2.2教學過程應注重學生個性發(fā)展，培養(yǎng)學生的學習興趣。5.3教學計劃5.3.1每學期制定詳細的教學計劃，包括教學內容、教學方法和評估方式。5.3.2教學計劃應報托管班管理團隊批準。5.4教學評估5.4.1定期對學生的學習成果進行評估。5.4.2根據評估結果調整教學內容和方法。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1甲方應按照國家規(guī)定和托管班的實際需要，安排乙方的工作時間。6.1.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間表履行工作職責。6.2休息時間6.2.1乙方每周享有固定的休息日。6.2.2乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3節(jié)假日安排6.3.1甲方應提前制定節(jié)假日安排，并通知乙方。6.3.2節(jié)假日安排應確保乙方有充分的休息時間。6.4加班規(guī)定6.4.1甲方不得強迫乙方加班。6.4.2如因工作需要，乙方加班應得到甲方同意，并支付加班費。8.工資與待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數額]元。8.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]前支付上一個月的工資。8.2績效工資8.2.1乙方根據托管班的績效考核制度，可獲得相應的績效工資。8.2.2績效工資的計算和發(fā)放方式由托管班另行制定。8.3補貼與津貼8.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日補貼。8.3.2乙方享有因工作需要產生的交通補貼、通訊補貼等。8.4社會保險8.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4.2乙方應按時參加社會保險并繳納個人應承擔的部分。8.5住房公積金8.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.5.2乙方應按時參加住房公積金并繳納個人應承擔的部分。8.6其他待遇8.6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.6.2乙方享有因公出差等產生的差旅費報銷。9.培訓與進修9.1培訓機會9.1.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓機會。9.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。9.2進修政策9.2.1乙方符合進修條件的，可申請參加進修學習。9.2.2進修期間，甲方應保障乙方的工資待遇。9.3培訓費用9.3.1甲方承擔乙方參加培訓的費用。9.3.2乙方因個人原因放棄培訓的，應承擔相應的費用。9.4培訓考核9.4.1乙方參加培訓后，應通過考核，考核不合格的，甲方有權重新安排培訓。10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1乙方如違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.2托管班違約責任10.2.1甲方如違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。10.3違約責任承擔方式10.3.1違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3.2違約金的具體數額由雙方協商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁機構仲裁。11.2.2仲裁機構的選擇和仲裁規(guī)則由雙方協商確定。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和雙方約定的規(guī)則。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除合同。12.1.2出現法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2出現法定終止合同的情形，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容。13.1.2出現法定變更合同的情形，合同內容可變更。13.2合同補充內容13.2.1雙方可根據實際情況，對本合同進行補充。13.2.2補充內容與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充程序13.3.1合同變更或補充，雙方應書面簽訂補充協議或變更協議。13.3.2補充協議或變更協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。14.2通知與送達14.2.1.1直接送達；14.2.1.2郵寄；14.2.1.3傳真；14.2.1.4電子郵件；14.2.2送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋與爭議解決14.4.1本合同條款的解釋以中文為準。14.4.2雙方對本合同條款的爭議，應友好協商解決；協商不成的，按本合同第11條約定解決。14.5合同生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、組織或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者、保險機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務質量，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1.1協助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；15.3.1.2提供專業(yè)咨詢服務；15.3.1.3進行教學質量評估；15.3.1.4提供保險服務；15.3.1.5其他經甲乙雙方同意的方式。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其行為承擔相應的法律責任。16.1.2第三方在履行本合同時，如因自身原因導致合同目的無法實現或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額根據第三方提供的服務內容和風險程度確定。16.2.2責任限額應包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.第三方權利17.1.1收取合理的服務費用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；17.1.3要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害其合法權益。18.第三方義務18.1.1嚴格按照合同約定提供服務；18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3對其提供的服務質量負責；18.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定。19.1.2第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方之間的合同約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定。19.2.2第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方之間的合同約定。19.3第三方與托管班的關系19.3.1第三方與托管班之間的關系由托管班與第三方另行簽訂協議約定。19.3.2第三方在履行本合同時，應遵守托管班與第三方之間的協議約定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更20.1.1如第三方介入合同的內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。20.1.2第三方應在收到變更通知后[時間]內，確認是否同意變更。20.2解除20.2.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除第三方介入合同。20.2.2解除合同后，第三方應按照合同約定承擔相應的責任。20.3第三方介入合同的終止20.3.1第三方介入合同因履行完畢、解除或終止而終止。20.3.2合同終止后，第三方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明1.1要求：提供乙方的教師資格證書、學歷證書等證明文件。1.2說明：乙方需在合同簽訂前提供上述證明文件，以證明其具備相應的教學資格。2.身份證復印件2.1要求：提供乙方的身份證復印件，以證明其身份。2.2說明：身份證復印件需加蓋乙方印章或簽名確認。3.托管班管理制度3.1要求：提供托管班的管理制度，包括教學、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定。3.2說明：管理制度應詳細規(guī)定托管班的日常運營規(guī)則，確保教學質量和學生安全。4.教學計劃4.1要求：提供乙方的教學計劃，包括教學內容、教學方法和評估方式。4.2說明：教學計劃應體現乙方的教學思路和目標，確保教學活動的有效開展。5.教學評估報告5.1要求：提供乙方的教學評估報告，包括學生的學習成果和教學效果。5.2說明：評估報告應客觀反映乙方的教學水平和學生的學習情況。6.考勤記錄6.1要求：提供乙方的考勤記錄，包括工作日、休息日、請假記錄等。6.2說明：考勤記錄應真實反映乙方的工作狀態(tài)，確保其履行合同義務。8.第三方介入協議8.1要求：提供第三方介入協議，明確第三方介入的具體內容和責任。8.2說明：第三方介入協議應詳細規(guī)定第三方的權利義務，確保合同的有效履行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1未經甲方同意，擅自變更教學計劃或教學方法。1.2未按時完成教學工作，影響托管班正常運營。1.3未履行安全職責，導致學生安全事故發(fā)生。1.4未經甲方同意，泄露學生或托管班商業(yè)秘密。1.5未能按照合同約定提供相關證明文件。2.違約責任認定標準2.1乙方違約行為一經確認，應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2支付違約金；2.2.3承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明3.1乙方擅自變更教學計劃，導致教學質量下降，甲方損失人民幣[數額]元。3.2乙方未按時完成教學工作，導致托管班停課一天，甲方損失人民幣[數額]元。3.3乙方未履行安全職責，導致學生受傷，甲方損失人民幣[數額]元。3.4乙方泄露學生商業(yè)秘密，造成學生及其家庭名譽受損，甲方損失人民幣[數額]元。3.5乙方未能提供教師資格證書，導致甲方無法履行合同，甲方損失人民幣[數額]元。全文完。二零二四年度個性化兒童托管班教師任用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3合同期限2.教師職責與義務2.1教學內容及方法2.2學生管理及安全2.3家長溝通與反饋2.4參加培訓與考核3.教師權利與待遇3.1工資及支付方式3.2假期及福利3.3職業(yè)發(fā)展機會3.4工作環(huán)境與設施4.教學計劃與安排4.1課程設置及教學目標4.2教學進度安排4.3教學資源及教材5.學生信息保密5.1學生個人信息保護5.2教學內容保密5.3家長信息保密6.違約責任與賠償6.1教師違約責任6.2托管班違約責任6.3違約賠償標準7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件10.合同附件10.1教學計劃10.2教師考核標準10.3工資支付明細10.4其他相關文件11.合同簽署及生效11.1簽署時間及地點11.2簽署人身份證明11.3合同生效日期12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認13.合同未盡事宜13.1雙方協商解決13.2適用法律13.3合同附件14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1托管班名稱：X個性化兒童托管班1.2托管班地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：X第二條教師職責與義務2.1教學內容及方法：2.1.1根據托管班教學計劃，負責制定個性化教學方案。2.1.2采用多樣化教學方法，激發(fā)學生學習興趣。2.1.3嚴格執(zhí)行課程安排，確保教學質量。2.2學生管理及安全：2.2.1負責學生的日常行為管理，維護班級秩序。2.2.2保障學生人身安全，預防意外事故發(fā)生。2.2.3對學生進行安全教育，提高安全意識。2.3家長溝通與反饋：2.3.1定期與家長溝通，了解學生在家表現。2.3.2及時向家長反饋學生在托管班的學習情況。2.3.3積極配合家長解決學生在托管班遇到的問題。2.4參加培訓與考核：2.4.1參加托管班組織的各類培訓活動，提升教學能力。2.4.2遵守托管班考核制度，按時完成考核任務。第三條教師權利與待遇3.1工資及支付方式：3.1.1教師工資為每月人民幣元，按月支付。3.1.2工資支付日為每月日。3.2假期及福利：3.2.1教師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.2.2托管班為教師提供意外傷害保險。3.3職業(yè)發(fā)展機會：3.3.1教師可根據個人發(fā)展需求，參加各類培訓及晉升機會。3.4工作環(huán)境與設施：3.4.2提供必要的教學設施，如教材、教具等。第四條教學計劃與安排4.1課程設置及教學目標：4.1.1課程設置包括語文、數學、英語、藝術等。4.1.2教學目標為培養(yǎng)學生綜合素質，提高學習能力。4.2教學進度安排：4.2.1每學期初制定教學進度計劃，確保教學任務順利完成。4.2.2每月對教學進度進行評估，調整教學計劃。4.3教學資源及教材：4.3.1托管班提供必要的教學資源，如教材、教具等。4.3.2教師可根據教學需要，自行購買或制作教學資源。第五條學生信息保密5.1學生個人信息保護：5.1.1不得泄露學生姓名、身份證號碼等個人信息。5.2教學內容保密：5.2.1不得將教學內容泄露給無關人員。5.3家長信息保密：5.3.1不得泄露家長聯系方式等個人信息。第六條違約責任與賠償6.1教師違約責任：6.1.1教師未按時完成教學任務，扣除當月工資的%。6.1.2教師違反合同規(guī)定，解除合同，無經濟補償。6.2托管班違約責任：6.2.1托管班未按時支付工資，賠償教師當月工資的%。6.2.2托管班違反合同規(guī)定，解除合同，賠償教師經濟補償。6.3違約賠償標準：6.3.1違約賠償金額根據實際情況，由雙方協商確定。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知托管班。7.1.2托管班因教師嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿，雙方同意終止合同。7.2.2合同解除，合同終止。7.3合同解除與終止程序：7.3.1教師提出解除合同，需提交書面申請，經托管班同意后解除。7.3.2托管班解除合同，需提前一個月書面通知教師，并說明解除原因。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。8.1.2協商不成的，可提交至當地仲裁委員會仲裁。8.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構：8.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會。8.2.2仲裁地點為市。8.3爭議解決費用：8.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。8.3.2雙方協商解決時，費用由雙方各自承擔。第九條合同生效及修改9.1合同生效條件：9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同修改程序：9.2.1合同的任何修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。9.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3合同附件：9.3.1本合同附件包括但不限于教學計劃、教師考核標準、工資支付明細等。第十條合同附件10.1教學計劃：10.1.1教學計劃應詳細列出課程設置、教學目標、教學進度等內容。10.1.2教學計劃應于學期初提交至托管班備案。10.2教師考核標準：10.2.1教師考核標準應包括教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等方面。10.2.2考核結果應作為教師工資調整、晉升的依據。10.3工資支付明細：10.3.1工資支付明細應包括工資構成、支付時間、支付方式等內容。10.3.2工資支付明細應于每月工資支付前提交至教師。第十一條合同簽署及生效11.1簽署時間及地點：11.1.1本合同于2024年X月X日在市簽署。11.2簽署人身份證明：11.2.1雙方簽署人應提供有效的身份證件，以證明其身份。11.3合同生效日期：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達12.1通知方式：12.1.1通知應以書面形式進行，包括信函、電子郵件等方式。12.2送達地址：12.2.1雙方的送達地址應在合同中明確約定。12.3送達確認：12.3.1送達方應在送達后立即通知接收方，并要求接收方確認收到。第十三條合同未盡事宜13.1雙方協商解決：13.1.1合同未盡事宜，由雙方協商解決。13.2適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件：13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數及保管14.1合同份數：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任：14.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保其完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭議解決與第三方介入8.1第三方介入定義：8.1.1本合同中的第三方介入指在合同履行過程中，由雙方共同認可的第三方機構或個人參與解決爭議、提供專業(yè)服務或進行監(jiān)督的行為。8.2第三方介入方式：8.2.1第三方介入可以是調解、仲裁、評估、監(jiān)督等多種形式。8.2.2第三方介入的具體方式由雙方在合同中約定或根據實際情況確定。8.3第三方介入程序：8.3.1雙方協商確定第三方介入的必要性。8.3.2雙方共同選擇或指定第三方介入方。8.3.3第三方介入方在介入前應與雙方簽訂書面協議，明確介入范圍、職責和權利。第九條甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款9.1甲方的額外條款：9.1.1甲方向第三方提供相關資料和信息時，應確保信息的真實性和完整性。9.1.2甲方應配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的協助、參與會議等。9.2乙方的額外條款：9.2.1乙方應向第三方提供與合同履行相關的必要信息。9.2.2乙方應尊重第三方的獨立判斷和意見，不得干預第三方的正常工作。第十條第三方的責任限額10.1第三方的責任：10.1.1第三方在介入過程中，應盡到專業(yè)、公正、勤勉的義務。10.1.2第三方對介入過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。10.2第三方的責任限額：10.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方在介入前提出。10.2.2第三方的責任限額應合理，并考慮第三方介入的性質和范圍。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方的劃分：11.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方在第三方介入協議中約定。11.1