二零二五年度外籍員工勞動爭議調(diào)解聘用合同

二零二五年度外籍員工勞動爭議調(diào)解聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.員工信息員工姓名：______員工國籍：______員工職位：______員工入職日期：______2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供外籍員工，并確保員工具備完成工作所需的資質(zhì)和能力。員工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：______3.勞動爭議調(diào)解甲方與乙方應(yīng)就外籍員工的勞動爭議進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)提交至雙方共同認可的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽本合同期滿前______個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同。三、工資與福利1.工資員工的月工資為______元，支付方式為______。2.福利乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：______四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付員工工資和福利，并確保支付及時。為員工提供必要的工作條件和環(huán)境，保障員工合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用書面或口頭方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的員工職位要求、工作內(nèi)容以及公司相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、工資與福利支付1.工資支付員工的月工資為______元，支付方式為______。2.福利支付乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：______3.支付時間工資和福利應(yīng)在每月______日前支付給員工。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_