2025年手續(xù)簡(jiǎn)易勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年手續(xù)簡(jiǎn)易勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：_______________________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘、派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)者到乙方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞務(wù)至乙方工作期間，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

合同目的：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)者至乙方工作，乙方接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

簽訂背景：鑒于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)在當(dāng)今社會(huì)廣泛開(kāi)展，為適應(yīng)市場(chǎng)需求，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)與用人單位用工的良性互動(dòng)，甲方與乙方經(jīng)過(guò)充分溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至乙方工作，派遣人數(shù)、崗位及工作期限由雙方另行約定。

1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供的勞動(dòng)者進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者具備履行崗位職責(zé)的基本能力。

1.3甲方負(fù)責(zé)管理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備乙方崗位要求的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2派遣的勞動(dòng)者應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通報(bào)乙方。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用按月支付，乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方支付當(dāng)月費(fèi)用。

3.3如遇國(guó)家政策調(diào)整，勞務(wù)派遣費(fèi)用可按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及業(yè)務(wù)往來(lái)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)采取必要的法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

5.3如雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.2本協(xié)議期滿(mǎn)前____個(gè)月，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

九、附件

本協(xié)議附件如下：

1.派遣人員名單

2.勞務(wù)派遣協(xié)議附件（包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等）

特此說(shuō)明。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確的用工需求信息，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的用工需求信息進(jìn)行審核，并有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的用工需求。

1.3甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至乙方工作。

1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)管理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等。

1.5甲方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

1.6甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通報(bào)乙方。

1.7甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并有權(quán)采取必要的法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行試用，并在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核，并有權(quán)要求甲方對(duì)不符合崗位要求的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)整。

2.4乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.5乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。

2.6乙方應(yīng)尊重派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行歧視或侵害。

2.7乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通，及時(shí)反饋派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和需求變化。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和解決勞務(wù)派遣工作中的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.3甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)調(diào)整派遣勞動(dòng)者的數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

3.4乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性。

3.6雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的良好秩序，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

四、合同變更與終止

4.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容。

4.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求賠償損失。

4.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的解除、終止等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)前____個(gè)月，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議，除非雙方另有約定。

二、合同變更

2.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方實(shí)際情況發(fā)生變化，任何一方均有權(quán)提出書(shū)面變更請(qǐng)求。

2.2雙方應(yīng)在收到變更請(qǐng)求后____日內(nèi)，就變更事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

2.3未簽訂書(shū)面變更協(xié)議的，任何單方面變更均視為無(wú)效。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并要求賠償損失。

3.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、合同解除

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除本協(xié)議。

4.2如一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任等均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至派遣地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。如本協(xié)議有任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人之間對(duì)于在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負(fù)有保守秘密、不得泄露給他人的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.法律適用：指在處理法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的人民法院。

8.民事訴訟：指公民、法人或其他組織因民事權(quán)益受到侵害，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)益的活動(dòng)。

9.合同法：指調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的合同的法律法規(guī)。

10.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

12.住房公積金：指國(guó)家為了解決職工住房問(wèn)題，由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)資金。

13.勞動(dòng)安全：指用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中，采取措施保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。

14.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行居中裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.法律約束力：指法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守并受其約束。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞動(dòng)者派遣后不適應(yīng)工作環(huán)境或崗位要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者的技能和經(jīng)驗(yàn)與崗位要求相符。

解決辦法：在派遣前進(jìn)行詳細(xì)的崗位匹配和培訓(xùn)，必要時(shí)提供適應(yīng)期的支持。

2.問(wèn)題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。

解決辦法：在協(xié)議中詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成，并設(shè)立明確的支付流程和期限，確保雙方遵守。

3.問(wèn)題：勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。

解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，定期檢查勞動(dòng)者的工資、福利待遇。

4.問(wèn)題：合同變更和解除的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確合同變更和解除的條件及程序。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件，確保雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠按照約定處理。

5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的聯(lián)系人或協(xié)調(diào)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，確保信息及時(shí)傳遞和問(wèn)題及時(shí)解決。

6.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和處理原則。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理流程，包括通知、證明、解除合同等。

7.問(wèn)題：勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳。

注意事項(xiàng)：定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行評(píng)估和反饋。

解決辦法：建立有效的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)表現(xiàn)不佳的勞動(dòng)者提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：密切關(guān)注法律法規(guī)的變化。

解決辦法：定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整合同條款，確保合同的合法性。

9.問(wèn)題：合同終止后的勞動(dòng)者安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：提前規(guī)劃合同終止后的勞動(dòng)者安置方案。

解決辦法：在合同中明確終止后的勞動(dòng)者安置流程，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到妥善處理。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用工單位需要靈活調(diào)整人力資源需求，通過(guò)勞務(wù)派遣方式快速引入勞動(dòng)力。

2.用工單位希望降低招聘和人力資源管理的成本。

3.用工單位需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，但內(nèi)部招聘困難。

4.勞務(wù)派遣單位有穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，愿意為用工單位提供定制化的派遣服務(wù)。

5.用工單位希望遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

6.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)合同規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。

7.用工單位需要應(yīng)對(duì)季節(jié)性或臨時(shí)性的人力需求高峰。

8.用工單位希望避免與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，簡(jiǎn)化人力資源管理流程。

9.用工單位需要通過(guò)派遣形式測(cè)試潛在員工的適應(yīng)性和能力。

10.勞務(wù)派遣單位希望擴(kuò)大市場(chǎng)份額，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)派遣服務(wù)吸引更多用工單位。

11.用工單位或勞務(wù)派遣單位在跨國(guó)或跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)中，需要處理不同地區(qū)的人力資源管理問(wèn)題。

12.用工單位或勞務(wù)派遣單位在面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要依據(jù)合同條款進(jìn)行解決。

13.用工單位或勞務(wù)派遣單位在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到不可抗力事件，需要根據(jù)合同約定進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

14.用工單位或勞務(wù)派遣單位希望優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷

2.勞務(wù)派遣崗位說(shuō)明書(shū)

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

5.勞務(wù)派遣合同樣本

6.勞動(dòng)合同樣本

7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)

8.勞動(dòng)者入職體檢報(bào)告

9.勞動(dòng)者工資支付記錄

10.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

11.勞務(wù)派遣爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明

12.不可抗力事件