二零二四年度人力資源招聘信息保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源招聘信息保密合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1招聘單位信息2.2保密人員信息3.保密信息范圍3.1保密信息類型3.2保密信息范圍界定4.保密義務(wù)4.1保密人員義務(wù)4.2招聘單位義務(wù)5.保密期限5.1保密期限起止時間5.2保密期限延長條件6.保密措施6.1保密人員措施6.2招聘單位措施7.違約責(zé)任7.1保密人員違約責(zé)任7.2招聘單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：保密人員名單14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“人力資源招聘信息”包括但不限于招聘職位、招聘條件、招聘流程、應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。1.2術(shù)語解釋（1）“保密人員”指本合同簽訂后，參與人力資源招聘信息的招聘單位工作人員及保密人員名單中所列人員。（2）“保密期限”指保密人員對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)的期限。（3）“保密措施”指保密人員為保護保密信息采取的具體措施。2.合同雙方信息2.1招聘單位信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2保密人員信息（1）姓名：____________________（2）職位：____________________（3）單位：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.保密信息范圍3.1保密信息類型（1）招聘單位的商業(yè)秘密；（2）應(yīng)聘者的個人信息；（3）招聘過程中的內(nèi)部決策信息；（4）其他涉及商業(yè)秘密或?qū)φ衅竼挝挥兄匾绊懙谋Ｃ苄畔ⅰ?.2保密信息范圍界定保密信息范圍界定如下：（1）保密人員應(yīng)當(dāng)對知曉的招聘單位商業(yè)秘密、應(yīng)聘者個人信息、招聘過程中的內(nèi)部決策信息等保密信息負有保密義務(wù)；（2）保密信息范圍以保密人員知曉的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。4.保密義務(wù)4.1保密人員義務(wù)（1）保密人員應(yīng)當(dāng)對本合同約定的保密信息予以保密，未經(jīng)招聘單位同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密人員離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。4.2招聘單位義務(wù)（1）招聘單位應(yīng)當(dāng)為保密人員提供必要的保密措施，確保保密信息的安全；（2）招聘單位有權(quán)對保密人員違反保密義務(wù)的行為進行制止和追究。5.保密期限5.1保密期限起止時間保密期限自本合同生效之日起計算，至招聘單位與應(yīng)聘者簽訂正式勞動合同之日止。5.2保密期限延長條件如因特殊情況，保密期限需要延長的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。6.保密措施6.1保密人員措施（1）保密人員應(yīng)妥善保管知曉的保密信息，不得泄露給無關(guān)人員；（2）保密人員不得將保密信息用于個人或他人的不正當(dāng)利益。6.2招聘單位措施（1）招聘單位應(yīng)制定保密制度，明確保密信息的管理和使用規(guī)范；（2）招聘單位應(yīng)加強對保密信息的存儲、傳輸和使用的安全管理。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至招聘單位所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)書面通知對方，并提出書面解決建議；（2）收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)回復(fù)書面意見；（3）如雙方在接到對方回復(fù)后30日內(nèi)未能達成一致意見，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.通知與送達10.1通知方式本合同項下的通知，可采取書面形式，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等方式。10.2送達方式（1）書面通知以專人送達或以掛號信方式寄送至對方指定的地址為送達；（2）電子郵件、傳真等電子通知以發(fā)送成功并對方確認接收為送達。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，使合同履行不能或不必要的情形。11.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并證明不可抗力的發(fā)生；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單附件一列明本合同約定的保密信息內(nèi)容，作為本合同不可分割的一部分。13.2附件二：保密人員名單附件二列明參與人力資源招聘信息的保密人員名單，作為本合同不可分割的一部分。14.其他約定14.1合同解釋權(quán)本合同以中文文本為準(zhǔn)，如合同文本存在歧義，由招聘單位負責(zé)解釋。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何自然人或法人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙方提供招聘服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）為甲乙方提供保密信息存儲、傳輸、處理等服務(wù)的第三方技術(shù)提供商；（3）為甲乙方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)的第三方專業(yè)機構(gòu)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對在履行職責(zé)過程中知悉的保密信息負有保密義務(wù)；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取履行職責(zé)所需的保密信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項下，第三方責(zé)任限額指第三方在違反保密義務(wù)或因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤稌r，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣______元；（2）如因第三方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方在責(zé)任限額內(nèi)無法足額賠償，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究剩余部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等事項；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）根據(jù)本合同約定的第三方介入范圍；（2）根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方應(yīng)明確其介入事項的邊界，不得超出本合同約定的范圍；（2）第三方應(yīng)與其所提供服務(wù)的甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的介入事項；（2）變更后的第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方退出（1）第三方在履行完畢其職責(zé)后，應(yīng)退出本合同；（2）退出后的第三方不再承擔(dān)本合同項下的任何責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：清單應(yīng)詳細列出本合同約定的保密信息內(nèi)容，包括但不限于招聘單位的商業(yè)秘密、應(yīng)聘者的個人信息、招聘過程中的內(nèi)部決策信息等。清單應(yīng)包括信息的名稱、類型、涉及范圍、保密期限等信息。清單應(yīng)由招聘單位負責(zé)編制，并經(jīng)保密人員確認。2.附件二：保密人員名單詳細要求和說明：名單應(yīng)列明參與人力資源招聘信息的所有保密人員姓名、職位、單位、聯(lián)系電話等信息。名單應(yīng)由招聘單位負責(zé)編制，并經(jīng)保密人員確認。名單應(yīng)定期更新，以反映保密人員的變動情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等事項。協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.附件四：保密措施清單詳細要求和說明：清單應(yīng)詳細列出甲乙雙方為保護保密信息所采取的具體措施，包括但不限于技術(shù)措施、管理措施等。清單應(yīng)由招聘單位負責(zé)編制，并經(jīng)保密人員確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）保密人員泄露保密信息；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；（3）招聘單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；（4）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）保密人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（3）招聘單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；（4）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說明：1.保密人員泄露保密信息：違約行為：保密人員在離職后，向第三方泄露了招聘單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：保密人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償招聘單位的損失。2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露：違約行為：第三方在提供招聘服務(wù)過程中，未采取必要的安全措施，導(dǎo)致應(yīng)聘者的個人信息泄露。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償應(yīng)聘者的損失。3.招聘單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露：違約行為：招聘單位在處理應(yīng)聘者簡歷時，未對信息進行加密，導(dǎo)致簡歷被他人獲取。責(zé)任認定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償應(yīng)聘者的損失。4.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)：違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供保密信息或第三方服務(wù)。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對方損失。全文完。二零二四年度人力資源招聘信息保密合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.信息保密范圍3.1.招聘信息保密范圍3.2.其他相關(guān)保密信息4.信息保密義務(wù)4.1.保密義務(wù)內(nèi)容4.2.保密期限4.3.違約責(zé)任5.信息保密措施5.1.保密措施內(nèi)容5.2.保密措施執(zhí)行6.信息使用與披露6.1.信息使用原則6.2.信息披露條件6.3.信息披露程序7.保密信息變更與處理7.1.保密信息變更7.2.保密信息處理8.違約責(zé)任與賠償8.1.違約情形8.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.責(zé)任追究9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同生效、變更與解除10.1.合同生效10.2.合同變更10.3.合同解除11.合同期限11.1.合同起止時間11.2.合同續(xù)簽12.其他約定12.1.通知與送達12.2.合同附件12.3.其他約定事項13.合同解除條件13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________甲方聯(lián)系電話：_________甲方電子郵箱：_________1.2.乙方基本信息乙方名稱：_________乙方地址：_________乙方法定代表人：_________乙方聯(lián)系電話：_________乙方電子郵箱：_________2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在2024年度人力資源招聘過程中，對招聘信息的保密義務(wù)，以保護雙方利益。2.2.合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國保密法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定3.信息保密范圍3.1.招聘信息保密范圍招聘職位名稱招聘人數(shù)招聘條件招聘流程招聘時間招聘地點甲方公司內(nèi)部招聘信息3.2.其他相關(guān)保密信息乙方在招聘過程中獲取的甲方公司內(nèi)部信息乙方在招聘過程中獲取的甲方合作伙伴信息4.信息保密義務(wù)4.1.保密義務(wù)內(nèi)容乙方在招聘過程中不得泄露任何甲方招聘信息。乙方不得將甲方招聘信息用于商業(yè)目的。乙方不得將甲方招聘信息提供給任何第三方。4.2.保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至甲方招聘工作結(jié)束之日止。4.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.信息保密措施5.1.保密措施內(nèi)容乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部保密制度，確保招聘信息的保密性。乙方對參與招聘的人員進行保密教育，提高保密意識。乙方對獲取的招聘信息進行嚴格管理，限制訪問權(quán)限。5.2.保密措施執(zhí)行乙方應(yīng)按照保密措施內(nèi)容執(zhí)行，確保招聘信息的保密性。6.信息使用與披露6.1.信息使用原則乙方在招聘過程中應(yīng)僅限于招聘目的使用招聘信息，不得用于其他商業(yè)目的。6.2.信息披露條件未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露招聘信息。6.3.信息披露程序如需披露招聘信息，乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可進行。7.保密信息變更與處理7.1.保密信息變更如甲方招聘信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時更新保密信息。7.2.保密信息處理招聘工作結(jié)束后，乙方應(yīng)將獲取的甲方招聘信息予以銷毀或返回甲方。8.違約責(zé)任與賠償8.1.違約情形乙方未履行保密義務(wù)，泄露招聘信息。乙方違反合同約定，將招聘信息用于商業(yè)目的或提供給第三方。乙方未按照保密措施要求執(zhí)行，導(dǎo)致招聘信息泄露。8.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)乙方泄露招聘信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方泄露招聘信息導(dǎo)致甲方商譽受損的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的合理損失。8.3.責(zé)任追究乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為。乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同生效、變更與解除10.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。任何口頭變更均不產(chǎn)生法律效力。10.3.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違約，守約方有權(quán)解除本合同。11.合同期限11.1.合同起止時間本合同自簽訂之日起至2024年度招聘工作結(jié)束之日止。11.2.合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條款另行約定。12.其他約定12.1.通知與送達雙方應(yīng)通過書面形式進行通知和送達。通知和送達應(yīng)以約定的地址為準(zhǔn)。12.2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3.其他約定事項雙方在履行合同過程中發(fā)生的一切未盡事宜，應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。13.合同解除條件13.1.合同解除條件甲方未按照約定提供招聘信息。乙方未按照約定履行保密義務(wù)。合同約定的其他解除條件。13.2.合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。一方單方面解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、招聘代理、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入范圍為甲方提供招聘服務(wù)；為乙方提供招聘信息；為甲方或乙方提供招聘相關(guān)咨詢或技術(shù)支持；在合同履行過程中，任何形式的協(xié)助或參與。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1.甲方同意第三方介入甲方同意在合同履行過程中，允許第三方介入，但須事先書面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2.乙方授權(quán)第三方介入乙方授權(quán)甲方在合同履行過程中，代表乙方與第三方進行溝通、協(xié)商和簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方責(zé)任遵守本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；保守招聘信息秘密，不得泄露給任何第三方；按照甲方或乙方的指示履行相關(guān)義務(wù)。17.2.第三方義務(wù)提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方或乙方的合理要求；及時向甲方或乙方反饋招聘進展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3.責(zé)任限額變更未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方責(zé)任限額不得變更。19.第三方與其他各方的劃分19.1.責(zé)任劃分第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于本合同中約定的責(zé)任范圍。甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2.權(quán)利劃分第三方在介入本合同履行過程中，享有合同中約定的權(quán)利。甲方和乙方對第三方的權(quán)利不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入的合同簽訂20.1.合同簽訂第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2.合同效力第三方與甲方或乙方簽訂的合同與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1.合同解除條件第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。第三方未履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。21.2.合同解除程序甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方解除合同。第三方應(yīng)在接到解除通知后，立即停止介入本合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件詳細要求：合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同文本副本。說明：證明合同簽訂的合法性和有效性。2.保密信息清單詳細要求：保密信息內(nèi)容、保密期限、保密措施。說明：明確保密信息的范圍和保密期限。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方基本信息、介入范圍、責(zé)任義務(wù)、合同期限。說明：明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。4.招聘信息變更通知詳細要求：變更內(nèi)容、變更原因、通知日期。說明：確保雙方及時了解招聘信息的變更情況。5.招聘信息泄露報告詳細要求：泄露時間、泄露內(nèi)容、泄露途徑、處理措施。說明：記錄招聘信息泄露事件，便于后續(xù)調(diào)查和處理。6.違約責(zé)任確認書詳細要求：違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、確認日期。說明：雙方確認違約責(zé)任，為違約賠償提供依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限。說明：明確爭議解決的途徑和期限。8.合同解除協(xié)議詳細要求：解除原因、解除日期、解除程序。說明：明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未履行保密義務(wù)，泄露招聘信息。乙方違反合同約定，將招聘信息用于商業(yè)目的或提供給第三方。甲方未按照約定提供招聘信息。第三方違反合同約定，泄露招聘信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，損失方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失和違約方的過錯程度確定。3.示例說明示例一：乙方在招聘過程中泄露招聘信息，導(dǎo)致甲方遭受商譽損失，乙方應(yīng)賠償甲方合理的商譽損失。示例二：第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露招聘信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源招聘信息保密合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2保密信息1.3保密義務(wù)1.4保密期限1.5保密責(zé)任1.6保密信息的處理1.7保密信息的披露2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.保密信息的范圍3.1甲方提供的招聘信息3.2乙方接觸到的招聘信息3.3保密信息的變更4.保密義務(wù)4.1乙方對保密信息的保密義務(wù)4.2乙方對保密信息的保密措施4.3乙方對保密信息的限制5.保密期限5.1保密期限的起始和終止5.2保密期限的延長6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲和傳輸6.2保密信息的銷毀6.3保密信息的備份7.保密信息的披露7.1保密信息披露的條件7.2保密信息披露的程序7.3保密信息披露的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用11.1合同適用的法律11.2爭議解決適用的法律12.其他12.1合同的修改和補充12.2合同的生效和終止12.3合同的解釋13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同目的本合同旨在明確甲方提供的招聘信息及相關(guān)資料的保密性，乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)。1.2保密信息保密信息包括但不限于甲方公司的招聘計劃、職位描述、應(yīng)聘者個人信息、面試安排等涉及甲方公司商業(yè)秘密的信息。1.3保密義務(wù)乙方承諾對所接觸到的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。1.4保密期限保密期限自乙方開始接觸保密信息之日起至本合同終止后三年止。1.5保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.6保密信息的處理乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施確保保密信息的保密性，包括但不限于：建立保密制度、使用加密技術(shù)、限制訪問權(quán)限等。1.7保密信息的披露未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于合作伙伴、競爭對手或政府機構(gòu)。第二條合同主體2.1甲方甲方指提供招聘信息的公司或組織。2.2乙方乙方指與甲方簽訂本合同的個人或?qū)嶓w。第三條保密信息的范圍3.1甲方提供的招聘信息包括但不限于招聘計劃、職位描述、應(yīng)聘者個人信息、面試安排等。3.2乙方接觸到的招聘信息包括但不限于甲方提供的任何形式的信息，如書面、電子或其他介質(zhì)。3.3保密信息的變更如保密信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即更新保密信息清單，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方對保密信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。4.2乙方對保密信息的保密措施乙方應(yīng)制定并執(zhí)行保密措施，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用密碼保護等。4.3乙方對保密信息的限制乙方不得將保密信息用于除本合同規(guī)定外的任何目的。第五條保密期限5.1保密期限的起始和終止保密期限自乙方開始接觸保密信息之日起計算，至本合同終止后三年止。5.2保密期限的延長如保密期限到期前，甲方提出延長保密期限的，乙方應(yīng)予以配合。第六條保密信息的處理6.1保密信息的存儲和傳輸乙方應(yīng)確保保密信息的存儲和傳輸安全，采取必要的安全措施防止信息泄露。6.2保密信息的銷毀合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，及時銷毀所有保密信息及其副本。6.3保密信息的備份乙方應(yīng)定期備份保密信息，并確保備份的安全性。第七條保密信息的披露7.1保密信息披露的條件（1）經(jīng)甲方書面同意；（2）法律法規(guī)要求披露；（3）在法律訴訟過程中，根據(jù)法院或仲裁機構(gòu)的裁決；（4）在乙方受政府機構(gòu)調(diào)查時，根據(jù)政府機構(gòu)的要求。7.2保密信息披露的程序乙方在披露保密信息前，應(yīng)通知甲方，并盡可能減少對保密信息的披露范圍。7.3保密信息披露的責(zé)任乙方在披露保密信息后，若因披露導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；8.1.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自披露保密信息；8.1.3乙方違反保密期限，繼續(xù)使用或傳播保密信息；8.1.4乙方在合同期間，未采取合理措施保護保密信息；8.1.5乙方違反本合同其他約定。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)立即停止違約行為；8.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接和間接損失；8.2.3乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的合理費用；8.2.4乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652578第九條合同解除9.1合同解除的條件9.1.1甲方或乙方違反保密義務(wù)，經(jīng)書面通知后仍不改正；9.1.2乙方違反保密期限，未經(jīng)甲方同意擅自披露保密信息；9.1.3乙方因違反本合同其他約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；9.2合同解除的程序9.2.1甲方或乙方應(yīng)書面通知對方解除合同；9.2.2合同解除通知到達對方后生效；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；9.3合同解除的后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)；9.3.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止使用保密信息。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。652580第十一條法律適用11.1合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決適用中華人民共和國法律。652581第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。652582第十三條合同附件13.1本合同附件如下：13.1.1保密信息清單；13.1.2保密措施實施計劃；13.1.3保密信息處理流程。652583第十四條合同簽署14.1本合同由甲方代表簽字（或蓋章）；14.2本合同由乙方代表簽字（或蓋章）；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為履行合同提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持等。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的角色和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同中約定，并在本合同中予以明確。17.2若第三方責(zé)任限額未在另行協(xié)議中約定，則第三方對合同履行的責(zé)任限額與本合同中甲乙雙方的責(zé)任限額相同。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并享有合同約定的報酬。18.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的保密信息，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在履行合同過程中，若違反保密義務(wù)或造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前至少30天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、預(yù)期效果及所需時間。19.2對方收到通知后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。19.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方