二零二五年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)年度目標(biāo)責(zé)任聘用合同

二零二五年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)年度目標(biāo)責(zé)任聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作目標(biāo)與責(zé)任1.工作職責(zé)乙方作為培訓(xùn)學(xué)校的副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)，具體職責(zé)包括但不限于教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、學(xué)生管理等方面。乙方應(yīng)保證所提供的管理和服務(wù)符合國(guó)家教育相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定。2.目標(biāo)設(shè)定（1）提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度；（2）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)；（3）推進(jìn)課程改革，優(yōu)化課程設(shè)置；（4）維護(hù)學(xué)校秩序，確保學(xué)生安全；（5）完成校長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。2.待遇乙方年薪為_(kāi)_____元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。三、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施乙方如圓滿完成年度工作目標(biāo)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；如未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。四、合同解除與終止1.合同解除合同雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故停辦學(xué)校；（4）合同約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作目標(biāo)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，完成年度工作目標(biāo)。六、工作評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后向乙方提供書(shū)面反饋，包括工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議。乙方應(yīng)在收到反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提交書(shū)面回復(fù)，說(shuō)明對(duì)反饋意見(jiàn)的接受程度和改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成部分。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，并根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除合同雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）學(xué)校因故停辦；（4）合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______