二零二五年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)及時間安排2.3招聘渠道及方式3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2分期支付方式3.3支付時間及條件4.服務(wù)期限4.1合同生效時間4.2服務(wù)期限4.3續(xù)約及終止條件5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標準5.2質(zhì)量監(jiān)督與評估5.3質(zhì)量問題處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2附件份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：______________________甲方電子郵箱：_____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系電話：______________________乙方電子郵箱：_____________________2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及要求本次招聘崗位為：____________________崗位要求如下：1.學歷要求：____________________2.專業(yè)要求：____________________3.工作經(jīng)驗要求：_________________4.其他要求：____________________2.2招聘人數(shù)及時間安排本次招聘人數(shù)：____________________招聘時間安排如下：1.報名時間：____________________2.面試時間：____________________3.錄用時間：____________________2.3招聘渠道及方式招聘渠道：____________________招聘方式：____________________3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本次招聘服務(wù)費用總額為：人民幣_____萬元整。3.2分期支付方式1.首付款：人民幣_____萬元整，在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。2.面試階段費用：人民幣_____萬元整，面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。3.錄用階段費用：人民幣_____萬元整，錄用結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。4.服務(wù)期限4.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為：____年____個月。4.3續(xù)約及終止條件1.續(xù)約：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)約。2.終止條件：（1）甲方或乙方任何一方違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的服務(wù)。5.2質(zhì)量監(jiān)督與評估1.甲方對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。2.甲方對乙方提供的服務(wù)進行評估，評估結(jié)果作為本合同服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.3質(zhì)量問題處理1.乙方應(yīng)立即采取措施解決服務(wù)質(zhì)量問題。2.甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)質(zhì)量問題進行賠償。6.保密條款6.1保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者信息；2.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。6.3違約責任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。篇8.爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.若雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)約定仲裁委員會；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.3爭議解決費用1.仲裁費用由敗訴方承擔；2.訴訟費用按照相關(guān)法律規(guī)定由敗訴方承擔。9.合同解除9.1合同解除條件1.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起五個工作日內(nèi)給予書面答復；3.雙方應(yīng)在合同解除之日起五個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。9.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；2.雙方應(yīng)按照約定退還或賠償因合同解除而產(chǎn)生的費用。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序1.任何一方要求修改合同，應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)在收到修改通知之日起五個工作日內(nèi)就修改內(nèi)容達成一致；3.修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同生效日期1.修改后的合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起；2.若未約定具體生效日期，則修改后的合同自通知對方之日起生效。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件如下：1.招聘崗位要求；2.招聘流程說明；3.服務(wù)費用明細。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2附件份數(shù)本合同附件一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.合同附件清單本合同附件清單如下：1.招聘崗位要求；2.招聘流程說明；3.服務(wù)費用明細。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1中介方介入中介方是指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助完成招聘任務(wù)的相關(guān)機構(gòu)或個人。1.2.2評估機構(gòu)介入評估機構(gòu)是指在合同履行過程中，對服務(wù)質(zhì)量進行評估的專業(yè)機構(gòu)。1.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)介入咨詢服務(wù)機構(gòu)是指在合同履行過程中，提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)。2.第三方責任及權(quán)利2.1責任2.1.1中介方責任中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、有效的中介服務(wù)，并承擔因中介服務(wù)引起的法律責任。2.1.2評估機構(gòu)責任評估機構(gòu)應(yīng)客觀、公正地評估服務(wù)質(zhì)量，并對評估結(jié)果承擔法律責任。2.1.3咨詢服務(wù)機構(gòu)責任咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)，并承擔因咨詢服務(wù)引起的法律責任。2.2權(quán)利2.2.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付中介服務(wù)費用。2.2.2評估機構(gòu)權(quán)利評估機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以完成服務(wù)質(zhì)量評估。2.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)權(quán)利咨詢服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方支付咨詢服務(wù)費用。3.第三方介入的程序3.1中介方介入程序1.雙方同意中介方介入，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議；2.中介方根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助完成招聘任務(wù)；3.中介方完成招聘任務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報告。3.2評估機構(gòu)介入程序1.雙方同意評估機構(gòu)介入，并簽訂評估協(xié)議；2.評估機構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定，對服務(wù)質(zhì)量進行評估；3.評估機構(gòu)完成評估后，向甲乙雙方提交評估報告。3.3咨詢服務(wù)機構(gòu)介入程序1.雙方同意咨詢服務(wù)機構(gòu)介入，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議；2.咨詢服務(wù)機構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定，提供咨詢服務(wù)；3.咨詢服務(wù)完成后，向甲乙雙方提交服務(wù)報告。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)當承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定1.中介方責任限額：人民幣____萬元整。2.評估機構(gòu)責任限額：人民幣____萬元整。3.咨詢服務(wù)機構(gòu)責任限額：人民幣____萬元整。4.3責任限額適用1.上述責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為；2.第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е碌倪`約行為，不適用責任限額；3.第三方責任限額不適用于因甲乙雙方共同違約導致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及各自承諾，承擔相應(yīng)的責任；2.第三方責任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他責任。5.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方的權(quán)利應(yīng)按照本合同約定行使；2.第三方的權(quán)利僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利。5.3義務(wù)劃分1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定履行各自義務(wù)；2.第三方的義務(wù)僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位要求詳細要求：列出招聘崗位的具體職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，便于中介方或評估機構(gòu)進行招聘工作。2.招聘流程說明詳細要求：詳細描述招聘的各個階段，包括報名、篩選、面試、錄用等流程。說明：此附件用于指導中介方或評估機構(gòu)按照既定流程進行招聘工作。3.服務(wù)費用明細詳細要求：列出各項服務(wù)費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方的服務(wù)費用，確保雙方對費用有清晰的認識。4.中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括中介方的權(quán)利、義務(wù)、責任，以及雙方的服務(wù)費用、支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范中介方的服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.評估協(xié)議詳細要求：包括評估機構(gòu)的責任、權(quán)利、評估方法、評估報告提交時間等。說明：此附件用于明確評估機構(gòu)的評估職責，確保評估結(jié)果的公正性。6.咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括咨詢服務(wù)的內(nèi)容、時間、費用、服務(wù)成果等。說明：此附件用于明確咨詢服務(wù)的內(nèi)容和標準，確保雙方對服務(wù)有明確預期。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的條件、程序、后果等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的行為，確保雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為中介方未按照約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。評估機構(gòu)未按照約定進行評估或評估結(jié)果不公正。咨詢服務(wù)機構(gòu)未按照約定提供咨詢服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方未按照約定支付服務(wù)費用。乙方未按照約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責任認定標準中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)的違約行為，根據(jù)合同約定和實際損失進行責任認定。甲方、乙方的違約行為，根據(jù)合同約定和實際損失進行責任認定。3.違約責任示例示例1：中介方未按照約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求中介方賠償因此造成的損失。示例2：評估機構(gòu)評估結(jié)果不公正，導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求評估機構(gòu)賠償損失。示例3：咨詢服務(wù)機構(gòu)未按照約定提供咨詢服務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求咨詢服務(wù)機構(gòu)賠償損失。全文完。二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間3.4招聘流程3.5招聘費用4.招聘人員條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求4.3工作經(jīng)驗4.4其他要求5.招聘服務(wù)流程5.1確定招聘需求5.2發(fā)布招聘信息5.3篩選簡歷5.4面試安排5.5背景調(diào)查5.6發(fā)放錄用通知5.7辦理入職手續(xù)6.招聘服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2服務(wù)費用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時間7.服務(wù)期限及終止條件7.1服務(wù)期限7.2終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除及終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項13.1通知送達13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同附件及補充協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：X有限公司（2）乙方：X人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工，現(xiàn)委托乙方提供代理招聘服務(wù)。2.2簽訂目的為確保招聘工作的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本，雙方本著平等互利的原則，簽訂本合同。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位（1）財務(wù)專員（2）市場營銷專員（3）軟件工程師3.2招聘人數(shù)（1）財務(wù)專員：2人（2）市場營銷專員：3人（3）軟件工程師：5人3.3招聘時間自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.4招聘流程（1）確定招聘需求（2）發(fā)布招聘信息（3）篩選簡歷（4）面試安排（5）背景調(diào)查（6）發(fā)放錄用通知（7）辦理入職手續(xù)3.5招聘費用（1）財務(wù)專員：每人10000元（2）市場營銷專員：每人8000元（3）軟件工程師：每人12000元4.招聘人員條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求（1）財務(wù)專員：財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)（2）市場營銷專員：市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)（3）軟件工程師：計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)4.3工作經(jīng)驗4.4其他要求（2）熱愛本職工作，有責任心（3）身體健康，能適應(yīng)加班5.招聘服務(wù)流程5.1確定招聘需求甲方將招聘需求以書面形式提交乙方，乙方根據(jù)需求制定招聘計劃。5.2發(fā)布招聘信息乙方在指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。5.3篩選簡歷乙方對收到的簡歷進行篩選，符合條件者安排面試。5.4面試安排乙方根據(jù)面試結(jié)果，安排符合條件者進行面試。5.5背景調(diào)查乙方對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保其信息真實可靠。5.6發(fā)放錄用通知乙方將錄用通知以書面形式發(fā)送給甲方，甲方確認后通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。5.7辦理入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方辦理擬錄用人員的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。6.招聘服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額招聘服務(wù)費用總額為人民幣X萬元整。6.2服務(wù)費用構(gòu)成（1）財務(wù)專員：每人10000元（2）市場營銷專員：每人8000元（3）軟件工程師：每人12000元6.3支付方式甲方按照乙方提供的發(fā)票，在每月月底前支付當月招聘費用。7.服務(wù)期限及終止條件7.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。7.2終止條件（1）本合同服務(wù)期限屆滿（2）甲方提前30日書面通知乙方終止合同（3）因不可抗力導致合同無法履行（4）雙方協(xié)商一致解除合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均屬本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定造成對方損失的。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同解除及終止12.1合同解除情形（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止情形（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。12.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的服務(wù)費用和未發(fā)生的費用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的剩余事務(wù)。13.其他約定事項13.1通知送達（1）雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準確有效；（2）通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、招聘費用明細表等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.4合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢公司等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入的情形2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、職責和權(quán)利。（1）招聘過程中，由第三方負責篩選簡歷、組織面試等；（2）培訓過程中，由第三方提供專業(yè)培訓服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)，由第三方提供管理、財務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。3.第三方職責（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立承擔法律責任。4.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立決定服務(wù)方案；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責任和權(quán)利，避免產(chǎn)生糾紛。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的合伙、聯(lián)營或勞動關(guān)系。6.第三方責任限額6.1第三方在本合同項下的責任，應(yīng)以其自身承擔的義務(wù)和風險為限。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔的能力為限。7.第三方介入合同的簽訂7.1第三方介入合同，應(yīng)由甲乙雙方與第三方分別簽訂，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入合同的內(nèi)容，應(yīng)與本合同的原則和規(guī)定相一致。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同可以根據(jù)甲乙雙方和第三方的協(xié)商進行變更或解除。8.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方。9.第三方介入合同的法律效力9.1第三方介入合同自簽訂之日起具有法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守。9.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的保密條款11.1第三方介入合同中涉及的商業(yè)秘密和客戶信息，各方應(yīng)嚴格保密。11.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.第三方介入合同的生效日期12.1第三方介入合同自簽訂之日起生效。12.2第三方介入合同的生效日期應(yīng)與本合同的生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘需求表是合同履行的重要依據(jù)，用于指導第三方進行招聘工作。2.招聘費用明細表詳細要求：包括招聘服務(wù)費用、支付方式、付款時間等信息。說明：費用明細表用于明確甲乙雙方在合同履行過程中的費用承擔。3.面試安排表詳細要求：包括面試時間、地點、參與人員等信息。說明：面試安排表用于確保面試工作的順利進行。4.錄用通知書詳細要求：包括錄用人員的基本信息、職位、薪資待遇、報到時間等信息。說明：錄用通知書是甲方對擬錄用人員的一種正式通知。5.入職手續(xù)辦理指南詳細要求：包括入職手續(xù)的辦理流程、所需材料等信息。說明：入職手續(xù)辦理指南用于指導擬錄用人員辦理入職手續(xù)。6.背景調(diào)查報告詳細要求：包括擬錄用人員的個人背景、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。說明：背景調(diào)查報告用于確保擬錄用人員信息的真實性。7.服務(wù)費用發(fā)票詳細要求：包括服務(wù)費用金額、支付時間、收款人等信息。說明：服務(wù)費用發(fā)票是甲方支付服務(wù)費用的憑證。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理方式等信息。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密義務(wù)；違反合同約定造成對方損失。2.違約責任認定標準違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明甲乙雙方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約行為。違約責任認定標準為：每逾期一日，支付未付款項的1%作為違約金。乙方在招聘過程中泄露甲方客戶信息，視為違約行為。違約責任認定標準為：賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于名譽損失、經(jīng)濟損失等。全文完。二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間3.4招聘范圍3.5招聘條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間及期限5.服務(wù)期限5.1合同生效時間5.2服務(wù)期限5.3合同終止條件6.服務(wù)要求6.1服務(wù)標準6.2服務(wù)流程6.3服務(wù)質(zhì)量6.4服務(wù)效果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[代理招聘服務(wù)公司名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)的具體事項，確保招聘工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位甲方委托乙方招聘的崗位為：[具體崗位名稱]3.2招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘的人數(shù)為：[招聘人數(shù)]3.3招聘時間甲方委托乙方進行招聘的時間為：[招聘開始時間]至[招聘結(jié)束時間]3.4招聘范圍乙方負責在全國范圍內(nèi)進行招聘，具體招聘區(qū)域為：[招聘區(qū)域]3.5招聘條件招聘條件如下：（1）[崗位要求1]（2）[崗位要求2]（3）[崗位要求3]4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。4.2服務(wù)費用構(gòu)成（1）[費用項目1]（2）[費用項目2]（3）[費用項目3]4.3支付方式（1）[支付方式1]（2）[支付方式2]4.4付款時間及期限甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項。5.服務(wù)期限5.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個月。5.3合同終止條件（1）合同到期自然終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.服務(wù)要求6.1服務(wù)標準乙方應(yīng)按照甲方要求，按照行業(yè)標準提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。6.2服務(wù)流程（1）[流程步驟1]（2）[流程步驟2]（3）[流程步驟3]6.3服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保招聘人員符合甲方要求，并對招聘過程中出現(xiàn)的問題及時溝通解決。6.4服務(wù)效果乙方應(yīng)確保招聘人數(shù)達到甲方要求，并保證招聘人員質(zhì)量。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。7.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的甲方企業(yè)標識、招聘信息、候選人資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在執(zhí)行本合同時，有權(quán)使用甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但僅限于招聘服務(wù)的范圍之內(nèi)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復制、泄露或使用。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘工作；（2）乙方提供的候選人不符合約定條件；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反保密條款；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔（1）乙方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元；（2）乙方提供的候選人不符合約定條件，每出現(xiàn)一例，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；（4）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定進行爭議解決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后[天數(shù)]個工作日內(nèi)確認解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費用中未提供服務(wù)部分的費用；（2）雙方應(yīng)按照約定處理剩余的招聘事務(wù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)返還等。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）[附件名稱1]（2）[附件名稱2]13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、人才推薦平臺、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高招聘效率，降低招聘成本。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供招聘信息發(fā)布、人才推薦等服務(wù)；（2）協(xié)助進行候選人篩選、面試等環(huán)節(jié)；（3）提供人力資源咨詢服務(wù)。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合合同約定。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨立第三方，各方之間不承擔連帶責任。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額數(shù)額第三方責任限額為人民幣[金額]元。19.3責任限額計算第三方責任限額的計算方法如下：（1）根據(jù)第三方違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定賠償金額；（2）賠償金額不得超過合同約定的第三方責任限額。20.第三方違約責任20.1違約情形（1）第三方未按約定提供招聘信息或服務(wù)；（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方違反保密條款；（4）第三方其他違約行為。20.2違約責任承擔第三方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任；（3）支付違約金。21.第三方介入合同的變更21.1變更條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方同意變更；（3）變更內(nèi)容符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。21.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入合同的終止22.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方一致同意終止；（3）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)終止合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。22.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細說明甲方招聘的崗位名稱、職責、任職資格、工作地點等信息。2.招聘流程圖以圖表形式展示招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.招聘費用預算表列明招聘過程中可能產(chǎn)生的各項費用，如廣告費、中介費、差旅費等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體方式、服務(wù)內(nèi)容、費用標準等。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在招聘過程中應(yīng)遵守的保密條款。6.招聘效果評估報告對招聘活動的效果進行評估，包括招聘成本、招聘周期、招聘質(zhì)量等。7.候選人信息匯總表匯總候選人基本信息、簡歷、面試評價等。8.招聘合同本合同正本。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作；乙方提供的候選人不符合約定條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：乙方未按約定時間完成招聘工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元；乙方提供的候選人不符合約定條件，每出現(xiàn)一例，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]元；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：示例一：乙方未在合同約定的招聘時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方錯過最佳招聘時機，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。示例二：乙方提供的候選人簡歷中存在虛假信息，經(jīng)核實后，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。示例三：乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失人民幣[金額]元。全文完。二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本11本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘崗位要求2.3招聘服務(wù)方式3.招聘服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)開始時間3.2招聘服務(wù)結(jié)束時間3.3服務(wù)期限的調(diào)整4.招聘服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘服務(wù)質(zhì)量5.1招聘服務(wù)標準5.2招聘效果評估5.3服務(wù)質(zhì)量爭議解決6.招聘信息發(fā)布6.1招聘信息內(nèi)容6.2信息發(fā)布渠道6.3信息發(fā)布時間7.招聘流程與流程監(jiān)督7.1招聘流程7.2流程監(jiān)督7.3流程變更8.招聘結(jié)果交付8.1招聘結(jié)果交付時間8.2招聘結(jié)果交付方式8.3招聘結(jié)果交付內(nèi)容9.招聘效果考核9.1考核指標9.2考核方法9.3考核結(jié)果運用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他約定事項14.1保密條款14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除后的費用結(jié)算第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方的基本信息甲方（委托方）：公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方（代理方）：公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年月日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及數(shù)量職位一：職位名稱，人數(shù)：人職位二：職位名稱，人數(shù)：人2.2招聘崗位要求每個職位的具體要求如下：職位一：2.專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)3.工作經(jīng)驗：年職位二：2.專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)3.工作經(jīng)驗：年2.3招聘服務(wù)方式1.線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.線下招聘：參加招聘會、校園宣講會等活動。3.內(nèi)部推薦：鼓勵現(xiàn)有員工推薦合適人選。3.招聘服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)開始時間本合同約定的招聘服務(wù)開始時間為二零二四年月日。3.2招聘服務(wù)結(jié)束時間本合同約定的招聘服務(wù)結(jié)束時間為二零二四年月日。3.3服務(wù)期限的調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.招聘服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用總額本合同約定的招聘服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式1.首付款：合同簽訂后日內(nèi)支付人民幣萬元整。2.中期款：招聘服務(wù)進行到一半時支付人民幣萬元整。3.尾款：招聘服務(wù)結(jié)束后支付人民幣萬元整。4.2費用支付時間甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前日支付相應(yīng)款項。5.招聘服務(wù)質(zhì)量5.1招聘服務(wù)標準1.招聘信息真實、準確、完整。2.招聘流程規(guī)范、高效。3.招聘結(jié)果符合甲方要求。5.2招聘效果評估招聘服務(wù)結(jié)束后，甲方將對乙方提供的服務(wù)進行評估，包括招聘效果、服務(wù)質(zhì)量等方面。5.3服務(wù)質(zhì)量爭議解決如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。6.招聘信息發(fā)布6.1招聘信息內(nèi)容1.職位名稱、崗位職責、任職要求等。2.公司簡介、企業(yè)文化等。3.薪酬福利、工作地點等。6.2信息發(fā)布渠道1.招聘網(wǎng)站：如智聯(lián)招聘、前程無憂等。2.社交媒體：如公眾號、微博等。3.校園招聘平臺：如應(yīng)屆生求職網(wǎng)等。6.3信息發(fā)布時間乙方應(yīng)在合同約定的招聘服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方要求發(fā)布招聘信息。8.招聘結(jié)果交付8.1招聘結(jié)果交付時間乙方應(yīng)在每個招聘職位完成招聘后日內(nèi)，向甲方提交招聘結(jié)果報告。8.2招聘結(jié)果交付方式招聘結(jié)果報告應(yīng)以書面形式提交，內(nèi)容包括但不限于：1.招聘職位名稱及招聘人數(shù)。2.參加面試的人數(shù)及最終錄用人數(shù)。3.錄用人員的簡歷及面試評價。4.未錄用人員的反饋信息。8.3招聘結(jié)果交付內(nèi)容1.招聘職位的具體信息。2.招聘過程中使用的篩選標準和流程。3.錄用人員的詳細信息。4.未錄用人員的原因分析。9.招聘效果考核9.1考核指標招聘效果考核指標包括但不限于：1.招聘完成率。2.錄用人員質(zhì)量。3.招聘周期。4.成本效益分析。9.2考核方法考核方法包括但不限于：1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。2.招聘效果調(diào)查問卷。3.甲方對乙方服務(wù)的滿意度評估。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方服務(wù)質(zhì)量評價的依據(jù)，并用于下一年的招聘服務(wù)合同協(xié)商。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.合同一方嚴重違約。2.合同雙方協(xié)商一致。3.不可抗力因素導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前日書面通知對方。2.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結(jié)算、招聘結(jié)果交付等。11.違約責任11.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)。2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。3.一方未按時支付費用。11.2違約責任承擔1.糾正違約行為。2.支付違約金。3.賠償損失。11.3違約責任賠償違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括但不限于：1.招聘職位信息表。2.招聘服務(wù)費用明細表。3.招聘效果考核標準。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，具有同等法律效力。13.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、招聘結(jié)果交付等。14.3合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算，包括已支付費用和未支付費用的處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以更好地履行合同義務(wù)。2.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題。3.乙方根據(jù)甲方要求，引入第三方以優(yōu)化招聘流程或提高招聘效率。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方介入后，其責任和義務(wù)應(yīng)明確界定，包括但不限于：1.第三方應(yīng)遵守本合同的條款和條件。2.第三方應(yīng)按照甲方或乙方的指示行事。3.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準。15.3.2第三方責任限額為明確第三方責任，本合同對第三方責任限額如下：1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約，其責任限額為本合同總金額的%。2.第三方因不可抗力原因?qū)е碌倪`約，免除其責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方介入后，其權(quán)利包括但不限于：1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。15.4.2第三方權(quán)利行使1.第三方權(quán)利的行使不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利的行使應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方提供必要的工作報告。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作與被合作關(guān)系。乙方有權(quán)指導第三方的工作，并確保第三方的工作符合合同要求。15.5.3第三方與其他各方第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔責任，不得因甲方或乙方的行為而免除其責任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前日向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明第三方介入的原因和預期效果。16.2第三方介入審批對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在日內(nèi)審批同意或拒絕。如拒絕，應(yīng)說明理由。16.3第三方介入實施經(jīng)雙方同意后，乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入監(jiān)督甲方或乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其工作符合合同要求。17.第三方介入的變更與終止17.1第三方介入變更如因特殊原因需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方或乙方應(yīng)提前日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.2第三方介入終止1.第三方未能履行合同義務(wù)。2.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。3.雙方協(xié)商一致。17.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并確保第三方交付的工作成果符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位信息表詳細要求：包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：此表格用于明確招聘職位的各項要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.招聘服務(wù)費用明細表詳細要求：列出各項招聘服務(wù)費用，包括服務(wù)內(nèi)容、費用金額、支付時間等。說明：此表格用于明確招聘服務(wù)的費用構(gòu)成，便于雙方進行費用結(jié)算。3.招聘效果考核標準詳細要求：設(shè)定招聘效果考核指標，如招聘完成率、錄用人員質(zhì)量、招聘周期等。說明：此表格用于評估招聘服務(wù)的實際效果，作為考核乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.招聘結(jié)果報告詳細要求：包括招聘職位、參加面試人數(shù)、錄用人數(shù)、未錄用人員原因分析等信息。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。6.合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序、費用結(jié)算等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜，保障各方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付費用：甲方應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付費用總額的%。提供虛假信息：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定提供虛假招聘信息：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定提供虛假服務(wù)：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方招聘服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)付費用總額的5%。全文完。二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘委托方信息1.2招聘代理方信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位與人數(shù)2.2招聘服務(wù)流程2.3招聘服務(wù)期限3.招聘服務(wù)費用及支付方式3.1招聘服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.招聘服務(wù)成果要求4.1招聘成功人數(shù)4.2招聘成功人員素質(zhì)要求4.3招聘成功人員入職時間要求5.招聘服務(wù)過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2招聘代理方的權(quán)利與義務(wù)6.招聘服務(wù)過程中的保密條款6.1招聘信息保密6.2招聘人員信息保密7.招聘服務(wù)過程中的違約責任7.1招聘委托方違約責任7.2招聘代理方違約責任8.招聘服務(wù)過程中的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同的終止與后續(xù)事宜10.1合同終止條件10.2合同終止后的后續(xù)事宜11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘服務(wù)流程圖12.合同的簽署與生效日期13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘委托方信息1.1.1委托方名稱：有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2招聘代理方信息1.2.1代理方名稱：人才服務(wù)有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：021876543212.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位與人數(shù)2.1.1崗位名稱：市場營銷經(jīng)理2.1.2招聘人數(shù)：2人2.2招聘服務(wù)流程2.2.1代理方根據(jù)委托方提供的招聘需求，進行市場調(diào)研和崗位分析；2.2.2代理方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；2.2.3代理方組織面試，初步篩選候選人；2.2.4代理方協(xié)助委托方進行最終面試和背景調(diào)查；2.2.5代理方提供候選人入職手續(xù)辦理服務(wù)。2.3招聘服務(wù)期限2.3.1自合同生效之日起至200X年X月X日止。3.招聘服務(wù)費用及支付方式3.1招聘服務(wù)費用總額：人民幣捌萬元整（￥80,000.00）3.2費用支付方式：3.2.1委托方于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的費用；3.2.2委托方于代理方完成招聘任務(wù)并提交最終報告之日起5個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用。4.招聘服務(wù)成果要求4.1招聘成功人數(shù)：2人4.2招聘成功人員素質(zhì)要求：4.3招聘成功人員入職時間要求：自合同簽訂之日起60個工作日內(nèi)。5.招聘服務(wù)過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1招聘委托方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1委托方有權(quán)要求代理方按照合同約定提供招聘服務(wù)；5.1.2委托方應(yīng)按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；5.1.3委托方應(yīng)提供準確的招聘需求和崗位信息；5.1.4委托方應(yīng)配合代理方進行面試和背景調(diào)查。5.2招聘代理方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1代理方有權(quán)要求委托方按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；5.2.2代理方應(yīng)按照合同約定提供招聘服務(wù)，確保招聘成果符合委托方要求；5.2.3代理方應(yīng)保守委托方提供的招聘信息和候選人信息；5.2.4代理方應(yīng)定期向委托方匯報招聘進展情況。6.招聘服務(wù)過程中的保密條款6.1招聘信息保密6.1.1雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息和候選人信息負有保密義務(wù)；6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。6.2招聘人員信息保密6.2.1代理方應(yīng)確保招聘過程中收集的候選人信息僅用于本次招聘活動；6.2.2未經(jīng)候選人同意，不得將候選人信息用于其他目的。8.招聘服務(wù)過程中的違約責任8.1招聘委托方違約責任8.1.1如委托方未按合同約定支付費用，每逾期一日，應(yīng)向代理方支付未支付費用總額的1%作為違約金；8.1.2如委托方違反保密條款，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。8.2招聘代理方違約責任8.2.1如代理方未按合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還委托方已支付的全部費用，并賠償由此給委托方造成的損失；8.2.2如代理方違反保密條款，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。9.招聘服務(wù)過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字并加蓋公章后，本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.3.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.合同的終止與后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.1.1合同履行完畢；11.1.2合同解除；11.1.3合同到期。11.2合同終止后的后續(xù)事宜11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的招聘事務(wù)；11.2.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費用中未履行部分的款項。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘服務(wù)流程圖13.合同的簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至200X年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入的具體事宜由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1甲方的額外義務(wù)：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的招聘信息真實、準確；17.1.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供面試場地、設(shè)備等。17.2乙方的額外義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；17.2.2乙方應(yīng)向甲方及時反饋第三方的工作進展和成果。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е抡衅附Y(jié)果不符合要求，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.3第三方的義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密；18.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對乙方負責，不直接與甲方發(fā)生法律關(guān)系；20.1.2甲方的權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方的責任限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；20.2.2乙方對甲方的責任仍按照本合同約定執(zhí)行。20.3第三方與其他第三方的劃分：20.3.1第三方之間應(yīng)各自獨立承擔責任，互不干涉；20.3.2第三方之間的合作關(guān)系應(yīng)由各自簽訂的協(xié)議約定。21.第三方的變更與退出21.1第三方的變更：21.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；21.1.2第三方的變更不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方的退出：21.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并履行相應(yīng)的退出程序；21.2.2第三方的退出不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此表用于指導第三方進行招聘信息的發(fā)布和簡歷篩選。2.招聘服務(wù)流程圖要求：清晰展示招聘服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：此圖用于幫助第三方了解整個招聘流程，確保服務(wù)順利進行。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任和義務(wù)。說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保第三方按照約定提供服務(wù)。4.招聘人員信息保密協(xié)議要求：約定第三方在提供服務(wù)過程中對招聘人員信息的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議確保招聘人員的隱私得到保護。5.招聘結(jié)果報告要求：詳細記錄招聘過程中各階段的結(jié)果，包括簡歷篩選、面試情況、候選人背景調(diào)查等。6.招聘費用支付憑證要求：提供支付招聘服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：此憑證用于證明甲乙雙方已經(jīng)履行了支付費用的義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按合同約定支付費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未支付費用總額的1%作為違約金。1.1.2違反保密條款，承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。1.2乙方違約：1.2.1未按合同約定完成招聘任務(wù)，退還甲方已支付的全部費用，并賠償損失。1.2.2違反保密條款，承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。1.3第三方違約：1.3.1未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，賠償甲方因此遭受的損失。1.3.2違反保密條款，承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和實際情況，由甲乙雙方共同認定。2.2責任認定標準：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度，確定違約責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按合同約定支付費用，逾期10天，應(yīng)向乙方支付違約金：違約金=未支付費用總額×1%×10天=￥10,000.003.2乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)，導致甲方招聘進度延誤，賠償甲方損失：損失=甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失=￥50,000.00全文完。二零二四年度企業(yè)委托代理招聘服務(wù)合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘流程3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時間4.代理招聘服務(wù)期限4.1代理服務(wù)起始時間4.2代理服務(wù)結(jié)束時間4.3服務(wù)期限調(diào)整5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)5.2乙方權(quán)利義務(wù)6.信息保密6.1信息保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服務(wù)費用明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[代理招聘服務(wù)公司名稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位[具體崗位名稱]2.2招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]2.3招聘時間[招聘開始時間]至[招聘結(jié)束時間]2.4招聘流程[招聘流程描述，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等]3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額[服務(wù)費用總額]3.2費用構(gòu)成[費用構(gòu)成明細，如：招聘服務(wù)費、人才推薦費等]3.3支付方式[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]3.4付款時間[付款時間，如：合同簽訂后30日內(nèi)支付50%，剩余50%在招聘服務(wù)完成后支付]4.代理招聘服務(wù)期限4.1代理服務(wù)起始時間[代理服務(wù)起始時間]4.2代理服務(wù)結(jié)束時間[代理服務(wù)結(jié)束時間]4.3服務(wù)期限調(diào)整[服務(wù)期限調(diào)整的條件和程序]5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)[甲方權(quán)利義務(wù)描述，如：提供招聘需求、支付服務(wù)費用、配合乙方完成招聘等]5.2乙方權(quán)利義務(wù)[乙方權(quán)利義務(wù)描述，如：按照甲方要求提供招聘服務(wù)、保證招聘質(zhì)量、提供招聘報告等]6.信息保密6.1信息保密范圍[保密信息范圍，如：招聘信息、候選人信息、雙方商業(yè)秘密等]6.2保密期限[保密期限，如：合同有效期及合同終止后3年內(nèi)]6.3違約責任[違約責任描述，如：泄露保密信息需承擔相應(yīng)法律責任]7.違約責任7.1甲方違約責任[甲方違約責任描述，如：未按時支付服務(wù)費用、提供虛假招聘需求等]7.2乙方違約責任[乙方違約責任描述，如：未按約定完成招聘任務(wù)、泄露保密信息等]8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，所有爭議解決活動均應(yīng)在[具體地點]進行。9.合同解除9.1合同解除條件a)另一方嚴重違反合同約定；b)合同目的無法實現(xiàn)；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除合同的原因。解除合同的通知自送達對方之日起生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)合同因法定原因被解除。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表[詳細描述招聘需求，包括崗位要求、任職資格、工作地點、薪資待遇等]11.2附件二：服務(wù)費用明細表[詳細列出服務(wù)費用構(gòu)成，包括各項費用金額、支付時間等]12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。12.3簽署人員甲方簽署人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方簽署人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止，有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a)招聘信息發(fā)布平臺；b)人才測評機構(gòu)；c)法律顧問；d)人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明選擇第三方的理由和預期服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行其服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔因其服務(wù)行為而產(chǎn)生的法律責任。15.4.2第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任，但責任范圍不應(yīng)超過本合同中約定的甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。b)甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠履行其服務(wù)。c)甲方應(yīng)承擔因第三方服務(wù)不當而產(chǎn)生的直接損失。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。b)乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠履行其服務(wù)。c)乙方應(yīng)承擔因第三方服務(wù)不當而產(chǎn)生的直接損失。17.第