二零二五年度文化教育機構(gòu)教師派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化教育機構(gòu)教師派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1派遣機構(gòu)信息2.2接收機構(gòu)信息3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作結(jié)束日期4.教師派遣數(shù)量和資質(zhì)要求4.1教師派遣數(shù)量4.2教師資質(zhì)要求5.教師派遣程序5.1教師選拔和培訓5.2教師派遣流程5.3教師派遣手續(xù)6.教師的薪酬和福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.教師的工作時間和休息日7.1工作時間7.2休息日安排8.教師的工作內(nèi)容和職責8.1教學任務(wù)8.2其他職責9.教師的工作環(huán)境和條件9.1工作場所9.2工作條件10.教師的培訓和提升10.1培訓內(nèi)容10.2培訓方式10.3培訓費用11.教師考核和評估11.1考核標準11.2評估方式11.3考核結(jié)果的應用12.教師的離職和終止合作12.1離職程序12.2終止合作程序12.3離職待遇13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同變更和解除14.3合同爭議解決14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“派遣機構(gòu)”指本合同中指明的負責教師派遣的機構(gòu)。1.1.2“接收機構(gòu)”指本合同中指明的接收教師并提供工作環(huán)境的機構(gòu)。1.1.3“教師”指由派遣機構(gòu)根據(jù)本合同派遣至接收機構(gòu)工作的教育工作者。1.1.4“合作期限”指本合同生效起至約定的合作結(jié)束日期止的時間段。1.1.5“派遣數(shù)量”指本合同約定的派遣教師的人數(shù)。1.1.6“資質(zhì)要求”指教師應具備的學歷、資格和教學經(jīng)驗等條件。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方的基本信息2.1派遣機構(gòu)信息2.1.1名稱：[派遣機構(gòu)全稱]2.1.2注冊地址：[派遣機構(gòu)注冊地址]2.1.3法定代表人：[派遣機構(gòu)法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[派遣機構(gòu)聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.2接收機構(gòu)信息2.2.1名稱：[接收機構(gòu)全稱]2.2.2注冊地址：[接收機構(gòu)注冊地址]2.2.3法定代表人：[接收機構(gòu)法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系方式：[接收機構(gòu)聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.合作期限3.1合作起始日期：2025年1月1日3.2合作結(jié)束日期：2025年12月31日4.教師派遣數(shù)量和資質(zhì)要求4.1教師派遣數(shù)量：10名4.2教師資質(zhì)要求4.2.2教學經(jīng)驗要求：至少3年小學或初中教學經(jīng)驗。5.教師派遣程序5.1教師選拔和培訓5.1.1派遣機構(gòu)負責教師的選拔和培訓工作。5.1.2派遣機構(gòu)對教師進行為期2周的崗前培訓。5.2教師派遣流程5.2.1派遣機構(gòu)根據(jù)接收機構(gòu)的需求，篩選符合資質(zhì)的教師。5.2.2雙方協(xié)商確定教師派遣名單。5.2.3派遣機構(gòu)向接收機構(gòu)發(fā)送教師派遣函。5.3教師派遣手續(xù)5.3.1教師需提交個人簡歷、學歷證明、教師資格證書等相關(guān)材料。5.3.2接收機構(gòu)對教師進行面試，確認教師符合要求。6.教師的薪酬和福利6.1薪酬標準6.1.1基本工資：根據(jù)教師學歷、經(jīng)驗和崗位等因素確定。6.1.2獎金：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學成績進行發(fā)放。6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。6.3薪酬支付方式6.3.1每月支付一次，支付日期為每月的10日。7.教師的工作時間和休息日7.1工作時間7.1.1教師按照接收機構(gòu)的工作時間安排進行教學工作。7.1.2教師每周工作時間不超過40小時。7.2休息日安排7.2.1教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。7.2.2教師可根據(jù)教學需要，與接收機構(gòu)協(xié)商安排調(diào)休。8.教師的工作內(nèi)容和職責8.1教學任務(wù)8.1.1教師需按照接收機構(gòu)的教學計劃和課程安排進行教學活動。8.1.2教師需完成規(guī)定的課時量，并保證教學質(zhì)量。8.1.3教師需定期對學生進行學業(yè)評估，并提供相應的教學反饋。8.2其他職責8.2.1參與接收機構(gòu)的教研活動，提升自身教學水平。8.2.2配合接收機構(gòu)的各項管理工作，包括但不限于學生管理、班級管理等。8.2.3參與學校組織的各類培訓和交流活動。9.教師的工作環(huán)境和條件9.1工作場所9.1.1教師的工作場所為接收機構(gòu)指定的教室或辦公室。9.1.2接收機構(gòu)應保證教師的工作場所符合安全、衛(wèi)生和教育教學的基本要求。9.2工作條件9.2.1接收機構(gòu)應提供必要的教學設(shè)備、教材和教學資源。9.2.2接收機構(gòu)應確保教師的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。10.教師的培訓和提升10.1培訓內(nèi)容10.1.1教學方法與技巧培訓。10.1.2課程設(shè)計與開發(fā)培訓。10.1.3學生心理輔導與溝通技巧培訓。10.2培訓方式10.2.1集中培訓：派遣機構(gòu)定期組織教師進行集中培訓。10.2.2在崗培訓：接收機構(gòu)提供在崗培訓和指導。10.3培訓費用10.3.1培訓費用由派遣機構(gòu)承擔。11.教師考核和評估11.1考核標準11.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學生的學業(yè)成績、學習態(tài)度和教師的教學反饋進行評估。11.1.2工作表現(xiàn)：根據(jù)教師的工作態(tài)度、團隊合作能力和完成工作的情況進行評估。11.2評估方式11.2.1定期考核：每學期末進行一次教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)的考核。11.2.2日常觀察：接收機構(gòu)對教師進行日常教學和工作的觀察。11.3考核結(jié)果的應用11.3.1對考核結(jié)果優(yōu)秀的教師給予獎勵和表彰。11.3.2對考核結(jié)果不合格的教師，派遣機構(gòu)將提供相應的培訓和改進建議。12.教師的離職和終止合作12.1離職程序12.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知派遣機構(gòu)。12.1.2派遣機構(gòu)審核離職申請，并與接收機構(gòu)協(xié)商處理后續(xù)事宜。12.2終止合作程序12.2.1如遇特殊原因需終止合作，雙方應提前三個月書面通知對方。12.2.2終止合作后，教師應按照規(guī)定完成交接工作。12.3離職待遇12.3.1教師離職后，派遣機構(gòu)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付相應的離職待遇。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合作期間知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。13.3違約責任13.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。14.其他條款14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更和解除14.2.1合同的任何變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同爭議解決14.3.1雙方發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.4合同附件14.4.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方實體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1教師招聘和選拔服務(wù)。1.2.2教學資源和教材的采購與供應。1.2.3教師培訓和專業(yè)發(fā)展服務(wù)。1.2.4教學質(zhì)量評估和咨詢服務(wù)。2.第三方的選擇和指定2.1甲乙雙方有權(quán)選擇和指定第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。2.2第三方的指定應書面通知對方，并取得對方的同意。3.第三方的責任和義務(wù)3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)不違反本合同的約定。3.3第三方對因其服務(wù)造成的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以完成其服務(wù)。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。5.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并在發(fā)生責任事件時適用。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。6.1.2第三方的服務(wù)期限和交付標準。6.1.3第三方的服務(wù)費用和支付方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的直接責任承擔。7.2第三方與教師的關(guān)系是服務(wù)性質(zhì)的，第三方不對教師的工作表現(xiàn)承擔責任。7.3第三方與接收機構(gòu)的關(guān)系是服務(wù)性質(zhì)的，第三方不對接收機構(gòu)的教學質(zhì)量承擔責任。8.第三方介入的合同變更8.1如有第三方介入，甲乙雙方應書面確認合同變更，并更新合同條款。8.2合同變更應包括第三方介入的詳細內(nèi)容，以及甲乙雙方對第三方責任的約定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要措施確保合同的順利過渡。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在合同執(zhí)行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應予以保密。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。12.第三方的資質(zhì)和信譽12.1第三方在介入本合同前，應提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。12.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和信譽進行調(diào)查和核實。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣協(xié)議書詳細要求：包括雙方基本信息、合作期限、派遣數(shù)量、教師資質(zhì)要求、薪酬福利、工作時間、工作內(nèi)容和職責等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方合作的基礎(chǔ)文件。2.教師資質(zhì)證明文件詳細要求：教師學歷證明、教師資格證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：本附件用于證明教師符合派遣條件。3.教師培訓計劃詳細要求：培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓費用等。說明：本附件用于明確教師培訓的具體安排。4.教師考核評估標準詳細要求：考核指標、考核方式、考核結(jié)果應用等。說明：本附件用于規(guī)范教師考核評估流程。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議詳細要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細信息。8.合同終止協(xié)議詳細要求：終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：本附件用于明確合同終止后的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.教師未按約定時間到崗或未履行合同約定的教學職責。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：教師因個人原因未能按時到崗，導致課程延誤，需賠償接收機構(gòu)因此遭受的損失。2.接收機構(gòu)未按約定支付教師薪酬或福利。責任認定：接收機構(gòu)應承擔違約責任，支付教師應得的薪酬和福利。示例：接收機構(gòu)未按時支付教師薪酬，教師可要求支付違約金。3.派遣機構(gòu)未按約定提供教師培訓或未保證教師資質(zhì)。責任認定：派遣機構(gòu)應承擔違約責任，對教師進行培訓和保證其資質(zhì)。示例：派遣機構(gòu)未能提供教師培訓，導致教師教學能力不足，需承擔相應責任。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的教學資源質(zhì)量不符合要求，需賠償派遣機構(gòu)或接收機構(gòu)的損失。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例：一方泄露對方商業(yè)秘密，需賠償對方因此遭受的損失。6.合同變更未經(jīng)雙方書面確認。責任認定：變更無效，雙方應按原合同履行義務(wù)。示例：一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容，變更部分無效。全文完。二零二五年度文化教育機構(gòu)教師派遣合作協(xié)議1合同目錄一、引言1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息二、合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的三、派遣教師的基本情況3.1教師派遣范圍3.2教師派遣數(shù)量3.3教師派遣時間3.4教師派遣方式四、派遣教師的工作職責4.1教學工作職責4.2管理工作職責4.3其他相關(guān)工作職責五、派遣教師的待遇與保障5.1工資待遇5.2社會保險與福利待遇5.3休假制度六、派遣教師的考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2評價標準6.3考核程序七、合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序八、違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序十一、合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案十二、其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3附件十三、合同附件13.1教師派遣名單13.2考核評價標準13.3其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章合同編號_________一、引言1.1合同名稱：二零二五年度文化教育機構(gòu)教師派遣合作協(xié)議1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)1.4合同雙方基本信息（1）派遣方：單位名稱：____文化教育機構(gòu)單位地址：____市____區(qū)____街道____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____（2）接受方：單位名稱：____學校單位地址：____市____區(qū)____街道____號聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度的教師派遣合作事宜，確保派遣教師的教育教學任務(wù)順利完成，實現(xiàn)雙方共贏。三、派遣教師的基本情況3.1教師派遣范圍派遣教師包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等學科。3.2教師派遣數(shù)量根據(jù)接受方需求，派遣方將派遣__名教師。3.3教師派遣時間教師派遣時間為2025年度，即2025年9月1日至2026年7月31日。3.4教師派遣方式（1）派遣方負責教師的選拔、培訓和管理；（2）派遣教師與接受方簽訂勞動合同；（3）派遣教師按照接受方的教學安排進行教學。四、派遣教師的工作職責4.1教學工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和接受方的規(guī)章制度；（2）按照教學計劃完成教育教學任務(wù)；（3）認真?zhèn)湔n、上課，提高教學質(zhì)量；（4）積極參加教研活動，促進教育教學改革。4.2管理工作職責（1）協(xié)助接受方進行教學管理；（2）協(xié)助接受方處理教學過程中的問題；（3）參與接受方的教育教學改革活動。4.3其他相關(guān)工作職責（1）按時參加接受方組織的各類活動；（2）遵守接受方的作息時間；（3）協(xié)助接受方維護教學秩序。五、派遣教師的待遇與保障5.1工資待遇派遣教師的工資標準按照派遣方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)當?shù)卣芭汕卜较嚓P(guān)政策進行調(diào)整。5.2社會保險與福利待遇派遣教師享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休假制度派遣教師按照國家法定假日和派遣方相關(guān)規(guī)定享有休假。六、派遣教師的考核與評價6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學工作、管理工作和其他相關(guān)工作。6.2評價標準評價標準根據(jù)派遣教師的實際工作表現(xiàn)，結(jié)合教學質(zhì)量、教學效果等方面進行綜合評定。6.3考核程序派遣教師的考核由派遣方和接受方共同組織，具體考核程序如下：（1）派遣方和接受方共同制定考核方案；（2）派遣教師按照考核方案進行自評；（3）派遣方和接受方對派遣教師進行考核；（4）考核結(jié)果反饋給派遣教師。七、合作期限與續(xù)約7.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年9月1日起至2026年7月31日止。7.2續(xù)約條件在協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前__個月書面提出續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議。7.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：（1）雙方簽訂續(xù)約協(xié)議；（2）續(xù)約協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）如派遣方未按約定時間派遣教師，每延遲一日，派遣方應向接受方支付____元違約金。（2）如接受方未按約定支付教師工資，每延遲一日，接受方應向派遣方支付____元違約金。（3）如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，均應予以保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。十、合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。10.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.3解除與終止程序十一、合同生效與備案11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本協(xié)議自生效之日起__日內(nèi)，雙方應向相關(guān)管理部門備案。十二、其他約定12.1不可抗力條款本協(xié)議所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。12.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、合同附件13.1教師派遣名單13.2考核評價標準13.3其他相關(guān)文件十四、合同簽署本協(xié)議一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。____文化教育機構(gòu)（蓋章）法定代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日____學校（蓋章）法定代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教師選拔與培訓甲方可根據(jù)接受方的教學需求，負責教師的選拔與培訓工作。選拔標準應包括教師資格、教學經(jīng)驗、專業(yè)能力等方面。甲方應確保派遣教師具備接受方要求的任職資格。1.2教師派遣進度甲方應按照協(xié)議約定的時間表，及時完成教師派遣工作。如因甲方原因?qū)е陆處熍汕惭舆t，甲方應承擔相應的責任，并向接受方支付違約金。1.3教師管理與服務(wù)甲方應負責對派遣教師的管理與服務(wù)，包括教師的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓、工作考核等。甲方應確保派遣教師遵守接受方的規(guī)章制度。1.4教師薪酬調(diào)整甲方應根據(jù)國家政策、市場行情和教師實際工作表現(xiàn)，定期對派遣教師的薪酬進行調(diào)整。1.5教師福利保障甲方應確保派遣教師享有國家規(guī)定的各項福利保障，包括社會保險、住房公積金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教師選拔與培訓乙方有權(quán)根據(jù)自身教學需求，對甲方派遣的教師進行選拔與培訓。乙方應確保選拔的教師符合教學崗位要求。2.2教師工作評價乙方應定期對派遣教師的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。評價結(jié)果作為甲方對教師進行薪酬調(diào)整和考核的依據(jù)。2.3教師派遣調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，要求甲方對派遣教師進行調(diào)整。甲方應積極配合乙方的工作，確保教師調(diào)整的順利進行。2.4教師薪酬與福利乙方應按照協(xié)議約定，按時支付派遣教師的工資和福利待遇。乙方應確保派遣教師的薪酬水平不低于當?shù)赝悕徫坏钠骄健?.5教師培訓與發(fā)展乙方應鼓勵派遣教師參加各類培訓活動，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責第三方中介作為本協(xié)議的見證方，負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督協(xié)議的履行，并協(xié)助解決爭議。3.2中介費用中介費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介費用應在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.3中介保密第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責任第三方中介應按照協(xié)議約定履行職責，對因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或履行不當所造成的損失，應承擔相應的法律責任。3.5中介變更如需更換第三方中介，雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。新中介應承擔原中介的職責和權(quán)利。3.6中介終止如第三方中介因故終止服務(wù)，雙方應協(xié)商解決后續(xù)事宜，確保協(xié)議的履行不受影響。3.7中介監(jiān)督接受方有權(quán)對第三方中介的工作進行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的職責。如有違反，接受方有權(quán)要求其改正或終止服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣名單2.考核評價標準3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.教師培訓計劃5.教師薪酬福利明細表6.教師社會保險繳納明細7.合同補充協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定時間派遣教師認定：甲方未在協(xié)議約定的教師派遣時間內(nèi)完成教師派遣工作。2.違約行為：甲方派遣的教師不符合約定標準認定：甲方派遣的教師未達到協(xié)議約定的任職資格或教學能力要求。3.違約行為：乙方未按時支付教師工資認定：乙方未在協(xié)議約定的工資支付時間內(nèi)支付教師工資。4.違約行為：乙方未按約定提供教學資源或設(shè)施認定：乙方未按照協(xié)議提供必要的教學資源或設(shè)施，影響教師正常教學工作。5.違約行為：第三方中介未履行協(xié)議約定的職責認定：第三方中介未按照協(xié)議約定履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和爭議解決等職責。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當事人因違反合同約定而應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補償。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對特定信息保密的條款。4.合同備案：指合同簽訂后，雙方按照法律規(guī)定向相關(guān)部門進行登記備案。5.考核評價：指對教師工作表現(xiàn)進行評價的過程，包括教學質(zhì)量、教學效果等方面。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師工作表現(xiàn)不佳解決辦法：加強教師培訓，提高教師教育教學能力；對表現(xiàn)不佳的教師進行考核，必要時進行調(diào)整。2.問題：教師薪酬福利爭議解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介服務(wù)不力解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止中介服務(wù)，并尋求其他中介或自行處理。4.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.文化教育機構(gòu)與學校之間的教師派遣合作。2.教師培訓與派遣服務(wù)的提供。3.教師薪酬福利的管理與調(diào)整。4.教師考核與評價的實施。5.教師派遣協(xié)議的簽訂與履行。全文完。二零二五年度文化教育機構(gòu)教師派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二五年度的文化教育機構(gòu)教師派遣合作事宜，確保雙方在合作過程中遵循公平、誠信的原則，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“文化教育機構(gòu)”指從事文化、教育、培訓等業(yè)務(wù)的機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備相應資質(zhì)和能力的教師，從事教育教學工作。（2）合同期限：本合同期限為二零二五年度，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。（3）服務(wù)費用：指乙方支付給甲方用于支付教師派遣費用的款項。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付教師派遣費用。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的教師進行培訓和考核，確保教師具備相應的教育教學能力。（3）甲方應按照合同約定，向乙方提供具備相應資質(zhì)和能力的教師。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣教師，并支付教師派遣費用。（2）乙方應按照合同約定，為教師提供必要的工作條件和保障。（3）乙方應積極配合甲方對教師進行培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方所在地的文化教育機構(gòu)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方向乙方派遣教師，乙方支付教師派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應向甲方支付已派遣教師的服務(wù)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）教師派遣服務(wù)費：指乙方支付給甲方用于支付教師派遣服務(wù)的費用。（2）教師工資及福利：指甲方為派遣教師支付的基本工資、獎金、補貼等。（3）培訓及考核費用：指甲方對派遣教師進行的培訓、考核等相關(guān)費用。（4）其他相關(guān)費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）教師派遣服務(wù)費：按月支付，乙方應在每月的一個工作日前支付當月教師派遣服務(wù)費。（2）教師工資及福利：按月支付，乙方應在每月的一個工作日前支付當月教師工資及福利。（3）培訓及考核費用：根據(jù)實際情況，可一次性支付或分批支付。7.3支付時間除特殊情況外，乙方應按合同約定的支付時間向甲方支付費用。如遇特殊情況，雙方應協(xié)商一致后確定新的支付時間。7.4支付條款（1）支付憑證：乙方支付費用時，應提供有效的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。（2）發(fā)票：甲方收到乙方支付的費用后，應在五個工作日內(nèi)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定時間派遣教師，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）若甲方派遣的教師不符合合同約定，甲方應負責替換，或退還乙方已支付的費用。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為逾期未付款項的1%。（2）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式雙方違約責任的具體賠償金額和方式，可根據(jù)實際情況在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）教師派遣服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）教師個人信息；（3）雙方協(xié)商過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）政府政策、法律法規(guī)的變動；（3）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除責任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）等全球性公共衛(wèi)生事件；（2）地震、洪水等自然災害；（3）政府政策、法律法規(guī)的變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解人進行調(diào)解；（2）仲裁：提交至具有管轄權(quán)的人民法院仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應在轉(zhuǎn)讓前書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的事項；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對教師派遣服務(wù)的調(diào)整權(quán)，包括但不限于教師數(shù)量、工作地點的調(diào)整。（2）乙方保留對教師派遣服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，確保教師派遣服務(wù)符合合同約定。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式泄露乙方商業(yè)秘密。（2）在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提議修改或補充合同內(nèi)容，應以書面形式提出。（2）雙方應在收到提議后十五日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力修改或補充合同的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就教師派遣服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，相互協(xié)作，共同解決。（2）雙方應就合同履行過程中的其他事項，相互協(xié)作，共同推進。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照合同約定，及時處理對方提出的問題和建議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于文化教育機構(gòu)教師派遣合作的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的教師資質(zhì)證明文件。2.教師派遣服務(wù)的詳細計劃及安排。3.教師工資及福利明細。4.教師培訓及考核方案。5.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。8.合同履行過程中的財務(wù)報表及發(fā)票。二、違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未按約定時間派遣教師。認定：甲方未在約定時間內(nèi)派遣教師，視為違約。賠償：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.乙方違約：違約行為：未按約定支付費用。認定：乙方未按約定時間支付費用，視為違約。賠償：乙方應向甲方支付