專屬2024年度服務(wù)人員外聘協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬2024年度服務(wù)人員外聘協(xié)議一本合同目錄一覽1.服務(wù)人員基本信息1.1服務(wù)人員姓名1.2服務(wù)人員身份證號碼1.3服務(wù)人員聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員的工作職責(zé)2.2服務(wù)人員的工作地點2.3服務(wù)人員的工作時間3.服務(wù)期限3.1合同的有效期限3.2服務(wù)人員的試用期4.薪酬待遇4.1服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3服務(wù)人員的獎金及福利5.勞動保障5.1服務(wù)人員的社會保險5.2服務(wù)人員的公積金5.3服務(wù)人員的勞動權(quán)益保障6.保密協(xié)議6.1服務(wù)人員需遵守的保密規(guī)定6.2違反保密協(xié)議的后果7.合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2服務(wù)人員離職的手續(xù)7.3合同終止后的待遇處理8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2服務(wù)人員違反工作規(guī)定的責(zé)任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2提交仲裁機構(gòu)9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行10.其他條款10.1服務(wù)人員的工作成果歸屬10.2服務(wù)人員的培訓(xùn)及發(fā)展10.3雙方約定的其他事項11.附件11.1服務(wù)人員的簡歷11.2合同相關(guān)的法律法規(guī)12.簽署頁12.1甲方（委托方）簽字12.2乙方（服務(wù)人員）簽字13.合同生效日期13.1合同的簽署日期13.2合同的生效條件14.合同編號14.1合同的唯一編號第一部分：合同如下：第一條服務(wù)人員基本信息1.1服務(wù)人員姓名：1.2服務(wù)人員身份證號碼二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方的市場推廣工作，包括但不限于市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關(guān)系管理等。2.2服務(wù)人員的工作地點：甲方公司所在地北京市海淀區(qū)2.3服務(wù)人員的工作時間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時。第三條服務(wù)期限3.1合同的有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)人員的試用期：自合同生效之日起計算，試用期為兩個月。第四條薪酬待遇4.1服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣每月8000元，績效獎金根據(jù)工作完成情況另行計算。4.2工資發(fā)放時間及方式：工資每月發(fā)放一次，次月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。4.3服務(wù)人員的獎金及福利：根據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定和業(yè)績，享受年終獎及其他節(jié)假日福利。第五條勞動保障5.1服務(wù)人員的社會保險：甲方依法為服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2服務(wù)人員的公積金：甲方依法為服務(wù)人員繳納住房公積金。5.3服務(wù)人員的勞動權(quán)益保障：甲方遵守國家勞動法律法規(guī)，保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1服務(wù)人員需遵守的保密規(guī)定：服務(wù)人員在職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2違反保密協(xié)議的后果：服務(wù)人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第七條合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2服務(wù)人員離職的手續(xù)：服務(wù)人員提前三十天書面通知甲方，辦理離職手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。7.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方依法支付服務(wù)人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2服務(wù)人員違反工作規(guī)定的責(zé)任：服務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2提交仲裁機構(gòu)：如雙方同意，也可以在爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行：仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行，對裁決結(jié)果不再提出異議。第十條其他條款10.1服務(wù)人員的工作成果歸屬：服務(wù)人員在職期間的工作成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2服務(wù)人員的培訓(xùn)及發(fā)展：甲方為服務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其工作能力。10.3雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。第十一條附件11.1服務(wù)人員的簡歷：服務(wù)人員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。11.2合同相關(guān)的法律法規(guī)：合同履行過程中適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第十二條簽署頁12.1甲方（委托方）簽字：____________12.2乙方（服務(wù)人員）簽字：____________第十三條合同生效日期13.1合同的簽署日期：____年__月__日13.2合同的生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號14.1合同的唯一編號：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)人員的簡歷詳細(xì)要求和說明：簡歷應(yīng)包括服務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。簡歷應(yīng)為打印件，字體清晰，格式規(guī)范。附件二：合同相關(guān)的法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：合同相關(guān)的法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。甲方應(yīng)確保服務(wù)人員熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.服務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于服務(wù)人員的違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。服務(wù)人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.對于甲方的違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)人員的工資和福利，并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)人員因此造成的損失。示例說明：2.如果甲方未按照合同約定支付服務(wù)人員的工資，屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)人員因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等方面發(fā)生的糾紛。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指