



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度一、目的和適用范圍1.1目的本制度的目的是為了保障員工的安全和健康,防備、掌控和減少職業(yè)危害,規(guī)范職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和使用。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)生產(chǎn)過程中存在職業(yè)危害的各個崗位和場合,包含但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等。二、管理責(zé)任2.1職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門本企業(yè)設(shè)立職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和監(jiān)督,并依照相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn),訂立和修訂本制度。2.2管理責(zé)任人員各級管理人員應(yīng)對本部門職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和使用負(fù)責(zé),包含但不限于組織培訓(xùn)、檢查設(shè)施情形、整改不合格情況等。2.3員工責(zé)任全部員工有義務(wù)遵守和執(zhí)行本制度,正確佩戴和使用職業(yè)危害防護設(shè)施,樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)知識,提高安全防護意識。三、職業(yè)危害辨識與評估3.1職業(yè)危害辨識各部門應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)要求進行職業(yè)危害辨識工作,發(fā)現(xiàn)和記錄可能存在的職業(yè)危害因素,并訂立相應(yīng)的防護措施。3.2職業(yè)危害評估對于辨識出的職業(yè)危害因素,應(yīng)進行職業(yè)危害評估,確定其對員工的危害程度和可能引發(fā)的疾病,同時訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和管理措施。四、職業(yè)危害防護設(shè)施的選用和購置4.1設(shè)施選用原則依據(jù)職業(yè)危害的特點和員工的工作環(huán)境,選擇適合的職業(yè)危害防護設(shè)施,并確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.2設(shè)施購置職業(yè)危害防護設(shè)施的購置應(yīng)符合本企業(yè)的年度預(yù)算計劃,相關(guān)部門應(yīng)與供應(yīng)商進行充分溝通,確保所購設(shè)施符合預(yù)期要求,并具備相應(yīng)的檢測合格證明。五、職業(yè)危害防護設(shè)施的使用和保養(yǎng)5.1佩戴和使用規(guī)范員工在進行涉及職業(yè)危害的工作時,應(yīng)正確佩戴并使用相應(yīng)的職業(yè)危害防護設(shè)施,嚴(yán)禁擅自更換或私自調(diào)整設(shè)施。5.2檢查和維護各部門應(yīng)定期檢查職業(yè)危害防護設(shè)施的使用情形,發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護和修理、更換或報廢,并記錄相關(guān)情況。5.3存放和保管各部門應(yīng)設(shè)立特地的存放區(qū)域或柜子,妥當(dāng)保管職業(yè)危害防護設(shè)施,防止損壞或丟失,并確保設(shè)施存放的干燥、清潔和通風(fēng)。六、培訓(xùn)和教育6.1新員工培訓(xùn)對于新入職的員工,應(yīng)進行職業(yè)危害防護設(shè)施的培訓(xùn),包含設(shè)施的種類、使用方法、注意事項等內(nèi)容,并確保其掌握相關(guān)知識。6.2定期培訓(xùn)各部門應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施的培訓(xùn)和教育活動,提高員工的安全防護意識和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。七、監(jiān)督和檢查7.1監(jiān)督機構(gòu)本企業(yè)職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)對各部門使用職業(yè)危害防護設(shè)施的情況進行監(jiān)督和檢查。7.2檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包含但不限于設(shè)施的佩戴和使用情況、設(shè)施的維護保養(yǎng)情況、培訓(xùn)記錄等。7.3處理不合格情況對于發(fā)現(xiàn)的不合格或違規(guī)使用職業(yè)危害防護設(shè)施的情況,相關(guān)部門應(yīng)及時進行整改,并記錄處理情況。八、懲罰和激勵措施8.1懲罰措施對于有意違反職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度的行為,本企業(yè)將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.2激勵措施本企業(yè)將對于嚴(yán)格遵守職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度、樂觀參加培訓(xùn)和安全防護工作的員工進行表揚和嘉獎,并建立相關(guān)激勵機制。九、看法反饋和修訂9.1看法反饋任何員工對于職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度存在的問題和改進看法,應(yīng)向上級部門或職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門提出。9.2修訂程序職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門將依據(jù)實際情況和反饋看法,及時進行制度修訂,并及時向全體員工發(fā)布更新后的制度。十、附則10.1違規(guī)處理任何員工違反本制度的規(guī)定,將依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。10.2宣傳教育本企業(yè)將采取多種方式開展職業(yè)危害防護設(shè)施的宣傳教育活動,提高員工的安全意識和防護本領(lǐng)。10.3本制度的解釋權(quán)歸職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門全部。十一、附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病防治法》《職業(yè)危害因素分類與代碼》11.2相關(guān)培訓(xùn)資料職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 泉州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院《楷書臨創(chuàng)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 四川省巴中市2025年高三數(shù)學(xué)試題下學(xué)期第二次模擬考試試題含解析
- 吉林化工學(xué)院《景觀模型制作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 在書店的行為規(guī)范
- 2025年山東省春季高考技能考試汽車專業(yè)必刷必練題及答案
- 大堤路施工方案
- 護士疼痛管理制度
- 前牙稀疏病歷書寫規(guī)范
- 患者轉(zhuǎn)運安全管理
- 2025年ASQ-CMQ-OE認(rèn)證考前必練題庫500題-中文版(含真題、重點題)
- 新時代背景下婦產(chǎn)科課程思政的構(gòu)建與探索
- 混凝土拌合站計量系統(tǒng)自檢校準(zhǔn)記錄
- 患者發(fā)生嗆咳應(yīng)急預(yù)案
- 教科版一年級下冊《動物》單元思維導(dǎo)圖
- 醫(yī)院院內(nèi)科研項目管理辦法
- 電力設(shè)備預(yù)防性試驗規(guī)程
- 外研版五年級英語下冊期中測試含答案
- 面癱中醫(yī)臨床路徑完整版
- GB/T 37546-2019無人值守變電站監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- GA 61-2010固定滅火系統(tǒng)驅(qū)動、控制裝置通用技術(shù)條件
- 簡明大學(xué)物理電子版
評論
0/150
提交評論