職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度一、目的和適用范圍1.1目的本制度的目的是為了保障員工的安全和健康，防備、掌控和減少職業(yè)危害，規(guī)范職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和使用。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)生產(chǎn)過程中存在職業(yè)危害的各個崗位和場合，包含但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等。二、管理責(zé)任2.1職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門本企業(yè)設(shè)立職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和監(jiān)督，并依照相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)，訂立和修訂本制度。2.2管理責(zé)任人員各級管理人員應(yīng)對本部門職業(yè)危害防護設(shè)施的管理和使用負(fù)責(zé)，包含但不限于組織培訓(xùn)、檢查設(shè)施情形、整改不合格情況等。2.3員工責(zé)任全部員工有義務(wù)遵守和執(zhí)行本制度，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護設(shè)施，樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高安全防護意識。三、職業(yè)危害辨識與評估3.1職業(yè)危害辨識各部門應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)要求進行職業(yè)危害辨識工作，發(fā)現(xiàn)和記錄可能存在的職業(yè)危害因素，并訂立相應(yīng)的防護措施。3.2職業(yè)危害評估對于辨識出的職業(yè)危害因素，應(yīng)進行職業(yè)危害評估，確定其對員工的危害程度和可能引發(fā)的疾病，同時訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和管理措施。四、職業(yè)危害防護設(shè)施的選用和購置4.1設(shè)施選用原則依據(jù)職業(yè)危害的特點和員工的工作環(huán)境，選擇適合的職業(yè)危害防護設(shè)施，并確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.2設(shè)施購置職業(yè)危害防護設(shè)施的購置應(yīng)符合本企業(yè)的年度預(yù)算計劃，相關(guān)部門應(yīng)與供應(yīng)商進行充分溝通，確保所購設(shè)施符合預(yù)期要求，并具備相應(yīng)的檢測合格證明。五、職業(yè)危害防護設(shè)施的使用和保養(yǎng)5.1佩戴和使用規(guī)范員工在進行涉及職業(yè)危害的工作時，應(yīng)正確佩戴并使用相應(yīng)的職業(yè)危害防護設(shè)施，嚴(yán)禁擅自更換或私自調(diào)整設(shè)施。5.2檢查和維護各部門應(yīng)定期檢查職業(yè)危害防護設(shè)施的使用情形，發(fā)現(xiàn)問題及時進行維護和修理、更換或報廢，并記錄相關(guān)情況。5.3存放和保管各部門應(yīng)設(shè)立特地的存放區(qū)域或柜子，妥當(dāng)保管職業(yè)危害防護設(shè)施，防止損壞或丟失，并確保設(shè)施存放的干燥、清潔和通風(fēng)。六、培訓(xùn)和教育6.1新員工培訓(xùn)對于新入職的員工，應(yīng)進行職業(yè)危害防護設(shè)施的培訓(xùn)，包含設(shè)施的種類、使用方法、注意事項等內(nèi)容，并確保其掌握相關(guān)知識。6.2定期培訓(xùn)各部門應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施的培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全防護意識和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。七、監(jiān)督和檢查7.1監(jiān)督機構(gòu)本企業(yè)職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)對各部門使用職業(yè)危害防護設(shè)施的情況進行監(jiān)督和檢查。7.2檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包含但不限于設(shè)施的佩戴和使用情況、設(shè)施的維護保養(yǎng)情況、培訓(xùn)記錄等。7.3處理不合格情況對于發(fā)現(xiàn)的不合格或違規(guī)使用職業(yè)危害防護設(shè)施的情況，相關(guān)部門應(yīng)及時進行整改，并記錄處理情況。八、懲罰和激勵措施8.1懲罰措施對于有意違反職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度的行為，本企業(yè)將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.2激勵措施本企業(yè)將對于嚴(yán)格遵守職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度、樂觀參加培訓(xùn)和安全防護工作的員工進行表揚和嘉獎，并建立相關(guān)激勵機制。九、看法反饋和修訂9.1看法反饋任何員工對于職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度存在的問題和改進看法，應(yīng)向上級部門或職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門提出。9.2修訂程序職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門將依據(jù)實際情況和反饋看法，及時進行制度修訂，并及時向全體員工發(fā)布更新后的制度。十、附則10.1違規(guī)處理任何員工違反本制度的規(guī)定，將依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進行處理。10.2宣傳教育本企業(yè)將采取多種方式開展職業(yè)危害防護設(shè)施的宣傳教育活動，提高員工的安全意識和防護本領(lǐng)。10.3本制度的解釋權(quán)歸職業(yè)危害防護設(shè)施管理部門全部。十一、附錄11.1相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》《職業(yè)病防治法》《職業(yè)危害因素分類與代碼》11.2相關(guān)培訓(xùn)資料職