二零二四年琴行教師實習與就業(yè)指導聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年琴行教師實習與就業(yè)指導聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息2.2指導聘用琴行基本信息3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.2實習目標4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習教師職責5.1教學職責5.2協(xié)作職責5.3考勤職責6.指導聘用琴行職責6.1指導職責6.2支持職責6.3培訓職責7.實習教師待遇7.1工資待遇7.2社會保險與福利7.3假期安排8.指導聘用琴行責任8.1質(zhì)量保證8.2安全保障8.3合同履行9.實習成果評估9.1評估標準9.2評估流程9.3評估結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1實習教師違約責任11.2指導聘用琴行違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實習教師”指在本合同中接受指導聘用琴行實習的具有相應教師資格的人員。1.1.2“指導聘用琴行”指與實習教師簽訂本合同的琴行，負責實習教師的實習指導與聘用。1.1.3“實習內(nèi)容”指實習教師在學?；蛑笇赣们傩袃?nèi)進行的各項教學活動及相關(guān)工作。1.1.4“實習目標”指實習教師在實習期間應達到的教學水平和職業(yè)素養(yǎng)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號：2.1.4學歷：2.1.5專業(yè)：2.1.6聯(lián)系電話：2.2指導聘用琴行基本信息2.2.1琴行名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.1.1實習教師應參加指導聘用琴行的教學工作，包括但不限于：3.1.1.1講授音樂理論課程；3.1.1.2指導學生練習樂器；3.1.1.3參與教學研討和活動；3.1.2實習教師應協(xié)助指導聘用琴行進行其他相關(guān)工作，包括但不限于：3.1.2.1協(xié)助琴行招生；3.1.2.2參與琴行活動策劃；3.1.2.3協(xié)助琴行管理。3.2實習目標3.2.1提高實習教師的音樂教學能力和專業(yè)知識水平；3.2.2培養(yǎng)實習教師的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；3.2.3為實習教師提供實際工作經(jīng)驗。4.實習期限4.1實習開始日期：____年____月____日4.2實習結(jié)束日期：____年____月____日5.實習教師職責5.1教學職責5.1.1按照指導聘用琴行的教學計劃和課程安排，完成教學任務；5.1.2對學生進行耐心細致的指導，確保教學質(zhì)量；5.1.3遵守教學紀律，維護學?；蛑笇赣们傩械男蜗蟆?.2協(xié)作職責5.2.1積極配合指導聘用琴行的各項工作安排；5.2.2參與琴行組織的各類活動，提高自身綜合素質(zhì)。5.3考勤職責5.3.1按時參加實習，遵守實習紀律；5.3.2如有特殊情況，需提前向指導聘用琴行請假。6.指導聘用琴行職責6.1指導職責6.1.1為實習教師提供必要的教學設備和教學資源；6.1.2對實習教師進行教學指導和培訓；6.1.3對實習教師的教學工作進行評估和反饋。6.2支持職責6.2.1為實習教師提供必要的辦公和生活條件；6.2.2協(xié)助實習教師解決實習期間遇到的問題。6.3培訓職責6.3.1定期組織實習教師參加教學培訓活動；6.3.2提供實習教師與同行交流的機會。7.實習教師待遇7.1工資待遇7.1.1實習教師實習期間的工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月；7.1.2實習教師實習期間的工資發(fā)放日期為每月____日；7.2社會保險與福利7.2.1指導聘用琴行為實習教師繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；7.2.2實習教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；7.3假期安排7.3.1實習教師實習期間，根據(jù)國家法定節(jié)假日和琴行實際情況安排休息日；7.3.2實習教師如需請假，應提前向指導聘用琴行提出申請。8.指導聘用琴行責任8.1質(zhì)量保證8.1.1指導聘用琴行應保證提供給實習教師的實習內(nèi)容符合國家相關(guān)教育標準；8.1.2指導聘用琴行應確保實習教師的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定；8.2安全保障8.2.1指導聘用琴行應制定并執(zhí)行安全管理制度，保障實習教師的人身和財產(chǎn)安全；8.2.2指導聘用琴行應對實習教師進行安全教育和培訓，提高安全意識。8.3合同履行8.3.1指導聘用琴行應按照本合同約定履行各項義務，確保實習教師合法權(quán)益；8.3.2指導聘用琴行應配合實習教師完成實習任務，提供必要的支持和幫助。9.實習成果評估9.1評估標準9.1.1實習教師的教學能力、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面；9.1.2實習教師的工作態(tài)度、團隊合作精神、溝通能力等方面；9.2評估流程9.2.1指導聘用琴行在實習結(jié)束后對實習教師進行評估；9.2.2評估結(jié)果作為實習教師是否合格的重要依據(jù)；9.3評估結(jié)果9.3.1評估結(jié)果分為合格和不合格；9.3.2合格的實習教師可繼續(xù)在指導聘用琴行工作或推薦就業(yè)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習教師嚴重違反合同約定；10.1.2指導聘用琴行因特殊情況需要解除合同；10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3解除與終止程序10.3.1一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知另一方；10.3.2收到通知的一方應予以確認，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.違約責任11.1實習教師違約責任11.1.1實習教師未按時完成實習任務，指導聘用琴行有權(quán)扣除相應工資；11.1.2實習教師違反合同約定，造成指導聘用琴行損失的，應承擔賠償責任；11.2指導聘用琴行違約責任11.2.1指導聘用琴行未按照合同約定支付工資，應向?qū)嵙暯處熤Ц哆`約金；11.2.2指導聘用琴行未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h；12.2.2收到異議的一方應在____日內(nèi)給予答復；12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)指導聘用琴行備案；13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章，并按照原合同備案程序辦理。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2通知與送達14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式進行；14.2.2通知送達以實際收到為準；14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同目標的實現(xiàn)，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)問題。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介方：協(xié)助雙方進行合同洽談、簽訂及履行；15.3.1.2技術(shù)服務方：提供專業(yè)技術(shù)服務，如設備安裝、維護等；15.3.1.3咨詢服務方：提供專業(yè)咨詢服務，如市場分析、風險評估等；15.3.1.4其他服務方：提供其他有利于合同履行的服務。15.4第三方介入程序15.4.1雙方同意引入第三方介入時，應書面通知對方并征得對方同意；15.4.2雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可要求乙方在引入第三方前，提供第三方的資質(zhì)證明和服務內(nèi)容說明；16.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應確保第三方的服務不損害甲方的合法權(quán)益；16.2.2乙方應將第三方的服務費用納入合同總價，并在合同中明確。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照服務協(xié)議的約定收取服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。17.3第三方的義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.3.2第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關(guān)系；18.1.2第三方應向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保甲方權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務與被服務的關(guān)系；18.2.2第三方應向乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務，協(xié)助乙方履行合同義務。18.3第三方與實習教師的關(guān)系18.3.1第三方與實習教師之間是服務與被服務的關(guān)系；18.3.2第三方應關(guān)注實習教師的權(quán)益，保障實習教師的合法權(quán)益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，不得超過合同總價的一定比例；19.1.2如第三方責任造成甲方損失，超出責任限額的部分，甲方有權(quán)要求乙方承擔。19.2第三方的賠償責任19.2.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；19.2.2超出責任限額的部分，由乙方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包含實習教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄實習教師的基本情況，便于琴行了解和指導。2.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的教學計劃、活動安排、考核標準等。說明：指導聘用琴行制定實習計劃，確保實習內(nèi)容的系統(tǒng)性和有效性。3.教學資料要求：包括教材、教案、課件等教學資源。說明：為實習教師提供教學所需資料，保障教學質(zhì)量和效率。4.實習評估報告要求：對實習教師的實習表現(xiàn)進行評估，包括教學能力、職業(yè)素養(yǎng)等。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為本合同的補充，對第三方服務進行規(guī)范。6.合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項，如會議紀要、溝通記錄等。說明：便于雙方了解合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。7.違約通知要求：書面通知對方違約行為，要求對方采取措施或承擔相應責任。說明：違約通知作為處理違約行為的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為說明：實習教師未按時完成實習任務，或違反實習紀律。責任認定標準：扣除相應工資，嚴重者解除合同并要求賠償。2.指導聘用琴行違約行為說明：指導聘用琴行未按時支付工資，或未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：支付違約金，嚴重者解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為說明：第三方未按服務協(xié)議履行職責，或造成甲方損失。責任認定標準：第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出部分由乙方承擔。4.合同解除違約行為說明：任何一方未按合同約定解除合同，或未履行解除合同程序。責任認定標準：違約方支付違約金，嚴重者承擔相應賠償責任。示例說明：1.實習教師未按時完成教學任務，違反實習紀律。根據(jù)合同約定，扣除當月工資的20%，嚴重者解除合同并要求賠償2000元。2.指導聘用琴行未按時支付工資，根據(jù)合同約定，支付實習教師違約金500元。3.第三方在提供技術(shù)服務過程中，造成甲方設備損壞。根據(jù)服務協(xié)議，第三方在責任限額內(nèi)賠償甲方1000元，超出部分由乙方承擔。4.任何一方未按合同約定解除合同，根據(jù)合同約定，支付違約金1000元。全文完。二零二四年琴行教師實習與就業(yè)指導聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2指導單位基本信息3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的3.2實習內(nèi)容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習待遇與福利5.1實習待遇5.2福利政策6.實習生職責與義務6.1職責6.2義務7.指導單位職責與義務7.1職責7.2義務8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習生轉(zhuǎn)正與就業(yè)9.1轉(zhuǎn)正條件9.2就業(yè)服務10.合同的簽訂與生效10.1簽訂方式10.2生效時間11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在本合同中接受指導單位提供實習機會，進行職業(yè)技能培訓的人員。1.1.2“指導單位”指提供實習機會，負責實習指導工作的琴行單位。1.1.3“實習”指實習生在指導單位進行職業(yè)技能培訓和實際操作的過程。1.1.4“實習時間”指實習生在指導單位進行實習的具體時間段。1.1.5“實習地點”指實習生進行實習的具體場所。1.1.6“實習待遇”指指導單位提供給實習生的報酬、補貼等。1.1.7“福利政策”指指導單位為實習生提供的各種福利措施。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所有條款均適用于實習生的實習過程及與指導單位的關(guān)系。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2指導單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4通訊地址：3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的3.1.1提高實習生職業(yè)技能水平。3.1.2培養(yǎng)實習生的實際操作能力。3.1.3為實習生提供就業(yè)前的實踐機會。3.2實習內(nèi)容3.2.1學習琴行相關(guān)理論知識。3.2.2參與琴行日常運營工作。3.2.3在指導下進行琴行教學活動。3.2.4參與琴行舉辦的各類活動。4.實習時間與地點4.1實習時間4.1.1實習期限為__個月。4.1.2實習時間從__年__月__日起至__年__月__日止。4.2實習地點4.2.1實習地點為：__市__區(qū)__路__號琴行。4.2.2實習生應按時到達實習地點。5.實習待遇與福利5.1實習待遇5.1.1實習生每月可獲得__元實習補貼。5.1.2實習生在實習期間享受國家法定節(jié)假日。5.2福利政策5.2.1實習生可享受琴行提供的免費琴房使用。5.2.2實習生可參加琴行舉辦的各類培訓活動。6.實習生職責與義務6.1職責6.1.1遵守實習紀律，服從指導單位的管理。6.1.2認真學習，努力提高自己的職業(yè)技能。6.1.3積極參與實習工作，完成指導單位分配的任務。6.2義務6.2.1保守實習單位商業(yè)秘密。6.2.2遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。6.2.3不得擅自離開實習地點，未經(jīng)允許不得從事與實習無關(guān)的活動。7.指導單位職責與義務7.1職責7.1.1為實習生提供必要的實習設備和條件。7.1.2安排專業(yè)指導老師對實習生進行指導。7.1.3定期對實習生進行考核和評價。7.2義務7.2.1為實習生提供安全的工作環(huán)境。7.2.2對實習生進行職業(yè)道德教育。7.2.3保障實習生的合法權(quán)益。8.實習生考核與評價8.1考核方式8.1.1指導單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.1.3每季度末將對實習生進行一次考核，考核結(jié)果將作為實習生是否合格的重要依據(jù)。8.2評價標準8.2.1技能考核：根據(jù)實習生的實際操作能力和理論知識掌握情況進行評價。8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)實習生的出勤情況、工作積極性和責任心進行評價。8.2.3團隊協(xié)作：根據(jù)實習生的溝通能力、合作精神和團隊貢獻進行評價。9.實習生轉(zhuǎn)正與就業(yè)9.1轉(zhuǎn)正條件9.1.1實習生在實習期間考核成績優(yōu)秀，且無嚴重違紀行為。9.1.3實習期滿，實習生有意愿且符合指導單位轉(zhuǎn)正要求的崗位條件。9.2就業(yè)服務9.2.1指導單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，提供就業(yè)信息和建議。9.2.2指導單位將協(xié)助實習生準備面試，提供面試技巧指導。9.2.3指導單位將與實習生保持聯(lián)系，為其提供職業(yè)發(fā)展建議。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂方式10.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同簽訂前，實習生應仔細閱讀合同條款，確認理解并同意所有條款。10.2生效時間10.2.1合同生效時間為__年__月__日。11.合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2變更后的合同仍需雙方簽字蓋章，并自變更之日起生效。11.2解除條件11.2.1實習生提出解除合同，需提前__天書面通知指導單位。11.2.2指導單位提出解除合同，需有正當理由，并提前__天書面通知實習生。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按約定時間到達實習地點或擅自離開實習地點。12.1.3指導單位未按約定提供實習待遇或福利。12.2責任承擔12.2.1違約方應根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責和權(quán)利。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評價。15.4第三方的責任15.4.1第三方應按照合同約定，對提供的服務質(zhì)量負責。15.4.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。15.4.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額為__元。16.2在第三方責任限額范圍內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。16.3超過第三方責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款如下：17.1.1第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在合同中明確約定。17.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分攤。17.1.3第三方介入的費用應在合同簽訂前支付，或在合同履行過程中支付。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與其他各方的劃分如下：18.1.1第三方與實習生：第三方應按照合同約定，對實習生進行指導和培訓，但不承擔實習生的法律責任。18.1.2第三方與指導單位：第三方應按照合同約定，為指導單位提供專業(yè)服務，但不承擔指導單位的法律責任。18.1.3第三方與甲乙雙方：第三方應按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務，但不承擔甲乙雙方的合同履行責任。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的具體事宜。19.1.2變更后的第三方介入事宜仍需甲乙雙方書面同意，并通知實習生。19.2第三方介入的解除19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。19.2.2解除第三方介入后，第三方應立即停止提供相關(guān)服務，并按照合同約定處理剩余事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理與溝通。2.實習生考核評價表詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于記錄實習生的考核過程和結(jié)果，作為評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.實習生轉(zhuǎn)正申請表詳細要求：包含實習生姓名、實習期間表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正理由、指導老師意見等。說明：用于申請實習生轉(zhuǎn)正，記錄轉(zhuǎn)正的相關(guān)信息。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方提供的服務符合合同要求。5.實習生就業(yè)推薦信詳細要求：包含實習生姓名、實習期間表現(xiàn)、推薦單位、聯(lián)系方式等。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)，有助于實習生在就業(yè)過程中的競爭力。6.實習生離職證明詳細要求：包含實習生姓名、實習期間表現(xiàn)、離職原因、離職日期等。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷和離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間到達實習地點或擅自離開實習地點。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償指導單位因此遭受的損失。2.指導單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習待遇或福利。責任認定：指導單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.實習生轉(zhuǎn)正條件未滿足違約行為：實習生未達到合同約定的轉(zhuǎn)正條件。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于向指導單位支付違約金。5.實習生違反實習紀律違約行為：實習生在實習期間違反實習紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。6.指導單位違反合同約定違約行為：指導單位未按合同約定履行職責，如未提供必要的實習設備和條件等。責任認定：指導單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。全文完。二零二四年琴行教師實習與就業(yè)指導聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2指導單位基本信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間表4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利待遇5.實習生職責5.1教學職責5.2輔助工作職責5.3保密義務6.指導單位職責6.1指導與培訓6.2實習生考核6.3安全保障7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責任8.1實習生違約責任8.2指導單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習生考核標準12.2其他附件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2指導單位基本信息單位名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：____________________第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的本合同旨在為實習生提供一個實際操作和技能提升的平臺，使其在琴行教師崗位上具備一定的教學能力和實踐經(jīng)驗。2.2實習內(nèi)容實習生在指導單位的指導下，參與琴行的日常教學活動，包括但不限于：課程設計、學生輔導、教學實踐等。第三條實習時間安排3.1實習期限本合同實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習時間表實習時間安排如下：周一至周五：上午____點至____點，下午____點至____點周六：上午____點至____點第四條實習待遇4.1工資待遇實習生在實習期間，每月將獲得人民幣____元實習工資。4.2社會保險實習生在實習期間，指導單位將為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.3其他福利待遇實習生在實習期間，享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。第五條實習生職責5.1教學職責實習生在指導單位安排的教學任務中，負責教授指定課程，并完成教學計劃。5.2輔助工作職責實習生需協(xié)助指導教師進行教學管理工作，包括但不限于學生考勤、課堂紀律維護等。5.3保密義務實習生在實習期間，對指導單位的教學內(nèi)容、學生信息等負有保密義務，未經(jīng)許可不得泄露。第六條指導單位職責6.1指導與培訓指導單位將為實習生提供必要的教學培訓和指導，確保其實習期間的教學質(zhì)量。6.2實習生考核指導單位將對實習生的教學能力和工作表現(xiàn)進行定期考核，并提出改進意見。6.3安全保障指導單位負責實習期間的安全保障，確保實習生的人身和財產(chǎn)安全。第八條合同變更與解除8.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。8.2合同解除8.2.1實習生解除合同實習生在實習期間，如因個人原因需解除合同，應提前____天向指導單位提出書面申請，并說明原因。8.2.2指導單位解除合同指導單位在實習生實習期間，如實習生嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同。8.2.3合同解除程序合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算工資待遇。第九條違約責任9.1實習生違約責任實習生違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：嚴重違反保密義務的，實習生應承擔相應的法律責任。9.2指導單位違約責任指導單位違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：未按時支付工資的，應支付違約金；未能提供必要指導和培訓的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)中國仲裁委員會；合同簽訂地的人民法院。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。11.3違約責任任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。第十三條合同附件13.1實習生考核標準實習生考核標準詳見附件一。13.2其他附件其他附件包括但不限于實習協(xié)議、實習證明等。第十四條合同簽署14.1簽署人本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。實習生簽字（或蓋章）：________________________指導單位簽字（或蓋章）：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、擔保、技術(shù)服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風險。第三條第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；擔保服務：第三方為合同履行提供擔保；技術(shù)服務：第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行中的技術(shù)要求得到滿足。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額如下：對于中介服務，第三方僅對中介過程中產(chǎn)生的合理費用負責；對于咨詢服務，第三方對因自身咨詢失誤導致的損失承擔有限責任；對于擔保服務，第三方按照擔保合同的約定承擔相應的擔保責任；對于技術(shù)服務，第三方對因技術(shù)服務不當導致的損失承擔有限責任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：收取合理的服務費用；要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；在合同履行過程中