二零二四年度勞務派遣與社會保障服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務派遣與社會保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位地址1.4用工單位名稱1.5用工單位法定代表人1.6用工單位地址2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同終止條件3.勞務派遣人員信息3.1勞務派遣人員名單3.2勞務派遣人員崗位3.3勞務派遣人員勞動合同期限3.4勞務派遣人員社會保險及福利待遇4.勞務派遣服務內(nèi)容4.1勞務派遣人員招聘4.2勞務派遣人員培訓4.3勞務派遣人員管理4.4勞務派遣人員績效評估4.5勞務派遣人員離職手續(xù)辦理5.社會保障服務內(nèi)容5.1社會保險繳納5.2社會保險待遇支付5.3醫(yī)療保險待遇支付5.4養(yǎng)老保險待遇支付5.5失業(yè)保險待遇支付5.6工傷保險待遇支付5.7生育保險待遇支付6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2服務費用構成6.3支付方式及時間6.4逾期付款責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效、變更及終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：服務費用支付明細13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：北京勞務派遣有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.4用工單位名稱：北京科技有限公司1.5用工單位法定代表人：1.6用工單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.合同期限及生效條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自雙方約定之日起生效。2.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導致合同無法履行。3.勞務派遣人員信息3.1勞務派遣人員名單：詳見附件一。3.2勞務派遣人員崗位：詳見附件一。3.3勞務派遣人員勞動合同期限：與派遣單位簽訂的勞動合同期限一致。3.4勞務派遣人員社會保險及福利待遇：按照國家及北京市相關政策規(guī)定執(zhí)行，詳見附件二。4.勞務派遣服務內(nèi)容4.1勞務派遣人員招聘：派遣單位負責勞務派遣人員的招聘、面試、錄用等工作。4.2勞務派遣人員培訓：派遣單位負責勞務派遣人員的崗前培訓、在職培訓等工作。4.3勞務派遣人員管理：派遣單位負責勞務派遣人員的日常管理、考勤、績效考核等工作。4.4勞務派遣人員績效評估：派遣單位定期對勞務派遣人員進行績效評估，評估結果作為用工單位調(diào)整勞務派遣人員薪酬的依據(jù)。4.5勞務派遣人員離職手續(xù)辦理：派遣單位負責勞務派遣人員離職手續(xù)的辦理。5.社會保障服務內(nèi)容5.1社會保險繳納：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險。5.2社會保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付社會保險待遇。5.3醫(yī)療保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付醫(yī)療保險待遇。5.4養(yǎng)老保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付養(yǎng)老保險待遇。5.5失業(yè)保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付失業(yè)保險待遇。5.6工傷保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付工傷保險待遇。5.7生育保險待遇支付：派遣單位負責按照國家及北京市相關政策規(guī)定，為勞務派遣人員支付生育保險待遇。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：根據(jù)勞務派遣人員數(shù)量、崗位及服務內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商確定，共計人民幣萬元。6.2服務費用構成：包括勞務派遣人員工資、社會保險及福利待遇、派遣單位管理費用等。6.3支付方式及時間：用工單位應在每月五個工作日內(nèi)，向派遣單位支付當月服務費用。6.4逾期付款責任：用工單位逾期付款的，應向派遣單位支付逾期付款金額的%作為違約金。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起年內(nèi)。7.3違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按照約定提供合格勞務派遣人員的；8.1.2用工單位未按照約定支付服務費用的；8.1.3一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4一方未按照合同約定履行其他義務的。8.2違約責任承擔方式8.2.1對于違約行為，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金計算方法：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，違約金按合同總金額的%計算。8.3違約金支付8.3.1違約方應在違約行為發(fā)生后日內(nèi)向守約方支付違約金。8.3.2若違約行為給守約方造成損失的，違約方應賠償守約方實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2合同解除程序10.2.1雙方應提前日書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照約定支付剩余服務費用。10.3.2雙方應按照約定辦理勞務派遣人員的離職手續(xù)。11.合同生效、變更及終止11.1合同生效11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。11.3合同終止11.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：服務費用支付明細13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方以外的，參與合同履行或提供相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、技術咨詢、技術服務、資金提供、擔保服務等。15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1若需第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.4第三方介入的審批15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并取得對方的書面同意。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔相應的責任。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合法權益，甲方和乙方應予以保障。17.2第三方收益17.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合法收益，歸第三方所有。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系為獨立合同關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系為獨立合同關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與其他第三方的責任劃分18.3.1若存在多個第三方參與合同履行，各方責任應按照各自協(xié)議及本合同約定劃分。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方的資質(zhì)要求；19.1.2第三方的服務內(nèi)容和標準；19.1.3第三方的費用及支付方式；19.1.4第三方的責任和風險承擔；19.1.5第三方的保密義務。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.3第三方介入解除后的處理20.3.1第三方介入解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并處理剩余事宜。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的其他規(guī)定包括但不限于：21.1.1第三方的行為應符合法律法規(guī)及合同約定；21.1.2第三方應配合甲乙雙方的工作，及時反饋信息；21.1.3第三方應承擔因自身原因造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包含勞務派遣人員的基本信息、崗位、勞動合同期限等。附件說明：本附件作為合同履行的重要依據(jù)，用于記錄勞務派遣人員的詳細信息。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：記錄勞務派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件說明：本附件用于證明派遣單位已按照約定繳納社會保險，保障勞務派遣人員的合法權益。3.附件三：服務費用支付明細詳細要求：記錄服務費用的支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。附件說明：本附件用于證明用工單位已按照約定支付服務費用，保障派遣單位的合法權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、權利、義務和責任等。附件說明：本附件作為合同履行的重要依據(jù)，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：本附件用于明確合同履行過程中發(fā)生的爭議解決機制，保障雙方合法權益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。附件說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準違約行為：一方未按照合同約定履行義務或違反合同約定的行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，確定違約方應承擔的責任。2.違約行為示例及責任認定示例一：派遣單位未按照約定提供合格勞務派遣人員責任認定：派遣單位應承擔違約責任，賠償用工單位因未提供合格勞務派遣人員而造成的損失。示例二：用工單位未按照約定支付服務費用責任認定：用工單位應承擔違約責任，向派遣單位支付逾期付款的違約金，并賠償因逾期付款給派遣單位造成的損失。示例三：第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。示例四：一方違反合同約定，導致合同無法履行責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給守約方造成的損失。全文完。二零二四年度勞務派遣與社會保障服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3勞務派遣機構名稱、地址、聯(lián)系方式2.合同期限及生效條件2.1合同起止日期2.2合同生效條件3.派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員崗位及職責3.3派遣人員工作地點4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作質(zhì)量標準4.3工作效率要求5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間6.社會保障責任6.1社會保險繳納6.2工傷保險繳納6.3住房公積金繳納7.勞動合同管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除條件7.3勞動合同解除程序8.勞動紀律與獎懲8.1勞動紀律要求8.2獎勵制度8.3懲罰制度9.派遣人員權益保障9.1派遣人員工資待遇9.2派遣人員休息休假9.3派遣人員職業(yè)培訓10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同終止后的責任與義務13.1派遣人員安置13.2服務費用結算13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息2.合同期限及生效條件2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2本合同生效前，雙方應按照約定完成相關手續(xù)的辦理。3.派遣人員信息3.1派遣人員名單：，性別：男，身份證號：1，崗位：財務會計，工作地點：乙公司財務部。，性別：女，身份證號：2，崗位：人力資源專員，工作地點：乙公司人力資源部。3.2派遣人員崗位及職責：根據(jù)用工單位提供的崗位描述，派遣人員應履行相應的崗位職責。3.3派遣人員工作地點：乙公司指定的工作地點。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述：派遣人員按照用工單位的要求，完成相應的崗位職責。4.2工作質(zhì)量標準：派遣人員的工作成果應符合乙公司及行業(yè)標準。4.3工作效率要求：派遣人員應按照乙公司規(guī)定的時間節(jié)點完成工作任務。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用構成：包括派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用。5.3支付方式及時間：用工單位于每月末前向丙公司支付當月服務費用。6.社會保障責任6.1社會保險繳納：丙公司負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2工傷保險繳納：丙公司負責為派遣人員繳納工傷保險。6.3住房公積金繳納：丙公司負責為派遣人員繳納住房公積金。7.勞動合同管理7.1勞動合同簽訂：丙公司代表派遣人員與乙公司簽訂勞動合同。派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；派遣人員因本法規(guī)定的其他情形被解除勞動合同。7.3勞動合同解除程序：勞動合同的解除，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。8.勞動紀律與獎懲8.1勞動紀律要求：派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度以及職業(yè)道德，服從管理，保證工作質(zhì)量和效率。8.2獎勵制度：用工單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神鼓勵等。8.3懲罰制度：用工單位對違反勞動紀律的派遣人員，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。9.派遣人員權益保障9.1派遣人員工資待遇：派遣人員工資按月支付，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家規(guī)定享受加班費、節(jié)假日工資等。9.2派遣人員休息休假：派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括帶薪年假、探親假等。9.3派遣人員職業(yè)培訓：用工單位為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。10.2保密義務：派遣人員有義務保守保密內(nèi)容，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。10.3違約責任：如因派遣人員泄露保密信息導致用工單位或丙公司遭受損失，派遣人員應承擔相應法律責任。11.違約責任與爭議解決11.1違約情形：包括但不限于未按時支付服務費用、違反保密條款、派遣人員嚴重違反勞動紀律等。11.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致等原因，可對合同進行變更。12.2合同解除條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)不可抗力等。12.3合同解除程序：合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，并書面通知對方。13.合同終止后的責任與義務13.1派遣人員安置：合同終止后，丙公司負責對派遣人員進行合理安置。13.2服務費用結算：合同終止后，雙方應結清所有未支付的費用。13.3其他后續(xù)事宜：合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的其他事宜。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式四份，甲公司、乙公司、丙公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（丙公司）：乙方（甲公司）：乙方（乙公司）：甲方（乙公司）：簽訂日期：簽訂日期：簽訂日期：簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所述的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構、監(jiān)管機構等。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的透明度、專業(yè)性和效率，確保合同各方的合法權益得到保障。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方，以協(xié)助合同執(zhí)行或提供專業(yè)服務。16.2引入程序：引入第三方前，雙方應共同評估第三方的資質(zhì)和能力，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務費用的一定比例。17.3保險保障：第三方應購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其在執(zhí)行合同過程中的風險。18.第三方權利18.1信息獲取權：第三方有權獲取合同執(zhí)行過程中所需的信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、業(yè)務流程等。18.2監(jiān)督權：第三方有權對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。18.3評估權：第三方有權對合同執(zhí)行效果進行評估，并提出改進建議。19.第三方義務19.1保密義務：第三方應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.2獨立性義務：第三方在執(zhí)行合同過程中，應保持獨立性和客觀性，不受任何一方影響。19.3責任義務：第三方應按照合作協(xié)議履行自身義務，確保合同執(zhí)行順利進行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分：第三方責任與甲乙雙方的責任相互獨立，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。20.2義務劃分：第三方應履行其在合作協(xié)議中的義務，甲乙雙方應履行其在合同中的義務。20.3合作關系：第三方與甲乙雙方之間為合作關系，各自享有權利和承擔義務。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當合同執(zhí)行完畢、第三方服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致時，第三方介入終止。22.第三方介入的特殊條款22.1特殊行業(yè)要求：若合同涉及特殊行業(yè)，如金融、醫(yī)療等，第三方介入時需符合該行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。22.2特殊合同條款：對于涉及第三方介入的特殊合同條款，甲乙雙方應在合作協(xié)議中予以明確，并確保條款合法有效。23.第三方介入的變更23.1變更條件：在合同執(zhí)行過程中，如需變更第三方介入的安排，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。23.2變更程序：變更第三方介入時，甲乙雙方應重新評估第三方的資質(zhì)和能力，并更新合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息表要求：包括姓名、性別、身份證號、崗位、工作地點等詳細信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細情況，便于合同執(zhí)行和管理。2.勞動合同文本要求：勞動合同應包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、解除條件等條款。說明：勞動合同是派遣人員與用工單位之間的法律文件，明確了雙方的權益和義務。3.服務費用明細表要求：詳細列出服務費用的構成，包括工資、社保、公積金等。說明：用于記錄服務費用的支付情況，確保雙方費用結算的透明性。4.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任，以及雙方的合作內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保第三方在合同執(zhí)行中的角色和責任。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密協(xié)議的違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.違約責任認定及處理方案要求：明確違約行為的類型、認定標準和相應的處理措施。說明：違約責任認定及處理方案用于處理合同執(zhí)行過程中的違約行為，保障雙方的合法權益。7.合同執(zhí)行情況報告要求：定期報告合同執(zhí)行情況，包括工作進度、問題及解決方案等。說明：合同執(zhí)行情況報告用于跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。8.合同終止報告要求：合同終止時，雙方應提交合同終止報告，包括合同終止原因、后續(xù)處理等。說明：合同終止報告用于記錄合同終止的相關信息，便于雙方后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用派遣人員違反勞動紀律第三方泄露商業(yè)秘密未履行保密義務違反合同約定的其他行為2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對合同履行的影響程度違約方的主觀過錯程度3.違約責任認定示例：示例一：甲公司未按時支付丙公司服務費用，導致丙公司遭受損失，甲公司應承擔違約責任，支付違約金及賠償損失。示例二：乙公司派遣人員嚴重違反勞動紀律，給用工單位造成不良影響，乙公司應承擔違約責任，對派遣人員進行處理。示例三：丙公司泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失，丙公司應承擔違約責任，支付違約金及賠償損失。全文完。二零二四年度勞務派遣與社會保障服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣機構第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條勞務派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員崗位第四條勞務派遣人員職責4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作時間第五條勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保障福利待遇5.4休假待遇第六條勞務派遣人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結果第七條勞務派遣人員管理7.1派遣機構職責7.2用工單位職責7.3派遣機構與用工單位協(xié)調(diào)機制第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣機構違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單及崗位12.2附件二：勞務派遣人員工資標準及福利待遇12.3附件三：勞務派遣人員培訓計劃及考核標準第十三條合同解釋13.1合同解釋權13.2合同解釋效力第十四條其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件效力14.4合同修訂14.5合同簽署日期14.6合同份數(shù)14.7合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2用工單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.3派遣機構名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第二條合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______第三條勞務派遣人員信息3.1派遣人員名單：_______3.2派遣人員數(shù)量：_______3.3派遣人員崗位：_______第四條勞務派遣人員職責4.1工作內(nèi)容：_______4.2工作標準：_______4.3工作時間：_______第五條勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準：_______5.2工資支付方式：_______5.3社會保障福利待遇：_______5.4休假待遇：_______第六條勞務派遣人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：_______6.2培訓方式：_______6.3考核標準：_______6.4考核結果：_______第七條勞務派遣人員管理7.1派遣機構職責：（1）負責勞務派遣人員的招聘、培訓、派遣及日常管理；（2）確保勞務派遣人員符合用工單位要求；（3）依法履行社會保障義務。7.2用工單位職責：（1）為勞務派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）按照合同約定支付工資及福利待遇；（3）對勞務派遣人員的工作進行監(jiān)督管理。7.3派遣機構與用工單位協(xié)調(diào)機制：（1）雙方應建立定期溝通機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（2）遇有重大事項，雙方應協(xié)商一致后共同解決。第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前_______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更后的合同作為本合同的組成部分。（2）合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權益。8.2合同解除a.另一方嚴重違約，經(jīng)催告后仍未改正；b.另一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；c.出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。a.解除合同前已發(fā)生的勞務派遣費用，按實際發(fā)生計算；b.解除合同后，派遣機構應協(xié)助用工單位安排勞務派遣人員的轉崗或離職；c.雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定處理合同解除后的相關事宜。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，派遣機構應協(xié)助用工單位處理勞務派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關系轉移等。（2）雙方應按照合同約定及國家法律法規(guī)，處理合同解除后的經(jīng)濟補償及賠償事宜。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任（1）派遣單位未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合用工單位要求的，應承擔相應的違約責任。（2）派遣單位未按時足額支付勞務派遣人員工資及福利待遇的，應按逾期天數(shù)向用工單位支付違約金。9.2用工單位違約責任（1）用工單位未按合同約定支付工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任。（2）用工單位未按合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的違約責任。9.3派遣機構違約責任（1）派遣機構未按合同約定履行派遣職責的，應承擔相應的違約責任。（2）派遣機構未按合同約定提供勞務派遣人員的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商解決爭議的，應在協(xié)商過程中指定一名調(diào)解員；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定事由或不可抗力而終止。第十二條合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單及崗位12.2附件二：勞務派遣人員工資標準及福利待遇12.3附件三：勞務派遣人員培訓計劃及考核標準第十三條合同解釋13.1合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同解釋效力本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準。第十四條其他約定14.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知方式（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；（2）傳真：以傳真確認接收方已收到傳真件；（3）電子郵箱：以發(fā)送成功并收到對方確認回復為準。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.5合同簽署日期本合同簽署日期為_______。14.6合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、安全保障或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量，并保障合同雙方的合法權益。第十六條第三方介入類型16.1中介服務第三方作為中介方，負責為合同雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、促成交易等服務。16.2咨詢服務第三方提供專業(yè)的咨詢服務，幫助合同雙方解決合同履行中的問題。16.3技術服務第三方提供必要的技術支持，確保合同履行過程中技術問題的解決。16.4安全保障第三方提供安全保障服務，保障合同履行過程中的安全。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行本合同時，因其自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的_______%。（2）如第三方責任導致合同無法履行，乙方有權解除合同，并要求第三方賠償相應損失。第十八條第三方責權利界定18.1第三方權利（1）第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料，以履行其服務職責；（2）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，確保服務質(zhì)量；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十九條第三方與其他各方的關系19.1甲方與第三方關系（1）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務，并對第三方服務結果負責；（2）甲方有權對第三方服務提出意見和建議。19.2乙方與第三方關系