二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位工作時(shí)間3.4派遣崗位工作地點(diǎn)4.派遣單位與用工單位4.1派遣單位名稱4.2派遣單位地址4.3派遣單位聯(lián)系人4.4用工單位名稱4.5用工單位地址4.6用工單位聯(lián)系人5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3特殊工時(shí)制度7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.4培訓(xùn)考核8.派遣人員考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核周期8.4獎(jiǎng)懲措施9.派遣人員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同9.2工資支付9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.4休息休假9.5工作環(huán)境10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3違約金條款12.4通知方式13.合同附件13.1派遣人員簡(jiǎn)歷13.2派遣崗位要求13.3考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（派遣單位）為[甲方全稱]，乙方（用工單位）為[乙方全稱]，丙方（派遣人員）為[丙方姓名]。2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：[丙方姓名]。2.2派遣人員性別：[丙方性別]。2.3派遣人員年齡：[丙方年齡]歲。2.4派遣人員身份證號(hào)碼：[丙方身份證號(hào)碼]。2.5派遣人員學(xué)歷：[丙方學(xué)歷]。2.6派遣人員聯(lián)系方式：[丙方電話號(hào)碼]。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[派遣崗位名稱]。3.2派遣崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]。3.3派遣崗位工作時(shí)間：[工作日制度，如：周一至周五，9:0012:00，13:0017:30]。3.4派遣崗位工作地點(diǎn)：[具體工作地址]。4.派遣單位與用工單位4.1派遣單位名稱：[甲方全稱]。4.2派遣單位地址：[甲方地址]。4.3派遣單位聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。4.4用工單位名稱：[乙方全稱]。4.5用工單位地址：[乙方地址]。4.6用工單位聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。5.派遣人員工資待遇5.1基本工資：[基本工資金額]元/月。5.2崗位工資：[崗位工資金額]元/月。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼內(nèi)容]。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例和金額]。5.5工資支付方式及時(shí)間：每月[支付日期]前支付上月工資。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度：[工作日制度，如：周一至周五，9:0012:00，13:0017:30]。6.2休息休假制度：[詳細(xì)列出休息休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日、帶薪年假等]。6.3特殊工時(shí)制度：[如適用，詳細(xì)列出特殊工時(shí)制度，如：綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。8.派遣人員考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：丙方的績(jī)效考核采用月度考核和年度考核相結(jié)合的方式。8.2考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3考核周期：月度考核每月進(jìn)行一次，年度考核在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。8.4獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的丙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的丙方進(jìn)行警告或降級(jí)處理。9.派遣人員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同：本合同有效期內(nèi)，丙方應(yīng)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。9.2工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方工資，不得拖欠。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.4休息休假：丙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。9.5工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為[具體地址]，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，可以解除合同。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。11.3合同終止條件：合同履行完畢或因法定原因?qū)е潞贤瑹o效、被撤銷或終止。11.4合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3違約金條款：任何一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付[違約金比例]的違約金。12.4通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.合同附件13.1派遣人員簡(jiǎn)歷：[丙方簡(jiǎn)歷]。13.2派遣崗位要求：[派遣崗位要求說明書]。13.3考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)文件]。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方提出介入需求。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3丙方同意第三方介入。16.4合同各方就第三方介入達(dá)成一致。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方向合同各方提出第三方介入申請(qǐng)。17.2合同各方共同審查第三方的資質(zhì)和能力。17.3合同各方與第三方簽訂合作協(xié)議。17.4第三方正式介入合同履行過程。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獲取必要的信息和資料，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.3利益：第三方通過介入合同履行過程，可能獲得的利益包括但不限于合同履行效率的提高、自身品牌的推廣等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的一部分，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的一部分，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。19.3第三方與丙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的隱私和權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由合同各方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。20.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿絿?yán)重影響，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。20.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同各方協(xié)商一致，并書面修改合作協(xié)議。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，合同各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。21.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在風(fēng)險(xiǎn)或問題，應(yīng)及時(shí)通知合同各方，并協(xié)助合同各方采取措施予以解決。21.3合同各方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入不影響合同履行的正常進(jìn)行。22.第三方介入的終止22.1若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同各方有權(quán)終止第三方介入。22.2第三方介入結(jié)束后，合同各方應(yīng)就介入期間的成果進(jìn)行評(píng)估，并按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。23.爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，合同各方可按照本合同第10.2節(jié)的規(guī)定，向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含丙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：本附件用于乙方了解丙方的基本情況和能力。2.派遣崗位要求說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出派遣崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：本附件用于乙方明確派遣崗位的要求，確保丙方符合崗位需求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)文件要求：文件應(yīng)包含月度考核和年度考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范丙方的績(jī)效考核，確?？己说墓叫院涂陀^性。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程，保障各方權(quán)益。5.不可抗力事件證明要求：證明應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的真實(shí)性，以便合同各方根據(jù)協(xié)議處理。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于規(guī)范合同各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)支付丙方工資。未按規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。1.2乙方違約：未按時(shí)安排丙方工作。未按合同約定支付派遣費(fèi)用。未提供符合崗位要求的工作條件。1.3丙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。未經(jīng)允許擅自離開工作崗位。1.4第三方違約：未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。因自身原因?qū)е潞贤男惺艿絿?yán)重影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。對(duì)丙方因違約造成的損失進(jìn)行賠償。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。對(duì)丙方因違約造成的損失進(jìn)行賠償。2.3丙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。對(duì)甲方或乙方因違約造成的損失進(jìn)行賠償。2.4第三方違約責(zé)任：按照合作協(xié)議約定支付違約金。對(duì)合同各方因違約造成的損失進(jìn)行賠償。3.違約行為示例：3.1甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付丙方工資，導(dǎo)致丙方生活困難。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損。3.3丙方違約示例：丙方未經(jīng)允許擅自離開工作崗位，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。3.4第三方違約示例：第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。全文完。二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.2派遣單位1.3用工單位1.4派遣人員2.定義與解釋2.1勞務(wù)派遣2.2派遣人員2.3績(jī)效考核2.4考核指標(biāo)3.派遣人員的派遣與安排3.1派遣崗位3.2派遣時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4派遣人員的變更4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)4.3派遣人員的保密義務(wù)4.4派遣人員的離職手續(xù)5.派遣人員的工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.績(jī)效考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核方法6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.派遣人員的考核結(jié)果反饋與改進(jìn)8.1考核結(jié)果反饋8.2改進(jìn)措施8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.派遣人員的獎(jiǎng)懲措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)措施9.2懲罰措施9.3獎(jiǎng)懲程序10.派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系10.1勞動(dòng)合同簽訂10.2勞動(dòng)合同變更10.3勞動(dòng)合同解除10.4勞動(dòng)合同終止11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止的后果12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方1.1.1派遣單位：甲方1.1.2用工單位：乙方1.1.3派遣人員：丙方1.2派遣單位1.2.1甲方全稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3用工單位1.3.1乙方全稱：科技有限公司1.3.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4派遣人員1.4.1派遣人員名單：詳見附件一1.4.2派遣人員性別、年齡、學(xué)歷等基本信息：詳見附件一2.定義與解釋2.1勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合條件的人員派遣至乙方處工作，乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用給甲方。2.2派遣人員派遣人員是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的人員。2.3績(jī)效考核績(jī)效考核是指對(duì)派遣人員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其工作成果和績(jī)效水平。2.4考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.派遣人員的派遣與安排3.1派遣崗位派遣崗位由乙方提供，甲方根據(jù)乙方需求進(jìn)行派遣。3.2派遣時(shí)間派遣時(shí)間自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為乙方指定的場(chǎng)所。3.4派遣人員的變更3.4.1乙方如需變更派遣人員，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。3.4.2甲方根據(jù)乙方需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整。4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.1.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。4.1.2派遣人員有權(quán)參與乙方的培訓(xùn)和考核。4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度和甲方的要求。4.2.2派遣人員應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.3派遣人員的保密義務(wù)4.3.1派遣人員對(duì)在工作中接觸到的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.3.2派遣人員不得泄露乙方的商業(yè)秘密。4.4派遣人員的離職手續(xù)4.4.1派遣人員離職前，應(yīng)完成交接工作。4.4.2派遣人員離職后，甲方將為其辦理相關(guān)手續(xù)。5.派遣人員的工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位和技能確定。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2工資支付方式5.2.1甲方每月將工資支付給派遣人員。5.2.2工資支付日為每月的日。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3.2派遣人員享有乙方的福利待遇。5.4工資調(diào)整5.4.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和乙方實(shí)際情況，定期對(duì)派遣人員的工資進(jìn)行調(diào)整。6.績(jī)效考核的實(shí)施與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核周期6.1.1績(jī)效考核周期為每月一次。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。6.3績(jī)效考核方法6.3.1乙方采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行績(jī)效考核。6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.4.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。6.4.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。8.派遣人員的考核結(jié)果反饋與改進(jìn)8.1考核結(jié)果反饋8.1.1乙方應(yīng)在每月績(jī)效考核結(jié)束后，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給甲方。8.1.2甲方應(yīng)在收到考核結(jié)果后，及時(shí)將考核結(jié)果通知派遣人員。8.2改進(jìn)措施8.2.1派遣人員應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。8.2.2乙方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助派遣人員改進(jìn)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將作為派遣人員工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。9.派遣人員的獎(jiǎng)懲措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)措施9.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，乙方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等。9.2懲罰措施9.2.1對(duì)違反甲方或乙方規(guī)定、考核不合格的派遣人員，乙方將采取相應(yīng)的懲罰措施。9.2.2懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。9.3獎(jiǎng)懲程序9.3.1獎(jiǎng)懲程序由乙方制定，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。10.派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系10.1勞動(dòng)合同簽訂10.1.1派遣人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2乙方與派遣人員之間的關(guān)系由甲方負(fù)責(zé)管理。10.2勞動(dòng)合同變更10.2.1勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲方、乙方和派遣人員三方協(xié)商一致。10.2.2變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂。10.3勞動(dòng)合同解除10.3.1勞動(dòng)合同的解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。10.3.2合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4勞動(dòng)合同終止10.4.1勞動(dòng)合同的終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致等情形。10.4.2合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，如派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1合同解除或終止前，需提前通知對(duì)方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止的后果11.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。11.4.2派遣人員的待遇和權(quán)益按國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)12.3.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同的修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同的附件14.3.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同的解釋14.4.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方參與合同的部分或全部?jī)?nèi)容。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量、法律合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.第三方介入的類型3.1中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)溝通等中介服務(wù)。3.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中遇到的問題。3.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)問題得到及時(shí)解決。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方因違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，可根據(jù)合同約定減免其責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理措施。6.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定增加的費(fèi)用。7.3第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可先由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于明確績(jī)效考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)措施要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)的種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容。5.附件五：懲罰措施要求：詳細(xì)列出懲罰的種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確懲罰的具體內(nèi)容。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、雙方意見等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方意見、解除日期等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資。1.2乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。1.3派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.4第三方未按約定提供服務(wù)。1.5甲乙雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5甲乙雙方未按約定履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，應(yīng)向派遣人員支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.2示例二：乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相應(yīng)的滯納金。3.3示例三：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方可根據(jù)合同約定給予警告、罰款等處罰。全文完。二零二四年度三方勞務(wù)派遣與派遣人員績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限與生效2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同生效日期3.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)與崗位4.派遣人員工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與休假制度4.3加班制度與加班費(fèi)計(jì)算5.派遣人員薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.3試用期工資與轉(zhuǎn)正工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與繳納方式6.2公積金繳納比例與繳納方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷8.派遣人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期與考核方式8.2考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用與獎(jiǎng)懲措施9.派遣人員離職與交接9.1離職條件與程序9.2離職手續(xù)與資料移交9.3離職補(bǔ)償與違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式與途徑10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同變更與解除11.1合同變更條件與程序11.2合同解除條件與程序11.3合同變更與解除后的處理12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)與政策12.2附件一：派遣人員崗位說明書12.3附件二：績(jī)效考核表13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)關(guān)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)地址：_______1.1.4注冊(cè)資本：_______1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4注冊(cè)資本：_______1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號(hào)碼：_______1.3.4學(xué)歷：_______1.3.5專業(yè)：_______1.3.6技能等級(jí)：_______2.合同期限與生效2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同生效日期：_______3.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1派遣人員應(yīng)在用工單位從事_______崗位工作。3.1.2工作內(nèi)容主要包括_______。3.2工作職責(zé)描述3.2.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)與崗位3.3.1工作地點(diǎn)：_______3.3.2崗位：_______4.派遣人員工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。4.1.2派遣人員每周至少休息一日。4.2休息日與休假制度4.2.1休息日安排：_______4.2.2休假制度：_______4.3加班制度與加班費(fèi)計(jì)算4.3.1加班安排：_______4.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______5.派遣人員薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2崗位工資：_______元/月5.1.3績(jī)效工資：_______元/月5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.2.1薪酬支付方式：_______5.2.2薪酬支付時(shí)間：_______5.3試用期工資與轉(zhuǎn)正工資5.3.1試用期工資：_______元/月5.3.2轉(zhuǎn)正工資：_______元/月6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與繳納方式6.1.1派遣單位繳納比例：_______6.1.2用工單位繳納比例：_______6.1.3繳納方式：_______6.2公積金繳納比例與繳納方式6.2.1派遣單位繳納比例：_______6.2.2用工單位繳納比例：_______6.2.3繳納方式：_______6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇6.3.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇：_______6.3.2派遣人員公積金待遇：_______7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.1.1派遣單位將根據(jù)用工單位的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______7.1.3培訓(xùn)方式：_______7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制7.2.1派遣單位將為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2晉升機(jī)制：_______7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：_______7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷：_______8.派遣人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期與考核方式8.1.1考核周期：每月/季度/年度8.1.2考核方式：自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)8.2考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作完成質(zhì)量8.2.2工作效率8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2.4工作態(tài)度8.2.5評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：_______8.3考核結(jié)果運(yùn)用與獎(jiǎng)懲措施8.3.1考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)整工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3.2表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.3表現(xiàn)不佳的派遣人員將受到警告或處罰。9.派遣人員離職與交接9.1離職條件與程序9.1.1離職條件：_______9.1.2離職程序：_______9.2離職手續(xù)與資料移交9.2.1離職手續(xù)：_______9.2.2資料移交：_______9.3離職補(bǔ)償與違約責(zé)任9.3.1離職補(bǔ)償：_______9.3.2違約責(zé)任：_______10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與違約責(zé)任10.1.1派遣單位的違約行為：_______10.1.2用工單位的違約行為：_______10.1.3派遣人員的違約行為：_______10.1.4違約責(zé)任：_______10.2爭(zhēng)議解決方式與途徑10.2.1爭(zhēng)議解決方式：_______10.2.2爭(zhēng)議解決途徑：_______10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限：_______11.合同變更與解除11.1合同變更條件與程序11.1.1變更條件：_______11.1.2變更程序：_______11.2合同解除條件與程序11.2.1解除條件：_______11.2.2解除程序：_______11.3合同變更與解除后的處理11.3.1變更后的處理：_______11.3.2解除后的處理：_______12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)與政策12.2附件一：派遣人員崗位說明書12.3附件二：績(jī)效考核表13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)關(guān)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方一致同意。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。16.2.2雙方簽署協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成合同履行的風(fēng)險(xiǎn)或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18