金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程_第1頁
金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程_第2頁
金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程_第3頁
金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程_第4頁
金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

金融服務(wù)供應(yīng)商變更管理流程一、制定目的及范圍為確保金融服務(wù)供應(yīng)商的變更管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,提升服務(wù)質(zhì)量,降低風(fēng)險(xiǎn),特制定本流程。該流程適用于所有涉及金融服務(wù)供應(yīng)商的變更,包括但不限于供應(yīng)商的選擇、評估、合同變更及終止等環(huán)節(jié)。二、變更管理原則1.變更管理應(yīng)遵循“透明、公正、合規(guī)”的原則,確保所有變更過程可追溯。2.變更前需進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評估,確保變更不會對業(yè)務(wù)運(yùn)營造成負(fù)面影響。3.各部門需明確責(zé)任,確保變更過程中的信息溝通暢通。三、變更管理流程1.變更申請1.1相關(guān)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出供應(yīng)商變更申請,填寫《供應(yīng)商變更申請表》。1.2申請表需詳細(xì)說明變更原因、預(yù)期效果及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評估。1.3申請表提交至變更管理委員會進(jìn)行初步審核。2.初步審核2.1變更管理委員會對申請進(jìn)行審核,評估變更的必要性及可行性。2.2如審核通過,委員會將申請表轉(zhuǎn)交至相關(guān)部門進(jìn)行進(jìn)一步評估。2.3若審核未通過,需將審核意見反饋至申請部門,申請部門可根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改后重新提交。3.供應(yīng)商評估3.1相關(guān)部門需對擬變更的供應(yīng)商進(jìn)行全面評估,包括資質(zhì)審核、財(cái)務(wù)狀況、服務(wù)能力等。3.2評估結(jié)果需形成書面報(bào)告,提交至變更管理委員會審核。3.3若評估結(jié)果不符合要求,需重新選擇供應(yīng)商并進(jìn)行評估。4.合同變更4.1在評估通過后,相關(guān)部門需與新供應(yīng)商進(jìn)行合同談判,明確服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格及其他條款。4.2合同草案需提交法律合規(guī)部門審核,確保合同條款合法合規(guī)。4.3合同審核通過后,雙方簽署正式合同,并將合同存檔備查。5.變更實(shí)施5.1變更實(shí)施階段,相關(guān)部門需制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人。5.2在實(shí)施過程中,需定期召開進(jìn)度會議,確保變更按計(jì)劃推進(jìn)。5.3如遇到問題,需及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃,并向變更管理委員會報(bào)告。6.變更驗(yàn)收6.1變更實(shí)施完成后,相關(guān)部門需對變更結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,評估變更是否達(dá)到預(yù)期效果。6.2驗(yàn)收結(jié)果需形成書面報(bào)告,提交至變更管理委員會備案。6.3如驗(yàn)收未通過,需制定整改方案,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。7.變更記錄與反饋7.1所有變更過程需進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括申請、審核、評估、合同、實(shí)施及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。7.2變更管理委員會定期對變更記錄進(jìn)行分析,識別潛在問題并提出改進(jìn)建議。7.3各部門需對變更過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),形成反饋機(jī)制,以便于后續(xù)變更管理的優(yōu)化。四、備案與審計(jì)所有變更記錄及相關(guān)文檔需進(jìn)行歸檔,確保信息的完整性與可追溯性。定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),評估變更管理流程的有效性,確保流程的持續(xù)改進(jìn)。五、變更管理紀(jì)律1.相關(guān)部門需嚴(yán)格遵循變更管理流程,確保每個(gè)環(huán)節(jié)的合規(guī)性與透明度。2.參與變更管理的人員不得與供應(yīng)商存在利益沖突,確保變更過程的公正性。3.違反變更管理紀(jì)律的人員將受到相應(yīng)的處理,確保流程的嚴(yán)肅性與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論