普通高等學校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本

普通高等學校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

職務：_______________________________

乙方（畢業(yè)生）：____________________

性別：_____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________

聯系電話：_________________________

畢業(yè)院校：_________________________

專業(yè)：_____________________________

學歷：_____________________________

畢業(yè)時間：_________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條工作內容和工作地點

1.1甲方根據工作需要，安排乙方在_________________部門（崗位）工作，具體工作內容為：_________________。

1.2乙方的工作地點為：_________________。

第二條合同期限

2.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

2.2其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

4.2乙方試用期工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。

4.3甲方應于每月______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前支付。

4.4甲方根據乙方的工作表現和單位經濟效益，可適時調整乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

5.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家規(guī)定給予工傷保險待遇。

5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

5.5甲方根據本單位經濟效益和乙方的工作年限、貢獻等，給予乙方一定的福利待遇。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

6.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露、轉讓或用于其他用途。

6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據規(guī)章制度給予批評教育或處分，直至解除本協(xié)議。

6.4乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

7.2.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的；

7.2.6被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

7.3.1未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

7.3.5法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

7.4有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

7.4.1合同期滿的；

7.4.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.4.4甲方被依法宣告破產的；

7.4.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

7.4.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.5本協(xié)議解除或終止時，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第八條經濟補償和賠償

8.1甲方解除本協(xié)議，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

8.2乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

8.3乙方違反勞動合同中約定的保密義務或競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

第九條爭議處理

9.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方應當自勞動爭議發(fā)生之日起30日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________