文明單位創(chuàng)建工作計劃范文

文明單位創(chuàng)建工作計劃范文

為了進一步推動我單位精神文明建設(shè)，提升單位整體形象，增強職工文明素養(yǎng)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實際情況，特制定本工作計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人為本，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以提高職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標，以創(chuàng)建文明單位為載體，全面推進單位精神文明建設(shè)，為單位高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力和文化支撐。

二、工作目標

1.加強組織領(lǐng)導，建立健全文明單位創(chuàng)建工作機制，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。

2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3.廣泛開展文明實踐活動，提升職工文明素養(yǎng)，營造文明和諧的單位氛圍。

4.加強單位文化建設(shè)，豐富職工文化生活，提高單位文化軟實力。

5.積極參與社會公益活動，樹立單位良好形象，提升單位社會影響力。

三、工作任務

（一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制

1.成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，制定工作計劃，確保創(chuàng)建工作有序開展。

2.定期召開工作會議，研究部署創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建過程中遇到的問題和困難。

3.建立文明單位創(chuàng)建工作考核評價機制，將創(chuàng)建工作納入單位年度目標考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。

（二）深化理論學習，提高思想認識

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織開展形式多樣的學習活動，提高職工政治理論水平。

2.定期舉辦專題講座、研討會等，邀請專家學者進行輔導，幫助職工深化對社會主義核心價值觀的理解。

3.利用單位內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子屏等載體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚的學習氛圍。

（三）開展文明實踐活動，提升職工文明素養(yǎng)

1.開展“文明禮儀進單位”活動，普及文明禮儀知識，引導職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2.開展“文明餐桌”行動，倡導節(jié)約用餐、文明用餐，反對鋪張浪費。

3.開展“文明交通”活動，倡導文明出行、安全出行，提高職工交通安全意識。

4.開展“文明上網(wǎng)”行動，倡導健康上網(wǎng)、文明上網(wǎng)，抵制網(wǎng)絡謠言和不良信息。

（四）加強單位文化建設(shè)，豐富職工文化生活

1.建立單位圖書室、閱覽室，定期更新圖書資料，滿足職工閱讀需求。

2.組織開展豐富多彩的文體活動，如書畫展覽、攝影比賽、文藝演出等，提高職工文化素養(yǎng)。

3.建立職工興趣小組，如書畫、攝影、健身、棋牌等，鼓勵職工積極參與，豐富業(yè)余生活。

4.組織開展職工心理健康教育，提供心理咨詢服務，幫助職工緩解工作壓力，提高心理素質(zhì)。

（五）積極參與社會公益活動，樹立單位良好形象

1.組織開展志愿服務活動，如扶貧濟困、敬老愛幼、環(huán)境保護等，弘揚志愿服務精神，展現(xiàn)單位良好形象。

2.組織開展慈善捐助活動，如捐款捐物、助學助殘等，幫助困難群體，傳遞社會正能量。

3.組織開展文化交流活動，如文藝演出、展覽交流等，促進文化交流，提升單位文化影響力。

4.組織開展科普宣傳活動，如健康知識講座、科技知識普及等，提高職工科學素養(yǎng)，普及科學知識。

四、工作措施

（一）加強領(lǐng)導，明確責任

1.成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由單位主要領(lǐng)導擔任組長，分管領(lǐng)導擔任副組長，相關(guān)部門負責人為成員，明確職責分工，形成工作合力。

2.制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，明確工作目標、任務和措施，確保創(chuàng)建工作有序開展。

3.建立文明單位創(chuàng)建工作考核評價機制，將創(chuàng)建工作納入單位年度目標考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

1.利用單位內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子屏等載體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作，提高職工知曉率和參與度。

2.組織開展形式多樣的宣傳活動，如專題講座、研討會、知識競賽等，提高職工文明素養(yǎng)，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

3.建立文明單位創(chuàng)建工作信息報送制度，及時總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用。

（三）強化培訓，提高素質(zhì)

1.組織開展文明單位創(chuàng)建工作培訓，提高職工對創(chuàng)建工作的認識和理解，增強創(chuàng)建工作的責任感和使命感。

2.組織開展文明禮儀、職業(yè)道德、家庭美德等方面的培訓，提高職工文明素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象。

3.組織開展心理健康、科學知識等方面的培訓，提高職工心理素質(zhì)和科學素養(yǎng)，增強職工的自我調(diào)適能力。

（四）加強監(jiān)督，確保實效

1.建立文明單位創(chuàng)建工作監(jiān)督檢查機制，定期對創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

2.建立文明單位創(chuàng)建工作考核評價機制，將創(chuàng)建工作納入單位年度目標考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。

3.建立文明單位創(chuàng)建工作激勵機制，對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的集體和個人給予表彰獎勵，激發(fā)職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導

各單位要充分認識文明單位創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導，明確工作責任，確保創(chuàng)建工作有序開展。

（二）廣泛動員，全員參與

各單位要廣泛動員職工參與文明單位創(chuàng)建工作，形成全員參與、齊抓共管的良好局面，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（三）突出重點，注重實效

各單位要結(jié)合自身實際，突出工作重點，注重工作實效，確保創(chuàng)建工作取得實實在在的成效。

（四）加強宣傳，營造氛圍

各單位要充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作，提高職工知曉率和參與度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（五）強化監(jiān)督，確保實效

各單位要加強對文明單位創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，確保創(chuàng)建工作落到實