事業(yè)單位工會工作計劃

事業(yè)單位工會工作計劃

隨著社會主義現(xiàn)代化建設的不斷深入，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其作用日益凸顯。為進一步發(fā)揮工會組織在事業(yè)單位中的作用，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本年度事業(yè)單位工會工作計劃。

一、指導思想

本年度工會工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞事業(yè)單位中心工作，以服務職工、維護職工權益為出發(fā)點和落腳點，不斷加強工會自身建設，創(chuàng)新工作方式方法，為推動事業(yè)單位和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標

1.加強工會組織建設，提升工會工作水平。通過完善工會組織體系，加強工會干部隊伍建設，提高工會工作效能。

2.維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。通過開展多種形式的維權活動，保障職工的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。

3.豐富職工文化生活，提升職工綜合素質。通過組織各類文體活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質。

4.強化服務意識，提高服務職工能力。通過開展各類服務活動，增強工會的服務意識，提高服務職工的能力。

三、主要任務

（一）加強工會組織建設

1.完善工會組織體系。根據(jù)事業(yè)單位實際情況，合理設置工會組織，確保工會組織全覆蓋。同時，加強工會組織的規(guī)范化建設，確保工會工作有序開展。

2.加強工會干部隊伍建設。通過培訓、交流等方式，提高工會干部的政治素質和業(yè)務能力，打造一支高素質的工會干部隊伍。

3.提高工會工作效能。通過建立健全工會工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工會工作的效率和質量。

（二）維護職工合法權益

1.開展維權活動。通過開展法律咨詢、法律援助等活動，幫助職工解決法律問題，維護職工的合法權益。

2.建立維權機制。建立健全職工維權機制，包括職工代表大會、職工維權熱線等，為職工提供便捷的維權渠道。

3.加強勞動關系協(xié)調。通過開展勞動關系協(xié)調工作，及時化解勞動爭議，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。

（三）豐富職工文化生活

1.組織文體活動。根據(jù)職工的興趣愛好，組織開展各類文體活動，如運動會、文藝演出等，豐富職工的業(yè)余生活。

2.開展文化培訓。通過開展各類文化培訓，如書法、繪畫、攝影等，提高職工的文化素養(yǎng)。

3.建立文化陣地。通過建立職工書屋、文化活動室等，為職工提供學習交流的平臺。

（四）強化服務意識

1.開展服務活動。通過開展各類服務活動，如健康體檢、心理咨詢等，關心職工的生活和健康。

2.建立服務機制。建立健全職工服務體系，包括職工服務中心、職工幫扶基金等，為職工提供全方位的服務。

3.提高服務能力。通過加強服務培訓，提高工會干部的服務意識和服務能力，更好地服務職工。

四、工作措施

（一）加強組織領導

1.成立工作領導小組。成立由單位領導、工會主席、相關部門負責人組成的工作領導小組，負責工會工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實。

2.明確工作責任。明確各部門、各工會組織的工作職責，確保各項工作任務的落實。

3.加強工作督查。定期對工會工作進行督查，確保各項工作任務的順利完成。

（二）加大宣傳力度

1.利用多種渠道宣傳。通過單位網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，加大對工會工作的宣傳力度，提高職工對工會工作的知曉度和參與度。

2.開展主題宣傳活動。結合重大節(jié)日、紀念日等，開展主題宣傳活動，營造濃厚的工會工作氛圍。

3.樹立先進典型。通過評選表彰等方式，樹立工會工作的先進典型，發(fā)揮示范引領作用。

（三）創(chuàng)新工作方式

1.創(chuàng)新工作理念。樹立以職工為中心的工作理念，以職工的需求為導向，創(chuàng)新工會工作方式。

2.創(chuàng)新工作方法。通過開展調研、座談等方式，了解職工的需求和意見，創(chuàng)新工會工作方法。

3.創(chuàng)新工作機制。通過建立激勵機制、考核機制等，激發(fā)工會干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

五、工作要求

（一）提高政治站位

1.增強政治意識。工會干部要增強政治意識，堅定政治立場，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.強化政治擔當。工會干部要強化政治擔當，勇于擔當作為，切實履行好工會組織的職責和使命。

（二）加強作風建設

1.樹立良好形象。工會干部要樹立良好的形象，以身作則，為職工樹立榜樣。

2.增強服務意識。工會干部要增強服務意識，以職工為中心，全心全意為職工服務。

3.嚴格工作紀律。工會干部要嚴格工作紀律，遵守工作制度，確保工會工作的規(guī)范有序。

（三）提升工作能力

1.加強業(yè)務學習。工會干部要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更好地服務職工。

2.加強實踐鍛煉。工會干部要加強實踐鍛煉，提高解決實際問題的能力。

3.加強交流合作。工會干部要加強與其他工會組織的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗，提高工作水平。

六、工作保障

（一）加強組織保障

1.加強組織領導。單位領導要高度重視工會工作，加強組織領導，為工會工作提供堅強的組織保障。

2.加強協(xié)調配合。各部門要加強協(xié)調配合，形成工作合力，共同推動工會工作的發(fā)展。

（二）加強經(jīng)費保障

1.落實經(jīng)費保障。單位要落實工會工作經(jīng)費，為工會工作提供必要的經(jīng)費保障。

2.加強經(jīng)費管理。要加強工會經(jīng)費的管理，確保工會經(jīng)費的合理使用。

（三）加強制度保障

1.建立健全制度。要建立健全工會工作制度，為工會工作提供制度保障。

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