賓館聘用合同

賓館聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”是指本賓館聘用合同。1.1.2“雇主”是指上述甲方公司。1.1.3“雇員”是指上述乙方個(gè)人。1.2合同宗旨本合同旨在明確雇主與雇員之間在賓館業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1雇員在雇主指定的賓館擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作。2.1.2雇員應(yīng)按照賓館的管理制度、操作規(guī)程和雇主的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.2職責(zé)2.2.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)賓館的合法權(quán)益。2.2.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2.3雇員應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)賓館的團(tuán)隊(duì)氛圍。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1雇員每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)賓館業(yè)務(wù)需要安排。3.1.2雇員應(yīng)遵守賓館的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.2休息休假3.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.2.2雇員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。3.2.3雇員如有特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四章薪酬福利與保險(xiǎn)4.1薪酬4.1.1雇員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額根據(jù)雇員的職位、工作表現(xiàn)等因素確定。4.1.2雇員的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月__________日，雇主應(yīng)按時(shí)足額支付。4.2福利4.2.1雇員享有雇主提供的住宿、餐飲等福利。4.2.2雇員可參加雇主組織的各類活動(dòng)，享受相應(yīng)的福利待遇。4.3保險(xiǎn)4.3.1雇主應(yīng)為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。第五章合同期限與終止5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。5.2終止合同5.2.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。5.2.2在合同期限內(nèi)，如雇員嚴(yán)重違反賓館管理制度，雇主有權(quán)單方面解除合同。5.2.3在合同期限內(nèi)，如雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)要求賠償損失并提前終止合同。第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。6.1.2雇主未按時(shí)足額支付雇員工資、福利待遇，或違反勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，均構(gòu)成違約。6.1.3雇員未按照約定履行工作職責(zé)，或違反賓館管理制度，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任6.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為合同期內(nèi)未履行部分的薪酬總額的_____%。6.2.2如因違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的損失，損失賠償額不超過(guò)合同期內(nèi)未履行部分的薪酬總額。6.2.3雇主如有嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致雇員無(wú)法繼續(xù)履行本合同，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主支付賠償金。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密7.1.1雇員在履行本合同期間，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密，不得向第三方披露或泄露。7.1.2雇員在解除或終止本合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。7.2競(jìng)業(yè)限制7.2.1雇員在解除或終止本合同后______個(gè)月內(nèi)，不得在與雇主從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位任職或經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)。7.2.2雇主應(yīng)向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為雇員解除或終止合同前______個(gè)月的平均工資。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)履行仲裁裁決。8.2.2如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九章其他9.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第十章附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)。10.5本合同簽訂日期為__________年__________月__________日。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1雇主應(yīng)定期為雇員提供職業(yè)培訓(xùn)，以提升雇員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。11.1.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2發(fā)展11.2.1雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2.2雇員應(yīng)主動(dòng)尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，并積極參與賓館的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。第十二章違紀(jì)與處罰12.1違紀(jì)行為12.1.1雇員應(yīng)遵守賓館的規(guī)章制度，不得有違反紀(jì)律的行為。12.1.2違紀(jì)行為包括但不限于遲到、早退、擅離崗位、不服從管理等。12.2處罰12.2.1對(duì)雇員的違紀(jì)行為，雇主可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解雇等處罰。12.2.2雇主對(duì)雇員的處罰應(yīng)公正、合理，并書面通知雇員。第十三章終止合同的情形13.1雇員終止合同13.1.1雇員因個(gè)人原因需解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知雇主。13.1.2雇員嚴(yán)重違反賓館規(guī)章制度，雇主可立即解除本合同。13.2雇主終止合同13.2.1雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，可提前______天書面通知雇員終止本合同。13.2.2雇主因法律法規(guī)規(guī)定的原因需解除本合同，應(yīng)依法辦理。第十四章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1合同轉(zhuǎn)讓14.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方，但需提前通知對(duì)方并征得同意。14.1.2合同轉(zhuǎn)讓后，新雇主應(yīng)承擔(dān)原雇主在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同繼承14.2.1雇主發(fā)生合并、分立等情況，本合同由合并或分立后的主體繼承。14.2.2雇員死亡，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由其合法繼承人繼承。第十五章其他約定15.1合同的有效性15.1.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的有效性。15.1.2本合同的無(wú)效部分應(yīng)由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改，以符合法律法規(guī)的要求。15.2通知15.2.1雙方的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過(guò)掛號(hào)郵件、郵件或直接送達(dá)的方式進(jìn)行。15.2.2通知在發(fā)送后______個(gè)工作日內(nèi)視為已送達(dá)。15.3爭(zhēng)議解決的法律適用15.3.1