2025年度虛擬股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬股權(quán)激勵(lì)方案協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、虛擬股權(quán)激勵(lì)方案描述1.虛擬股權(quán)分配虛擬股權(quán)的分配將根據(jù)乙方在公司的職位、工作表現(xiàn)以及公司業(yè)績等因素進(jìn)行綜合考慮。乙方獲得虛擬股權(quán)后，將享有公司業(yè)績分紅權(quán)，但不享有實(shí)際股權(quán)的表決權(quán)、分配權(quán)等權(quán)利。2.激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間虛擬股權(quán)激勵(lì)方案將于2025年度實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間以公司董事會(huì)決定為準(zhǔn)。二、虛擬股權(quán)數(shù)量與價(jià)值1.虛擬股權(quán)數(shù)量乙方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，預(yù)計(jì)將獲得虛擬股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際分配數(shù)量以公司最終決定為準(zhǔn)。2.虛擬股權(quán)價(jià)值虛擬股權(quán)的價(jià)值將根據(jù)公司業(yè)績和市值等因素進(jìn)行評(píng)估，具體價(jià)值以公司公告為準(zhǔn)。三、虛擬股權(quán)的行使與退出1.虛擬股權(quán)行使乙方在獲得虛擬股權(quán)后，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定行使虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。乙方行使虛擬股權(quán)分紅權(quán)時(shí)，需遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。2.虛擬股權(quán)退出乙方在公司工作滿一定年限后，可申請(qǐng)退出虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，具體退出條件和程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、其他約定1.保密義務(wù)乙方承諾對(duì)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在公司的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定虛擬股權(quán)的分配。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照激勵(lì)方案約定的時(shí)間和方式向乙方發(fā)放虛擬股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方理解激勵(lì)方案。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)激勵(lì)方案計(jì)算的虛擬股權(quán)。有權(quán)在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，根據(jù)公司規(guī)定行使虛擬股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、激勵(lì)方案的變更與終止1.變更任何一方認(rèn)為激勵(lì)方案需要變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更激勵(lì)方案。2.終止（1）公司因經(jīng)營需要終止激勵(lì)方案；（2）乙方違反激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致終止。七、激勵(lì)股權(quán)的行使與退出1.行使乙方獲得虛擬股權(quán)后，可以在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后行使股權(quán)。2.退出乙方在公司工作滿一定年限后，可申請(qǐng)退出激勵(lì)方案，具體退出條件和程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案約定發(fā)放虛擬股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更或終止激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)方案規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照激勵(lì)方案價(jià)值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)終止激勵(lì)方案，并要求乙方返還已獲得的虛擬股權(quán)。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案內(nèi)容、公司經(jīng)營狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期