2025試用期勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2試用期為個(gè)月，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得有任何損害甲方利益的行為。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否提前解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的文字描述。2.確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障，特別是涉及試用期、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、保密等方面的條款。3.確保合同中的條款符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，避免違反相關(guān)法律規(guī)定。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容無異議。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，可以通過多次審閱和修改來確保?？梢哉?qǐng)專業(yè)的法律顧問進(jìn)行審核，確保合同的合法性和有效性。2.對(duì)于權(quán)益保障，可以通過詳細(xì)的條款來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如有需要，可以咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律顧問，以確保合同符合勞動(dòng)法規(guī)的要求。3.對(duì)于法律法規(guī)的遵守，可以查閱相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同條款不違反法律規(guī)定。如有疑問，可以咨詢專業(yè)的法律顧問。4.對(duì)于閱讀和理解，雙方應(yīng)在簽訂合同前充分閱讀和討論合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。如有分歧，可以通過進(jìn)一步的溝通和協(xié)商來解決。5.對(duì)于合同履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款來履行各自的義務(wù)，如有違約情況，可以依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)來解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的各種措施，包括提供安全的工作環(huán)境、培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施等。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與新招聘的員工簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與員工在試用期滿后繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。3.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同期間和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方同意在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，如發(fā)明創(chuàng)造、作品等。5.爭(zhēng)議解決：雙方同意如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件列表