店員勞動簡單的合同范本

店員勞動簡單的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（店員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.合同主體1.1用人單位信息甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有用人資格和能力，能夠按照本合同的約定為乙方提供工作條件和勞動報酬。1.2店員信息乙方具備與所應聘崗位相適應的能力和素質(zhì)，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動。2.勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方______門店擔任店員工作，主要工作職責包括但不限于：（1）負責商品的陳列、整理和銷售；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務，解答顧客的疑問；（3）協(xié)助店長進行庫存管理和盤點工作；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方______門店，地址為__________。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為______，每周工作______天。甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為______元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。5.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3加班工資（1）甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供工作餐和工作服。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的獎金和福利。（3）甲方為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提升自身能力和職業(yè)發(fā)展。7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.2勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。7.3職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2終止條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。9.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）甲方在乙方離職后______個月內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償費，每月補償費為______元。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金______元。10.違約責任10.1用人單位違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、加班工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應付金額的______%向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。10.2店員違約責任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應向甲方支付違約金______元。（2）乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.勞動爭議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2仲裁訴訟（1）調(diào)解不成的，甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）勞動爭議處理過程中，甲乙雙方應保持冷靜和克制，不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。12.其他事項12.1補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為