就業(yè)三方協(xié)議的模板

就業(yè)三方協(xié)議的模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：丙方（學(xué)校）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙、丙三方在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障畢業(yè)生順利就業(yè)，規(guī)范用人單位的招聘行為，同時(shí)保證學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的管理與服務(wù)職能得以履行，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方為丙方應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方為合法注冊(cè)經(jīng)營(yíng)且有招聘需求的用人單位的就業(yè)相關(guān)事宜。二、協(xié)議主體2.1甲方（用人單位）甲方應(yīng)具備合法的用人資格，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法為乙方提供就業(yè)崗位，履行相應(yīng)的用人責(zé)任。甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹單位的基本情況，包括但不限于單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等信息，不得進(jìn)行虛假宣傳或隱瞞重要事實(shí)。2.2乙方（畢業(yè)生）乙方應(yīng)是丙方按照國(guó)家規(guī)定培養(yǎng)的合格畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人的基本情況，包括但不限于學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況、健康狀況等信息，不得弄虛作假。同時(shí)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)。2.3丙方（學(xué)校）丙方應(yīng)積極為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，審核甲方的用人資質(zhì)，監(jiān)督本協(xié)議的履行情況。丙方有責(zé)任向甲方和乙方宣傳國(guó)家的就業(yè)政策、法規(guī)，為甲乙雙方提供必要的溝通協(xié)調(diào)服務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期分為以下幾種情況：（1）乙方按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，協(xié)議自然終止；（2）如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可解除協(xié)議，協(xié)議終止；（3）若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)三方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止；（4）乙方畢業(yè)時(shí)未能取得丙方頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)，本協(xié)議自動(dòng)終止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作崗位甲方應(yīng)明確乙方的工作崗位，崗位名稱應(yīng)準(zhǔn)確反映乙方的工作職能和任務(wù)范圍。崗位的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及甲方的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求。4.2工作任務(wù)甲方應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、項(xiàng)目任務(wù)、階段性目標(biāo)等。工作任務(wù)應(yīng)與乙方的專業(yè)知識(shí)和技能相匹配，同時(shí)應(yīng)明確工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。4.3工作地點(diǎn)甲方應(yīng)明確乙方的工作地點(diǎn)，工作地點(diǎn)應(yīng)具體到城市、區(qū)縣，如涉及多個(gè)工作地點(diǎn)，應(yīng)詳細(xì)列出可能的工作地點(diǎn)范圍以及工作地點(diǎn)變動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)甲方應(yīng)明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分。基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配，津貼應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位需求進(jìn)行發(fā)放。5.2薪資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)明確薪資的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，同時(shí)應(yīng)明確支付的時(shí)間周期，如每月的具體日期或按照一定的工作周期進(jìn)行支付。如遇特殊情況導(dǎo)致薪資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間。5.3福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等企業(yè)福利。六、工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間規(guī)定甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日；如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和審批，并向乙方說(shuō)明工作時(shí)間的計(jì)算方法和休息休假安排。6.2休假制度乙方享有國(guó)家法定的休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定制定具體的休假制度，明確休假的條件、審批程序、休假期間的薪資待遇等。同時(shí)甲方應(yīng)尊重乙方的宗教信仰和文化習(xí)俗，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，為乙方提供相應(yīng)的休假安排。七、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)，保證乙方能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如乙方因工作原因遭受工傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。八、協(xié)議的變更、解除與終止8.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括變更的條款、變更的原因、變更的生效時(shí)間等。如因法律法規(guī)的變更或不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議需要變更，三方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。8.2協(xié)議解除（1）甲方解除協(xié)議甲方在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件，可解除本協(xié)議，但應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并提供相關(guān)證據(jù)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，或者被依法追究刑事責(zé)任，甲方可解除本協(xié)議。（2）乙方解除協(xié)議乙方在試用期內(nèi)可提前三日通知甲方解除本協(xié)議；如乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方可解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）丙方解除協(xié)議如甲方或乙方違反本協(xié)議約定，丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，丙方可解除本協(xié)議。8.3協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議期滿，三方均無(wú)續(xù)簽意向；（2）乙方完成學(xué)業(yè)后未能按時(shí)到甲方報(bào)到；（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向乙方支付賠償金。如甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失和協(xié)議約定確定。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定到甲方報(bào)到、履行工作職責(zé)，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3丙方違約責(zé)任如丙方未按照本協(xié)議約定履行管理與服務(wù)職能，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決如三方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，三方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。10.2仲裁或訴訟如協(xié)商不成，三方可根據(jù)協(xié)議約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。如選擇仲裁，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁裁決的效力；如選擇訴訟，應(yīng)明確管轄法院。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：___